• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于熵的企業(yè)能力演進(jìn)機(jī)理實(shí)證研究

    2015-01-04 14:09:00谷奇峰呂廷杰余人麟
    預(yù)測(cè) 2014年6期
    關(guān)鍵詞:演進(jìn)

    谷奇峰 呂廷杰 余人麟

    摘要:本文定位于基于熵變模型實(shí)證研究互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能力演進(jìn)機(jī)理。構(gòu)建了基于耗散結(jié)構(gòu)的企業(yè)能力熵變模型。其次在實(shí)證案例研究中,選取納斯達(dá)克(NASDAQ)市場(chǎng)上10家具有代表性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為研究對(duì)象,將其財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)用于熵變模型,找到了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源效能演進(jìn)規(guī)律和生命周期發(fā)展歷程演進(jìn)規(guī)律。本研究為從微觀角度研究企業(yè)所處的狀態(tài)及有序化提供了定量分析的依據(jù)和工具。

    關(guān)鍵詞:熵;企業(yè)能力;演進(jìn);資源效能

    中圖分類號(hào):F276.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):10035192(2014)06004905doi:10.11847/fj.33.6.49

    Empirical Research on the Evolution Mechanism of Enterprise Capabilitywith Entropybased Model

    —— Using Internet Firms as Examples

    GU Qifeng1, LV Tingjie1, YU Renlin2

    (1.School of Economics and Management, Beijing University of Posts and Telecommunications, Beijing 100876, China; 2.Guanghua School of Management, Peking University, Beijing 100871, China)

    Abstract:This paper focuses on the empirical research of enterprise capability evolution mechanism based on the entropy change model. First, the paper proposes an entropy derivation process in the evolution mechanism of enterprise capability, using the dissipative structure. Second, in the empirical study, ten internet firms are selected from NASDAQ market and their financial reports data are applied to the entropy change model, in order to further explore the evolution law of resource efficiency and life cycle development from the ten capability systems. This paper provides the evidence and a tool of quantitative analysis for the research of studying the state and ordering of enterprise from a microscopic view.

    Key words:entropy; enterprise capability; evolution; resource efficiency

    1引言

    熵(Entropy)是克勞修斯首次提出的,是揭示物質(zhì)系統(tǒng)狀態(tài)抽象的物理量[1]。玻耳茲曼把熵和概率論聯(lián)系起來(lái),認(rèn)為熵代表系統(tǒng)的混亂程度[2];薛定諤提出了“負(fù)熵”的概念,負(fù)熵增加意味著事物向有序的方向發(fā)展——進(jìn)化的標(biāo)志[3];普利高津在1947年將熵推廣適用于開(kāi)放系統(tǒng),并基于耗散結(jié)構(gòu)的研究,從有序和無(wú)序轉(zhuǎn)化的角度把以生物進(jìn)化論為依據(jù)的“有序論”同以熵理論為依據(jù)的“無(wú)序論”兩者統(tǒng)一起來(lái)[4,5]。中國(guó)學(xué)者顧昌耀和邱菀華首次定義了復(fù)熵,并將它應(yīng)用于決策分析[6];任佩瑜將熱力學(xué)的熵引入管理學(xué)[7];宋華嶺等將熵應(yīng)用在管理科學(xué)方面等[8]。

    目前國(guó)內(nèi)外對(duì)于熵理論的應(yīng)用研究主要有以下兩方面:一是基于熵增原理,通過(guò)對(duì)熵變過(guò)程的分析以期達(dá)到對(duì)所研究問(wèn)題的本質(zhì)認(rèn)識(shí)。應(yīng)用熱力學(xué)熵進(jìn)行跨學(xué)科研究是這一領(lǐng)域的理論研究主流。另一類是主要用于對(duì)某種系統(tǒng)不確定性的量度。此類應(yīng)用的共同點(diǎn)是度量系統(tǒng)間復(fù)雜性程度,屬于數(shù)學(xué)運(yùn)用,如信息熵、測(cè)度熵、拓?fù)潇氐?。熵在管理學(xué)、企業(yè)能力等領(lǐng)域的應(yīng)用相對(duì)較晚,熵理論在企業(yè)能力的應(yīng)用處于管理學(xué)較為前沿的研究[9~11]。本文定位于基于熵變模型實(shí)證研究互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能力的演進(jìn)機(jī)理。構(gòu)建基于耗散結(jié)構(gòu)的企業(yè)能力熵變模型,并選取納斯達(dá)克市場(chǎng)代表性的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為研究對(duì)象,將其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用于熵變模型,從而探索中美代表性互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的資源效能演進(jìn)規(guī)律和生命周期演進(jìn)規(guī)律。

    2構(gòu)建基于耗散結(jié)構(gòu)的企業(yè)能力熵變模型

    為了便于研究表達(dá),基本概念定義如下:(1)能力熵(Si)是指企業(yè)內(nèi)部的能動(dòng)型資源作用于企業(yè)的物質(zhì)、能量與信息等非能動(dòng)型資源的過(guò)程中,隨著時(shí)間(t)的推移,由于熵增的不可逆特性而產(chǎn)生資源利用損失的度量;(2)負(fù)熵(Se)是指度量開(kāi)放的企業(yè)不斷從外部環(huán)境交換能量、物質(zhì)和信息,讓內(nèi)部的有序度增加大于自身無(wú)序度增加的程度;(3)Y是指基于企業(yè)熵(S)的企業(yè)資源效能。假設(shè)企業(yè)能力內(nèi)外均為理想環(huán)境,當(dāng)企業(yè)循環(huán)過(guò)程是可逆的,運(yùn)用熵概念可以推導(dǎo)出S=Si+Se[12]。

    谷奇峰,等:基于熵的企業(yè)能力演進(jìn)機(jī)理實(shí)證研究——以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為例

    Vol.33, No.6預(yù) 測(cè)2014年第6期

    當(dāng)S<0時(shí),表示企業(yè)的負(fù)熵大于該企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的能力熵,該企業(yè)向著更有序的方向發(fā)展;當(dāng)S>0時(shí),表示企業(yè)的負(fù)熵小于能力熵,該企業(yè)向著混亂的平衡態(tài)方向發(fā)展;當(dāng)S=0時(shí),表示企業(yè)的負(fù)熵等于能力熵,該企業(yè)處于一種特殊的“平衡”狀態(tài)[13]。

    為了使企業(yè)的能力熵和負(fù)熵計(jì)算更具可操作性,結(jié)合企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況。本研究提出以下假設(shè):

    (1)假設(shè)企業(yè)的能力熵為企業(yè)內(nèi)部能力變量對(duì)應(yīng)的資源能量(C),其體現(xiàn)價(jià)值為企業(yè)的營(yíng)運(yùn)支出(C

    ′),(C′)由戰(zhàn)略性的成本支出(C1′)與一般性或日常性成本(C2′)組成。其中,戰(zhàn)略性成本屬于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)基于長(zhǎng)期目的的資本投資成本,如研發(fā)投入等,其對(duì)于企業(yè)未來(lái)提升營(yíng)運(yùn)收入與營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)具有重要作用;日常性成本屬于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的日常性的運(yùn)營(yíng)成本支出,如銷售成本等,其對(duì)于企業(yè)當(dāng)前鞏固和提升營(yíng)運(yùn)收入與營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)具有重要作用。

    (2)假設(shè)企業(yè)的負(fù)熵為企業(yè)內(nèi)部的資源能量與外界市場(chǎng)交換所對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)價(jià)值(P),其體現(xiàn)價(jià)值為企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入(P′)。

    (3)假設(shè)開(kāi)放企業(yè)的熵為企業(yè)與外界市場(chǎng)交換的營(yíng)業(yè)收入(P′),在補(bǔ)償了內(nèi)部能力變量所對(duì)應(yīng)的資源能量后的剩余市場(chǎng)價(jià)值,其體現(xiàn)價(jià)值為企業(yè)營(yíng)業(yè)收入與營(yíng)運(yùn)支出(C′)的差額價(jià)值為營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)(I=P′-C′)。

    本研究結(jié)合以上假設(shè)對(duì)企業(yè)的能力熵和負(fù)熵進(jìn)行闡述。

    (1)能力熵。根據(jù)本研究假設(shè),能力熵與企業(yè)的內(nèi)部能力變量所體現(xiàn)的資源能量呈正比關(guān)系,同理,能力熵與企業(yè)的營(yíng)運(yùn)支出中的一般性成本正相關(guān),與企業(yè)的營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)負(fù)相關(guān),即可用下式來(lái)計(jì)算企業(yè)的能力熵

    Si=k×C2′(1+x)t/(I(1+y)t)(1)

    其中C2′為營(yíng)運(yùn)支出中的一般性成本;I為營(yíng)運(yùn)利潤(rùn);k為比例系數(shù)(為計(jì)算方便,此處取為1);x,y為增長(zhǎng)率,t為時(shí)間。

    (2)負(fù)熵。負(fù)熵與企業(yè)在時(shí)間間隔內(nèi)向外界市場(chǎng)交換輸出資源能量所對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)價(jià)值(P)正相關(guān),同理,負(fù)熵與企業(yè)與外界市場(chǎng)交換的營(yíng)業(yè)收入正相關(guān),與企業(yè)的一般性成本負(fù)相關(guān),即可以用下式來(lái)計(jì)算系統(tǒng)的負(fù)熵

    Se=-k×P′(1+z)t/(C2′(1+x)t)(2)

    其中P′為企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入;C2′為營(yíng)運(yùn)支出中的一般性成本;k為比例系數(shù)(為計(jì)算方便,此處取為1);x,z為增長(zhǎng)率,t為時(shí)間。

    3企業(yè)選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源

    本文選取的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是指直接從互聯(lián)網(wǎng)或與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)中獲取全部或部分收入的企業(yè),即包括互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)(搜索引擎、綜合門(mén)戶,即時(shí)通訊)、電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲等企業(yè)。本文按照公司市值(2013年6月30日)選擇了在納斯達(dá)克市場(chǎng)排名靠前的若干家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),為獲得足夠的數(shù)據(jù)樣本,本文要求企業(yè)應(yīng)滿足2007年之前上市以及企業(yè)性質(zhì)清晰(產(chǎn)業(yè)以互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)為主,單獨(dú)上市)等要求,并綜合美國(guó)股與中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)股,最終確定了表1的10家企業(yè)。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:我們收集了企業(yè)2006年第一季度到2013年第一季度共29個(gè)季報(bào),獲取了各季度的營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和各項(xiàng)成本支出。

    為搜集足夠樣本,本文以季度報(bào)告選取企業(yè)數(shù)據(jù)。本文認(rèn)為那些出于長(zhǎng)期發(fā)展考慮進(jìn)行的投入屬于戰(zhàn)略性支出,例如產(chǎn)品研發(fā)、固定資產(chǎn)等;而其他的則被劃歸于一般性的或者日常性的成本支出,例如銷售費(fèi)用、廣告和一般行政管理費(fèi)用,主要與當(dāng)前活動(dòng)有關(guān)。

    4樣本數(shù)據(jù)的描述性分析

    互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽(yáng)企業(yè),保持了高速的增長(zhǎng)。在10家企業(yè)中(除雅虎外)營(yíng)業(yè)收入都保持了高速的增長(zhǎng),特別是百度的平均季度增長(zhǎng)率高達(dá)14.46%。谷歌、亞馬遜、價(jià)格在線與攜程也取得了每季度6%~7%的高速增長(zhǎng)。而營(yíng)業(yè)利潤(rùn)僅有百度、價(jià)格在線以及奈飛高于收入增長(zhǎng)率。在成本方面,營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率高的企業(yè),往往其戰(zhàn)略成本的增長(zhǎng)率更高,例如收入季度增長(zhǎng)率7%以上的亞馬遜、百度與攜程,其戰(zhàn)略成本支出復(fù)合季度增長(zhǎng)率為8.36%、15.05%與9.32%,可見(jiàn)戰(zhàn)略性成本支出對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)起顯著的促進(jìn)作用。

    5基于熵變模型的互聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)資源效能演進(jìn)研究

    5.1數(shù)據(jù)運(yùn)算

    根據(jù)以上10家互聯(lián)網(wǎng)公司2006年第一季度到2013年第一季度的季報(bào),將獲取到的各季度營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)成本(戰(zhàn)略成本和一般成本)和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)數(shù)據(jù)代入(1)式和(2)式,運(yùn)算得出企業(yè)的能力熵與負(fù)熵,并進(jìn)而得出企業(yè)熵。同時(shí)代入(3)式,可以得到企業(yè)的各個(gè)季度的資源效能(Y)。

    Y=e-S(t)=e-(Si+Se)(t)(3)

    其中Y為企業(yè)資源效能,Si為企業(yè)的能力熵,Se為企業(yè)的負(fù)熵,S為企業(yè)的熵,t為時(shí)間。

    5.2基于熵變的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)能力演進(jìn)

    由(3)式可以推導(dǎo)出,企業(yè)資源效能(Y)隨著能力熵(Si)的遞增而遞減;企業(yè)資源效能(Y)隨著負(fù)熵(Se)的遞減而遞增,故企業(yè)資源效能(Y)與熵(S)呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

    5.2.1互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源效能綜合對(duì)比分析

    總體上,網(wǎng)易、谷歌與百度處于有序發(fā)展?fàn)顟B(tài),攜程近似處于特殊的平衡狀態(tài),而其他企業(yè)則處于無(wú)序演進(jìn)狀態(tài)。其中網(wǎng)易的企業(yè)資源效能最高,但不夠穩(wěn)定。谷歌與百度的狀態(tài)比較理想,處于良性演進(jìn),整體上谷歌的狀態(tài)優(yōu)于百度,企業(yè)資源效能均值方差均優(yōu)于百度,百度則處于上升式的有序演進(jìn),企業(yè)資源效能在波動(dòng)中上升明顯。攜程整體上處于臨界狀態(tài),既有向無(wú)序狀態(tài)演進(jìn)的可能,也有向有序狀態(tài)演進(jìn)的可能。其余企業(yè)則處于無(wú)序演進(jìn)狀況,多數(shù)時(shí)期資源效能低于1點(diǎn)。新浪與價(jià)格在線雖然處于無(wú)序狀況,但還存在良性演進(jìn)的推動(dòng)力。其余企業(yè)則不容樂(lè)觀,亞馬遜的情況最為危險(xiǎn),企業(yè)盈利能力極不穩(wěn)定。

    5.2.2美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的對(duì)比分析

    谷歌處于有序發(fā)展階段,能力熵、負(fù)熵與熵都較為穩(wěn)定。2006年第二季度到2010年的第二季度為其穩(wěn)定增長(zhǎng)階段,企業(yè)資源效能維持在4點(diǎn)左右,較為平穩(wěn),企業(yè)收入與營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)相較于成本均有序增長(zhǎng)。谷歌傳統(tǒng)業(yè)務(wù)逐漸成熟,營(yíng)業(yè)收入與營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)均較為可觀,但新的業(yè)務(wù)與利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)力量尚未體現(xiàn)。2010年第三季度企業(yè)資源效能出現(xiàn)了一個(gè)短暫低谷,隨后迎來(lái)了企業(yè)資源效能的高峰,并維持在高位,谷歌進(jìn)入新的快速發(fā)展階段。此時(shí)期負(fù)熵迅速下降,帶動(dòng)企業(yè)資源效能提升。谷歌以安卓系統(tǒng)等帶動(dòng)谷歌的營(yíng)業(yè)收入迅速增長(zhǎng),但日常成本投入加大,故營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)增長(zhǎng)沒(méi)有營(yíng)業(yè)收入的增長(zhǎng)明顯。綜上谷歌長(zhǎng)期處于良性演進(jìn)中。

    亞馬遜則向著混亂的平衡態(tài)方向發(fā)展,資源效能較差,主要在于能力熵較高,即成本投入難以在當(dāng)期轉(zhuǎn)換為利潤(rùn),利潤(rùn)率較差。B2C企業(yè)產(chǎn)品的毛利潤(rùn)較低,另一方面送貨費(fèi)用與營(yíng)銷成本較高。從2006年至今企業(yè)仍處于業(yè)務(wù)推廣期,業(yè)務(wù)與收入的增長(zhǎng)需要大規(guī)模的成本投入,營(yíng)業(yè)收入雖在增長(zhǎng),但盈利模式卻亟待突破,傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)銷售利潤(rùn)率較低。2009年至2011年,其能力熵有所下降,在于大數(shù)據(jù)帶來(lái)利潤(rùn)的增長(zhǎng),但近期由于亞馬遜加大物流投入,營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)再次受到影響。

    易貝的企業(yè)資源效能也較低,企業(yè)向混亂的平衡態(tài)方向發(fā)展,但較亞馬遜理想,易貝的能力熵相較而言仍處于可控范圍內(nèi)。易貝熵值較大在于能力負(fù)熵絕對(duì)值較低,成本投入未能有效轉(zhuǎn)化為當(dāng)期收入,負(fù)熵長(zhǎng)期穩(wěn)定在-1.5點(diǎn)上下,收入增長(zhǎng)乏力,從而造成企業(yè)資源效能提升疲軟。整體上,企業(yè)熵呈現(xiàn)波動(dòng)下降趨勢(shì),意味著企業(yè)在緩慢的向良性階段演進(jìn)。易貝處于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的成熟期,并有一定的衰退跡象,但易貝正努力地調(diào)整業(yè)務(wù),緩慢地向二次創(chuàng)新演進(jìn)。

    價(jià)格在線處于波動(dòng)式的改進(jìn)狀態(tài),尚未進(jìn)入穩(wěn)定的有序狀態(tài)。價(jià)格在線在2006年至2009年初處于快速增長(zhǎng)期。能力熵在劇烈波動(dòng)中下降,此時(shí)期收入的增長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)戰(zhàn)略價(jià)值更為重要。2009年下旬至2011年第三季度為企業(yè)的穩(wěn)定增長(zhǎng)期,能力熵繼續(xù)下降。此時(shí)期盈利能力開(kāi)始凸顯,當(dāng)期的成本投入能較有效轉(zhuǎn)換為營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)。最近兩個(gè)季度價(jià)格在線的能力熵周期性反彈,我們認(rèn)為其只是暫時(shí)性地處于無(wú)序狀態(tài),在下一個(gè)周期將轉(zhuǎn)入良性階段。

    雅虎的狀態(tài)則不容樂(lè)觀,與亞馬遜相似,在于其能力熵值較高。作為成熟的門(mén)戶網(wǎng)站,其缺少新的收入增長(zhǎng)點(diǎn),傳統(tǒng)的利潤(rùn)點(diǎn)受到新興模式的挑戰(zhàn),利潤(rùn)率下降。此趨勢(shì)在2006年開(kāi)始到2008年第三季度不斷加劇,能力熵上升迅速,營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)的增長(zhǎng)相對(duì)于成本的增長(zhǎng)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。2009年之后有所改善,能力熵不斷下降,表明盈利能力穩(wěn)定,進(jìn)入成熟期。2012年之后,能力熵再次反彈,目前正處于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的衰退期,既有向良性階段演進(jìn)的可能,也存在繼續(xù)惡化的可能,企業(yè)資源效能較低的趨勢(shì)仍將維持。雅虎需要突破創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)新的利潤(rùn)與收入增長(zhǎng)點(diǎn)才能扭轉(zhuǎn)這種趨勢(shì),轉(zhuǎn)入良性階段。

    奈飛的境況與雅虎相似,所不同的是奈飛的能力熵波動(dòng)幅度更大。2008年第二季度開(kāi)始能力熵較為穩(wěn)定,維持在5點(diǎn)附近,并一直持續(xù)到2011年第二季度。2011年第四季度之后,企業(yè)的能力熵陡增,企業(yè)資源效能繼續(xù)惡化。利潤(rùn)的增長(zhǎng)乏力來(lái)自于傳統(tǒng)流媒體地位受到其他網(wǎng)站的挑戰(zhàn),而奈飛曾經(jīng)盛極一時(shí)的DVD業(yè)務(wù)不再成為其業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的組成部分,目前奈飛仍在處于混亂的平衡狀態(tài)。

    5.2.3中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的對(duì)比分析

    百度一直處于有序的發(fā)展階段,企業(yè)的資源效能處于上升趨勢(shì)。2006年第二季度至2009年第四季度其企業(yè)資源效能大多時(shí)間在3點(diǎn)之下,負(fù)熵呈現(xiàn)下降趨勢(shì),但下降幅度較為緩慢,這一時(shí)期的百度處于穩(wěn)定增長(zhǎng)期。2010年至2012年第三季度,百度迎來(lái)企業(yè)資源效能的高峰,企業(yè)的能力熵與負(fù)熵均有所下降,由于谷歌由中國(guó)大陸轉(zhuǎn)移至香港,百度的市場(chǎng)份額快速擴(kuò)張,收入高速增長(zhǎng)。2012年第三季度到現(xiàn)在,最近兩個(gè)季度的企業(yè)資源效能有所下降,原因在于360進(jìn)軍搜索界,市場(chǎng)份額受到部分侵蝕,增長(zhǎng)放緩,相關(guān)的費(fèi)用支出增多,但并沒(méi)有改變百度整體處于良性發(fā)展階段的趨勢(shì)。

    網(wǎng)易也處于有序的發(fā)展階段,但網(wǎng)易的企業(yè)資源效能波動(dòng)幅度較大,從整體上看處于震蕩式的下降之中。2006年第二季度至2009年第二季度,企業(yè)資源效能處于高位波動(dòng),企業(yè)處于快速增長(zhǎng)期,以網(wǎng)游等為代表的業(yè)務(wù)給網(wǎng)易帶來(lái)了穩(wěn)定快速的增長(zhǎng)。隨后進(jìn)入了穩(wěn)定期,原因是網(wǎng)易的能力熵處于上升趨勢(shì)而負(fù)熵則相對(duì)穩(wěn)定,業(yè)務(wù)受到來(lái)自騰訊等互聯(lián)網(wǎng)巨頭的挑戰(zhàn),市場(chǎng)仍在穩(wěn)步擴(kuò)張,但營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)增長(zhǎng)相較于成本投入的增長(zhǎng)出現(xiàn)下降趨勢(shì)。最近兩個(gè)季度能力熵再次下降至1點(diǎn)以下,表明網(wǎng)易營(yíng)運(yùn)成本轉(zhuǎn)換為營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)的能力再次得到強(qiáng)化,預(yù)期網(wǎng)易將迎來(lái)新一輪資源效能高峰。

    攜程網(wǎng)發(fā)展可以分為三個(gè)階段:2006~2008年處于市場(chǎng)的推廣期與擴(kuò)張期,企業(yè)資源效能也在有序與無(wú)序地膠著轉(zhuǎn)換,成本投入轉(zhuǎn)換為當(dāng)期利潤(rùn)的能力并不穩(wěn)定,但負(fù)熵不斷下降,表明成本轉(zhuǎn)換為收入能力增強(qiáng),市場(chǎng)正在擴(kuò)張;2009~2010年進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展期,企業(yè)資源效能較高,負(fù)熵下降明顯,表明成本轉(zhuǎn)換為當(dāng)期收入能力繼續(xù)加強(qiáng),企業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模正迅速增長(zhǎng);2011年到現(xiàn)在,企業(yè)資源效能惡化,能力熵顯著上升,企業(yè)的盈利能力下降。來(lái)自藝龍網(wǎng)等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在蠶食其酒店預(yù)訂業(yè)務(wù),同業(yè)者搶占其機(jī)票預(yù)訂市場(chǎng),同時(shí)負(fù)熵出現(xiàn)上升勢(shì)頭,市場(chǎng)出現(xiàn)飽和,收入增長(zhǎng)放緩,這也就加速了其向無(wú)序階段演進(jìn)。

    新浪網(wǎng)的企業(yè)資源效能則較低,企業(yè)向混亂的平衡態(tài)方向發(fā)展,但在2010年之后正緩慢向良性階段演進(jìn)。2006~2009年,能力熵多數(shù)時(shí)間處于3點(diǎn)之上,表明成本投入難以轉(zhuǎn)換為有效利潤(rùn);負(fù)熵較為穩(wěn)定,市場(chǎng)在穩(wěn)步擴(kuò)張。其處于穩(wěn)步擴(kuò)張期,由于來(lái)自網(wǎng)易、搜狐等網(wǎng)站的競(jìng)爭(zhēng),收入增長(zhǎng)較為平緩,盈利能力不足。2010年到現(xiàn)在,能力熵多數(shù)時(shí)間在3點(diǎn)以下,但波動(dòng)較大,此時(shí)新浪的商業(yè)模式逐漸成熟,傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的盈利能力增強(qiáng)。但由于新興產(chǎn)品特別是微博等的推出造成其在特定時(shí)間點(diǎn)成本支出過(guò)高,能力熵波動(dòng)較大。新浪處于傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的成熟期與新興業(yè)務(wù)的開(kāi)拓期的交叉地帶,努力進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。

    6研究結(jié)論

    通過(guò)中美互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資源效能及其對(duì)應(yīng)生命周期的對(duì)比,我們發(fā)現(xiàn)在搜索引擎、在線旅游業(yè)務(wù)領(lǐng)域,中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與美國(guó)的企業(yè)存在一定的周期滯后性,即中國(guó)企業(yè)的生命周期落后于美國(guó)企業(yè)一個(gè)或者若干個(gè)周期;美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)此刻面臨的問(wèn)題及其發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)具有參考價(jià)值。而在門(mén)戶網(wǎng)站,雙方均較為成熟,不存在顯著的周期差異。

    本文將熵理論應(yīng)用于企業(yè)能力演進(jìn)的實(shí)證研究之中,從理論上證明了企業(yè)周期演進(jìn)的必然性和內(nèi)外互動(dòng)的重要性。能力熵函數(shù)和負(fù)熵函數(shù)的引入,使對(duì)企業(yè)的資源效能分析向定量分析轉(zhuǎn)換成為可能,對(duì)從微觀角度研究企業(yè)的所處狀態(tài)及有序化提供了定量分析的依據(jù)和工具,揭示了企業(yè)內(nèi)外部影響因素等微觀因素與企業(yè)宏觀資源效能利用的關(guān)系,為提高企業(yè)的資源效能提供了分析和解決思路;另一方面,由于所需參數(shù)僅為企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)運(yùn)支出和營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)等一般財(cái)務(wù)項(xiàng)目,因此也使得對(duì)企業(yè)的熵和企業(yè)資源效能的計(jì)算更加具有操作性。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Clausius R. The mechanical theory of heat[M]. New York: Macmillan Company, 1879. 4785.

    [2]Blackmore J T, Boltzmann L. His later life and philosophy, 19001906[M]. Berlin: Springer, 1995. 206207.

    [3]Schrdinger E. What is life[M]. Cambridge: Cambridge University Press, 2012. 4347.

    [4]Glansdorff P, Prigogine I. Thermodynamic theory of structure, stability and fluctuations[J]. Wiley, 1971, 7(3): 306310.

    [5]Prigogine I. Etude thermodynamique des phenomenes irreversibles[M]. Liege: Desoer, 1947. 3578.

    [6]顧昌耀,邱菀華.熵域的拓展和應(yīng)用[J].系統(tǒng)工程學(xué)報(bào),1992,7(2):5359.

    [7]任佩瑜.中國(guó)大型工業(yè)企業(yè)組織再造論[J].四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版),1997,8(4):1620.

    [8]宋華嶺,劉全順,劉麗娟,等.管理熵理論——企業(yè)組織管理系統(tǒng)復(fù)雜性評(píng)價(jià)的新尺度[J].管理科學(xué)學(xué)報(bào),2003,6(3):1927.

    [9]任佩瑜,余偉萍,楊安華.基于管理熵的中國(guó)上市公司生命周期與能力策略研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2004,(10):7682.

    [10]毛道維,任佩瑜.基于管理熵和管理耗散的企業(yè)制度再造的理論框架[J].管理世界,2005,8(2):108118.

    [11]鄒志勇,武春友.基于熵理論的企業(yè)能力測(cè)度模型研究[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),2008,27(7):109115.[12]谷奇峰,呂廷杰.基于熵的企業(yè)能力演進(jìn)機(jī)理實(shí)證研究——以中國(guó)移動(dòng)通信為例[J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2004,18(1):4345.

    [13]張志峰,肖人彬,劉美玲.基于耗散結(jié)構(gòu)的企業(yè)系統(tǒng)熵變模型[J].工業(yè)工程與管理,2007,12(1):1519.

    參考文獻(xiàn):

    [1]Clausius R. The mechanical theory of heat[M]. New York: Macmillan Company, 1879. 4785.

    [2]Blackmore J T, Boltzmann L. His later life and philosophy, 19001906[M]. Berlin: Springer, 1995. 206207.

    [3]Schrdinger E. What is life[M]. Cambridge: Cambridge University Press, 2012. 4347.

    [4]Glansdorff P, Prigogine I. Thermodynamic theory of structure, stability and fluctuations[J]. Wiley, 1971, 7(3): 306310.

    [5]Prigogine I. Etude thermodynamique des phenomenes irreversibles[M]. Liege: Desoer, 1947. 3578.

    [6]顧昌耀,邱菀華.熵域的拓展和應(yīng)用[J].系統(tǒng)工程學(xué)報(bào),1992,7(2):5359.

    [7]任佩瑜.中國(guó)大型工業(yè)企業(yè)組織再造論[J].四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版),1997,8(4):1620.

    [8]宋華嶺,劉全順,劉麗娟,等.管理熵理論——企業(yè)組織管理系統(tǒng)復(fù)雜性評(píng)價(jià)的新尺度[J].管理科學(xué)學(xué)報(bào),2003,6(3):1927.

    [9]任佩瑜,余偉萍,楊安華.基于管理熵的中國(guó)上市公司生命周期與能力策略研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2004,(10):7682.

    [10]毛道維,任佩瑜.基于管理熵和管理耗散的企業(yè)制度再造的理論框架[J].管理世界,2005,8(2):108118.

    [11]鄒志勇,武春友.基于熵理論的企業(yè)能力測(cè)度模型研究[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),2008,27(7):109115.[12]谷奇峰,呂廷杰.基于熵的企業(yè)能力演進(jìn)機(jī)理實(shí)證研究——以中國(guó)移動(dòng)通信為例[J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2004,18(1):4345.

    [13]張志峰,肖人彬,劉美玲.基于耗散結(jié)構(gòu)的企業(yè)系統(tǒng)熵變模型[J].工業(yè)工程與管理,2007,12(1):1519.

    參考文獻(xiàn):

    [1]Clausius R. The mechanical theory of heat[M]. New York: Macmillan Company, 1879. 4785.

    [2]Blackmore J T, Boltzmann L. His later life and philosophy, 19001906[M]. Berlin: Springer, 1995. 206207.

    [3]Schrdinger E. What is life[M]. Cambridge: Cambridge University Press, 2012. 4347.

    [4]Glansdorff P, Prigogine I. Thermodynamic theory of structure, stability and fluctuations[J]. Wiley, 1971, 7(3): 306310.

    [5]Prigogine I. Etude thermodynamique des phenomenes irreversibles[M]. Liege: Desoer, 1947. 3578.

    [6]顧昌耀,邱菀華.熵域的拓展和應(yīng)用[J].系統(tǒng)工程學(xué)報(bào),1992,7(2):5359.

    [7]任佩瑜.中國(guó)大型工業(yè)企業(yè)組織再造論[J].四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲社版),1997,8(4):1620.

    [8]宋華嶺,劉全順,劉麗娟,等.管理熵理論——企業(yè)組織管理系統(tǒng)復(fù)雜性評(píng)價(jià)的新尺度[J].管理科學(xué)學(xué)報(bào),2003,6(3):1927.

    [9]任佩瑜,余偉萍,楊安華.基于管理熵的中國(guó)上市公司生命周期與能力策略研究[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2004,(10):7682.

    [10]毛道維,任佩瑜.基于管理熵和管理耗散的企業(yè)制度再造的理論框架[J].管理世界,2005,8(2):108118.

    [11]鄒志勇,武春友.基于熵理論的企業(yè)能力測(cè)度模型研究[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì),2008,27(7):109115.[12]谷奇峰,呂廷杰.基于熵的企業(yè)能力演進(jìn)機(jī)理實(shí)證研究——以中國(guó)移動(dòng)通信為例[J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2004,18(1):4345.

    [13]張志峰,肖人彬,劉美玲.基于耗散結(jié)構(gòu)的企業(yè)系統(tǒng)熵變模型[J].工業(yè)工程與管理,2007,12(1):1519.

    猜你喜歡
    演進(jìn)
    淺談中小型企業(yè)質(zhì)量管理體系的演進(jìn)與創(chuàng)新
    成本的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)及其演進(jìn)
    論我國(guó)死刑制度的演進(jìn)及其發(fā)展趨勢(shì)
    基于企業(yè)營(yíng)銷理念演進(jìn)的道德?tīng)I(yíng)銷探討
    當(dāng)前高速鐵路移動(dòng)通信系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)的演進(jìn)及發(fā)展探析
    論理論的作用層次、作用范圍和演進(jìn)
    論理論的作用層次、作用范圍和演進(jìn)
    星系的形成與演進(jìn)和宇宙的膨脹現(xiàn)象及暗物質(zhì)與暗能量
    科技視界(2016年11期)2016-05-23 00:31:47
    董事會(huì)制度演進(jìn)背景下的職能分析
    物流通道研究綜述
    商(2016年4期)2016-03-24 21:25:46
    久久久久久久久久久丰满| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产男人的电影天堂91| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品国产av在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| a级毛色黄片| 精品一区二区三卡| 国产有黄有色有爽视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲成人一二三区av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| xxx大片免费视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 精品人妻视频免费看| 久久久精品94久久精品| 久久久久性生活片| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久韩国三级中文字幕| 一级黄片播放器| 美女被艹到高潮喷水动态| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日韩精品有码人妻一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲欧美精品自产自拍| 91久久精品电影网| 日本午夜av视频| xxx大片免费视频| 毛片一级片免费看久久久久| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久久久久久丰满| av在线亚洲专区| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久亚洲精品成人影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费看av在线观看网站| 中文字幕久久专区| 国产老妇女一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日日撸夜夜添| 日韩成人av中文字幕在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 18禁动态无遮挡网站| 少妇熟女欧美另类| 97热精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 丝袜喷水一区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费高清在线观看视频在线观看| 深夜a级毛片| 一区二区av电影网| 少妇的逼好多水| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲成人久久爱视频| 99热全是精品| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久欧美国产精品| 国产精品.久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 久久国产乱子免费精品| 亚洲综合色惰| 综合色av麻豆| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产美女午夜福利| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 三级经典国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av福利一区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲精品第二区| 我的老师免费观看完整版| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本三级黄在线观看| 极品教师在线视频| 内射极品少妇av片p| 美女高潮的动态| 91精品伊人久久大香线蕉| av免费在线看不卡| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产成人一区二区在线| 午夜爱爱视频在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品成人久久久久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品熟女久久久久浪| 综合色丁香网| 五月玫瑰六月丁香| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美日韩东京热| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲欧洲日产国产| 精品人妻视频免费看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 少妇的逼水好多| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利视频精品| 久久久国产一区二区| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久久久成人| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线免费观看不下载黄p国产| 一二三四中文在线观看免费高清| 大片电影免费在线观看免费| 日本午夜av视频| av.在线天堂| 亚洲国产精品999| 又爽又黄a免费视频| 在线观看一区二区三区激情| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 精品一区二区三区视频在线| 中国国产av一级| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜日本视频在线| 成人亚洲精品一区在线观看 | 少妇丰满av| 国产亚洲一区二区精品| 一区二区三区四区激情视频| 成人国产麻豆网| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜视频国产福利| 国产成人精品一,二区| 国产乱来视频区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 色播亚洲综合网| 亚洲内射少妇av| 精品久久久久久久久亚洲| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品一二三| 中文在线观看免费www的网站| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看免费高清a一片| 91久久精品国产一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 制服丝袜香蕉在线| 高清视频免费观看一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成年人精品一区二区| 欧美bdsm另类| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇高潮的动态图| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久人妻综合| 免费在线观看成人毛片| 嫩草影院入口| 国产黄片视频在线免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人freesex在线| 亚洲人成网站高清观看| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久网色| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇的逼好多水| 久久精品国产自在天天线| 欧美区成人在线视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美97在线视频| 久久久久久久国产电影| 成年人午夜在线观看视频| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一区有黄有色的免费视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日本熟妇午夜| 成人亚洲欧美一区二区av| 91久久精品电影网| av国产免费在线观看| 亚洲精品色激情综合| 一级二级三级毛片免费看| 性色avwww在线观看| 美女高潮的动态| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 男女无遮挡免费网站观看| 伦精品一区二区三区| 黄色日韩在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产黄频视频在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99九九线精品视频在线观看视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品久久久久久久久免| 国产高清三级在线| 久久久久久久久久成人| 高清午夜精品一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲va在线va天堂va国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 另类亚洲欧美激情| 色综合色国产| 午夜日本视频在线| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av一区综合| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久久久久久成人| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲国产欧美在线一区| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久6这里有精品| 性色av一级| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人午夜福利电影在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 中文天堂在线官网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久精品94久久精品| 嫩草影院入口| 亚洲欧美一区二区三区国产| 免费黄频网站在线观看国产| 91狼人影院| 人妻夜夜爽99麻豆av| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 国产日韩欧美亚洲二区| 人妻一区二区av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品专区欧美| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久色成人| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲性久久影院| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲精品色激情综合| 天天躁日日操中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 97超碰精品成人国产| av.在线天堂| 少妇人妻 视频| av在线天堂中文字幕| 日韩亚洲欧美综合| 丝袜喷水一区| 国产成人精品福利久久| 国产乱人视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 插逼视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 免费观看无遮挡的男女| 免费看日本二区| 人妻一区二区av| 欧美精品一区二区大全| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 美女视频免费永久观看网站| 色5月婷婷丁香| 午夜福利在线在线| 麻豆国产97在线/欧美| 日本一二三区视频观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产伦在线观看视频一区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成人国产av品久久久| 国产成年人精品一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品伦人一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 制服丝袜香蕉在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 免费黄色在线免费观看| 久热这里只有精品99| 久久久久久九九精品二区国产| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av不卡在线观看| 内射极品少妇av片p| 2021天堂中文幕一二区在线观| 丰满乱子伦码专区| 少妇 在线观看| 久久这里有精品视频免费| 永久网站在线| 少妇人妻久久综合中文| av在线播放精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 黄色配什么色好看| 免费观看a级毛片全部| 国产精品精品国产色婷婷| 好男人在线观看高清免费视频| 国产综合懂色| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 内射极品少妇av片p| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久久久国产电影| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品福利在线免费观看| 中国国产av一级| 韩国av在线不卡| 午夜视频国产福利| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美变态另类bdsm刘玥| 黄色配什么色好看| 少妇丰满av| 婷婷色综合www| 观看免费一级毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 日本wwww免费看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲av不卡在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产精品成人综合色| 99久久人妻综合| av.在线天堂| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 网址你懂的国产日韩在线| 深夜a级毛片| 久久6这里有精品| 欧美高清性xxxxhd video| 精品酒店卫生间| 成人黄色视频免费在线看| 天美传媒精品一区二区| 国产精品伦人一区二区| 国产成人精品福利久久| 国产精品久久久久久精品电影| 男插女下体视频免费在线播放| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 纵有疾风起免费观看全集完整版| a级毛片免费高清观看在线播放| 一级av片app| 国产黄片美女视频| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲真实伦在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 少妇人妻 视频| videossex国产| 免费黄频网站在线观看国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 麻豆成人av视频| 亚洲天堂av无毛| 毛片一级片免费看久久久久| videos熟女内射| 亚洲精品aⅴ在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲成人av在线免费| 欧美另类一区| 极品教师在线视频| 日本免费在线观看一区| 久久久久久伊人网av| 亚洲四区av| 中国美白少妇内射xxxbb| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久综合国产亚洲精品| av在线app专区| av在线蜜桃| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品一二三区在线看| 白带黄色成豆腐渣| 免费av毛片视频| 大香蕉97超碰在线| 看黄色毛片网站| 亚洲天堂av无毛| 久久久色成人| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本午夜av视频| 亚洲av免费高清在线观看| av在线亚洲专区| www.色视频.com| 国产老妇伦熟女老妇高清| 97超碰精品成人国产| 五月伊人婷婷丁香| 好男人视频免费观看在线| 免费人成在线观看视频色| 中文欧美无线码| 久久久久九九精品影院| 另类亚洲欧美激情| 亚洲欧美精品专区久久| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人a区在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美xxⅹ黑人| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美成人午夜免费资源| 国产爱豆传媒在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 69人妻影院| 国产高清三级在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 深爱激情五月婷婷| 特大巨黑吊av在线直播| 成人午夜精彩视频在线观看| 免费av观看视频| 在线精品无人区一区二区三 | 国产精品国产三级国产专区5o| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av福利片在线观看| 99热国产这里只有精品6| 国产片特级美女逼逼视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 天天躁日日操中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲天堂av无毛| 一本一本综合久久| 日韩成人伦理影院| 欧美bdsm另类| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产淫片久久久久久久久| av专区在线播放| 日本与韩国留学比较| 好男人在线观看高清免费视频| av在线亚洲专区| 精品一区二区免费观看| 久久人人爽人人片av| .国产精品久久| 精品久久国产蜜桃| 成年av动漫网址| 男女啪啪激烈高潮av片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产色爽女视频免费观看| 少妇丰满av| 亚洲av免费高清在线观看| 中文资源天堂在线| 中国三级夫妇交换| 韩国高清视频一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 新久久久久国产一级毛片| 国产永久视频网站| 性插视频无遮挡在线免费观看| freevideosex欧美| 亚洲内射少妇av| 欧美高清性xxxxhd video| 国产极品天堂在线| 婷婷色综合www| 九草在线视频观看| 搡老乐熟女国产| 国产成人精品一,二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产成人aa在线观看| av福利片在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 国产免费又黄又爽又色| 视频区图区小说| 国产69精品久久久久777片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 能在线免费看毛片的网站| 在线精品无人区一区二区三 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲图色成人| av在线观看视频网站免费| 免费观看的影片在线观看| 黄色一级大片看看| 激情 狠狠 欧美| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 中文字幕制服av| 亚洲精品视频女| 亚洲欧美清纯卡通| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 舔av片在线| 赤兔流量卡办理| 一边亲一边摸免费视频| 新久久久久国产一级毛片| 日本午夜av视频| 干丝袜人妻中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 日本一二三区视频观看| 国产精品.久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 可以在线观看毛片的网站| 高清日韩中文字幕在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费看a级黄色片| 免费黄色在线免费观看| 国产高潮美女av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av福利片在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久国产网址| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久伊人网av| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区三区av在线| 韩国av在线不卡| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产人妻一区二区三区在| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩免费高清中文字幕av| 在线a可以看的网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品99久久久久久久久| 中国国产av一级| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看人妻少妇| 99热网站在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| eeuss影院久久| 免费看av在线观看网站| 亚洲自拍偷在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜日本视频在线| 国产成人aa在线观看| av网站免费在线观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩国内少妇激情av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 尾随美女入室| 亚洲最大成人av| 亚洲人成网站在线观看播放| 九色成人免费人妻av| 午夜精品一区二区三区免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 18+在线观看网站| 久久ye,这里只有精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产精品三级大全| 午夜免费观看性视频| 麻豆国产97在线/欧美| av专区在线播放| 夫妻午夜视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产男女内射视频| 男人添女人高潮全过程视频| 精品午夜福利在线看| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久99热这里只有精品18| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品国产三级普通话版| 欧美高清性xxxxhd video| 国内揄拍国产精品人妻在线| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲伊人久久精品综合| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 99热网站在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 免费av毛片视频| 中文在线观看免费www的网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99久久精品热视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 七月丁香在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 黄色欧美视频在线观看| 国产男女内射视频| 久热这里只有精品99| 综合色av麻豆| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 女人久久www免费人成看片| 69av精品久久久久久| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品影视一区二区三区av| 网址你懂的国产日韩在线| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产熟女欧美一区二区| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久九九精品二区国产| av女优亚洲男人天堂| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 色视频www国产| 国产真实伦视频高清在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线观看一区二区三区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲国产精品999| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲av二区三区四区| 插阴视频在线观看视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久精品夜色国产| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美高清性xxxxhd video|