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    基層政工干部要善當(dāng)“四種人”

    2015-01-10 11:14:28魏長(zhǎng)健
    政工學(xué)刊 2015年3期
    關(guān)鍵詞:軍事訓(xùn)練政工干部官兵

    ●魏長(zhǎng)健

    基層政工干部要善當(dāng)“四種人”

    ●魏長(zhǎng)健

    習(xí)主席在全軍政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出“要把政治工作威信在全軍牢固立起來(lái)”。基層政工干部是基層政治工作的主要組織實(shí)施者,其威信直接反映基層政治工作威信。基層政工干部樹立威信就要善當(dāng)“四種人”。

    一、善當(dāng)凝聚官兵力量的“帶頭人”

    基層政工干部大都擔(dān)任基層黨委(支部)書記,是基層全面建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”,是帶領(lǐng)官兵遂行任務(wù)的“主心骨”,其一言一行、一舉一動(dòng)都對(duì)官兵產(chǎn)生較大的影響,能夠率先垂范、模范帶頭,是基層政工干部凝聚官兵的基本要求。

    一是統(tǒng)好思想,讓官兵“跟我學(xué)”。思想是行為的先導(dǎo),一支隊(duì)伍只有思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致,才能形成合力、步伐整齊?;鶎诱じ刹孔鳛榛鶎尤娼ㄔO(shè)的當(dāng)家人,必須會(huì)管思想、抓教育。要用《基層建設(shè)綱要》的標(biāo)準(zhǔn)要求、上級(jí)的命令指示、首長(zhǎng)的講話精神和單位的建設(shè)目標(biāo),統(tǒng)一官兵思想,形成集體共識(shí)。要把高人一籌的點(diǎn)子和協(xié)調(diào)各方的能力,變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛凸俦囊庵?,調(diào)動(dòng)官兵的工作熱情,群策群力開展工作。

    二是帶好隊(duì)伍,讓官兵“跟我走”?;鶎庸俦墙ㄔO(shè)的主體力量,沒有廣大官兵參與,基層全面建設(shè)無(wú)從談起。作為基層黨委(支部)一班人的班長(zhǎng),必須會(huì)抓班子、帶隊(duì)伍。要抓好基層黨委(支部)建設(shè),使其合心合力合拍,成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。要抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè),使每名黨員干部都成為一面旗幟,工作中能夠發(fā)揮先鋒模范作用。要抓好士官骨干隊(duì)伍建設(shè),用他們的思想和行動(dòng)影響帶動(dòng)廣大官兵。

    三是做好表率,讓官兵“跟我上”。常言道“身教勝于言教”“喊破嗓子不如做出樣子”?;鶎诱じ刹孔鳛榛鶎訂挝坏念I(lǐng)導(dǎo),必須能夠從我做起,以身作則。要帶頭勤奮學(xué)習(xí)、改進(jìn)作風(fēng)、遵章守紀(jì)、開拓創(chuàng)新,成為官兵的榜樣和示范。要言行一致、表里如一,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,切忌“臺(tái)上講得明白,臺(tái)下做得糊涂;人前裝得挺像,背后做得走樣”,特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)中要勇站排頭、身先士卒,敢于帶領(lǐng)官兵沖鋒陷陣。

    二、善當(dāng)組織實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的“明白人”

    軍事訓(xùn)練是和平時(shí)期部隊(duì)經(jīng)常性的中心工作,是生成和提高戰(zhàn)斗力的基本途徑?;鶎诱じ刹考葥?dān)負(fù)做好訓(xùn)練中政治工作的重任,又是指揮員,其軍事技術(shù)水平的高低直接影響訓(xùn)練質(zhì)量和戰(zhàn)斗力生成。

    一是頭腦要清,擺正中心位置。保證軍事訓(xùn)練的中心地位不動(dòng)搖,是訓(xùn)練中政治工作的首要任務(wù),也是政工干部的重要職責(zé)。要教育官兵貫徹落實(shí)軍事訓(xùn)練方針、指導(dǎo)思想、訓(xùn)練原則,特別是習(xí)主席關(guān)于實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練的重要指示精神,保證軍事訓(xùn)練的正確方向。要牢固樹立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn),緊緊圍繞實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中心任務(wù),統(tǒng)籌解決影響戰(zhàn)斗力建設(shè)的矛盾問題,科學(xué)安排各項(xiàng)工作。

    二是手腳要快,學(xué)懂軍事技術(shù)?;鶎诱じ刹坎欢娛录夹g(shù),就會(huì)對(duì)戰(zhàn)斗力水平心中無(wú)數(shù),把握不住訓(xùn)練中政治工作的切入點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)。因此,要按照《軍事訓(xùn)練與考核大綱》要求,把軍事理論學(xué)懂,把裝備性能摸透,把規(guī)定科目練會(huì)。要熟悉與擔(dān)負(fù)任務(wù)相關(guān)的裝備和陣地,掌握作戰(zhàn)指揮程序、訓(xùn)練內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),具備本級(jí)指揮和組訓(xùn)能力,能夠替代同級(jí)軍事指揮員指揮部隊(duì)作戰(zhàn)訓(xùn)練。

    三是嘴巴要勤,鼓足訓(xùn)練動(dòng)力。做好訓(xùn)練中政治工作,最根本的是激發(fā)練兵熱情,為實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練提供強(qiáng)大的精神力量。因此,基層政工干部要經(jīng)常深入實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練現(xiàn)場(chǎng),緊密結(jié)合官兵的思想實(shí)際,通過不間斷的教育啟動(dòng),打牢官兵愛武精武的思想基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合軍事訓(xùn)練的各個(gè)環(huán)節(jié),組織軍事民主活動(dòng),廣泛開展比武競(jìng)賽,大力培樹訓(xùn)練典型,運(yùn)用獎(jiǎng)懲機(jī)制驅(qū)動(dòng),形成比學(xué)趕幫超的實(shí)戰(zhàn)化練兵導(dǎo)向。

    三、善當(dāng)幫助官兵成長(zhǎng)的“策劃人”

    基層官兵社會(huì)閱歷較淺、性格還不完善,當(dāng)其父母把孩子交到部隊(duì)的那一刻,基層政工干部就有責(zé)任幫助他們起好步、走上路,對(duì)他們的成長(zhǎng)進(jìn)步負(fù)責(zé)。

    一是領(lǐng)好第一步,端正官兵入伍動(dòng)機(jī)。每個(gè)官兵到部隊(duì)都有一定目標(biāo),不管是想學(xué)技術(shù)、想考軍校、想入黨,還是想在部隊(duì)這座大熔爐里鍛煉,這都是好事?;鶎诱じ刹恳钊胝{(diào)查了解,及時(shí)掌握官兵入伍的真實(shí)想法。要通過入營(yíng)教育、個(gè)別談心和日常思想政治教育等,引導(dǎo)官兵明白“當(dāng)兵入伍為什么”,知道“來(lái)到軍營(yíng)干什么、服役期內(nèi)怎么干”,樹牢“熱愛軍營(yíng)、建設(shè)軍營(yíng)、獻(xiàn)身軍營(yíng)”觀念。

    二是指引成長(zhǎng)路,校正官兵價(jià)值追求?;鶎庸俦幵谌松^、價(jià)值觀的形成時(shí)期,面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)誘惑,如果不用社會(huì)主流價(jià)值觀念教育引導(dǎo),錯(cuò)誤的東西就容易乘虛而入,迷惑其心智。因此,基層政工干部要教育官兵樹立正確的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式和生活情趣等。要根據(jù)官兵的自身狀況設(shè)計(jì)相應(yīng)的“人生路線圖”,引導(dǎo)其把個(gè)人追求融入到從軍報(bào)國(guó)的追求上來(lái),把個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)于強(qiáng)軍建設(shè)之中。

    三是搭建小平臺(tái),引導(dǎo)官兵崗位成才。本職崗位是學(xué)習(xí)成才的最好課堂,是建功立業(yè)的最佳舞臺(tái)?;鶎诱じ刹恳獣r(shí)刻關(guān)心官兵的成長(zhǎng)進(jìn)步,在政治上多培養(yǎng)、工作上多幫助、生活上多關(guān)懷,真正把官兵的心思和精力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)成才、干好本職、成就事業(yè)上來(lái)。要努力創(chuàng)造成才條件,為不同專業(yè)技能、不同訓(xùn)練水平、不同愛好特長(zhǎng)的官兵安排適合的工作崗位,形成事得其人、人盡其才、才盡其用的良好局面。

    四、善當(dāng)解決官兵困難的“貼心人”

    “只有盡不到的情,沒有熱不好的心”?;鶎诱じ刹颗c基層官兵工作學(xué)習(xí)共參與、娛樂生活在一起,最了解他們的思想,最清楚他們的疾苦,只有想官兵之所想,急官兵之所急,把兵裝在心里,才能貼近兵身、觸摸兵心、感受兵情。

    一是落實(shí)“五同”,身在兵中知兵。知兵才能帶兵、帶好兵?;鶎诱じ刹孔鳛榛鶎庸俦淖钪苯宇I(lǐng)導(dǎo),要把他們當(dāng)作親兄弟,對(duì)他們的性格、特點(diǎn)、愛好、志向、文化素養(yǎng)、思想動(dòng)態(tài)、身體狀況、家庭社會(huì)關(guān)系等情況了如指掌,頭腦中有個(gè)“活檔案”。要在與他們同吃同住同訓(xùn)練同勞動(dòng)同娛樂中,知道他們?cè)诟墒裁?、想什么、有什么樣的困難和需求。

    二是關(guān)心疾苦,幫助官兵解難?;鶎庸俦钤诤踝约旱睦щy能否得到解決,解決不好就會(huì)對(duì)干部產(chǎn)生懷疑,慢慢產(chǎn)生隔閡。因此,基層政工干部要時(shí)刻把官兵的安危冷暖掛在心上,為官兵誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事,堅(jiān)持不懈做好事。要針對(duì)他們的思想包袱、心中煩惱,耐心細(xì)致地做好疏導(dǎo)工作,真正成為他們的“知音”。要在他們掉隊(duì)時(shí)拉一把,挫折時(shí)扶一把,遇到困難時(shí)幫一把,盡心竭力為官兵排憂。

    三是堅(jiān)持正義,維護(hù)官兵權(quán)益?;鶎庸俦铌P(guān)心自己的權(quán)益能否得到保障,保障不好就會(huì)挫傷積極性?;鶎诱じ刹孔鳛辄h在基層的代表,必須自覺做端正風(fēng)氣的模范。要充分尊重官兵的合法權(quán)利,維護(hù)好官兵的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)、需求權(quán)、競(jìng)爭(zhēng)權(quán)等。要切實(shí)保障官兵的正當(dāng)利益,特別是在入黨、考學(xué)、休假、選取士官、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)等涉及官兵切身利益的問題上,堅(jiān)決做到公開、公平、公正。

    【作者系92212部隊(duì)某營(yíng)教導(dǎo)員】

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