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    淺析我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及對(duì)策

    2014-12-31 16:14:21石小花
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年23期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量建議現(xiàn)狀

    石小花

    摘要:改革開放以來,我國經(jīng)濟(jì)得到了空前絕后的發(fā)展,而且由于信息化產(chǎn)業(yè)的不斷深入,使我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更上一個(gè)檔次。所謂有發(fā)展就得有競(jìng)爭,信息對(duì)于現(xiàn)代化的企業(yè)來說是一個(gè)非常重要的競(jìng)爭焦點(diǎn),而且企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量將直接影響企業(yè)的投資決策性的成功與否。對(duì)于我國現(xiàn)階段中,很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在著很多漏洞,導(dǎo)致企業(yè)無法獲得正確的數(shù)據(jù)信息。本文就以我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,找出其中存在的漏洞,提出相應(yīng)的建議來提高現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 現(xiàn)狀 建議

    一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的定義與會(huì)計(jì)管理問題

    會(huì)計(jì)信息所必須滿足的要求和標(biāo)準(zhǔn)稱之為會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。在中國對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也做了明確的要求,可靠性和相關(guān)性的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的投資者來說,能夠更好的讓他們對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向和一些事項(xiàng)作出判斷。會(huì)計(jì)的信息還必須要保證一貫性,防止財(cái)務(wù)管理當(dāng)中出現(xiàn)漏洞對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)造成損失。

    企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)管理方面還存在很多的問題,會(huì)計(jì)信息失真是企業(yè)常見的會(huì)計(jì)管理問題。會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)在企業(yè)利益和個(gè)人利益兩個(gè)方面造成的。對(duì)于企業(yè)利益來說主要是為了降低企業(yè)的開支來達(dá)到增加收益為目的,個(gè)人利益是某些企業(yè)人員為了自己的利益來假公濟(jì)私對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息造成的失真現(xiàn)象。在企業(yè)當(dāng)中針對(duì)會(huì)計(jì)信息失真,主要是對(duì)個(gè)人利益來進(jìn)行改進(jìn)的,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)和監(jiān)督,來規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的行為,保證會(huì)計(jì)信息在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中起到的作用。

    二、我國企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀

    當(dāng)前,我國企業(yè)在會(huì)計(jì)信息管理方面還存在著許多的問題,結(jié)合一些具體的調(diào)查報(bào)告總結(jié)出來企業(yè)的會(huì)計(jì)信息主要存在的問題包括治理監(jiān)督結(jié)構(gòu)不完善、會(huì)計(jì)制度不夠嚴(yán)格、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高以及會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量問題,這些問題都造成了企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。

    (一)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的治理和監(jiān)督問題

    我國企業(yè)在對(duì)企業(yè)人員治理方面還存在著很大的缺陷,企業(yè)的管理層對(duì)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督力度缺乏,并且企業(yè)的各級(jí)之間的工作也得不到合理的交涉,致使企業(yè)的管理層對(duì)會(huì)計(jì)部門之間的信息存在著很大的偏差。缺乏管理層的監(jiān)督,就會(huì)降低會(huì)計(jì)部門的工作質(zhì)量和效率,導(dǎo)致會(huì)計(jì)隨意的對(duì)企業(yè)信息進(jìn)行處理的不良現(xiàn)象發(fā)生造成的信息失真。國有企業(yè)在這方面的治理的問題更是突出,由于國有企業(yè)的管理層多為政府人員,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的管理更是缺乏,再加上國有企業(yè)的層次較為復(fù)雜,加大了對(duì)會(huì)計(jì)信息的管理難度。所以,對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督治理的改革是首要任務(wù)。

    (二)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度不健全

    我國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn),企業(yè)如果沿用舊式的會(huì)計(jì)管理制度,它的作用對(duì)于現(xiàn)代化的企業(yè)很難得到很好的體現(xiàn)。企業(yè)雖然也根據(jù)現(xiàn)有的市場(chǎng)現(xiàn)狀制定出了相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,但是對(duì)于現(xiàn)實(shí)的管理過程當(dāng)中還是存在著一定的瑕疵,會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行信息管理的時(shí)候還是容易出現(xiàn)問題,導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息不完整,漏洞較多,失真的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

    (三)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高

    現(xiàn)代化的企業(yè)就應(yīng)該具有高素質(zhì)的人才,對(duì)于現(xiàn)代化的企業(yè),會(huì)計(jì)管理部門人員的素質(zhì)得不到提高將會(huì)直接影響企業(yè)的利益?,F(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)部門人員的素質(zhì)要求偏低,認(rèn)為會(huì)計(jì)所做的就是記賬這一思想,導(dǎo)致了企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理中的問題出現(xiàn)。會(huì)計(jì)部門人員缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理理念知識(shí)的缺乏,而且不能利用先進(jìn)并且專業(yè)的管理軟件來對(duì)企業(yè)的信息進(jìn)行科學(xué)化管理,對(duì)于會(huì)計(jì)管理的認(rèn)識(shí)還停留在計(jì)算這一表面意義上。

    (四)會(huì)計(jì)報(bào)表存在的問題

    會(huì)計(jì)報(bào)表是一個(gè)企業(yè)一段時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和資金流動(dòng)情況的反應(yīng),由于會(huì)計(jì)報(bào)表還存在著許多的不足,導(dǎo)致了不能真實(shí)的反應(yīng)企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀,不能從客觀的角度對(duì)企業(yè)進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。

    1、會(huì)計(jì)報(bào)表的體系不夠完善

    由于會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)于不同的使用者來說,它的用途是不一樣的。投資者注重的是盈利,而債權(quán)人注重的是償債能力,企業(yè)的員工注重的是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展能力,政府注重的則是會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)可靠性。因此要保證會(huì)計(jì)報(bào)表體系的均衡,來滿足不同使用者的目的。財(cái)務(wù)報(bào)表要根據(jù)不同的使用者,找出針對(duì)于他們所需要的重要信息進(jìn)行總結(jié)歸納,對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表體系進(jìn)行完善。

    2、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性問題

    企業(yè)在對(duì)自身的財(cái)務(wù)和交易活動(dòng)進(jìn)行匯報(bào)的時(shí)候,往往會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)出現(xiàn)一些信息不真實(shí)的現(xiàn)象,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理造成了較大的困難。這是一種對(duì)國家、企業(yè)以及員工的不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

    3、會(huì)計(jì)報(bào)表相關(guān)性問題

    企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表不能單單的只追求信息的準(zhǔn)確性,還要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況來制定會(huì)計(jì)報(bào)表,保證會(huì)計(jì)報(bào)表的有效性。但是現(xiàn)在的很多企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表只是一味的追求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,而忽略了會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)的業(yè)績?cè)u(píng)估和控制以及對(duì)企業(yè)的重要決策起到的作用。

    4、會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)信息的揭露程度不夠

    企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)企業(yè)的重要決策起到了至關(guān)重要的作用,會(huì)計(jì)報(bào)表的信息揭示情況往往會(huì)對(duì)企業(yè)決策起到一定的影響。有些企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表的制定主要是應(yīng)付了事,未能夠體現(xiàn)出企業(yè)的現(xiàn)狀,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)投資失敗等情況。

    三、對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的改進(jìn)建議

    對(duì)于企業(yè)來說會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)企業(yè)投資的決策性起到了很大的影響,要想提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的首要任務(wù)是要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)部門的監(jiān)督工作,只有加大對(duì)其的整治力度才會(huì)趨使會(huì)計(jì)部門內(nèi)部的改進(jìn)。通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)進(jìn)行改善,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng),才能從實(shí)際上對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行提高。企業(yè)還要加大對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的改進(jìn),建立完善的會(huì)計(jì)報(bào)表體系,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表真實(shí)性和相關(guān)性建設(shè)以及對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的揭露程度的改進(jìn)。從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),從企業(yè)的各個(gè)方面來進(jìn)行改革和完善,保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量逐步提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王曉偉.我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量現(xiàn)狀分析[J].中國市場(chǎng).2010 ( 40)

    [2]楊海梅,孟巍巍.有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表的粉飾與識(shí)別[J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)導(dǎo)刊,2006,10endprint

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