重質(zhì)量 把好入口關(guān)

中國鋁業(yè)蘭州分公司黨委不斷創(chuàng)新發(fā)展黨員工作方式，通過群眾推薦、導(dǎo)師帶徒等形式，堅(jiān)持重點(diǎn)在生產(chǎn)一線、生產(chǎn)經(jīng)營骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員。并在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每一個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把好入口關(guān)，使每一名新發(fā)展的黨員都能經(jīng)得起組織的考察、企業(yè)的考驗(yàn)、時(shí)間的考證和群眾的信賴。

近幾年來，該公司黨委始終堅(jiān)持個(gè)別吸收，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的重要原則，不盲目追求發(fā)展黨員的數(shù)量。在確定發(fā)展對(duì)象階段，增加群眾推薦環(huán)節(jié)，將“黨支部選黨員”變成“群眾選黨員”，確保新發(fā)展黨員具有較高的群眾基礎(chǔ)。新發(fā)展黨員成熟不成熟是以多方聽取員工意見，以群眾綜合評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，要求每一個(gè)申請(qǐng)入黨的同志不僅工作成績要好，而且還要善于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)周圍群眾一起干好工作。

（中國鋁業(yè)蘭州分公司黨委宣傳部 劉 臻）endprint