國家企業(yè)技術(shù)中心：搶占創(chuàng)新 “智” 高點(diǎn)

國家企業(yè)技術(shù)中心2021年評(píng)價(jià)結(jié)果顯示，在全國1744家參評(píng)企業(yè)中，72家企業(yè)技術(shù)中心獲得優(yōu)秀，太鋼、太重和中鐵十二局公司三家技術(shù)中心位列其中。這三家獲得優(yōu)秀的企業(yè)，無論在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品業(yè)績，還是創(chuàng)新能力方面，都是行業(yè)的佼佼者。眾所周知，太鋼是全球不銹鋼的引領(lǐng)者;太重是共和國重型裝備的長子，在起重機(jī)械、冶金機(jī)械，包括現(xiàn)在發(fā)展的新能源機(jī)械上，具有國內(nèi)領(lǐng)先的地位;中鐵十二局為國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作出了突出的貢獻(xiàn)。之所以能夠形成這樣優(yōu)勢的行業(yè)地位，正是得益于他們有一支創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，同時(shí)有一個(gè)生態(tài)良好的科研創(chuàng)新平臺(tái)。

1、全國冶金行業(yè)首位——太鋼技術(shù)中心94.2分

太鋼集團(tuán)的科研實(shí)力是有目共睹的，我們耳熟能詳?shù)氖炙轰摗⒐P尖鋼都出自太鋼。太鋼集團(tuán)長期專注發(fā)展以不銹鋼為主的特殊鋼，先后成功研發(fā)筆尖鋼、高鐵用鋼、核電用鋼、高端碳纖維等一大批高精尖特產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，同時(shí)不斷加大科研投入，已經(jīng)建成完整的科技創(chuàng)新平臺(tái)體系，擁有800多項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心和專有技術(shù)。在這次國家企業(yè)技術(shù)中心評(píng)選中，太鋼技術(shù)中心以94.2分的成績位居全國冶金行業(yè)的首位。

處于太鋼創(chuàng)新鏈龍頭地位的，是太鋼集團(tuán)國家級(jí)技術(shù)中心以及先進(jìn)不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。以技術(shù)中心為創(chuàng)新主體開發(fā)的三代核電用鋼、化學(xué)品船用雙相不銹鋼等18個(gè)國內(nèi)市場獨(dú)有產(chǎn)品，形成核電、海洋、鐵路等領(lǐng)域的產(chǎn)品集群，使太鋼技術(shù)中心在國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心排名中一直名列前茅。

太鋼不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以企業(yè)為運(yùn)營主體，保證了研發(fā)成果的快速推廣，10年17項(xiàng)國家級(jí)科研項(xiàng)目、33項(xiàng)省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)、106件授權(quán)發(fā)明專利，太鋼不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室可謂是收獲滿滿。

太鋼創(chuàng)新體系中還有一個(gè)重要成員SBU創(chuàng)新組織，融合市場、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等于一體，這種聯(lián)合攻關(guān)的創(chuàng)新機(jī)制串起了研產(chǎn)銷，成為推動(dòng)太鋼重點(diǎn)產(chǎn)品開發(fā)的主導(dǎo)力量。

“太鋼集團(tuán)堅(jiān)持以項(xiàng)目為抓手，建設(shè)從投入到產(chǎn)出的全鏈條科技創(chuàng)新體系，形成了項(xiàng)目—人才—基地相結(jié)合的創(chuàng)新模式。”

南海是太鋼集團(tuán)國家企業(yè)技術(shù)中心負(fù)責(zé)人，他向筆者介紹，太鋼先后與國內(nèi)外40多所高校、科研院所、行業(yè)及下游企業(yè)，建成了16個(gè)產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)中心。建有先進(jìn)不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、院士工作站、山西省不銹鋼及鐵道車輛用鋼工程技術(shù)研究中心等創(chuàng)新平臺(tái)，為解決“卡脖子”技術(shù)難題發(fā)揮重要作用。在人才激勵(lì)方面，太鋼集團(tuán)科技創(chuàng)新秉承“導(dǎo)向引領(lǐng)，平臺(tái)支撐”理念，實(shí)施以價(jià)值為導(dǎo)向的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)機(jī)制，采用揭榜掛帥、命題承包等多種形式，賦予創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才更大支配權(quán)和決策權(quán)，讓他們自主選題、自由組隊(duì)。制定了以價(jià)值貢獻(xiàn)為評(píng)價(jià)的激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)突出業(yè)績導(dǎo)向，堅(jiān)持正向激勵(lì)、增量激勵(lì)、長效激勵(lì)，使科研人員收入與工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系。

2、全國重型機(jī)械榜首——太重集團(tuán)90.7分

太重集團(tuán)一直就有裝備制造業(yè)界“世界之最”的美譽(yù)，尤其是在軌道交通、智能制造等高端裝備制造業(yè)領(lǐng)域，太重集團(tuán)一直在制造向著“智造”跑的賽道上加速奔跑。在這次國家企業(yè)技術(shù)中心評(píng)選中，太重集團(tuán)以90.7分的高分位居全國重型機(jī)械的榜首。

2021年以來，太重集團(tuán)以太原本部研發(fā)中心和礦山采掘裝備及智能制造國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為依托，努力建設(shè)國內(nèi)“東、中、西”和國外“高、中、低”的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建“1+6”大技術(shù)中心新格局，切實(shí)發(fā)揮“小核心、大外圍”輻射全球的研發(fā)優(yōu)勢。

“太重集團(tuán)在這次評(píng)選中能取得如此好的成績，主要得益于集團(tuán)公司這兩年改革以來，把科技創(chuàng)新放在了核心的位置上，打造一流的平臺(tái)、引育一流的人才?！?/p>

太重集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)吳建華說，太重提出了聞新則喜、聞新則動(dòng)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍。同時(shí)，太重培育創(chuàng)新體系，特別是快速地從科技、設(shè)計(jì)、質(zhì)量、工藝四大體系建立起了集團(tuán)完善的科技創(chuàng)新體系。

此外，太重還加大了科研投入。據(jù)了解，2021年太重的科研投入達(dá)到7.8億元，2022年將達(dá)到10億元，太重開發(fā)出了許多新興的產(chǎn)品和新興的技術(shù)，在晉南鋼鐵實(shí)現(xiàn)了一鍵煉焦具體實(shí)施，并成功地應(yīng)用，這是國內(nèi)的首創(chuàng)。

《山西省高端裝備制造業(yè)提升競爭力2022年行動(dòng)計(jì)劃》中，把智能制造裝備列為重點(diǎn)工作。吳建華告訴筆者，作為高端裝備制造業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)，太重集團(tuán)的智能化發(fā)展重點(diǎn)是兩個(gè)方向：一個(gè)是制造的智能化，另外一個(gè)方向就是產(chǎn)品的智能化。在制造的智能化方面，依托于高端智能新園區(qū)，太重從下料、冷熱加工、焊接、裝配、制造、檢驗(yàn)、運(yùn)輸，形成全系列的生產(chǎn)智能化體系。在產(chǎn)品的智能化方面，一方面圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)品智能化升級(jí)，引領(lǐng)傳統(tǒng)產(chǎn)品的市場，而在新產(chǎn)品方面，太重在新產(chǎn)品開發(fā)的同時(shí)灌輸智能化和人性化的理念，使產(chǎn)品開發(fā)出來以后就具備先進(jìn)性和前瞻性。

吳建華還介紹了太重集團(tuán)“512”人才工程。從2021年到2023年3年時(shí)間，太重將培養(yǎng)不少于50名的精英管理人才，不少于100名的科技創(chuàng)新人才和不少于200名的能工巧匠。吳建華說：“每個(gè)人才在薪酬上、激勵(lì)上還有一些專項(xiàng)的補(bǔ)助，一些補(bǔ)貼相當(dāng)于中層副職的待遇，這樣的話，通過三支人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展?！?/p>

3、山西省《創(chuàng)新生態(tài)規(guī)劃》——力爭實(shí)現(xiàn)“3個(gè)突破5個(gè)倍增2個(gè)全覆蓋”

不管是科技創(chuàng)新體系的建設(shè)，還是創(chuàng)新人才的培育，背后都是企業(yè)良好創(chuàng)新生態(tài)的打造，創(chuàng)新生態(tài)就像一處“涌泉”，創(chuàng)新生態(tài)的氛圍越濃厚，智慧的泉水就會(huì)在環(huán)境的壓力下自動(dòng)噴涌出來。

山西省《創(chuàng)新生態(tài)規(guī)劃》明確提出“十四五”期間的發(fā)展目標(biāo)：力爭實(shí)現(xiàn)“3個(gè)突破5個(gè)倍增2個(gè)全覆蓋”。即到2025年，國家實(shí)驗(yàn)室、國家大科學(xué)裝置和國家超算中心在山西布局，實(shí)現(xiàn)三個(gè)“零”的突破;國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室總數(shù)倍增、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（含省實(shí)驗(yàn)室）數(shù)量倍增、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入實(shí)現(xiàn)倍增、高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量實(shí)現(xiàn)倍增、技術(shù)合同成交總額實(shí)現(xiàn)倍增;中試基地實(shí)現(xiàn)“14+N”個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群全覆蓋，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)保持全覆蓋。

創(chuàng)新并不是一個(gè)單一的模式。如果把創(chuàng)新比喻成一個(gè)栽樹工程，創(chuàng)新人才就好比一粒種子，這樣一個(gè)良好的創(chuàng)新平臺(tái)就像一塊肥沃的土壤，能夠使人才更好地發(fā)展。

創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)、體制機(jī)制的創(chuàng)新以及全方位的人才培育機(jī)制，都是為了營造更好的創(chuàng)新生態(tài)，搶占創(chuàng)新“智”高點(diǎn)。在這方面，無論是這次獲評(píng)優(yōu)秀的太鋼、太重、中鐵十二局技術(shù)中心，還是這次上榜的山西其他28家企業(yè)技術(shù)中心，它們的積極探索都收獲了可喜的成效。

通過科技體制重塑性改革打造一流創(chuàng)新生態(tài)，通過打造一流的創(chuàng)新生態(tài)讓創(chuàng)新成果遍地開花，不斷釋放改革的成效和紅利，既讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出了新活力，也為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚新路釋放出了源源不斷的新動(dòng)能。辛義生