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    我國社會信用體系建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策分析

    2020-07-09 21:02張凱旋
    視界觀·上半月 2020年1期
    關(guān)鍵詞:問題對策

    張凱旋

    摘? ? 要:經(jīng)過30年改革開放的發(fā)展,我國的經(jīng)濟(jì)和社會取得了飛躍式的發(fā)展,但背后也存在著諸多的社會問題,在現(xiàn)階段有一個(gè)問題尤為突出和典型,那就是社會信用的問題,它影響著我國經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定發(fā)展,影響著社會主體之間的正常交往,影響著整個(gè)國家的對外信譽(yù)形象,所以社會信用體系的建設(shè)是必要的。簡要分析我國社會信用體系建設(shè)的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)在專業(yè)人才、法律法規(guī)建設(shè)、獎懲機(jī)制、誠信文化與意識等四個(gè)方面仍然存在問題,然后從人才培養(yǎng)與吸引、法律法規(guī)健全、完善獎懲機(jī)制、誠信文化建設(shè)等四個(gè)方面提出相應(yīng)的對策建議。

    關(guān)鍵詞:社會信用體系;問題;對策

    一、我國社會信用體系建設(shè)的現(xiàn)狀

    我國的社會信用體系建設(shè)起步于19世紀(jì)90年代,信用服務(wù)機(jī)構(gòu)在市場上逐漸出現(xiàn)。2001年,國家開始出臺一系列政策,開始穩(wěn)步推進(jìn)社會信用體系的建設(shè)。到現(xiàn)在已經(jīng)初步取得了成果。

    (1)社會信用體系基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善

    國家已經(jīng)初步建立起征信平臺,其中個(gè)人信用平臺、企業(yè)信用平臺已經(jīng)在市場上發(fā)揮初步的作用。人民銀行已經(jīng)初步建立全國金融信用數(shù)據(jù)庫,可以為全國的信貸提供信用數(shù)據(jù),保障信用貸款的安全,管控國家的信貸風(fēng)險(xiǎn)[1]。目前已基本形成國家監(jiān)督,市場化運(yùn)作,多種資產(chǎn)征信機(jī)構(gòu)相互競爭的發(fā)展局面。

    (2)涉及社會信用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系逐步完善

    國家在1993年就開始出臺與社會信用相關(guān)的法律、法規(guī)、條例、意見等具有規(guī)范性質(zhì)的條文,其中涉及企業(yè)行業(yè)規(guī)范的條文,如《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《公司法》、《合同法》等,也有許多規(guī)范信用體系如何建設(shè)的指導(dǎo)文件,如《信用業(yè)管理?xiàng)l例》、《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014—2020年)》等[2]。

    (3)失信懲戒守信獎勵機(jī)制逐步完善

    國家的失信懲戒制度正在向聯(lián)合協(xié)作、高效執(zhí)行的方向發(fā)展。2014年以最高人民法院牽頭的八家單位,簽署關(guān)于“構(gòu)建誠信、懲戒失信”協(xié)調(diào)合作的備忘錄。一旦失信人被記入備忘錄,各部門將逐步對其行為進(jìn)行限制,如禁乘某些交通工具、限制貸款、禁止開公司等一系列聯(lián)合懲戒方案。關(guān)于守信獎勵的機(jī)制,國家給與某些誠信企業(yè)在稅收、行政審批、貸款、檢疫等方面的優(yōu)惠政策,保證企業(yè)和個(gè)人的優(yōu)惠便利,以鼓勵、吸引企業(yè)和個(gè)人的守信行為。

    (4)誠信道德文化建設(shè)不斷推進(jìn)

    首先,國家重視誠信道德文化建設(shè),在黨和國家的會議上不斷提及“以誠實(shí)守信為重點(diǎn)”、“誠信政府”、“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等理念[2]。然后,國家推出一些公益活動,如“信用中國”;公益節(jié)日,如“誠信活動周”、“質(zhì)量月”、“誠信興商宣傳月”等。最后,在學(xué)校開設(shè)關(guān)于誠信的課程專題,開展關(guān)于誠信的活動。不斷加大對社會主體的誠信熏陶和教育力度,提升整個(gè)社會的誠信文化氛圍和整體信用。

    二、我國社會信用體系建設(shè)中存在的問題

    (1)信用體系建設(shè)的人才稀缺

    由于我國的社會信用體系建設(shè)起步比較晚,重視程度不夠,所以設(shè)置相關(guān)的專業(yè)和課程的高校還不多,其中高校人才輸出少是信用體系建設(shè)人才少的一個(gè)重要原因[3]?,F(xiàn)階段對于社會信用的重視程度正在逐步增長中,對于人才的重視程度也不夠,市場的需要比較少,這也是導(dǎo)致人才稀缺的重要原因。

    (2)社會信用體系法律法規(guī)不夠健全

    雖然國家出臺了眾多的法律法規(guī),但相比于西方國家的立法而言,還是不夠細(xì)致和專業(yè),涉及社會信用的還是不夠,執(zhí)行力度也有待提升。一些關(guān)于信息安全、信息征集流程、信息公開等方面的法律法規(guī)還不夠細(xì)致,需要進(jìn)一步優(yōu)化。

    (3)失信懲戒和守信獎勵機(jī)制不夠健全,執(zhí)行力度不高效

    在制度方面,要重新衡量懲戒力度,懲戒不能只是“撫摸一下”,要讓失信人感到“疼痛”;重新衡量獎勵力度,獎勵力度不僅要鼓勵守信者繼續(xù)守信,還要吸引失信者開始守信,來進(jìn)一步健全獎懲制度。在聯(lián)合懲戒方面,雖然各部門開始聯(lián)合協(xié)作,但是由于各部門之間仍然存在信息不共享,相互封閉,所以在對失信人的懲戒方面,仍然不能聯(lián)合協(xié)動,導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠高效。

    (4)社會主體誠信意識不強(qiáng),誠信文化宣傳不充分

    經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,使得人們過度的重視物質(zhì)生活,錯誤地迷失在利益的“迷宮”中,忽視誠信的價(jià)值。某些政府官員忙于政績工程,輕視精神文明的建設(shè),也加重了公民的誠信缺失。

    三、對策建議

    (1)健全人才培養(yǎng)和吸引機(jī)制

    在人才培養(yǎng)方面,健全人才培養(yǎng)機(jī)制,政府積極引導(dǎo)高校,設(shè)置關(guān)于社會信用建設(shè)的專業(yè),培養(yǎng)相關(guān)的專業(yè)人才,為信用體系的建設(shè)和完善源源不斷地提供人才;在人才吸引方面,提供充足的編制和崗位,合適的待遇和福利,保證人才的不外流。

    (2)健全社會信用體系的法律法規(guī)

    體系的建設(shè)需要法律來維護(hù),需要把一切活動納入法制的軌道,以維護(hù)良好的信用秩序[4]。法律法規(guī)的健全需要進(jìn)一步細(xì)化,提高針對性。如規(guī)范社會信用體系建設(shè)的流程,明確數(shù)據(jù)的采集和加工過程;規(guī)范信息的公開程度,保證隱私安全;規(guī)范信用交易主體的行為;規(guī)范社會信用體系可能涉及到的標(biāo)準(zhǔn),方便信息的采集和利用。

    (3)完善失信懲戒和守信獎勵機(jī)制,提高執(zhí)行力度

    懲戒不能只有政府來做,行業(yè)協(xié)會、市場、社會都要參與其中,要加大失信曝光力度,不僅要讓失信者“臉上掛不住”,還要讓失信者“處處受挫”,寸步難行。打破部門間的“隔斷”,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通、信息共享,加強(qiáng)溝通,實(shí)現(xiàn)聯(lián)合獎懲。

    (4)弘揚(yáng)誠信文化、培養(yǎng)誠信意識

    政府要加強(qiáng)誠信的政策解讀力度和宣傳力度,可以印發(fā)“政策便民冊”,人手一本,提高公民認(rèn)知;鼓勵文藝創(chuàng)作者進(jìn)行誠信作品的創(chuàng)作;充分利用電子傳媒和通訊工具進(jìn)行“守信紅榜”和“失信黑榜”的宣傳。

    參考文獻(xiàn):

    [1]譚桔華.我國社會信用體系建設(shè)存在的問題與對策探討[J].湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào),2014(04):58-62.

    [2]唐秋鴿,周潔,溫宇涵,耿俊,廖燕.對中國社會信用體系建設(shè)的思考[J].金融經(jīng)濟(jì),2018(08):142-143.

    [3]沙金.加強(qiáng)社會誠信體系建設(shè)的應(yīng)對措施[J].湘潮(下半月),2012(02):93.

    [4]周榮華.社會信用體系建設(shè)中的若干問題[J].唯實(shí),2019(05):68-71.

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