吳易雄 周德義
新型職業(yè)農(nóng)民是以農(nóng)民作為職業(yè),專(zhuān)業(yè)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流通的現(xiàn)代化農(nóng)民,在經(jīng)濟(jì)學(xué)上稱(chēng)為經(jīng)濟(jì)理性人。從定量層面采用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法來(lái)研究新型職業(yè)農(nóng)民的培育對(duì)策,對(duì)于指導(dǎo)新型職業(yè)農(nóng)民培育實(shí)踐具有重要作用。本研究通過(guò)個(gè)案分析和樣本抽樣調(diào)查的手段,與新型職業(yè)農(nóng)民面對(duì)面地交流,掌握第一手資料,在分析的基礎(chǔ)上提出相應(yīng)對(duì)策建議,為解決農(nóng)村“誰(shuí)來(lái)種地、怎么種地”提供政策依據(jù)。
新型職業(yè)農(nóng)民培育的現(xiàn)實(shí)背景
21世紀(jì)以來(lái),我國(guó)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化和信息化步伐加快,助推農(nóng)民市民化,農(nóng)村勞動(dòng)力大規(guī)模在城鎮(zhèn)和二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量不斷減少,空心村、留守老人、留守婦女的現(xiàn)象在農(nóng)村普遍存在,農(nóng)村從業(yè)人員后繼乏人已成為一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。隨著農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,農(nóng)村沒(méi)有勞動(dòng)力,尤其是沒(méi)有懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的新型勞動(dòng)力,國(guó)家糧食安全、重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給將面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),更談不上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。面對(duì)這種情況,中央高度關(guān)注農(nóng)村農(nóng)業(yè)從業(yè)人員現(xiàn)狀,2012年以來(lái)多次強(qiáng)調(diào),要把加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略,以吸引年輕人務(wù)農(nóng)、培育職業(yè)農(nóng)民為重點(diǎn),建立專(zhuān)門(mén)政策機(jī)制,構(gòu)建職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和農(nóng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人力基礎(chǔ)和保障。
影響新型職業(yè)農(nóng)民培育的主要因素
2013年8月至2014年1月,筆者在湖南石門(mén)縣農(nóng)業(yè)局、縣行政學(xué)校、縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校、縣遠(yuǎn)教管理中心等單位的大力支持和積極配合下,圍繞石門(mén)縣柑橘、茶葉、水稻三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),采取分層整群抽樣方法,將石門(mén)縣分南、中、北三片,按照每片選3個(gè)鄉(xiāng),每鄉(xiāng)選3個(gè)村,每村選10個(gè)農(nóng)戶(hù)的方式選取樣本,深入皂市鎮(zhèn)、白云鄉(xiāng)、新鋪鄉(xiāng)、壺瓶山鎮(zhèn)、三圣鄉(xiāng)、子良鄉(xiāng)、蒙泉鎮(zhèn)、夾山鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和秀坪園藝場(chǎng)的27個(gè)村,對(duì)種養(yǎng)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社成員、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)人員、大學(xué)生從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的270個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象,就其基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、收入情況、培訓(xùn)需求情況開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查,回收有效調(diào)查問(wèn)卷242份,有效率為89.6%,樣本具有較高的信度和效度。同時(shí)進(jìn)行了訪談,較全面地了解新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象的需求情況。
人口結(jié)構(gòu)因素
為從總體上對(duì)被調(diào)查對(duì)象全貌有清晰的認(rèn)識(shí),筆者選擇性別、年齡、文化程度和從事農(nóng)業(yè)背景這四個(gè)因素進(jìn)行了考察,見(jiàn)表1。
從性別來(lái)看,男性占93.8%,女性占6.2%,男性仍然是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍,也是新型職業(yè)農(nóng)民培育的主要對(duì)象。
從年齡來(lái)看,以41-60歲為新型職業(yè)農(nóng)民培育的主要年齡段,該階段的比例占72.7%,超過(guò)整個(gè)年齡段的2/3,這個(gè)年齡段是培育新型職業(yè)農(nóng)民的黃金時(shí)期,而16-30歲及60歲以上的比例很少,僅占14.9%。
從文化程度來(lái)看,高中及以下所占比重較大,達(dá)到96.7%,其中初中文化程度的比重接近50%,而中專(zhuān)以上文化程度的比重僅占3.3%??梢?jiàn),被調(diào)查的新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象中整體文化程度偏低。
從從事農(nóng)業(yè)背景來(lái)看,與文化程度成正相關(guān)的是大學(xué)畢業(yè)創(chuàng)業(yè)的比例也很低,僅有0.4%,而長(zhǎng)期務(wù)農(nóng)有從事農(nóng)業(yè)背景的比例最高,達(dá)到62%,在職村干部與打工返鄉(xiāng)的基本持平,復(fù)轉(zhuǎn)軍人有從事農(nóng)業(yè)背景的很少,只占5.4%。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)因素
如表2所示,從生產(chǎn)規(guī)模來(lái)看,242個(gè)新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象,水稻、茶葉、柑橘種植面積依次遞減,人均種植面積依次為10.4畝、8.5畝、6.8畝,符合湖南主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)種植規(guī)律。就水稻規(guī)模種植而言,100畝以上的只占0.8%;就柑橘和茶葉規(guī)模種植而言,50畝以上的均占2.1%。由此可見(jiàn),新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象的規(guī)模種植比例整體水平不高,基本上停留在小規(guī)模生產(chǎn)水平線上。
從經(jīng)營(yíng)模式來(lái)看,以個(gè)人獨(dú)立經(jīng)營(yíng)為主,參加農(nóng)業(yè)合作社經(jīng)營(yíng)為輔,參與股份合作社經(jīng)營(yíng)的比例最少。這說(shuō)明,新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象的思想觀念和經(jīng)營(yíng)觀念還沒(méi)有大的改變,仍然是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,沒(méi)有走集約化、集團(tuán)化和合作化經(jīng)營(yíng)之道。
從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主要困難來(lái)看,新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象面臨的最大困難在于技術(shù),其次是貸款,再次是土地資源,信息也占到一定比例。這說(shuō)明他們對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的需求是最強(qiáng)烈的,輔之以必要的貸款、土地資源和信息,有利于幫助他們從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
從最希望政府對(duì)發(fā)展農(nóng)業(yè)提供的幫助來(lái)看,他們最大的愿望是希望政府給予技術(shù)服務(wù)方面的幫助,這與他們從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到的困難是相吻合的,同時(shí)他們對(duì)政府給予項(xiàng)目資金和提供優(yōu)惠政策也相當(dāng)渴望。
通過(guò)對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,不難發(fā)現(xiàn),他們一方面受傳統(tǒng)小農(nóng)思想的影響比較嚴(yán)重,難以面臨農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn);另一方面,由于他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)上存在不敢面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題,因此,他們渴望政府幫助他們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),從技術(shù)、資金等方面加大對(duì)他們的扶持力度。
務(wù)農(nóng)收入因素
石門(mén)縣有耕地面積67.5萬(wàn)畝,年度農(nóng)業(yè)各類(lèi)作物種植面積約195萬(wàn)畝,是一個(gè)典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)大縣,水稻、柑橘、茶葉等產(chǎn)業(yè)在湖南省甚至中國(guó)都有重要位置。2012年新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象農(nóng)業(yè)總收入為952萬(wàn)元,人均農(nóng)業(yè)收入3.9萬(wàn)元,躋身于收入水平較高的行列。對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象的收入情況調(diào)查,我們?cè)O(shè)計(jì)了略低、持平、略高、超過(guò)當(dāng)?shù)?0%以上四個(gè)指標(biāo),見(jiàn)表3。以一畝效益計(jì)算,與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)收入水平相比,略高于當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)收入水平的比例接近50%,略低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)收入水平的比例不到5%,而持平和超過(guò)當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶(hù)收入水平10%以上的超過(guò)20%。但從總體來(lái)說(shuō),新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象由于受到多方面因素的制約,在收入水平上與當(dāng)?shù)厥杖胨奖容^沒(méi)有明顯增高。
培訓(xùn)需求因素
根據(jù)培訓(xùn)需求理論,我們選擇了培訓(xùn)意愿、培訓(xùn)類(lèi)型、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)地點(diǎn)、最適宜培訓(xùn)季節(jié)與時(shí)間和從業(yè)愿景7個(gè)指標(biāo)來(lái)分析新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象對(duì)培訓(xùn)需求的情況,見(jiàn)表4。
從培訓(xùn)意愿看,愿意參加培訓(xùn)的接近50%,說(shuō)明他們希望學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能。從培訓(xùn)類(lèi)型來(lái)看,他們最想?yún)⒓拥氖菍?zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),原因是他們渴望掌握某一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)技術(shù)。其次是想?yún)⒓勇殬I(yè)技能培訓(xùn),目的是提高職業(yè)技能,促進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;l(fā)展,推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)。他們中有20%多有參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的愿望,希望提高經(jīng)營(yíng)管理水平,學(xué)成后想在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
從培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)看,絕大多數(shù)新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象選擇培訓(xùn)種植技術(shù),其次是養(yǎng)殖技術(shù),對(duì)農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)機(jī)操作技術(shù)、貯藏加工技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)等知識(shí)都有學(xué)習(xí)的愿望。這說(shuō)明他們?cè)谶x學(xué)過(guò)程中結(jié)合自身的特點(diǎn),突出重點(diǎn),兼顧其他,有目的、有方向地選擇自己的培訓(xùn)內(nèi)容。
從培訓(xùn)形式來(lái)看,他們最樂(lè)于教師在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),比例接近85%,愿意在教室聽(tīng)課的也接近50%,說(shuō)明培訓(xùn)教師要采取以課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合,以現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)為主的培訓(xùn)形式。通過(guò)看電視學(xué)習(xí)、聽(tīng)廣播學(xué)習(xí)、上網(wǎng)學(xué)習(xí)等遠(yuǎn)程教育途徑學(xué)習(xí)的所占比例不高,這可能與他們自身的知識(shí)和習(xí)慣等因素有關(guān)。
從培訓(xùn)地點(diǎn)來(lái)看,選擇在本村參加培訓(xùn)的最多,其他依次是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城,選擇在縣外、企業(yè)參加培訓(xùn)的較少。這說(shuō)明他們堅(jiān)持就近原則參加培訓(xùn),以緩解工學(xué)矛盾和減輕培訓(xùn)成本。
從最適宜培訓(xùn)季節(jié)與時(shí)間來(lái)看,選擇在冬季和參加2~3天的培訓(xùn)最受歡迎,農(nóng)忙季節(jié)和培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)不利于他們參加培訓(xùn)。
從從業(yè)愿景來(lái)看,終身從事農(nóng)業(yè)的愿望最多,體現(xiàn)職業(yè)農(nóng)民的職業(yè)特色,同時(shí)60%以上的都愿意擴(kuò)大農(nóng)業(yè)生產(chǎn),說(shuō)明農(nóng)業(yè)的發(fā)展前景廣闊。
加快新型職業(yè)農(nóng)民培育的對(duì)策
基于對(duì)以上影響因素的分析,加快培育新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,需要從以下幾個(gè)方面著力:
加強(qiáng)政策支持引導(dǎo)
政府層面應(yīng)根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的特點(diǎn),出臺(tái)相關(guān)政策措施,重點(diǎn)解決新型職業(yè)農(nóng)民生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大面臨的土地資源問(wèn)題和農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)貸款簡(jiǎn)化手續(xù)降低門(mén)檻的問(wèn)題,特別是對(duì)領(lǐng)辦農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)組織的新型職業(yè)農(nóng)民在項(xiàng)目申請(qǐng)、資金扶持、土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)產(chǎn)品加工流通等環(huán)節(jié)上要暢通綠色通道,最大限度開(kāi)啟方便之門(mén)。
加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
師資力量是決定學(xué)員培訓(xùn)效果的重要因素。因此,要建立一支實(shí)踐強(qiáng)于理論的師資隊(duì)伍。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要鼓勵(lì)教師進(jìn)企業(yè)、下農(nóng)村實(shí)踐鍛煉。行業(yè)管理部門(mén)要實(shí)行嚴(yán)格的師資遴選制度,采取先面試、先實(shí)踐、考核后上崗的方式,確保師資質(zhì)量關(guān)。同時(shí)實(shí)行師資授課過(guò)程和結(jié)果考核,加大學(xué)員對(duì)教師的評(píng)價(jià)考核力度,對(duì)于學(xué)生評(píng)價(jià)不滿(mǎn)意的教師一律停止授課,并接受培訓(xùn)鍛煉。
加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)
采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)為主,與課堂授課相結(jié)合的傳授方式,進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)和考核。對(duì)考核不合格、技術(shù)未能掌握的學(xué)員,教師要重新進(jìn)行指導(dǎo),直到教會(huì)為止。同時(shí),將技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)作為考核教師的一個(gè)重要指標(biāo),與酬金直接掛鉤??己瞬贿_(dá)標(biāo)的,一律取消酬金發(fā)放。
加強(qiáng)后續(xù)跟蹤評(píng)估
學(xué)員結(jié)業(yè)后,對(duì)學(xué)員走入自主生產(chǎn)后的情況進(jìn)行跟蹤也是新型職業(yè)農(nóng)民培育的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立后續(xù)跟蹤檔案,不定期了解和記錄學(xué)員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,對(duì)生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題要及時(shí)反饋給教師解答,對(duì)教師跟蹤的情況詳細(xì)記錄在案。同時(shí),對(duì)學(xué)員的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況可聘請(qǐng)第三方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推介典型,形成職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍傳幫帶的良好氛圍。
本文為中國(guó)博士后科學(xué)基金資助項(xiàng)目《農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)研究》(2014M562112);湖南省教育科學(xué)“十二五”規(guī)劃2014年度省級(jí)重點(diǎn)資助課題《城鎮(zhèn)化進(jìn)程中新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)對(duì)策研究》(XJK014AZY004);2014年湖南省社科基金“為改革攻堅(jiān)獻(xiàn)策”重點(diǎn)項(xiàng)目《我省推動(dòng)農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)有序流轉(zhuǎn),構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的政策和機(jī)制研究》(142DB02)階段性成果
作者:吳易雄,湖南省教育科學(xué)研究院博士后科研工作站博士后研究人員,湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究員,所長(zhǎng),博士;周德義,湖南省教育廳黨組成員、紀(jì)工委書(shū)記、教授