爭當(dāng)優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部

●韓磊

爭當(dāng)優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部

●韓磊

機(jī)關(guān)干部上對(duì)黨委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下與基層官兵對(duì)接，承上啟下、上傳下達(dá)，地位和作用十分重要。怎樣才能勝任本職崗位，如何才能成為一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部，筆者認(rèn)為主要應(yīng)做到以下五點(diǎn)。

一要砥礪品行。做事先做人，人做好了，事好做了。機(jī)關(guān)干部品行好壞，領(lǐng)導(dǎo)心中有桿秤，群眾眼睛最雪亮，備受關(guān)注，容易放大，與個(gè)人事業(yè)成敗息息相關(guān)。有了好的人品作基礎(chǔ)，做人才有底氣，做事才會(huì)硬氣，做官才顯正氣。要忠誠老實(shí)，與黨一條心，不當(dāng)兩面人，做到表里如一、言行一致；要與人為善，少打個(gè)人算盤、多替他人著想，做到己所不欲、勿施于人；要寬宏大量，不苛求他人、常反求諸己，能寬失容過、不斤斤計(jì)較，做到待人以寬、責(zé)己以嚴(yán)；要謙卑恭敬，當(dāng)?shù)舅氩划?dāng)稗子，做到勝不驕、敗不餒，不欺下、不媚上；要淡泊名利，閑看庭前花開花落，漫隨天外云卷云舒，做到不以物喜、不以己悲，不為物役、不為利動(dòng)；要廉潔自律，多思貪欲之害，常除非分之想，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。

二要厚積薄發(fā)。源遠(yuǎn)才能流長，厚積才能薄發(fā)。機(jī)關(guān)干部是黨委機(jī)關(guān)的參謀智囊，如果缺乏雄厚的知識(shí)作基礎(chǔ)，那么在建言獻(xiàn)策、出謀劃策時(shí)就難免捉襟見肘、江郎才盡?；A(chǔ)牢不牢、底子厚不厚是判斷一個(gè)機(jī)關(guān)干部是否優(yōu)秀的分水嶺，決定了機(jī)關(guān)干部的發(fā)展后勁。首先，要勤學(xué)習(xí)。要多讀經(jīng)典名著，廣泛涉獵歷史、哲學(xué)、文學(xué)、軍事等學(xué)科知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)；要專攻業(yè)務(wù)知識(shí)，做到專業(yè)精、業(yè)務(wù)通，一口清、問不倒，能夠勝任本職工作。其次，要善思考。思考是學(xué)習(xí)的下篇文章，學(xué)習(xí)只有經(jīng)過思考，才能轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí)，才能更好地運(yùn)用于工作實(shí)踐。思考也是解決問題的最好途徑，遇到復(fù)雜、棘手問題，多思考才能柳暗花明又一村；遇到新情況、新問題，多思考才能找到解決問題的鑰匙。再次，要多積累。機(jī)關(guān)干部平時(shí)積累的知識(shí)素材多了，寫文章、寫材料才能信手拈來；平時(shí)積累的辦事經(jīng)驗(yàn)多了，遇到事情才能安之若素，處理事情也才能恰到好處；平時(shí)積累的人脈關(guān)系廣了，協(xié)調(diào)溝通時(shí)才會(huì)游刃有余。

三要任勞任怨。機(jī)關(guān)工作不總是朝九晚五、按部就班，時(shí)常要加班加點(diǎn)，特別是大項(xiàng)工作集中、大項(xiàng)任務(wù)來臨時(shí)，經(jīng)常要白加黑、5加2，甚至通宵達(dá)旦。辛辛苦苦干完工作，未必得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，有時(shí)因?yàn)楣ぷ魃系氖杪┓炊艿脚u(píng)。所以，在機(jī)關(guān)工作吃不了苦、受不了氣是不行的。首先，不要怕加班。加班是機(jī)關(guān)干部成長成才的“快車道”。機(jī)關(guān)干部不能怕加班、煩加班、躲加班，甚至為了少加班而降低工作標(biāo)準(zhǔn)、隨便應(yīng)付交差；也不能老盯著領(lǐng)導(dǎo)是否加班，老關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)辦公室的燈亮不亮，而要做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。其次，不怕受委屈。很多優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部都是從打打雜、跑跑腿、干臟活、搶累活等一步步過來的，是在批評(píng)責(zé)備聲中成長起來的，是被大項(xiàng)任務(wù)、急難險(xiǎn)重任務(wù)逼出來的，機(jī)關(guān)干部不吃苦、不碰壁、不挨批評(píng)、不受委屈，是很難成長起來、獨(dú)當(dāng)一面的。再次，不要發(fā)牢騷。機(jī)關(guān)干部要多干活、少說話，不要把工作上的情緒帶到生活中造成“踢貓效應(yīng)”，也不要把生活中的煩心事帶到工作中造成“連鎖反應(yīng)”，更不要因?yàn)榘ち祟I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、與領(lǐng)導(dǎo)思路不一致、工作得不到認(rèn)可、個(gè)人愿望沒能實(shí)現(xiàn)，就牢騷滿腹、怪話連篇，在背后議論領(lǐng)導(dǎo)。

四要謹(jǐn)小慎微。中原大戰(zhàn)期間，馮玉祥的參謀在擬制作戰(zhàn)命令時(shí)，誤將沁陽的“沁”字寫成了“泌”字，因?yàn)槎嗔诉@一撇，導(dǎo)致閻錫山與馮玉祥會(huì)師的地方差了數(shù)百里，結(jié)果錯(cuò)過聚殲蔣軍的有利時(shí)機(jī)，反而被蔣介石打敗。機(jī)關(guān)工作無小事，謹(jǐn)小慎微是一個(gè)合格機(jī)關(guān)干部的必備素質(zhì)。首先，要謹(jǐn)言慎行。機(jī)關(guān)干部一言一行代表著機(jī)關(guān)的形象，體現(xiàn)著機(jī)關(guān)的水平，來不得半點(diǎn)馬虎。謹(jǐn)言就要做到不該說的堅(jiān)決不說、需要說的想好再說、能不說的盡量不說；慎行就是凡事都當(dāng)成第一次，如臨深淵、如履薄冰，不能想當(dāng)然，憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺做事。其次，要細(xì)致認(rèn)真。起草文電時(shí)，要認(rèn)真反復(fù)校對(duì)，不能出現(xiàn)錯(cuò)漏，也不能想著有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自己校對(duì)時(shí)就漫不經(jīng)心；承辦工作時(shí)，思路要清晰，程序要對(duì)路，做到環(huán)環(huán)相扣、滴水不漏，不能撿芝麻丟西瓜、眉毛胡子一把抓，甚至丟三落四、顧此失彼、忘事漏項(xiàng)。再次，要注意細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，體現(xiàn)責(zé)任心和工作標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)干部要注意細(xì)節(jié)、追求完美，把工作做精細(xì)、做成精品，不能有交差脫手、應(yīng)付湊合思想，也不能滿足于工作標(biāo)準(zhǔn)一般化。

五要反思總結(jié)。反思是自我責(zé)問、自我檢討；總結(jié)是自我歸納、自我提高。經(jīng)常反思總結(jié)工作，可以避免在同一個(gè)地方摔跟頭，還可以將平時(shí)零碎的工作體會(huì)系統(tǒng)化、經(jīng)驗(yàn)化。首先，常梳理分析。具體來說要養(yǎng)成三種習(xí)慣，即養(yǎng)成每天早上“拉清單”的習(xí)慣，把當(dāng)天要辦的工作列一列，確保工作不漏項(xiàng)、不拖延、不積滯；養(yǎng)成每天晚上“放電影”的習(xí)慣，把當(dāng)天完成的工作過一過，確保工作無遺漏、無疏忽、無差錯(cuò)；養(yǎng)成大項(xiàng)工作“做功課”的習(xí)慣，把整個(gè)過程系統(tǒng)理一理，確保經(jīng)驗(yàn)可借鑒、可復(fù)制、可保留。其次，常自查自糾。具體來說要做到“三思”，即常思己之責(zé)，知責(zé)明責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)，自覺做好分內(nèi)的事、做好本職的事、做好交辦的事；常思己之短，善于發(fā)現(xiàn)短板、敢于正視短板、自覺補(bǔ)齊短板，做到不護(hù)短、不遮羞、不藏丑；常思己之過，勇于直面問題、敢于承擔(dān)責(zé)任、自覺改過自新，做到不遷怒、不貳過。再次，常總結(jié)提高。具體來說要做到“三多”，即多總結(jié)工作，在揚(yáng)長避短、固強(qiáng)補(bǔ)弱中不斷提高辦文、辦事、辦會(huì)能力；多汲取教訓(xùn)，在吃塹長智、亡羊補(bǔ)牢中不斷提高應(yīng)對(duì)挫折失敗的能力；多換位思考，在顧全大局、關(guān)心全局中不斷提高站在機(jī)關(guān)首長角度思考謀劃工作的能力。

【作者系南海艦隊(duì)政治部紀(jì)檢辦主任】