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    蝴蝶效應(yīng)對高職教學(xué)工作的啟示

    2015-01-04 12:52:38董春芳石德剛
    科教導(dǎo)刊 2014年35期
    關(guān)鍵詞:蝴蝶效應(yīng)教學(xué)工作機制

    董春芳 石德剛

    摘 要 本文指出在教學(xué)工作中,教師要善于發(fā)現(xiàn)能產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)的現(xiàn)象,并善于發(fā)現(xiàn)蝴蝶效應(yīng)中的初始值,筑就良好的教學(xué)氛圍,為產(chǎn)生良性的蝴蝶效應(yīng)創(chuàng)造條件,引發(fā)良性蝴蝶效應(yīng)避免不良蝴蝶效應(yīng),以利于教學(xué)內(nèi)容的回顧、展開和學(xué)生認知過程的構(gòu)建,提高學(xué)生的學(xué)習效率。

    關(guān)鍵詞 蝴蝶效應(yīng) 初始值 教學(xué)工作 機制

    中圖分類號:G712 文獻標識碼:A

    1 什么是蝴蝶效應(yīng)

    “蝴蝶效應(yīng)”是混沌理論的一條基本原理。蝴蝶效應(yīng)反映了混沌系統(tǒng)的長期行為對初始條件的敏感依賴性。對于混沌系統(tǒng),在一定的“閾值條件”下,其長時期大范圍的未來行為,對初始條件的微小變動極為敏感,即初始條件稍有變動,將會導(dǎo)致未來結(jié)果的極大差異,甚至影響到事物的整體和外部環(huán)境。從蝴蝶效應(yīng)發(fā)生的過程看,蝴蝶效應(yīng)隨著因果關(guān)系的鏈條發(fā)展,隨著時間的推移,變化越來越大,波及的范圍越來越廣,影響的強度越來越大,是一種連鎖反應(yīng)。

    2 蝴蝶效應(yīng)在教學(xué)中的影響

    學(xué)生之間的學(xué)習差異不僅體現(xiàn)在學(xué)習成績上,更表現(xiàn)在學(xué)習習慣上。蝴蝶效應(yīng)說明了小原因,大結(jié)果的現(xiàn)象。蝴蝶效應(yīng)啟示,在現(xiàn)代教學(xué)系統(tǒng)中,“初始值”的變動會直接影響教學(xué)的最終效果。教師如果不掌握住初始值的變動,就會可能影響教學(xué)效果,進而導(dǎo)致教學(xué)目標不易達到。因此培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習習慣,重點在于學(xué)習之初微小學(xué)習機制的培養(yǎng),并培養(yǎng)學(xué)生在參與學(xué)習活動時要注重細節(jié)的發(fā)展。教師要想在教學(xué)中抓住契機,提高學(xué)生的學(xué)習效率。就要在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習的變化,要善于發(fā)現(xiàn)蝴蝶效應(yīng)中的初始值,以引發(fā)良性蝴蝶效應(yīng)避免不良蝴蝶效應(yīng)。要了解學(xué)生的學(xué)習行為,作業(yè)是一個首要途徑。由于高等數(shù)學(xué)不屬于職業(yè)技術(shù)領(lǐng)域課程,學(xué)生認為學(xué)好學(xué)壞對學(xué)習專業(yè)知識沒什么影響,因此學(xué)生往往不重視高等數(shù)學(xué)的學(xué)習,作業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)偷工減料的現(xiàn)象。學(xué)生的作業(yè)是一個初始值,從培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣入手,就能引起了一系列連鎖的反應(yīng),逐步引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣。教師的情感是一個初始值,教師積極肯定的情感能刺激和調(diào)動學(xué)生學(xué)習的熱情和興趣;教師積極樂觀的情感能使學(xué)生注意力集中、思維活躍、興趣盎然,在愉快的心境中做學(xué)習的主人。和諧的師生關(guān)系是成功教學(xué)的關(guān)鍵,情感教育在教學(xué)中具有重要的作用。教學(xué)中,師生借助所學(xué)知識進行情感交流,教師豐富的情感體驗,通過神態(tài)、表情、語言、動作等因素表達出來,在不知不覺中潛移默化地傳給學(xué)生。在教學(xué)中,若師生情感相投,則師生雙方心靈契合相通,彼此親近和諧,學(xué)生的學(xué)習興趣就會油然而生,從而教學(xué)順利,教學(xué)效果明顯,教學(xué)目標容易達到。因而教學(xué)中,要注重學(xué)生的情感教育,教師要將情感的誘導(dǎo)作為自己完成教學(xué)任務(wù)的主要職責來對待,充分發(fā)揮教學(xué)的情感效應(yīng),關(guān)注學(xué)生情感的發(fā)展。教學(xué)呼喚教師不斷提高自身的情感修養(yǎng),在教學(xué)活動中積極地設(shè)計和促成一種民主的、活潑的、適合于學(xué)生的情感發(fā)展的教學(xué)氛圍,以培養(yǎng)出有情有義,人格健全,適應(yīng)時代發(fā)展的有用人才。

    現(xiàn)代教學(xué)論指出,從本質(zhì)上講,感知不是學(xué)習產(chǎn)生的根本原因,產(chǎn)生學(xué)習的根本原因是問題,問題的發(fā)現(xiàn)與解決是學(xué)生學(xué)習的內(nèi)在需要。陶行知說:“發(fā)明千千萬,起點是一問?!笨茖W(xué)史上幾乎每一項發(fā)明創(chuàng)造都源于問題的產(chǎn)生,問題是科學(xué)發(fā)現(xiàn)的前提,是探索和創(chuàng)新的源頭,創(chuàng)新是對未知的探索和求解。問題能激活學(xué)生思維,通過問題進行學(xué)習,能促使學(xué)生將解決問題看作是學(xué)習的動力,使學(xué)生的多種能力特別是創(chuàng)新能力得到發(fā)展。愛因斯坦說:“提出一個問題,往往比解決一個問題更重要?!碧岢鰡栴}需要認真思考,需要有創(chuàng)新意識,提出問題會讓人前進。學(xué)生的提問能力是一個初始值。學(xué)生的提問能力是學(xué)生思維的動力,是其創(chuàng)新精神的基石。學(xué)生的提問能力對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力是至關(guān)重要的,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力的關(guān)鍵是從培養(yǎng)學(xué)生的提問能力著手。

    3 如何培養(yǎng)學(xué)生的提問能力

    (1)要培養(yǎng)學(xué)生的提問能力,首先要使學(xué)生敢問。但是,高職學(xué)生普遍存在自卑心理和緊張心理,害怕自己提的問題淺顯、幼稚而招來譏諷。美國心理學(xué)家、教育家羅杰斯指出,一個人的創(chuàng)造力只有在他感覺到“心理安全”和“心理自由”的條件下,才能獲得最優(yōu)表現(xiàn)和發(fā)展。寬松的教學(xué)環(huán)境,容易激發(fā)學(xué)生的靈感,利于學(xué)生發(fā)揮創(chuàng)造性思維,張揚個性,培育探索未知的信念、意志。因此,培養(yǎng)學(xué)生的提問能力的關(guān)鍵是,尊重學(xué)生的人格、思想、情感、個性,建立平等的師生關(guān)系,創(chuàng)設(shè)和諧民主的課堂,消除學(xué)生的緊張感、壓抑感,清除學(xué)生的心理障礙,給學(xué)生心理上的安全感和精神上的鼓舞,為學(xué)生的“問”營造自由的氛圍,學(xué)生才能不斷解放自己,在思維的空間里自由馳騁,逐漸做到敢于思考,勇于提問,自由地以自己獨特的方式闡述自己的觀點和表達自己的學(xué)習結(jié)果。同時,無論學(xué)生提的問題多么淺顯、幼稚,也不能簡單地予以否定,都必須給予熱情鼓勵。

    (2)要培養(yǎng)學(xué)生的提問能力,其次要使學(xué)生會問。但是,高職學(xué)生的思維能力,知識結(jié)構(gòu)不是很完善,處于“心欲求而尚未得,口欲言而尚不能”的求知狀態(tài)中,不易提出與教學(xué)目標緊密相連且切中知識關(guān)鍵的問題。因此,教師必須教給學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的方法,鼓勵學(xué)生求新求異,最大限度地發(fā)現(xiàn)問題。幫助學(xué)生理清問題的思路,抓住關(guān)鍵處提問。鼓勵學(xué)生進行逆向思維、求異思維、發(fā)散思維,大膽懷疑、大膽想像、大膽創(chuàng)新,指導(dǎo)學(xué)生多角度、多方位、多層次地質(zhì)疑,從而影響其思維的廣度和深度,提高學(xué)生的思維品質(zhì),使學(xué)生善于發(fā)現(xiàn)問題,掌握提問的方法和技巧。

    (3)要培養(yǎng)學(xué)生的提問能力,再次要讓學(xué)生處于學(xué)習的主體地位。學(xué)生是學(xué)習的主體,學(xué)習是學(xué)生主動建構(gòu)知識的過程?,F(xiàn)代教學(xué)論重視學(xué)生主體作用,注重學(xué)生智力、能力、創(chuàng)造力的培養(yǎng),并以學(xué)生主動發(fā)展作為課堂教學(xué)的終極目標。學(xué)生的主體意識愈強,他們在學(xué)習活動中的自覺性就愈大,在學(xué)習中也就愈能充分發(fā)揮自身的能動力量,從而學(xué)習熱情高漲,思維活躍、主動探索、積極思考、自覺實踐,不斷調(diào)整、改造自身的知識結(jié)構(gòu)、心理狀態(tài)和行為方式。教學(xué)中,體現(xiàn)“學(xué)生為主體”的教學(xué)理念,凸顯學(xué)生的主體地位,能促進學(xué)生主動學(xué)習。在富有挑戰(zhàn)性的自主學(xué)習的過程中,學(xué)生是主動參與者、積極探求者,他們會發(fā)現(xiàn)很多自己不能解決的問題,因而會有提問題的意識和需要,以及問問題的信心和勇氣,進而質(zhì)疑問難。學(xué)生自己提出問題,調(diào)動了學(xué)生學(xué)習的主動性,激發(fā)了學(xué)生強烈的學(xué)習愿望和學(xué)習熱情,增強了學(xué)生學(xué)習的自信心,提高了學(xué)生學(xué)習興趣,從而使學(xué)生注意力高度集中,積極主動地投入學(xué)習,這能優(yōu)化學(xué)生知識結(jié)構(gòu)又能培養(yǎng)學(xué)生勇于探索、追求真理的科學(xué)精神及提問能力,真正成為學(xué)習的主人。

    (4)要培養(yǎng)學(xué)生的提問能力,最終還要發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。教師要重視學(xué)生的創(chuàng)造性思維,倡導(dǎo)自主、合作的學(xué)習方式。采取有效策略激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,挖掘?qū)W生思維的潛能,給學(xué)生創(chuàng)造一個主動探索的空間。讓學(xué)生在自主學(xué)習中獨立思考,使學(xué)生經(jīng)常表現(xiàn)出疑惑和探究的欲望,使學(xué)生處于積極的思維中,引導(dǎo)學(xué)生主動發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑,讓學(xué)生圍繞所學(xué)內(nèi)容敢想、敢說、敢問,引導(dǎo)學(xué)生習慣于自己主動建構(gòu)知識。讓學(xué)生在自主學(xué)習中充分發(fā)揮學(xué)生的主體性,主動參與學(xué)習,能開拓學(xué)生的知識視野,擴大學(xué)生的思維領(lǐng)域,優(yōu)化學(xué)生的思維結(jié)構(gòu),培養(yǎng)學(xué)生積極思考問題、深入探究的能力,培養(yǎng)學(xué)生運用所學(xué)知識分析問題、解決問題的能力,提高學(xué)生的創(chuàng)新能力,發(fā)展學(xué)生平等競爭、彼此交往、合作交流的良好心理素質(zhì),促進學(xué)生的個性發(fā)展,會使學(xué)生滿懷信心地去學(xué)習,在以后的學(xué)習中更加自信,促使學(xué)生積極主動地發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力。

    蝴蝶效應(yīng)啟示研究教學(xué)系統(tǒng),教學(xué)中教師要善于發(fā)現(xiàn)能產(chǎn)生蝴蝶效應(yīng)的現(xiàn)象,善于發(fā)現(xiàn)蝴蝶效應(yīng)中的初始值,并筑就良好的教學(xué)氛圍,為產(chǎn)生良性的蝴蝶效應(yīng)創(chuàng)造條件。教學(xué)中如果能發(fā)揮良性的蝴蝶效應(yīng),教學(xué)就會像一個人的脈搏正常跳動一樣,顯出勃勃生機,既扎扎實實,又生動活潑。如果教師能在教學(xué)中充分利用蝴蝶效應(yīng)的有利方面,引發(fā)良性蝴蝶效應(yīng),并避免不良蝴蝶效應(yīng),將有利于教學(xué)內(nèi)容的回顧、展開和學(xué)生認知過程的構(gòu)建;如果教師能在教學(xué)工作中善于運用蝴蝶效應(yīng),會給教學(xué)帶來一場革命風暴。endprint

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