■ 郭 泉(蘇州高博軟件技術學院 江蘇蘇州 215163)
據(jù)農(nóng)業(yè)部報告顯示,截至2013年6月底,全國依法登記的農(nóng)民專業(yè)合作社達到82.8萬家,實有成員達6540多萬戶,占農(nóng)戶總數(shù)的25.2%。
伴隨著合作社的迅猛發(fā)展,學者們對于其績效研究給予了充分的關注。合作社的績效評價體系主要可從行為性績效和產(chǎn)出性績效兩個方面的經(jīng)濟效益考察,其中產(chǎn)出性績效方面分為組織建設、運營活動、社員收益、組織發(fā)展和社會影響等方面。而農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展和最終實施的主體應該是農(nóng)戶,要保持合作社的健康持續(xù)發(fā)展,不僅要考慮農(nóng)戶的意愿,更應以農(nóng)戶需求為目標改革與發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社,歸根到底就是為了增加農(nóng)戶收入、提高農(nóng)民生活水平(孫艷華,2007)。因此,從農(nóng)戶視角研究合作社績效具有重要的現(xiàn)實意義。
針對農(nóng)民專業(yè)合作社組織的研究,最關鍵、最重要的兩個問題是農(nóng)民專業(yè)合作社的功能實現(xiàn)和影響其功能實現(xiàn)的各種因素。諸多學者對影響農(nóng)民專業(yè)合作社績效的因素做了較為詳盡的研究。主要可歸納為基于合作社組織視角和基于參與社員視角兩大類。其中合作社組織視角的研究集中在組織資本、政府支持力度、區(qū)位位置、市場發(fā)育程度等以及內(nèi)部治理機制、管理者能力、參與農(nóng)戶素質(zhì)、龍頭企業(yè)實力等(劉葉愛,2012;黃勝忠,2008;黃永利,2013)?;趨⑴c社員視角,主要的影響因素包括農(nóng)戶個人特征、生產(chǎn)特征、產(chǎn)品特性、市場交易特征、農(nóng)戶對合作社認知等方面(孫艷華,2007;孫亞范,2009;張晉華等,2012)。
然而,事實上現(xiàn)有的研究文獻中從社員視角對合作社績效影響因素的研究較為零碎,缺乏系統(tǒng)全面的分析框架?;诖?,本文嘗試運用SME模型,以幫助合作社成員控制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風險和實現(xiàn)收入為合作社績效評價指標選取標準,構建其影響因素假設模型;并通過山東萊蕪市農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)200戶社員調(diào)研數(shù)據(jù)對假設模型進行經(jīng)驗驗證;從微觀層面來揭示農(nóng)民專業(yè)合作社的績效及影響其持續(xù)健康發(fā)展的主客觀因素,以期為我國農(nóng)民專業(yè)合作社未來良性發(fā)展提供數(shù)據(jù)支撐。
萊蕪農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)是山東省政府2008年批準設立的省級農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū),是萊蕪市重點部署建設的“三大特色板塊”之一。總規(guī)劃面積350平方公里,總人口20.7萬人。萊城區(qū)被命名為“中國生姜之鄉(xiāng)”,萊蕪生姜、大蒜及加工產(chǎn)品被評為“A級綠色食品”,以姜蒜為主的“三辣”產(chǎn)業(yè)已成為全區(qū)名副其實的主導產(chǎn)業(yè)。本文中使用的數(shù)據(jù)來源于筆者對該地區(qū)菜農(nóng)專業(yè)合作社經(jīng)濟組織社員的問卷調(diào)研。本次調(diào)研共收回191份農(nóng)戶問卷,其中有效問卷為185份。
在調(diào)查樣本中,被訪問對象男性占78%,女性占22%;文化程度在小學及以下占30%,初中占46.2%,高中及高中以上占23.8%;且受訪農(nóng)戶主要是普通農(nóng)民,共126戶,占總比重的66.5%,村干部與種植能手占20.7%;農(nóng)戶對于大棚的種植規(guī)模主要在2-3個之間,占樣本總體比重的60.7%,種植經(jīng)驗主要在4-5年,占總體比重的74.3%,且農(nóng)戶用于大棚生產(chǎn)的借款比例平均處于1%-18%之間,占總體比重的62.9%。
農(nóng)民專業(yè)合作社績效的影響因素主要包括社員自身因素、合作社因素和外部因素。影響合作社績效的社員自身因素包含社員的個體特征和生產(chǎn)特征、對合作社的認知及滿意度等方面。社員個體特征即參與合作社農(nóng)戶的素質(zhì),包括個人文化程度、年齡;生產(chǎn)特征主要指農(nóng)戶經(jīng)營規(guī)模、種植經(jīng)驗,這些因素理論上都將對合作社績效產(chǎn)生一定的影響。如農(nóng)戶受教育程度越高,接受新事物能力越強,對于組織內(nèi)部功能原則認知程度越高,合作意識、合作精神越高,越有助于組織的發(fā)展。而社員種植經(jīng)驗越豐富,能夠摸索出一套穩(wěn)定的種植和銷售方案,獲得高經(jīng)濟收益的概率大,從而影響合作社的經(jīng)濟實力。社員對合作社的認知以及服務滿意度越高,對于合作社信任度越高,更有利于組織的管理及發(fā)展。
同時,由于本文的研究對象是蔬菜專業(yè)合作組織,屬于經(jīng)濟作物類,具有不同于一般糧食作物的特征,因而產(chǎn)品特征也在一定程度上影響著合作社的發(fā)展。農(nóng)戶生產(chǎn)產(chǎn)品特征因素主要是指合作社進行生產(chǎn)、交易或服務的產(chǎn)品的生產(chǎn)技術特性和市場交易特性。不同產(chǎn)品特性將會導致農(nóng)產(chǎn)品交易費用不同。蔬菜經(jīng)濟產(chǎn)品具有種植技術要求高,價格、銷售量波動頻繁等風險,這也將對合作社控制這方面風險有著更高的要求。綜上所述,本文重點研究農(nóng)戶個體特征、農(nóng)戶生產(chǎn)特征、產(chǎn)品特性、農(nóng)戶對合作社認知和農(nóng)戶對合作社滿意度五個潛變量對合作社績效的影響。
農(nóng)戶對于合作社認知和農(nóng)戶對合作社認知等因素屬于農(nóng)戶主觀感受,且用單一指標代替不能夠很好的具體反映出農(nóng)戶的評價,采用一個“綜合”的指標能更好的體現(xiàn)農(nóng)戶行為,因而可以采用能構建潛變量的結構方程模型來取代一般的回歸模型。
農(nóng)戶對于合作社的利益需求主要是在收入增加以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)風險控制兩個方面,因而合作社的績效主要可以通過其帶動收入增加、穩(wěn)定價格和提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的程度來體現(xiàn)(郭紅東、方文豪,2005)。本文選用合作社帶動收入增長程度、議價能力、銷售量增加程度以及產(chǎn)品質(zhì)量提升程度4個觀察變量表征合作社績效這一潛變量。在實際調(diào)研過程中,這些指標數(shù)據(jù)的獲取來自于被調(diào)查對象的主觀打分,采用李克特5級量表,具體的評分標準見表1。
表1 模型變量的設定
圖1 SEM模型的系數(shù)估計圖
潛變量農(nóng)戶個體特征以社員年齡、受教育年限和社會身份來體現(xiàn)。社員社會身份的不同,接受市場信息以及風險偏好差異可能加大,接受新事物的能力也不同,因而對合作社治理以及效益也將有著重要影響。潛變量農(nóng)戶生產(chǎn)特征則用農(nóng)戶經(jīng)營規(guī)模、生產(chǎn)中所用資金的借款比例以及從事大棚生產(chǎn)的種植經(jīng)驗3個觀察變量來衡量。選取種植蔬菜產(chǎn)品價格的穩(wěn)定性、銷售難易程度、產(chǎn)品的防蟲害能力表征農(nóng)戶經(jīng)營產(chǎn)品特征;潛變量農(nóng)戶對合作社的認知以觀察變量社員對于合作社原則以及功能的了解程度、對合作社的關心程度、信任程度和退社可能性進行衡量;潛變量農(nóng)戶對合作社現(xiàn)行服務功能的滿意度體現(xiàn)在合作社對種子、化肥、技術和病蟲害防治4個因素的關注程度強弱。
信度檢驗是為了測量結果是否具有一致性或者是穩(wěn)定性,即用多個測量指標衡量的潛變量所得到的結果一致的程度。最常用的信度檢驗指標是Cornbach’s α,該指標值處于0到1之間,值越大表明一致性越高,也就說明量表的信度越高,且一般Cornbach’s α值大于0.7便是為可接受,大于0.8則認為比較好。從表2中可以看出6個潛變量的Cornbach’s α系數(shù)值均在0.8標準之上,表明測量模型具有較好的信度。效度檢驗則表明量表是否具有有效性,也就是說測量指標是否能夠準確且客觀的度量潛變量屬性的程度。本文中采用KMO值以及平均提煉方差作為判別指標。兩指標取值均處于0至1之間,數(shù)值越大表明代表的潛變量屬性程度越大,有效性越高。KMO值大于0.7視為良好,在0.6-0.7之間可接受;平均提煉方差大于0.5則視為具有收斂效度。本文采用SPSS 19.0對模型信度及效度進行檢驗,結果如表2所示。表2中的各潛變量KMO值處于0.653-0.799之間,平均提煉方差在0.662-0.789之間,符合標準,因而可得出本研究六個潛變量的測量模型均具有收斂效度。
本文使用AMOS 20.0對假設H進行經(jīng)驗驗證,得出的估計結果如表3所示。對于模型與樣本數(shù)據(jù)整體擬合程度的檢驗,AMOS提供較為全面的標準。本研究所采用的理論模型構建與樣本數(shù)據(jù)整體擬合度較好,幾個主要關鍵的指標均通過了檢驗的標準,具備確定為合適模型結構的條件。
通過實證分析,結構方程模型的標準化后的路徑系數(shù)和因子載荷系數(shù)估計值如圖1所示,表4給出了相對應的數(shù)值大小,得出如下結論:
在入社農(nóng)戶對于合作社績效評價中,農(nóng)戶對于合作社在穩(wěn)定產(chǎn)品價格和提升產(chǎn)品質(zhì)量方面的評價相對高于其增加銷售量以及收入的評價。在調(diào)研過程中,被調(diào)查對象反映通過合作社進行集中銷售的蔬菜價格要高于農(nóng)戶個人銷售價格,提高了合作社成員的議價能力。同時合作社會不定期宣傳優(yōu)良品種以及價格,輔助入社成員進行種植品種選擇,保障了蔬菜產(chǎn)品的質(zhì)量。
農(nóng)戶個人特征。模型路徑系數(shù)結果顯示農(nóng)戶個人特征正向影響合作社組織績效,且相對于其他因素而言是最主要的因素(路徑系數(shù)為0.505);說明社員的個人素質(zhì)越高,接受信息能力越強,能更好的利用合作社資源,提升合作社資源利用效率。對于社員個人特征的3個構成指標中,受教育程度的載荷系數(shù)(0.933)高于年齡以及社員身份,這表明入社農(nóng)戶的平均文化程度越高,將更有利于合作社績效的提高。其中可能的原因是更高文化水平的農(nóng)戶能夠更迅速接受市場信息,并合理調(diào)整生產(chǎn)要素配置,更好的應對市場的變化以獲得高收益,進而提升合作社整體績效水平。農(nóng)戶社會地位的載荷系數(shù)為0.786,對合作社績效的影響也處于一個較高的水平,這說明專業(yè)大戶和企業(yè)家能夠更為有效的利用合作社或者其他資源。相比較而言,農(nóng)戶年齡對農(nóng)戶個人特征的解釋程度,進而對合作社績效的影響程度較小。
表2 變量信度與效度分析結果
表3 結構方程模型整體擬合度指標及擬合結果
表4 結構方程模型標準化路徑系數(shù)、載荷系數(shù)
農(nóng)戶生產(chǎn)特征。模型結果顯示入社農(nóng)戶生產(chǎn)特征對合作社績效有著顯著的正向影響,且影響力大小僅次于農(nóng)戶個人特征,路徑系數(shù)為0.426。觀測變量經(jīng)營規(guī)模、借款比例對農(nóng)戶生產(chǎn)特征的解釋程度高于種植經(jīng)驗,載荷系數(shù)分別為0.894和0.854;這說明在達到最適種植規(guī)模之前,參與合作社農(nóng)戶的種植規(guī)模越大,由于利用更為成熟的技術,可以帶來規(guī)模收益;而農(nóng)戶用于蔬菜生產(chǎn)的借款比例越高,其面臨的流動性約束越大,不能及時進行新技術和新品種的更新,影響收益水平,從而不利于合作社的績效提高。
農(nóng)產(chǎn)品特征。農(nóng)產(chǎn)品特征對于合作社績效評價影響相對要小一些,但仍具有顯著正向的影響,其路徑系數(shù)為0.272。這說明合作社經(jīng)營的蔬菜種植風險越小、市場需求越高,越有利于合作社績效的提高。產(chǎn)品特征的觀測指標中,產(chǎn)品的銷售難易程度對于合作社績效的影響最大,說明合作社種植經(jīng)營的產(chǎn)品銷售越容易,市場需求量越大,農(nóng)戶產(chǎn)品損失概率越小(蔬菜相對不易儲存),獲得的收入越高,同時也能提高合作社的議價能力。病蟲害發(fā)生概率載荷系數(shù)為0.824,表明病蟲害發(fā)生概率越小,農(nóng)產(chǎn)品遭受損失的可能性也將減小。因而為提升績效,不僅要注重病蟲害防治工作的加強,使用抗病蟲的良種也應加入考慮范圍。
農(nóng)戶對合作社的認知。經(jīng)驗驗證結果顯示農(nóng)戶對于合作社的認知程度對于合作社績效有著顯著的正向影響,路徑系數(shù)為0.403。表明社員對于合作社的認知程度越高,對于合作社的績效評價也就越高。其中社員對于合作社功能及原則了解程度以及關心程度相對于信任因素和退社可能性有著更大的影響。說明社員對于合作社了解越透徹、關心度越高,對于合作社的利用程度也就越高,更注重組織內(nèi)部動態(tài),能夠更有益于農(nóng)戶與合作社之間的互動及配合,更好發(fā)揮合作社的組織功能,在提高農(nóng)戶收入的同時提高合作社的績效;而社員對于合作社的信任因素也有著正向的影響,說明提升社員對于合作社的信任程度在一定程度上能夠起到提升績效的作用。
農(nóng)戶對合作社服務滿意度。從表4中的路徑系數(shù)中可以看出,農(nóng)戶對合作社服務滿意度對合作社績效呈正向顯著影響,但是相對于其他因素影響力最小。這說明在現(xiàn)行萊蕪農(nóng)業(yè)高新技術示范區(qū)蔬菜合作社發(fā)展過程中,農(nóng)戶對合作社服務的滿意程度對其績效的貢獻程度不大,可能的原因是社員不僅僅限于合作社來獲取技術和減少種植成本等服務,如當?shù)剞r(nóng)業(yè)部門的技術推廣服務能夠給農(nóng)戶更為專業(yè)的技術咨詢。社員對合作社提供病蟲害防治以及種子的評價對滿意度的表征程度相對要高,說明現(xiàn)行蔬菜合作社在這兩個方面發(fā)揮了較為積極的作用。
在理論分析的基礎之上,本文提出了影響合作社績效的理論假設模型,并運用山東省萊蕪市農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)合作社的農(nóng)戶數(shù)據(jù)對假設模型進行了經(jīng)驗驗證,主要得出如下結論:農(nóng)民專業(yè)合作社的增收績效及減少農(nóng)戶種植風險績效都較為顯著,其中合作社的產(chǎn)品議價能力與提升產(chǎn)品質(zhì)量方面對于績效貢獻度最高;各因素對于合作社績效的影響力由大到小依次為農(nóng)戶個體特征、農(nóng)戶生產(chǎn)特征、農(nóng)戶對合作社認知、產(chǎn)品特性和農(nóng)戶對合作社滿意度,而影響路徑系數(shù)分別為0.505、0.426、0.403、0.272、0.157,表明合作社在提升社員滿意度,從而提高其績效方面有很大的提升空間。通過各觀察變量的標準化因子載荷系數(shù)大小,可得出社員平均受教育水平、生產(chǎn)種植規(guī)模、借款比例、對合作社的了解以及關心程度對于合作社績效的影響力較大。
農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展仍處于發(fā)展初期階段,合作社績效水平仍有提升空間。基于本文實證結果分析,提出以下政策性建議:第一,加強社員管理制度的建設。為確保合作社組織的有效管理及內(nèi)部治理機制的完善,對于社員的入社條件、權利義務界定、獎懲制度等制定詳細的規(guī)章制度,以保證社員的權利、義務和收益的統(tǒng)一,為與社員建立穩(wěn)定、穩(wěn)固、信任的關系提供保障。第二,完善信息傳播機制。保證能給社員提供及時準確的生產(chǎn)技術、價格波動以及市場供銷動態(tài)等信息服務,保障生產(chǎn)與市場之間的信息傳播渠道的通暢,促進產(chǎn)銷的對接,進而提高社員收益。第三,推進合作社規(guī)范化建設。全面推進民主管理制度、收益分配制度、統(tǒng)一服務制度、信息透明制度,不僅要做到切實保障社員的財產(chǎn)權、分配權,更要保證社員的知情權,使社員能夠充分了解組織內(nèi)部運行情況,提高社員對組織的了解程度以及信任度,為成為一個更穩(wěn)定團結的組織提供基礎。
1.孫艷華,周力,應瑞瑤.農(nóng)民專業(yè)合作社增收績效研究— 基于江蘇省養(yǎng)雞農(nóng)戶調(diào)查數(shù)據(jù)的分析[J].南京農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版),2007(2)
2.劉葉愛,農(nóng)民專業(yè)合作社營運績效及其影響因素研究— 基于沙縣農(nóng)民專業(yè)合作社的調(diào)查分析[D].福建農(nóng)林大學,2012
3.黃勝忠等.農(nóng)民專業(yè)合作社治理機制及其績效實證分析[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2008(3)
4.黃永利,高建中.農(nóng)民專業(yè)合作社管理者能力與績效的相關性分析[J].貴州農(nóng)業(yè)科學,2013(4)
5.孫亞范,余海鵬.社員認知、利益需求與農(nóng)民合作的制度安排分析[J].南京農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版),2009(6)
6.張晉華,馮開文,黃英偉.農(nóng)民專業(yè)合作社對農(nóng)戶增收績效的實證研究[J].中國農(nóng)村經(jīng)濟,2012(9)
7.劉濱,陳池波,杜輝.農(nóng)民專業(yè)合作社績效度量的實證分析—來自江西省22個樣本合作社的數(shù)據(jù)[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題,2009(2)
8.冉赤農(nóng),霍學喜.楊凌農(nóng)民專業(yè)合作社績效研究[J].經(jīng)濟研究導刊,2012(26)
9.吳晨.不同模式的農(nóng)民合作社效率比較分析—基于2012年粵皖兩省440個樣本農(nóng)戶的調(diào)查[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟問題,2013(3)