淺談新時(shí)期如何加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

【摘 要】在企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)生活中，會計(jì)人員的職業(yè)道德顯得非常重要。本文從分析會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分析了部分會計(jì)人員職業(yè)道德缺乏的原因，提出了加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑。

【關(guān)鍵詞】會計(jì)人員；職業(yè)道德

1.什么是會計(jì)職業(yè)道德

道德是一種意識形態(tài)，是社會對社會成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，代表的是社會公眾的意志。從這個(gè)意義上來說，會計(jì)職業(yè)道德就是社會公眾對會計(jì)從業(yè)人員行為的共同愿望，是會計(jì)人員在從業(yè)活動中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)和行為準(zhǔn)則。它既是會計(jì)工作中要遵守得準(zhǔn)則規(guī)范，也是衡量會計(jì)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。

恪守會計(jì)職業(yè)道德，要求會計(jì)人員要做到：第一，愛崗敬業(yè)。要熱愛本職工作，積極鉆研業(yè)務(wù)工作，掌握專業(yè)技能并熟練運(yùn)用，滿足會計(jì)工作的要求。第二，誠實(shí)守信。要求會計(jì)人員言行一致，如實(shí)反映和披露單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，不弄虛作假，正確核算。守信是講信譽(yù)、重信用、履行會計(jì)人員應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第三，熟悉法規(guī)。會計(jì)工作涉及面很廣，不只是記賬、算賬、報(bào)賬等表面上的工作，還會涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的社會問題。這就要求會計(jì)從業(yè)人員提高法制觀念，了解財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，使自己能夠在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知章循章、知法依法。第四，依法辦事。依法辦事是會計(jì)人員的基本準(zhǔn)則，是樹立會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭。另外依法辦事也要求會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的要求，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。第五，客觀公正。做好會計(jì)工作，也需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。這是會計(jì)人員必備的行為品德，是會計(jì)職業(yè)道德的靈魂。會計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，而且關(guān)系到宏觀決策。否則，很可能把知識和技能用錯(cuò)了地方，假公濟(jì)私，甚至參與弄虛作假或者通同作弊，后果不堪設(shè)想。第六，保守秘密。任何從事會計(jì)工作的人員都會了解某單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營等保密信息，甚至有可能接觸到單位的重要商業(yè)機(jī)密。而這些機(jī)密對于給競爭對手來說，是至關(guān)重要的，不僅會提升自身的業(yè)績，更會戰(zhàn)勝自己的競爭對手。因此，作為會計(jì)人員，要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而以任何形式泄露機(jī)密，做一個(gè)有職業(yè)操守的正直會計(jì)人。

2.目前我國會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題

2.1業(yè)務(wù)能力低，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的能力

現(xiàn)實(shí)中有些會計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，專業(yè)技術(shù)匱乏，知識老化，對會計(jì)準(zhǔn)則、會計(jì)制度理解不透徹，專業(yè)技術(shù)能力較差。對不斷變化中的會計(jì)法律、法規(guī)及統(tǒng)一的會計(jì)制度缺乏學(xué)習(xí)熱情，拒絕接受新事物，與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，職業(yè)勝任能力明顯不夠。這些都大大降低了會計(jì)工作效率和會計(jì)工作質(zhì)量，造成事實(shí)上的錯(cuò)賬、壞賬，嚴(yán)重背離了會計(jì)職業(yè)道德的要求。

2.2綜合素質(zhì)低下，法律、道德意識淡薄

在我國人口眾多的情況下，就業(yè)機(jī)會不足，會計(jì)人員數(shù)量的擴(kuò)大與質(zhì)量的提高不相匹配，總體素質(zhì)偏低，經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)培訓(xùn)的會計(jì)人員很少，中、低層次人才占多數(shù)。從而導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員自律意識不強(qiáng)，法律觀念淡薄，在物質(zhì)利益的誘惑下，參與會計(jì)資料和信息等的造假，對一些賬目進(jìn)行虛報(bào)、謊報(bào)，甚至是隨意篡改。這在很大程度上影響了政府以及相關(guān)部門的政策決定，擾亂了社會的正常經(jīng)濟(jì)秩序。

2.3社會大環(huán)境的負(fù)面影響嚴(yán)重存在

隨著經(jīng)濟(jì)體制的巨大變革，人際關(guān)系、社會關(guān)系更加復(fù)雜化，許多人在對物質(zhì)生活的追逐中迷失了方向。有些會計(jì)人員經(jīng)不起金錢、利益的引誘，導(dǎo)致濫用職權(quán)、貪污受賄、弄虛作假、違背準(zhǔn)則等不法行為時(shí)有發(fā)生。

2.4會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制定不到位

目前我國尚未制定全國統(tǒng)一的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有規(guī)范注冊會計(jì)師行為的《職業(yè)道德守則》和《職業(yè)道德準(zhǔn)則》，僅在有關(guān)的會計(jì)管理?xiàng)l例中包含了會計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容。

2.5組織管理者的不良道德影響

新《會計(jì)法》規(guī)定了對違法行為主要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任的同時(shí)，也決定了會計(jì)人員在單位對負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，職業(yè)道德發(fā)揮作用的程度從某種意義上來說也缺乏獨(dú)立性。加之法律責(zé)任的追究具有滯后性，漏網(wǎng)之魚也讓某些組織管理者抱有僥幸心理，對會計(jì)從業(yè)人員的影響不可謂小。

會計(jì)職業(yè)道德是一種特殊的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，是由會計(jì)職業(yè)的具體業(yè)務(wù)、利益和具體活動內(nèi)容等決定的。它是保證和促進(jìn)會計(jì)活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一種約束力量，對于遏制當(dāng)前的會計(jì)造假，優(yōu)化資源配置有很重要的意義；對于樹立會計(jì)行業(yè)的良好形象和建立社會公信力亦有舉足輕重的作用。

3.提高會計(jì)職業(yè)道德的途徑

在經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重要階段，如果對會計(jì)職業(yè)道德的缺失現(xiàn)象不給予高度重視，必將導(dǎo)致對我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的嚴(yán)重破壞，危及我國經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，必須提高會計(jì)職業(yè)道德并使其能夠與社會主義市場經(jīng)濟(jì)和中國現(xiàn)代化目標(biāo)相適應(yīng)。

3.1健全會計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)法律法規(guī)

建立健全完善的相關(guān)的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是提高會計(jì)職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)。無論是對公共權(quán)力的授予、行使和監(jiān)督、制約，還是國家公職人員的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，以及對腐敗行為的懲治和預(yù)防腐敗的各種措施，都要以國家法律為最終保證。我國的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的步伐和要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。使廉政建設(shè)的各個(gè)方面都做到有法可依。保證權(quán)力的授予和運(yùn)行受到必要的監(jiān)督與制約。

3.2加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德的思想教育建設(shè)

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中，會計(jì)職業(yè)道德教育是重中之重。而在實(shí)施教育的過程中，不僅應(yīng)該重視在崗會計(jì)人員的職業(yè)道德教育，還應(yīng)當(dāng)對在校會計(jì)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德教育。與此同時(shí)，必須認(rèn)識到，任何事物都要依賴一定的環(huán)境生存，職業(yè)道德教育依賴的是良好的輿論宣傳環(huán)境，只有形成揚(yáng)正氣、去邪惡；尊實(shí)際、棄浮夸的社會輿論環(huán)境，會計(jì)職業(yè)道德教育才能收到成效。

3.3營造會計(jì)職業(yè)道德的良好社會氛圍

社會各界要齊抓共管，營造良好的會計(jì)職業(yè)道德氛圍。建立健全內(nèi)部控制制度，各單位要按《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范》建立健全內(nèi)部控制制度，同時(shí)還需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，依法治企。在整個(gè)社會中認(rèn)真開展保先教育，共建和諧會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，加強(qiáng)社會輿論監(jiān)督，形成良好的社會氛圍。

3.4引進(jìn)競爭機(jī)制

不斷深入的經(jīng)濟(jì)改革，促使我國的經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)一步向國際經(jīng)濟(jì)一體化靠攏。有競爭才有進(jìn)步，新形勢下對于會計(jì)人員來說充滿了機(jī)遇，同時(shí)也充滿了挑戰(zhàn)。這就要求會計(jì)人員加強(qiáng)理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)，掌握更高的會計(jì)技能，具有較強(qiáng)的社會適應(yīng)性。在優(yōu)勝劣汰市場競爭規(guī)律下，才不會被社會淘汰，才能在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中大顯身手。

3.5建立健全會計(jì)從業(yè)人員選拔和激勵(lì)約束機(jī)制

我國持有會計(jì)從業(yè)資格證書的人員近千萬，會計(jì)從業(yè)人員整體素質(zhì)的不斷提高是我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。我國目前已構(gòu)成了較為完善的會計(jì)人才選拔機(jī)制，也給組織選拔和任用會計(jì)人員提供了權(quán)威的參考。使更多的優(yōu)秀會計(jì)人才在考核中提升，在提升中得以重用與發(fā)展，從而形成良好的企業(yè)氛圍，也使我國會計(jì)事業(yè)向著更好更快更規(guī)范的方向發(fā)展。

4.結(jié)束語

會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)乎會計(jì)工作的誠信與準(zhǔn)確，關(guān)乎國家的利益、企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展，只有努力加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、搞好服務(wù)和保密守信內(nèi)容建設(shè)，我們才能在金融海嘯到來的狂風(fēng)駭浪前建立一個(gè)規(guī)范的會計(jì)工作秩序，營造良好會計(jì)從業(yè)氛圍，只有這樣我們才能通過準(zhǔn)確可靠的會計(jì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，為我們國家、企業(yè)與個(gè)人為抵御金融海嘯風(fēng)暴打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。