風(fēng)雨同歌 玉汝于成

夏富青|文

安徽銅陵有色銅山礦業(yè)公司在56年風(fēng)雨洗禮中，歷經(jīng)輝煌、曲折和陣痛，再到基業(yè)長(zhǎng)青，并在中國(guó)有色金屬史上留下濃墨重彩的篇章, 以過人膽識(shí)和智慧光芒一次次擦亮中國(guó)古銅都銅陵這張厚重的名片。

56年蹉跎歲月，有多少資源型礦山仍生生不息？安徽銅陵有色銅山礦業(yè)公司（前稱銅山銅礦，以下簡(jiǎn)稱“銅山礦業(yè)公司”）從20世紀(jì)70年代的輝煌，到均衡持續(xù)發(fā)展30年，再到因資源枯竭政策性關(guān)破重組，二輪找礦取重大突破和一座新型礦山建成投產(chǎn)，風(fēng)雨之后再現(xiàn)彩虹。

銅山礦業(yè)公司投產(chǎn)56年來，累計(jì)采出礦1949.3萬(wàn)噸；生產(chǎn)銅精礦含銅16.45萬(wàn)噸，副產(chǎn)品硫砂（35%）196.35萬(wàn)噸；鐵精砂（60%）97萬(wàn)噸；銅精砂含金1806.5千克，含銀23046.7千克，以及數(shù)量可觀的冰銅、海綿銅等產(chǎn)品，為新中國(guó)有色行業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

艱苦鏖戰(zhàn) 勇摘 “帽子”

在建礦之初那段艱苦創(chuàng)業(yè)的歲月里，英勇的銅山老一代創(chuàng)業(yè)者們，為甩掉祖國(guó)有色金屬貧窮落后的帽子，僅用兩年多時(shí)間，就在這荒涼貧瘠，地礦復(fù)雜的土地上，先后開鑿出豎井9座，開通中段4個(gè)，挖掘洞室土方9386立方米，形成出礦采場(chǎng)20多個(gè)，累計(jì)創(chuàng)掘進(jìn)進(jìn)尺15527米的高效業(yè)績(jī)，在新中國(guó)有色金屬建礦史上繪出濃墨重彩的輝煌之筆。

1959年11月7日，一座日產(chǎn)2000噸規(guī)模的采選第一期工程竣工投產(chǎn)，銅山銅礦成為新中國(guó)較早的采選聯(lián)合有色中型礦山，正式拉開了礦山采選一體化生產(chǎn)的序幕，礦山歷經(jīng)由坑下生產(chǎn)轉(zhuǎn)為露采再轉(zhuǎn)為坑下生產(chǎn)的過程。在1965年以前，歷經(jīng)基建、擴(kuò)建和調(diào)整三個(gè)時(shí)期，礦山開采形式、方法及生產(chǎn)工藝經(jīng)歷了多次持續(xù)改進(jìn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)興衰起伏，在磨難中奮起，在挫折中前進(jìn)，呈螺旋式曲線上升和發(fā)展。

1965年7月，新中國(guó)自行設(shè)計(jì)建設(shè)第一座機(jī)械化露天銅礦在銅山銅礦誕生。1970年10月6日建成投產(chǎn)，從此拉開了大規(guī)模生產(chǎn)的序幕，銅山銅礦進(jìn)入輝煌時(shí)期，肩負(fù)著振興有色的責(zé)任和使命，曾留下“大干快上雙三萬(wàn)，用血換銅心也甘”的豪邁詩(shī)句。1973年3月30日，日產(chǎn)銅量45.19噸，1976年6月30日，日產(chǎn)銅量56.807噸……

在國(guó)家冶金流動(dòng)紅旗勞動(dòng)競(jìng)賽上，善于拼搏的銅山銅礦老一輩建設(shè)者們?cè)眯燎诘暮顾蜔o(wú)窮的智慧篆刻出一串驚天駭俗的數(shù)據(jù)，礦山銅料產(chǎn)量逐年創(chuàng)出新高，1978年創(chuàng)年產(chǎn)銅料6552.15噸的輝煌紀(jì)錄，相當(dāng)于同類規(guī)模有色礦山年生產(chǎn)設(shè)計(jì)能力的2.12倍。銅山人的豐功佳績(jī)，永遠(yuǎn)被載入共和國(guó)的史冊(cè)。1978年，在北京召開的“全國(guó)群英礦山”表彰會(huì)上，原冶金部決定將這面飽含銅山銳氣的獎(jiǎng)旗，永遠(yuǎn)鎖定在銅山銅礦，先后有數(shù)名代表出席安徽省群英會(huì)、全國(guó)冶金系統(tǒng)和中共中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，有的人還受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親自接見。

漂亮的新居

創(chuàng)新在化繭中成蝶

在沉重的歷史包袱和資源日益減少的雙重夾擊下，銅山礦業(yè)公司從20世紀(jì)90年代初就出現(xiàn)連續(xù)虧損，每況愈下的礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)使銅山礦業(yè)公司一蹶不振，到2003年年底，礦山負(fù)債率高達(dá)198%。僅大量富余人員就業(yè)和沉重歷史欠賬就成為制約礦山穩(wěn)定發(fā)展的兩塊“軟肋”。

是坐以待斃，還是浴火重生？2004年年初，新任領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，果斷搶抓礦山重組難得的發(fā)展機(jī)遇，力挽狂瀾謀發(fā)展。一是千方百計(jì)抓好礦山的正常生產(chǎn)，克服礦源不足、原礦品位低和設(shè)備老化加劇等不利因素，對(duì)選礦選別系統(tǒng)進(jìn)行永久性恢復(fù)，對(duì)號(hào)稱“大動(dòng)脈”的新大井提升系統(tǒng)進(jìn)行大修，對(duì)尾礦資源進(jìn)行綜合回收再利用。眾志成城，打好生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)。2004年，銅山礦業(yè)公司完成銅量2100噸，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈利497.59萬(wàn)元，一舉甩掉了長(zhǎng)達(dá)14年連續(xù)虧損的帽子；二是堅(jiān)持走“管改結(jié)合、再造企業(yè)”發(fā)展之路，加大機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)力度，生產(chǎn)崗位人員實(shí)行全員競(jìng)聘，對(duì)富余人員實(shí)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，增強(qiáng)其再就業(yè)技能，先后有700余人在礦山外就業(yè)，為企業(yè)輕裝上陣掃除了障礙。三是對(duì)主要虧損源的分流單位，采取先易后難、一廠一策和逐步退出等方法進(jìn)行成功改制。對(duì)集體企業(yè)則實(shí)行整體退出，1000多名集體制職工進(jìn)行了身份置換。

圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。2004至2008年，銅山礦業(yè)公司先后投入資金400多萬(wàn)元年擴(kuò)建和改造了產(chǎn)品運(yùn)輸路，整修了職工健身運(yùn)動(dòng)中心，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。特別是2009年，為改善職工居住條件，徹底解決職工看病難和礦工子女上學(xué)難的問題，銅山礦業(yè)公司在池州市區(qū)建設(shè)職工住宅樓600多套；在2013年和2014年，又組織職工先后在銅陵市集中購(gòu)買樓房近200套，職工基本住上寬敞明亮的樓房，真正享受城市文明生活，生機(jī)勃勃的銅山礦業(yè)公司在這塊“飛地”上悄然形成。僅2012年度,公司就榮獲安徽省授予先進(jìn)集體、省國(guó)資委先進(jìn)黨委和文明單位、銅陵市先進(jìn)基層黨組織和文明單位、集團(tuán)公司金牌單位和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”先進(jìn)集體等一系列殊榮。2013、2014年度又被安徽省授予“先進(jìn)集體”、“文明單位”和全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)。

乘風(fēng)破浪揚(yáng)帆遠(yuǎn)航

科學(xué)管理是礦山創(chuàng)造財(cái)富的活水源頭，是企業(yè)立于不敗之地的堅(jiān)強(qiáng)后盾。銅山礦業(yè)公司按照“全員參與、持續(xù)改進(jìn)、全面提升”的要求，實(shí)行管理優(yōu)化升級(jí)，制定管理標(biāo)準(zhǔn)159個(gè)，工作標(biāo)準(zhǔn)278個(gè)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)226個(gè)，有力提升了礦山管理水準(zhǔn)，被國(guó)家授予3A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)。并對(duì)礦山經(jīng)營(yíng)、人事、薪酬制度進(jìn)行了一系列改革，先后對(duì)部分緊缺的技術(shù)人才實(shí)行協(xié)議工資制、技術(shù)能手津貼等辦法激勵(lì)管理。薪酬管理方面改變過去崗位技能結(jié)構(gòu)工資模式，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，從而走出一條由粗放式管理到自主型管理轉(zhuǎn)變之路。此外，還先后出臺(tái)了全面預(yù)算管理、5S管理和“自主管理、挖潛降耗”試行辦法等一系列管理措施，有力提升了礦山管理水平。礦山連續(xù)10年實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)，年完成銅量在2000噸左右，并多年實(shí)現(xiàn)盈利，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。職工人均收入成倍增長(zhǎng)，上升到2014年的6.4萬(wàn)元/人·年。

資源是礦山賴以生存的基礎(chǔ)，更是發(fā)展和起跳的基石。該礦業(yè)公司為實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在安徽省國(guó)土資源廳和銅陵有色股份公司高度重視和全力支持下，被列為國(guó)家第二批安徽省有色行業(yè)首家危機(jī)礦山資源找礦項(xiàng)目，獲得了國(guó)家專項(xiàng)資金和政策的支持，2006年5月，該礦業(yè)公司資源接替項(xiàng)目新一輪找礦工作正式啟動(dòng)，分別對(duì)該礦業(yè)公司的前山南深部勘查區(qū)和南泉鮑勘查區(qū)進(jìn)行勘探，經(jīng)過三年多時(shí)間的詳細(xì)勘察，新增銅資源儲(chǔ)量有了突破性進(jìn)展，又讓銅山礦業(yè)公司梅開二度，終于破解了制約礦山發(fā)展的“瓶頸”，進(jìn)入國(guó)家危機(jī)礦山找礦成果重大突破性項(xiàng)目前列。該礦業(yè)公司先后榮獲國(guó)土資源部?jī)?yōu)秀礦山調(diào)查報(bào)告獎(jiǎng)和安徽省國(guó)土資源科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

新型銅山 活力銅山

2009年9月6日，該礦業(yè)公司又迎來了發(fā)展史上新機(jī)遇，深部開拓的標(biāo)志性工程——副井開拓工程正式動(dòng)工建設(shè)。該礦業(yè)公司在抓好老礦山建成的同時(shí)，全力推進(jìn)日處理量2000噸、年產(chǎn)銅量4000～5000噸規(guī)模的新型礦山，這座進(jìn)入暮年的老礦山在獲得新增資源后快速煥發(fā)青春活力。

2011年年底，銅山礦業(yè)公司確立了“自主管理，追求卓越，和諧發(fā)展，造福員工”的發(fā)展理念和“高效利用資源，建設(shè)新型礦山”的發(fā)展戰(zhàn)略。到“十二五”中期，通過產(chǎn)能提升、新礦山建設(shè)、非金屬開發(fā)、碼頭物流業(yè)開發(fā)，銅山礦業(yè)公司將逐步發(fā)展成為有色金屬礦業(yè)、物流業(yè)、非金屬開發(fā)業(yè)齊頭并進(jìn)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力將顯著增強(qiáng)，為促進(jìn)地區(qū)和諧穩(wěn)定、帶動(dòng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要而積極的作用。

2014年1月18日，銅山礦業(yè)公司深部開拓工程正式進(jìn)行新系統(tǒng)聯(lián)運(yùn)試車。經(jīng)過全礦干群艱辛努力，當(dāng)年完成銅量2010噸，硫、鐵精砂9.7萬(wàn)噸，不僅完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)，還順利實(shí)現(xiàn)了新老礦山接替，并連續(xù)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)2250天。目前，該礦業(yè)公司正全力以赴按照高起點(diǎn)、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，到“十二五”中期，實(shí)現(xiàn)新老礦山順利接替。屆時(shí)，該礦業(yè)公司將把一座體制新、機(jī)制活、效率高、效益好、環(huán)境優(yōu)的現(xiàn)代化新型礦山呈現(xiàn)世人面前。中