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    博士生到中學(xué)任教引發(fā)的爭(zhēng)議

    2015-01-21 19:47:52周俊生等
    廣西教育·D版 2014年12期
    關(guān)鍵詞:大材小用任教高學(xué)歷

    周俊生等

    問(wèn)題一:是否大材小用?

    @周俊生(教育學(xué)者):要建一流的學(xué)校,就必須有一流的教師。對(duì)于現(xiàn)代基礎(chǔ)教育而言,教師具有綜合多學(xué)科知識(shí)的能力是非常重要的。其實(shí),世界知名中學(xué)的博士教師非常多,很多博士教師在中學(xué)的學(xué)科教育、研究性學(xué)習(xí)中發(fā)揮著重要作用。因此,博士到中學(xué)任教,怎么能說(shuō)是大材小用呢?

    @左立方(公司職員):三百六十行,行行出狀元。一個(gè)人只要能夠做出對(duì)社會(huì)、國(guó)家有益的事,實(shí)現(xiàn)并堅(jiān)守著自己的人生價(jià)值和理想,都是值得尊敬和推崇的。那些質(zhì)疑“大材小用”,抱著陳舊就業(yè)觀念的人,往往容易產(chǎn)生“高不成低不就”的心理,只能在彷徨、猶豫中虛度光陰。

    @楊方核(經(jīng)濟(jì)學(xué)研究員):盡管說(shuō)選擇何種職業(yè)是個(gè)人的自由,但單從教育經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來(lái)看,國(guó)家花費(fèi)了大量成本培養(yǎng)一名博士,是希望其對(duì)科研作出更大貢獻(xiàn),從非師范類博士改行做教師,這樣的浪費(fèi)會(huì)更大。教師行業(yè)誠(chéng)然需要高素質(zhì)、高學(xué)歷,但完全可以通過(guò)行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培養(yǎng),占用跨行業(yè)培養(yǎng)資源,這筆賬不劃算。

    @錢 哲(媒體從業(yè)者):其一,培養(yǎng)一名優(yōu)秀的中小學(xué)教師,其重要意義不亞于培養(yǎng)一名科學(xué)家、研究員。其二,隨著高等教育的持續(xù)發(fā)展,國(guó)內(nèi)每年的博士學(xué)位授予數(shù)已達(dá)到全球第一,讓那些愛孩子、愛教育的博士選擇當(dāng)中小學(xué)教師,有什么不可以呢?

    問(wèn)題二:產(chǎn)生哪些積極影響?

    @付 鐘(時(shí)評(píng)人):讓人才多向度流動(dòng),讓人才根據(jù)自身的志向、特長(zhǎng)選擇適合自己的就業(yè)崗位,應(yīng)該說(shuō)是現(xiàn)代社會(huì)走向多元、開放的標(biāo)志之一。高學(xué)歷人才到基礎(chǔ)教育任教,打破了傳統(tǒng)的“本科教高中”“大專教初中”“中師教小學(xué)”的陳舊觀念,有利于促進(jìn)擇業(yè)觀念的多元化。

    @肖榮超(某中學(xué)校長(zhǎng)):這些年的實(shí)踐證明,我們引入高學(xué)歷人才擔(dān)任教師,給中小學(xué)教育注入了新的活力。高學(xué)歷人才具備較高的研究意識(shí)和能力,還有較高的外語(yǔ)水平,這些都為他們成為優(yōu)秀教師奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。更重要的是,他們還以精深的專業(yè)知識(shí)和開闊的視野,帶給學(xué)生高起點(diǎn)的教育,其產(chǎn)生的積極作用不可估量。

    @謝章興(教育學(xué)者):高學(xué)歷人才到中小學(xué)任教,不但有利于優(yōu)化教師隊(duì)伍,還將對(duì)提高基礎(chǔ)教育階段教師的準(zhǔn)入門檻起到促進(jìn)和推動(dòng)作用。因此,如今出現(xiàn)高學(xué)歷人才到中學(xué)任教的例子,無(wú)疑是一個(gè)很好的借鑒藍(lán)本。

    問(wèn)題三:會(huì)不會(huì)成為常態(tài)?

    @張 文(社會(huì)學(xué)研究員):從目前的博士畢業(yè)生的就業(yè)狀況來(lái)看,每個(gè)行業(yè)都會(huì)有所分流,教育行業(yè)只是其中之一,碩士、博士大面積涌入基礎(chǔ)教育行業(yè),理論上不成立。從目前國(guó)內(nèi)中小學(xué)的教師招聘條件來(lái)看,依然還是以大專和本科為主,這是一個(gè)相對(duì)科學(xué)的“學(xué)歷線”。假如學(xué)歷要求全面提高,這些大專和本科生怎么辦?

    @馮建行(大學(xué)講師):如今這樣的事件之所以引發(fā)爭(zhēng)議,更大的原因恐怕還在于碩士生、博士生的貶值,以及由此帶來(lái)的就業(yè)問(wèn)題。細(xì)論起來(lái),這已經(jīng)觸及當(dāng)今高等教育的各類深層問(wèn)題。如果這些問(wèn)題解決不好,可能還將出現(xiàn)更多這樣的例子。

    @魏義軍(師范學(xué)校教師):要明白一點(diǎn),提高中小學(xué)教師的準(zhǔn)入門檻和專業(yè)素質(zhì),適當(dāng)提高學(xué)歷要求只是其中一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),但并非擁有了高學(xué)歷就一定能勝任中小學(xué)教育工作,也并非學(xué)歷稍低者就不能當(dāng)好中小學(xué)教師。換句話說(shuō),要成為合格、優(yōu)秀的中小學(xué)教師,高學(xué)歷只能算是輔助條件,而絕非必要條件。從這個(gè)角度來(lái)看,目前不可能大范圍內(nèi)提高中小學(xué)教師的學(xué)歷要求。

    小結(jié):平和、理性地看待

    @葉通言(時(shí)評(píng)人):在價(jià)值觀多元化的今天,我們應(yīng)該以平和的心態(tài)、理性的眼光看待高學(xué)歷人才選擇相對(duì)普通的職業(yè)。其實(shí),與其爭(zhēng)論高學(xué)歷人才該不該到中小學(xué)任教,不如重點(diǎn)探討如何讓他們更好地發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),努力做到“人盡其才,才盡其用,用盡其能”,讓他們?yōu)槲覈?guó)的基礎(chǔ)教育做出更大的貢獻(xiàn)。

    (責(zé)編 歐金昌)

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