• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    本科護(hù)生職業(yè)期望與擇業(yè)效能感的性別差異及相關(guān)性研究

    2015-01-18 03:49:32潘佳林權(quán)夢婕張麗梅
    護(hù)理研究 2015年12期
    關(guān)鍵詞:男護(hù)生條目效能

    胡 霞,潘佳林,權(quán)夢婕,曹 榆,張麗梅

    職業(yè)期望是人對某種職業(yè)的渴求或向往,它既是個人內(nèi)在職業(yè)價值觀的外在表現(xiàn),又是決定個人職業(yè)選擇的內(nèi)在動力源[1]。擇業(yè)效能感指的是個體能否成功地完成有關(guān)職業(yè)決策制定這一特定任務(wù)的信念[2]。不論是個體的職業(yè)期望還是擇業(yè)效能感,都對個體的擇業(yè)有重大的影響。隨著護(hù)理事業(yè)的發(fā)展以及人們觀念的改變,越來越多的男性也加入了護(hù)理這個行業(yè)中,雖然男性護(hù)理本科生目前在我國還是一個極小的群體,但他們具有更多的職業(yè)優(yōu)勢,他們的加入可優(yōu)化護(hù)理隊伍,促進(jìn)護(hù)理隊伍健康、高效的發(fā)展[3]。本研究旨在調(diào)查本科護(hù)生職業(yè)期望和擇業(yè)效能感的性別差異,同時探討職業(yè)期望和擇業(yè)效能感的相關(guān)性,為護(hù)理教育者進(jìn)行針對性的本科護(hù)生職業(yè)規(guī)劃教育、提高護(hù)生的職業(yè)認(rèn)同感、減少護(hù)理專業(yè)人才特別是男護(hù)理人才的流失提供理論依據(jù)。

    1 對象與方法

    1.1 研究對象 選取2013年1月─6月某學(xué)校護(hù)理學(xué)院二年級本科護(hù)理專業(yè)學(xué)生男生34人和女生100人(女生采用偶遇抽樣的方法)。

    1.2 調(diào)查工具 本次調(diào)查采用發(fā)放問卷的方式收集資料。該問卷共有3部分:①基本的人口學(xué)資料,包括與本次研究相關(guān)的性別、年齡、生源地、家庭經(jīng)濟(jì)情況、報考志愿的情況、對護(hù)理專業(yè)的熱愛程度6項;②職業(yè)期望量表,該量表由吳諒諒[4]開發(fā),共21個條目,包括3個維度,分別是聲望地位、穩(wěn)定性因素,內(nèi)在價值因素和外在價值因素,職業(yè)期望量表中“不太重要”到“很重要”共5個選項,依次計分為1分~5分,分?jǐn)?shù)越高,說明職業(yè)期望越高;該量表的Cronbach’sα系數(shù)為0.872。③擇業(yè)效能感問卷,該問卷由胡艷紅等[5]開發(fā),共23個條目,包括自我概念、自我評價、職業(yè)信息收集、社會支持、學(xué)績、目標(biāo)設(shè)定6個維度,分別賦予“完全不符合”“比較不符合”“不確定”“比較符合”“完全符合”1分~5分,得分越高,說明對自己越了解,其擇業(yè)效能感越高。該問卷的Cronbach’sα系數(shù)為0.724。共發(fā)放問卷134份,回收134份,去除其中規(guī)律性填寫或條目缺失值大于10%的問卷8份(包括3名男生和5名女生),有效問卷126份。

    1.3 統(tǒng)計學(xué)方法 將數(shù)據(jù)錄入SPSS 13.0軟件系統(tǒng)進(jìn)行資料分析,分別進(jìn)行描述性分析[包括率、均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(±s)]和推斷性分析(包括兩獨立樣本的t檢驗、Pearson相關(guān)分析等)。

    2 結(jié)果

    2.1 一般資料 納入本研究的護(hù)理本科學(xué)生中,男31人,女95人;年齡19歲~25歲(21.88歲±1.10歲)。男護(hù)生來自農(nóng)村26人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)3人,城市2人;家庭富裕1人,家庭經(jīng)濟(jì)一般17人,家庭貧困13人;選擇護(hù)理專業(yè)為第一志愿17人,選擇護(hù)理專業(yè)但非第一志愿的10人,未選擇護(hù)理專業(yè)的4人;提到喜歡護(hù)理專業(yè)4人,一般喜歡20人,不喜歡7人。女護(hù)生來自農(nóng)村67人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)15人,城市13人;家庭富裕2人,家庭經(jīng)濟(jì)一般70人,家庭貧困23人;選擇護(hù)理專業(yè)為第一志愿的65人,選擇護(hù)理專業(yè)但非第一志愿21人,未選擇護(hù)理專業(yè)的9人;提到喜歡護(hù)理專業(yè)12人,一般喜歡69人,不喜歡14人。

    2.2 不同性別護(hù)生職業(yè)期望及擇業(yè)效能感得分比較不同性別護(hù)生職業(yè)期望總得分差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),擇業(yè)效能感總得分差異也無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。分別對各條目進(jìn)行比較顯示,在“容易成名成家”“我的學(xué)習(xí)成績是我擇業(yè)的一個優(yōu)勢”“我注意收集報刊、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息”方面,男女生的自我評分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表1、表2。

    表1 不同性別護(hù)生的職業(yè)期望和擇業(yè)效能感得分(±s)

    表1 不同性別護(hù)生的職業(yè)期望和擇業(yè)效能感得分(±s)

    例數(shù) 職業(yè)期望 擇業(yè)效能感項目全部126 72.21±12.89 77.39±10.58男31 72.52±14.38 77.00±15.59女95 72.11±12.46 77.51±8.56 P>0.05 >0.05

    表2 不同性別護(hù)生職業(yè)期望及擇業(yè)效能感有差異的條目得分比較(±s)

    表2 不同性別護(hù)生職業(yè)期望及擇業(yè)效能感有差異的條目得分比較(±s)

    性別 a容易成名成家b我的學(xué)習(xí)成績是我擇業(yè)的一個優(yōu)勢b我注意收集報刊、雜志、電視、2.77±1.10 2.50±1.08 3.29±1.04女 2.28±1.08 3.24±0.81 2.79±1.06 t值網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息男2.150 -3.490 2.309 P 0.034 0.001 0.023注:a表示職業(yè)期望中的條目,b表示擇業(yè)效能感的條目。

    2.3 不同性別護(hù)生的職業(yè)期望和擇業(yè)效能感相關(guān)分析 職業(yè)期望和擇業(yè)效能感存在相關(guān)關(guān)系(r=0.349,P=0.000)。男生的職業(yè)期望和擇業(yè)效能感的相關(guān)系數(shù)為0.727(P=0.000),高于女生的對應(yīng)相關(guān)系數(shù)0.301(P=0.008)。說明護(hù)生的職業(yè)期望可以影響其擇業(yè)效能感,且男生的職業(yè)期望對其擇業(yè)效能感的影響更為突出。

    3 討論

    3.1 人口學(xué)特征分析 本研究中護(hù)生的平均年齡為21.88歲±1.10歲,Peterson等[6]的研究結(jié)果認(rèn)為年齡越大,學(xué)生的職業(yè)決策自我效能越高。鞠慶梅[7]研究發(fā)現(xiàn),20歲~22歲護(hù)理本科生擇業(yè)效能感得分為81.56分±10.71分,高于本研究中的擇業(yè)效能感得分77.39分±10.58分,可能與近年來護(hù)理專業(yè)就業(yè)競爭增大有關(guān),而護(hù)生大多來自農(nóng)村,家庭經(jīng)濟(jì)狀況一般。其中65.1%的護(hù)生將護(hù)理專業(yè)作為第一志愿,填報志愿選擇護(hù)理專業(yè)為第一志愿的男護(hù)生17人(54.8%)、女護(hù)生65人(68.4%),說明越來越多的人更加了解護(hù)理專業(yè)并且愿意投身到護(hù)理行業(yè)中來。正如吳諒諒[4]的研究結(jié)果表示專業(yè)形勢較好的學(xué)生比其他學(xué)生的職業(yè)期望以及對個人的自信程度要高,護(hù)理專業(yè)作為醫(yī)學(xué)的一個重要分支,相較于臨床、檢驗等專業(yè)有其特殊性以及相應(yīng)的專業(yè)優(yōu)勢,如就業(yè)競爭相對較小、學(xué)歷要求相對較低等,這也促使了更多的人愿意選擇護(hù)理專業(yè)。大部分護(hù)生表示喜歡護(hù)理專業(yè),其中男生比例達(dá)77.4%,女生為85.3%,這說明護(hù)理本科生的職業(yè)興趣越濃厚,擇業(yè)時就會足夠樂觀以及自信心,客觀評價自身的能力,冷靜分析當(dāng)前的就業(yè)形勢,收集更多職業(yè)信息,因此也就具備更高的擇業(yè)效能感[7]。

    3.2 不同性別護(hù)生職業(yè)期望和擇業(yè)效能感的相關(guān)分析 本研究結(jié)果顯示,護(hù)生的職業(yè)期望可影響其擇業(yè)效能感,這與鞠慶梅[7]研究發(fā)現(xiàn)護(hù)理本科生職業(yè)期望與擇業(yè)效能感呈相關(guān)結(jié)果一致。職業(yè)期望越高,其擇業(yè)效能感水平也高,反之亦然。本研究結(jié)果顯示男護(hù)生兩者相關(guān)系數(shù)為0.727(P=0.000),而女護(hù)生則為0.301(P=0.008),說明男護(hù)生的職業(yè)期望較女護(hù)生影響其擇業(yè)效能感更加突出。研究發(fā)現(xiàn),男生從事護(hù)士行業(yè)具有一定的優(yōu)勢,思維性和邏輯性更強,遇突發(fā)事件更沉著冷靜,接受信息和掌握新技術(shù)的速度比女性快,在思維和行動上更有創(chuàng)造性、創(chuàng)新性[8]。由于這些優(yōu)勢,各醫(yī)療單位對男護(hù)士的需求量越來越大,這也在一定程度上提高了男護(hù)生的職業(yè)期望。我國男性護(hù)理工作者擇業(yè)價值觀與社會因素、職業(yè)因素、職業(yè)認(rèn)同及自身因素等有關(guān),一些男生選擇護(hù)士是因為看好其就業(yè)形勢,而并非熱愛護(hù)理職業(yè)[9],因此男護(hù)生的職業(yè)期望與其擇業(yè)效能感的相關(guān)性偏高。社會普遍認(rèn)為護(hù)理工作更適合于女生,而近年來隨著女護(hù)生畢業(yè)人數(shù)逐漸增多,就業(yè)壓力也增加[10],同時,醫(yī)療糾紛不斷曝光,使護(hù)生對護(hù)士職業(yè)期望有所下降,同時也影響了其擇業(yè)效能感,也在一定程度上影響兩者的相關(guān)性。

    3.3 不同性別護(hù)生職業(yè)期望及擇業(yè)效能感比較 由表2可知,男女護(hù)生在“容易成名成家”“我的學(xué)習(xí)成績是我擇業(yè)的一個優(yōu)勢”和“我注意收集報刊、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息”這3個條目上差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),且男護(hù)生在“容易成名成家”及“我注意收集報刊、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息”這兩方面的得分顯著高于女護(hù)生,而女護(hù)生在“我的學(xué)習(xí)成績是我擇業(yè)的一個優(yōu)勢”這方面的得分則高于男護(hù)生。原因可能有如下幾方面:①在現(xiàn)代人中有一個普遍的想法就是“成名成家=高收入、高地位”,因此在潛意識中都是希望自己成名成家。國家稅務(wù)總局公布的九大高收入行業(yè)包括醫(yī)生等具有專業(yè)特長的人群[11],從社會認(rèn)同角度出發(fā),護(hù)理也是一門專業(yè)技能,只要在自己的領(lǐng)域做出成績,一旦成名成家,相應(yīng)的地位、經(jīng)濟(jì)也會隨之而來。由于男性所扮演的社會角色要求他們承擔(dān)更多的責(zé)任,他們承擔(dān)著家庭絕大部分的經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān),所以更重視經(jīng)濟(jì)因素。其次隨著社會經(jīng)濟(jì)以及精神文明的不斷進(jìn)步和發(fā)展,人們越來越追求更高質(zhì)量的生活,然而這些都是以經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為前提的,因此男護(hù)生認(rèn)為只要“成名成家”,與經(jīng)濟(jì)有關(guān)的問題都將不再是問題。這也是男護(hù)生在職業(yè)期望中看重“收入高”“福利好”等外部價值因素的原因。而對于女性,當(dāng)前社會的觀念影響著現(xiàn)在單身女性的價值觀,她們大多認(rèn)為通過婚姻就會少花十幾年的實踐來提前完成自己的事業(yè),過上所謂的幸福生活[12],筆者是一個實習(xí)護(hù)士,在與周圍的護(hù)士同事工作生活的過程中,發(fā)現(xiàn)有很大部分的同事都抱著這樣的想法,且還認(rèn)為“單位越好,知名度越高,越好找對象”等諸如此類的觀念,因此筆者認(rèn)為這些原因可能導(dǎo)致女護(hù)生在選擇職業(yè)時看重單位的聲望地位而不是自身想要成名成家所帶來的聲望地位。而且傳統(tǒng)觀念上女性就處于從屬地位,“男高女低”的擇偶追求以及“男主女從”的家庭結(jié)構(gòu)得到大多數(shù)女性的認(rèn)同[13],在經(jīng)濟(jì)能力方面也就沒有像男性那樣過多的要求,所以少了這些外在的壓力,很多女性自身沒有把經(jīng)濟(jì)因素考慮過多,從內(nèi)心上接受和承認(rèn)了自身從屬地位。Wolfe等[14]研究結(jié)果表明,對女生來說,職業(yè)決策自我效能同母親和同齡人間的依戀均呈正相關(guān),并與安全型依戀方式呈正相關(guān),陳靖等[15]的研究指出有一部分人愿意回自己的生源地工作,這樣的話能夠照顧到親人朋友,因此女護(hù)生更加傾向于社會支持等原因。②女護(hù)生的學(xué)績水平較男護(hù)生有優(yōu)勢,原因可能與在求職過程中不少單位重視成績和是否獲得獎學(xué)金有關(guān),因此不少大學(xué)女生學(xué)習(xí)特別努力,優(yōu)秀的專業(yè)成績足以讓女大學(xué)生在求職時體現(xiàn)出自信[13]。但是男護(hù)生卻在另一方面彌補了這樣的不足,因為男女的性別差異,造成雙方迥異的氣質(zhì)性格差異,如男性更加果斷堅毅,而女性則更加優(yōu)柔感性,所以男護(hù)生天生的職業(yè)嗅覺則讓他們在生活中更加關(guān)注與自己職業(yè)相關(guān)的信息等[16,17]。

    [1] 彭永新,龍立榮.大學(xué)生職業(yè)決策自我效能測評的研究[J].應(yīng)用心理學(xué),2001,7(2):38-43.

    [2] 王斐斐.大學(xué)生應(yīng)對方式與擇業(yè)效能感的關(guān)系研究[D].濟(jì)南:山東師范大學(xué),2008:1.

    [3] 田莉.男性護(hù)理本科實習(xí)生個人職業(yè)期望的質(zhì)性研究引發(fā)的思考[J].護(hù)理研究,2010,24(7A):1774-1776.

    [4] 吳諒諒.大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)期望及其影響因素研究[J].應(yīng)用心理學(xué),2001,7(3):18-23.

    [5] 胡艷紅,劉霞.大學(xué)生擇業(yè)效能感的比較研究[J].中華女子學(xué)院學(xué)報,2006,18(2):22-27.

    [6] Peterson SL,Delmas RC.The component structure of careerdecision-making self-efficacy for underprepared college students[J].Joumal of Career Development,1998,24(3):209-210.

    [7] 鞠慶梅.護(hù)理學(xué)本科生職業(yè)期望與擇業(yè)效能感的相關(guān)分析[D].延吉:延邊大學(xué),2011:1.

    [8] 袁竹.高校男護(hù)生專業(yè)思想調(diào)查分析及對策研究——以成都醫(yī)學(xué)院為例[D].成都:西南交通大學(xué),2012:1.

    [9] 帥婷,汪安娜,孫鑫,等.我國男性護(hù)理工作者擇業(yè)價值觀影響因素研究現(xiàn)狀[J].天津護(hù)理,2014,22(1):75-76.

    [10] 李亞玲,左紅霞,陳瓊書.護(hù)理本科新生職業(yè)認(rèn)同感的量性及質(zhì)性研究[J].護(hù)理研究,2012,26(8B):2133-2135.

    [11] 時學(xué)成,張彤玉.我國高收入階層的影響因素分析與對策[J].學(xué)術(shù)探索,2011(2):68-73.

    [12] 李明歡.干得好不如嫁得好——關(guān)于當(dāng)代中國女大學(xué)生社會性別觀的若干思考[J].婦女研究論叢,2004(4):25-30.

    [13] 王曉棠.大學(xué)生職業(yè)價值觀及其與自尊成就動機的關(guān)系研究[D].北京:北京師范大學(xué),2002:1.

    [14] Wolfe JB,Betz NE.The relationship of attachment variables to career decision-making self-efficacy and fear of commitment[J].The Career Development Quarterly,2004,52(4):363-369.

    [15] 陳婧,楊美芳,萬婷,等.護(hù)理碩士研究生職業(yè)期望的定性研究[J].重慶醫(yī)學(xué),2013,42(24):2936-2938.

    [16] 楊武進(jìn),任思羽,張麗梅,等.不同性別護(hù)理本科生擇業(yè)效能感的質(zhì)性研究[J].全科護(hù)理,2014,12(22):2017-2019.

    [17] 王慶妍,孫玫,唐四元.護(hù)理學(xué)專業(yè)碩士研究生擇業(yè)效能感性別及年級差異研究[J].護(hù)理研究,2013,27(6B):1702-1704.

    猜你喜歡
    男護(hù)生條目效能
    遷移探究 發(fā)揮效能
    男護(hù)生在婦科實習(xí)期間的應(yīng)對及帶教技巧
    同時多層擴(kuò)散成像對胰腺病變的診斷效能
    充分激發(fā)“以工代賑”的最大效能
    《詞詮》互見條目述略
    我院在校男護(hù)生就業(yè)意向調(diào)查研究
    不同學(xué)歷男護(hù)生專業(yè)認(rèn)同調(diào)查研究
    Can we treat neurodegenerative diseases by preventing an age-related decline in microRNA expression?
    唐代前后期交通運輸效能對比分析
    高職??茖W(xué)校男護(hù)生專業(yè)困惑及對策——以重慶三峽醫(yī)藥高等??茖W(xué)校為例
    亚洲av国产av综合av卡| 日韩av不卡免费在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区av电影网| 亚洲情色 制服丝袜| netflix在线观看网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产淫语在线视频| 黄频高清免费视频| 大码成人一级视频| 国产在视频线精品| 精品人妻1区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 男女国产视频网站| 亚洲欧美激情在线| 久久久精品免费免费高清| 51午夜福利影视在线观看| 一区二区av电影网| 一区二区三区乱码不卡18| 自线自在国产av| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一级片免费观看大全| 久久久久视频综合| 女性被躁到高潮视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费高清在线观看日韩| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91成人精品电影| 国产精品一区二区在线观看99| 日本色播在线视频| 看免费av毛片| 久久久久久久国产电影| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 男女边摸边吃奶| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产在线观看jvid| 男女免费视频国产| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲成人免费电影在线观看 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 脱女人内裤的视频| 亚洲专区中文字幕在线| 五月开心婷婷网| 久9热在线精品视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧美激情在线| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品成人在线| 99国产精品99久久久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品一区二区在线观看99| 日韩制服骚丝袜av| 老司机亚洲免费影院| 国产成人系列免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 久久精品成人免费网站| xxxhd国产人妻xxx| 极品少妇高潮喷水抽搐| 大型av网站在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品美女久久av网站| 一区在线观看完整版| 国产99久久九九免费精品| 国产高清视频在线播放一区 | 久9热在线精品视频| av在线播放精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久九九热精品免费| 黄色a级毛片大全视频| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 在线观看一区二区三区激情| 国产成人精品久久二区二区91| 国产男女内射视频| 热re99久久精品国产66热6| 在线精品无人区一区二区三| 少妇人妻久久综合中文| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人影院久久av| 精品第一国产精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费高清在线观看日韩| 夫妻午夜视频| 亚洲精品第二区| 黄片小视频在线播放| 国产一区二区三区av在线| 日韩av免费高清视频| 一级毛片女人18水好多 | 欧美成狂野欧美在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 一级黄色大片毛片| videosex国产| 一级片'在线观看视频| 手机成人av网站| av视频免费观看在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 老熟女久久久| 久久免费观看电影| av国产精品久久久久影院| 999久久久国产精品视频| 老司机影院毛片| 久久久久视频综合| 在线观看www视频免费| 成年人免费黄色播放视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 免费不卡黄色视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区激情短视频 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产又爽黄色视频| 欧美精品一区二区免费开放| 日日摸夜夜添夜夜爱| a级毛片黄视频| 久久久欧美国产精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利视频在线观看免费| 久久99精品国语久久久| 国产1区2区3区精品| 国产在线一区二区三区精| 男女之事视频高清在线观看 | tube8黄色片| 亚洲黑人精品在线| 成人影院久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久久成人av| 久久综合国产亚洲精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品福利永久在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 满18在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 婷婷丁香在线五月| 精品少妇久久久久久888优播| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 黄色视频不卡| cao死你这个sao货| 日本wwww免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人妻人人澡人人爽人人| 免费看不卡的av| 最黄视频免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜福利一区二区在线看| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| avwww免费| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲视频免费观看视频| 首页视频小说图片口味搜索 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 脱女人内裤的视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| av线在线观看网站| 91国产中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 男女床上黄色一级片免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一级毛片在线| 久久久亚洲精品成人影院| av在线播放精品| 欧美在线黄色| 少妇人妻久久综合中文| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产三级黄色录像| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩电影二区| 观看av在线不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两个人看的免费小视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男女床上黄色一级片免费看| svipshipincom国产片| 自线自在国产av| 1024视频免费在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 熟女av电影| 七月丁香在线播放| 午夜视频精品福利| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 看免费成人av毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲第一av免费看| 操美女的视频在线观看| 中文字幕制服av| 一级片免费观看大全| 丝袜美足系列| 久久天堂一区二区三区四区| av网站在线播放免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久狼人影院| 成人国产av品久久久| 看免费av毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91成人精品电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久影院123| 丝袜喷水一区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲三区欧美一区| 久久久亚洲精品成人影院| 丰满少妇做爰视频| 久久久国产精品麻豆| 男女国产视频网站| 精品一品国产午夜福利视频| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久久大尺度免费视频| 天天操日日干夜夜撸| 在线观看免费高清a一片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩av免费高清视频| 久久精品国产a三级三级三级| 超色免费av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 久久久国产一区二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 大香蕉久久成人网| 国产视频一区二区在线看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲色图综合在线观看| 久久av网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲伊人色综图| 久久精品亚洲av国产电影网| 又紧又爽又黄一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲成人手机| 黄色视频不卡| 天堂8中文在线网| 欧美黑人精品巨大| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 90打野战视频偷拍视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品人妻在线不人妻| 成人国语在线视频| av天堂在线播放| 一级,二级,三级黄色视频| 国产在视频线精品| 国产精品av久久久久免费| 国精品久久久久久国模美| 国产欧美日韩一区二区三 | 久久影院123| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 中文字幕高清在线视频| 国产精品免费视频内射| 另类亚洲欧美激情| 视频在线观看一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩一区二区三区影片| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 我要看黄色一级片免费的| 在线观看人妻少妇| 欧美在线一区亚洲| 在线观看国产h片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 又黄又粗又硬又大视频| 香蕉丝袜av| 国产1区2区3区精品| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 考比视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 天天影视国产精品| 亚洲综合色网址| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人91sexporn| 999久久久国产精品视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久国产精品影院| 麻豆av在线久日| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产不卡av网站在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 男人添女人高潮全过程视频| 大片电影免费在线观看免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| av视频免费观看在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 午夜免费观看性视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲成人免费av在线播放| 午夜老司机福利片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 亚洲精品国产av蜜桃| 日本色播在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丝袜在线中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 自线自在国产av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 嫩草影视91久久| 日本一区二区免费在线视频| 91字幕亚洲| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 嫩草影视91久久| 人人妻人人澡人人看| 久久久久久人人人人人| 女警被强在线播放| 日本五十路高清| 一区二区av电影网| 在线观看人妻少妇| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一个人免费看片子| av网站在线播放免费| 欧美在线黄色| 免费av中文字幕在线| 久久亚洲精品不卡| 国产精品三级大全| 宅男免费午夜| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 美女主播在线视频| 亚洲伊人色综图| av片东京热男人的天堂| 日本欧美视频一区| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看免费视频网站a站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 2018国产大陆天天弄谢| 免费看不卡的av| 青春草亚洲视频在线观看| kizo精华| 色视频在线一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 热re99久久国产66热| 波野结衣二区三区在线| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产男人的电影天堂91| 午夜福利乱码中文字幕| 国产视频首页在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 91精品国产国语对白视频| 女性生殖器流出的白浆| 最近手机中文字幕大全| av网站免费在线观看视频| 一二三四在线观看免费中文在| 丝袜人妻中文字幕| 999精品在线视频| av福利片在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 老司机影院成人| 人成视频在线观看免费观看| 日韩一区二区三区影片| 中文字幕人妻熟女乱码| 97在线人人人人妻| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产一级毛片在线| 国产麻豆69| av在线app专区| 少妇的丰满在线观看| 免费少妇av软件| 国产成人欧美在线观看 | 色视频在线一区二区三区| 看免费成人av毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产精品国产三级国产专区5o| 制服诱惑二区| av线在线观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 人妻 亚洲 视频| 伦理电影免费视频| www.999成人在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产综合亚洲精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品国产三级专区第一集| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产av影院在线观看| 91成人精品电影| 高清av免费在线| 久久久欧美国产精品| 色视频在线一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| tube8黄色片| 成人三级做爰电影| 午夜福利一区二区在线看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 免费观看a级毛片全部| 在线观看www视频免费| 操出白浆在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 国产男女内射视频| 高清视频免费观看一区二区| 中文字幕高清在线视频| 日本a在线网址| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕制服av| 最黄视频免费看| 婷婷成人精品国产| 久久性视频一级片| 亚洲专区国产一区二区| 成人免费观看视频高清| 成人三级做爰电影| 男女午夜视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲第一青青草原| 男女国产视频网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中文字幕色久视频| 十八禁高潮呻吟视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲人成电影观看| 少妇 在线观看| av网站免费在线观看视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产高清不卡午夜福利| 国产精品一区二区精品视频观看| 观看av在线不卡| 一个人免费看片子| 在线观看国产h片| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产精品成人久久小说| 男人操女人黄网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久国产精品人妻蜜桃| 成在线人永久免费视频| 少妇 在线观看| 操出白浆在线播放| 制服诱惑二区| 另类精品久久| 国产精品.久久久| 性少妇av在线| 亚洲 国产 在线| 日韩制服骚丝袜av| 少妇精品久久久久久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美激情在线| 免费观看a级毛片全部| 午夜视频精品福利| 99精品久久久久人妻精品| 黄色 视频免费看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品国产区一区二| 在线观看免费午夜福利视频| 三上悠亚av全集在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 91成人精品电影| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久国产一区二区| 男女无遮挡免费网站观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美精品av麻豆av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 真人做人爱边吃奶动态| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 麻豆国产av国片精品| 亚洲av综合色区一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 欧美日韩一级在线毛片| 男人舔女人的私密视频| 日本一区二区免费在线视频| 老熟女久久久| 一级毛片 在线播放| 国产野战对白在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91麻豆av在线| 精品视频人人做人人爽| 激情五月婷婷亚洲| 国产伦理片在线播放av一区| 人人澡人人妻人| 岛国毛片在线播放| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一区二区三区乱码不卡18| 性色av乱码一区二区三区2| 成年人午夜在线观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲专区国产一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美一区二区三区久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 人人澡人人妻人| 男女免费视频国产| 中文字幕亚洲精品专区| 高清av免费在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 七月丁香在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 老司机影院成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 两个人免费观看高清视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 丁香六月欧美| 久久久亚洲精品成人影院| 97在线人人人人妻| 天堂8中文在线网| 国产福利在线免费观看视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产成人欧美| 免费av中文字幕在线| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品国产区一区二| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产成人精品在线电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年人免费黄色播放视频| 一二三四在线观看免费中文在| 七月丁香在线播放| 捣出白浆h1v1| 一二三四在线观看免费中文在| 一级毛片 在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av不卡在线播放| 99精品久久久久人妻精品| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品久久久久成人av| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产又色又爽无遮挡免| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美另类一区| 五月开心婷婷网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 午夜激情久久久久久久| 国产不卡av网站在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 午夜免费鲁丝| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| av在线播放精品| 国产成人影院久久av|