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    社會轉型期醫(yī)學院校師德建設初探

    2015-01-20 00:35:12劉小玉呂大權
    經濟師 2014年12期
    關鍵詞:師德師醫(yī)德醫(yī)學院校

    ●劉小玉 呂大權

    社會轉型期醫(yī)學院校師德建設初探

    ●劉小玉1呂大權2

    近年來,醫(yī)學院校通過加強和改進師資隊伍建設,師資隊伍的年齡結構、職務結構、學歷結構、學緣結構都得到了很大的優(yōu)化,呈現(xiàn)出“高學歷、高職稱、年輕化”的特點,“硬件”方面有了飛躍發(fā)展。但是,作為師資隊伍建設的核心和靈魂的師德建設,仍是師資隊伍建設的一個“軟肋”。教育部在《關于進一步加強和改進師德建設的意見》中明確指出“師德建設工作還存在許多不適應的方面和薄弱環(huán)節(jié)。教師隊伍的師德水平和全面素質亟待進一步提高,師德建設工作亟待進一步加強和改進,師德建設的制度環(huán)境亟待進一步改善。在新的歷史時期,加強和改進師德建設是一項刻不容緩的緊迫任務?!雹?/p>

    社會轉型期 醫(yī)學院校師德建設

    一、社會轉型期醫(yī)學院校師德建設的現(xiàn)狀及表現(xiàn)形式

    在社會急劇轉型的大背景下,經濟體制深刻變革,社會結構深刻變動,利益格局深刻調整,思想觀念深刻變化,多元經濟結構和多元階層利益帶來的多元價值觀沖突不斷凸顯,深刻反映在社會各個領域,給醫(yī)學院校辦學帶來機遇的同時,也帶來了各種挑戰(zhàn),特別是社會價值觀的沖突和失范,對師德師風影響巨大。

    綜合文獻資料和對一些醫(yī)學院校師德建設的實地了解,大致呈這樣一些狀況:總體上,醫(yī)學院校的管理者都能意識到加強師德建設的重要性,并積極尋求師德建設新機制、新途徑、新措施。通過加強師德建設和依靠廣大教師的自覺行為,多數(shù)教師能自覺地遵守職業(yè)道德,嚴謹治學;愛崗敬業(yè),甘于清貧;教書育人,為人師表。但師德建設的現(xiàn)狀離師德建設目標還是有較大的距離,師德建設工作流于形式居多,務虛的成分居多,師德師風存在的種種問題不容忽視,有些問題甚至比較突出,嚴重影響了教師隊伍的職業(yè)聲譽。

    近十多年來,一些醫(yī)學院校為了搶抓改革促發(fā)展的機遇,為了把學校辦大、辦強,為了提升辦學層次,應對各類辦學評估,在辦學過程中出現(xiàn)了一手硬一手軟的情況,重硬件建設,輕內涵建設。在師資隊伍建設方面,片面追求高學歷、高職稱,一心放在提高碩博比例、提高高級專業(yè)技術職務比例;片面強調科研、醫(yī)療等業(yè)務工作,忽視了專業(yè)教師的思想教育、職業(yè)道德教育、學術道德教育,忽視了臨床教師、教學實習醫(yī)院教師的師德建設,從而導致教師隊伍綜合素養(yǎng)跟不上,教師價值觀迷失、身份意識淡薄、急功近利、學術浮躁、弄虛作假、教學敷衍等現(xiàn)象的發(fā)生,有悖于“人類靈魂的工程師”、“學生健康成長的引路人”之稱謂,給醫(yī)學院校的聲譽和教育事業(yè)的長足發(fā)展帶來了不良影響。其具體表現(xiàn)概括起來主要有以下幾方面:

    1.育人意識淡薄。教書育人是教師的天職,新媒體時代的教育教學,知識的獲得渠道更加多樣化,教師傳授知識這個職能趨于弱化,教師的育人職責重于知識傳授。但在教育教學中,一些教師還是停留在只注重傳授知識,“授業(yè)不傳道”,完成基本的教學工作量則止,不注意學生思想的引導和思維的啟發(fā)。一些教師課堂上過分強調大學教師的“學術人”身份,不顧及青年大學生的心智成熟水平,言論過于偏激或自由,使大學生的認知混亂,對學生成長造成不良的影響,違背了“育人先育德”的原則。

    2.追逐名利,功利性強。大學教師作為新知識、新技術、新信息的主要生產者、創(chuàng)造者、掌握著許多優(yōu)勢資源,有較大的活動天地和較多的獲利機會。一些專家、教授,在名利的驅使下,利用特殊身份為利益集團代言,誤導民眾,侵害公眾利益。一些教師不認真搞教學,不踏實做學問,熱衷于評優(yōu)選先,為自己晉職晉級增加籌碼,為學而優(yōu)則仕。搞科研、寫文章,熱衷于“短、平、快”,甚至背棄科研道德,學術造假,抄襲剽竊他人學術成果。

    3.臨床教學育人環(huán)節(jié)薄弱。雖然我國已經實行教師資格認證制度,但醫(yī)學院校的專業(yè)教師基本上都是醫(yī)學院校畢業(yè),沒有接受過系統(tǒng)的師范教育,僅僅在上崗前接受短期的崗前培訓,培訓合格即可申請高校教師資格。尤其是臨床教師,接受教育教學專業(yè)化培訓的機會更少,使得部分臨床教師育人意識缺乏,教學中只重視對學生臨床技能的培養(yǎng),忽略了醫(yī)學生的醫(yī)德培養(yǎng)。臨床實踐教學環(huán)節(jié)是醫(yī)學教育的重要一環(huán),對醫(yī)學生的培養(yǎng)十分關鍵,不單是技能訓練,還有醫(yī)德醫(yī)風的熏染,這是“身教”遠遠多于“言教”的教學環(huán)節(jié),臨床教師的一言一行對醫(yī)學生起著潛移默化的影響。一些臨床教師因臨床任務繁重,帶教中缺乏耐心,醫(yī)患互動中沒有樹立起良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守,對醫(yī)學生的職業(yè)成長也產生了負面影響。

    二、加強醫(yī)學院校師德建設意義重大

    如果醫(yī)學院校的教師育人意識不強,缺乏師愛,敷衍冷漠,那么就可能培養(yǎng)出同樣冷漠、缺乏仁心仁術的未來醫(yī)生。俄國教育家烏申斯基曾說:“在教育中一切都應以教育者的人格為基礎,因為只有人格才能影響人格,只有性格才能形成性格?!敝挥薪處熅哂薪】蹈呱械娜烁?,才能使學生的人格趨于健康完整。

    如果一個行業(yè)的從業(yè)人員持續(xù)突破本行業(yè)的基本底線,例如,教師缺乏師德,醫(yī)生缺乏醫(yī)德,那么這個行業(yè)健康長足發(fā)展的軌跡就會逐步遭到破壞,慢慢地就會陷入信任危機,后來者需要加倍地付出心血和時間才有可能重建信任,而且還有可能造成無法逆轉的后果。而信任危機無法解除的后果將是該行業(yè)和行業(yè)外部的持續(xù)對立,如,醫(yī)患關系的惡化。這必將帶來一系列的社會問題和社會矛盾,破壞社會和諧。醫(yī)學院校師德師風建設成效如何直接影響著教育和醫(yī)療衛(wèi)生兩個行業(yè)的聲譽,而這兩個行業(yè)的發(fā)展又關乎著國計民生,關系著和諧社會的構建。因此,醫(yī)學院校的師德建設任務艱巨,責任重大。

    三、加強醫(yī)學院校師德建設的對策思考

    1.重視思想導向和理想信念引導。社會環(huán)境對師德師風有著普遍的影響。我們在談論任何社會事物和現(xiàn)象時都無法回避社會環(huán)境這個因素,它作為外因無時無刻不影響著事物與現(xiàn)象的產生、發(fā)展。在社會轉型期這個時代背景下,體制轉型、社會結構變動、社會形態(tài)變遷顯而易見,社會經濟結構、政治經濟體制、文化形態(tài)、人們的行為方式、價值觀念等發(fā)生了深刻變化。原有的社會秩序被打破了,失去了原有的約束力,而新的社會規(guī)則尚未建立健全,人們在社會生活中缺乏新的統(tǒng)一的規(guī)范,價值取向、行為方式顯得有些混亂、無所適從和過度自由。在這種新舊交替過程中,就容易出現(xiàn)道德失范、行為失范,人們的理想信念變得淡漠,個人本位、金錢至上、物質至上、功利主義、實用主義等不良風氣成蔓延之勢,不可避免地沖擊到了校園,動搖了教師的理想信念,使之沾染上了這些不良社會風氣。

    在這樣的大環(huán)境下,醫(yī)學院校的師德建設應該如何加強和改進,筆者認為,越是在講現(xiàn)實、講實用的時代,越要強調理想信念教育,越要重視引導教師樹立正確的信仰。學校在政策層面和軟環(huán)境建設上要注意導向,要淡化實用主義、功利主義思想,從而引導教師形成自己的堅守和內在的道德自律,加強文化學習,弘揚主旋律,以堅定的理想信念,自覺抵制不良風氣,勇敢無畏地抵制和改造不良風氣,建立起強烈的時代使命感和社會責任感。

    2.建立健全師德建設工作機制和教師成長激勵機制。醫(yī)學院校應依據教育部《關于新時期加強高等學校教師隊伍建設的意見》,特別是教師隊伍建設和發(fā)展的總體目標,制定切實可行的師德建設規(guī)劃及其實施方案。建立健全師德建設長效機制,定期討論研究師德建設工作,強化監(jiān)督管理,增強執(zhí)行力,確保師德建設目標能夠按期分步的實現(xiàn)。同時,制定科學合理的師德激勵機制,對教師的高尚德行、光輝事跡給予肯定和回報,對違背師德的行為給予嚴懲,使教師對自身職業(yè)角色有明確的認知,樹立起嚴格的職業(yè)自律,明白無誤地知道什么是必須堅守的,什么是不能觸犯的。

    3.師德師風建設與醫(yī)德醫(yī)風建設有機結合。醫(yī)學院校很大部分專業(yè)教師在從事教育教學的同時,又在從醫(yī)或從事與醫(yī)療衛(wèi)生領域相關的工作,因此,醫(yī)學院校的職業(yè)道德教育和職業(yè)行為規(guī)范既是師德建設的范疇,也是醫(yī)德建設的范疇。將醫(yī)德醫(yī)風建設納入師德師風建設統(tǒng)籌考慮,應作為醫(yī)學院校師德建設的一個特色途徑。具體操作中,可以在師德建設目標、任務的設置和具體的考核中融入醫(yī)德醫(yī)風的相關指標,使之有機融合,同步推進。通過師德師風的改善,實現(xiàn)醫(yī)學院校教師自身修養(yǎng)的提升,“人格影響人格”,教師的高尚人格勢必吸引、感染并促進醫(yī)學生良好人格的形成,從而培養(yǎng)出素質優(yōu)良、醫(yī)德高尚的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

    師德建設是一項長期的工作,不可能畢其功于一役。隨著內外部因素的變化,師德建設的難度也可能加大。②尤其是社會急劇轉型的時期,教育、醫(yī)療衛(wèi)生領域的矛盾沖突更加激烈。面對轉折中凸顯的問題,新教改、新醫(yī)改呼聲不斷并努力地在嘗試改革試點。然而要真正見成效,需建立起行之有效的制度體系,用良好的制度來保障教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展。

    [本文系《新形勢下加強和改進高校師德建設的途徑與方法研究》四川省高等學校思想政治研究會(SZ2012236)課題階段性研究成果]

    注釋:

    ①賈摯.社會轉型期的高校師德建設:問題與對策[J].教師教育研究,2008,20(5):33-37

    ②劉陽.社會主義核心價值體系引領下的高校師德建設研究 [J].哈爾濱學院學報,2010,31(4):128

    (作者單位:1.川北醫(yī)學院人事處,2.川北醫(yī)學院工會 四川南充 637000;作者簡介:劉小玉,助理研究員;2.通訊作者,呂大權,副研究員)

    (責編:若佳)

    G645

    A

    1004-4914(2014)12-201-02

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