加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)，提高整體審計(jì)質(zhì)量

張群橋

摘要：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是審計(jì)工作人員對被審計(jì)對象的經(jīng)濟(jì)行為價(jià)值加以審計(jì)確認(rèn)的活動，是界定其經(jīng)濟(jì)責(zé)任的前提和基礎(chǔ)。然而我國目前的經(jīng)濟(jì)同步審計(jì)存在著諸如審計(jì)目標(biāo)不明確，缺乏公正客觀性等方面問題。本文筆者便針對這一問題對經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作進(jìn)行探究分析，旨在通過不斷優(yōu)化審計(jì)環(huán)境提高整體經(jīng)濟(jì)審計(jì)的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì) 審計(jì)質(zhì)量 評價(jià)

經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作是進(jìn)一步部署規(guī)劃企業(yè)各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)，是明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)[1]。然而我國現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作卻存在著種種問題從而大大影響了審計(jì)工作效果的發(fā)揮。

一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)存在的缺陷

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對各級審計(jì)機(jī)關(guān)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)的工作也同樣提出了更高更難的要求，諸如經(jīng)濟(jì)責(zé)任構(gòu)架需要逐步清晰，權(quán)利規(guī)范以及評價(jià)的運(yùn)行目標(biāo)符合程度也需要同步提升，從而滿足經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督的本質(zhì)化要求。然而現(xiàn)實(shí)情況中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作的開展實(shí)施效果不盡如人意，具體包括以下幾個(gè)方面：

（1）審計(jì)目標(biāo)不夠明確，現(xiàn)如今我們各個(gè)單位對于財(cái)務(wù)收支情況的反映大都面向整個(gè)單位，而忽略了個(gè)人因素，從而使得被審計(jì)對象相關(guān)方面的職責(zé)難以得到客觀的評價(jià)。

（2）缺乏公正客觀性，在對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)部分審計(jì)人員存在著過分關(guān)注重點(diǎn)地區(qū)、部門以及個(gè)人的工作業(yè)績方面，而對于其他相關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)情況缺乏關(guān)注，從而使問題反映缺乏一定的公正性和客觀性。

（3）缺乏必要的謹(jǐn)慎性，在實(shí)際經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中，部分審計(jì)人員存在著照搬照抄被審計(jì)對象總結(jié)陳述材料的情況。甚至對被審計(jì)對象的實(shí)際情況缺乏必要的梳理核查，亦或者在進(jìn)行審計(jì)過程中投機(jī)取巧，僅僅抓住一點(diǎn)進(jìn)行無限的延述，最終導(dǎo)致以偏概全錯(cuò)漏百出的情況。

二、關(guān)注審計(jì)工作，逐步促進(jìn)整體審計(jì)質(zhì)量的提高

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)工作存在的種種問題和缺陷主要是由于審計(jì)工作人員缺乏正確的工作責(zé)任認(rèn)知，相關(guān)人員自身價(jià)值取向差異較大以及業(yè)務(wù)思路缺乏規(guī)范所致，需要針對問題提出一一相應(yīng)的解決對策以不斷促及整體經(jīng)濟(jì)審計(jì)質(zhì)量的提高[2]。為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作的全面科學(xué)開展，具體可以針對以下幾點(diǎn)加以著手進(jìn)行。

首先，依據(jù)審計(jì)目標(biāo)對評價(jià)工作的具體范圍進(jìn)行界定。經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同步審計(jì)工作最為顯著的一點(diǎn)便是對被審計(jì)對象所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)職責(zé)以及所應(yīng)當(dāng)履行的經(jīng)濟(jì)任務(wù)進(jìn)行檢查監(jiān)督以及做出相應(yīng)的評價(jià)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的評價(jià)階段不僅是對審計(jì)工作形式上的深化，更加是對其監(jiān)督層次方面的提升。因而需要在對經(jīng)濟(jì)責(zé)任工作進(jìn)行審計(jì)評價(jià)的同時(shí)將資金以及實(shí)際的業(yè)務(wù)和績效鑒證結(jié)果融為一體加以判斷，對經(jīng)濟(jì)活動的具體質(zhì)量以及經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行分析研究，從而使各方責(zé)任人相應(yīng)承當(dāng)?shù)穆氊?zé)義務(wù)得以明確發(fā)展。

其次，合理發(fā)揮運(yùn)用審計(jì)職責(zé)權(quán)限。同經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)相關(guān)方面的法律規(guī)定程序進(jìn)行考核分析，審計(jì)機(jī)關(guān)單位所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)職責(zé)便是對被審計(jì)對象的具體經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督評價(jià)。具體的監(jiān)督評價(jià)權(quán)限便需要依據(jù)相關(guān)方面的法律法規(guī)政策進(jìn)行要求以避免由于經(jīng)濟(jì)審計(jì)職權(quán)受限而影響最終的審計(jì)質(zhì)量。

最后，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)需要保證責(zé)權(quán)對等。所謂的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指的是經(jīng)濟(jì)行為的當(dāng)事人對其所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)職務(wù)所履行承擔(dān)的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利和責(zé)任義務(wù)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)同樣需要根據(jù)被審計(jì)對象的經(jīng)濟(jì)職責(zé)進(jìn)行具體的職權(quán)分工。在審計(jì)工作開展過程中針對那些責(zé)權(quán)不分，越權(quán)管理等行為現(xiàn)象進(jìn)行規(guī)范化管理改善，從而保證在經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作開展時(shí)具備責(zé)權(quán)的對等，責(zé)任的明晰。

總而言之，經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作開展過程中既要保證制度規(guī)定內(nèi)所審計(jì)內(nèi)容得出相應(yīng)的評論同時(shí)也需要對相應(yīng)單位組織所委托審計(jì)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)加以核查評價(jià)。經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作需要避免事項(xiàng)評論混亂，事實(shí)處理不清，毫無依據(jù)妄加評論的情況發(fā)生。

三、做好審計(jì)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)整體審計(jì)質(zhì)量不斷改善

經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作在一定程度上是對單位部門或者員工具體工作業(yè)績情況的反映，同時(shí)也對審計(jì)單位的形象聲譽(yù)存在顯著的影響。而對于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的深化落實(shí)則需要基于之前對經(jīng)濟(jì)責(zé)任具體工作的審計(jì)所得資料進(jìn)行整理分析。為了促進(jìn)整體審計(jì)經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的不斷提高發(fā)展有必要堅(jiān)持優(yōu)化大環(huán)境和緊抓細(xì)節(jié)化的雙管齊下。

首先，促進(jìn)審計(jì)環(huán)境不斷優(yōu)化。一個(gè)良好和諧的審計(jì)環(huán)境是保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作得以客觀公正進(jìn)行評價(jià)宣傳的重要保證。通過加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)責(zé)任的監(jiān)督以促進(jìn)相關(guān)方面權(quán)利的制約從而有利于將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作中所存在的不足加以彌補(bǔ)改善。為了保證審計(jì)工作環(huán)境的和諧穩(wěn)定，需要審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)一步促進(jìn)思想解放，努力將傳統(tǒng)觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而徹底擺脫陳舊式慣性思維的羈絆，增強(qiáng)審計(jì)工作的創(chuàng)新思維，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作的優(yōu)化發(fā)展。。

其次，細(xì)節(jié)化審計(jì)培訓(xùn)，為了改善審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)工作的整體質(zhì)量，在為審計(jì)工作提供了一個(gè)良好審計(jì)環(huán)境的同時(shí)更加需要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)工作應(yīng)該堅(jiān)持加強(qiáng)審計(jì)責(zé)任人員的培訓(xùn)工作以增強(qiáng)業(yè)務(wù)操作能力。

總而言之，現(xiàn)如今我國的經(jīng)濟(jì)責(zé)任同步審計(jì)工作正處于不斷研究摸索的階段，因而需要針對我們當(dāng)前實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展情況做出實(shí)時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價(jià)，秉承著理論聯(lián)系實(shí)際的原則進(jìn)行探索研究，從而加快整體審計(jì)質(zhì)量提高的步伐。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡春，田秋蓉，劉雷.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與審計(jì)理論創(chuàng)新[J].審計(jì)研究.2011，27（02）：9-12

[2]李江濤，苗連琦，梁耀輝.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行效果實(shí)證研究[J].審計(jì)研究.2011，27（03）：24-30endprint