以安全文化教育建設(shè)企業(yè)文化

【摘要】隨著時(shí)代的發(fā)展和科技的進(jìn)步，煤礦企業(yè)文安全化越來(lái)越受到廣泛的關(guān)注。能否構(gòu)建一種積極向上安全的企業(yè)文化理念，就成了一個(gè)企業(yè)興衰存亡的關(guān)鍵因素。企業(yè)文化是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，逐漸形成和發(fā)展起來(lái)并為絕大多數(shù)成員所認(rèn)可、遵循的價(jià)值觀念、企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則等，它是一個(gè)企業(yè)以物質(zhì)為載體的精神現(xiàn)象。如何塑造企業(yè)文化，最大限度地激發(fā)企業(yè)的活力，使企業(yè)立于不敗之地，成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】煤礦安全；建設(shè)；企業(yè)文化

煤礦企業(yè)安全文化教育作為企業(yè)文化的一部分，其形成和發(fā)展，首先是從生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā)，經(jīng)歸納總結(jié)形成，再用于安全生產(chǎn)實(shí)踐。因此，它在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中有著舉足輕重的意義。企業(yè)的長(zhǎng)期安全生產(chǎn)為企業(yè)職工帶來(lái)幸福，但企業(yè)員工也可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產(chǎn)的思想現(xiàn)象。因此，企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)和掌握安全生產(chǎn)的規(guī)律，必須養(yǎng)成“安全文化教育只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”的長(zhǎng)遠(yuǎn)安全教育目標(biāo)。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)，首要的任務(wù)就是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各級(jí)員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。企業(yè)安全教育培訓(xùn)是安全管理的一項(xiàng)重要工作，其目的是提高職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)職工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。它真正體現(xiàn)了“以人為本”的安全管理思想，是促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展的有效途徑。

一、建設(shè)以安全文化教育為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，要充分尊重職工的主體地位

安全文化教育突出大安全觀，大系統(tǒng)觀、大協(xié)調(diào)觀和以人為本的思想，思考和解決的問(wèn)題是生產(chǎn)、生活、生存領(lǐng)域內(nèi)人民從事一切活動(dòng)的安全與健康問(wèn)題。更加體現(xiàn)了以人為本，關(guān)愛(ài)生命，珍惜人生，尊重人權(quán)，保護(hù)人民的思想，充分尊重職工的主體地位。

結(jié)合平煤股份四礦提出的安全文化建設(shè)目標(biāo)和工作要求，結(jié)合四礦安全文化教育培訓(xùn)實(shí)際，安全文化建設(shè)要實(shí)現(xiàn)：培育安全理念，增強(qiáng)安全意識(shí)，使之成為全體員工的自覺(jué)行動(dòng)；提高安全素質(zhì)，深入推進(jìn)“三功兩素”五項(xiàng)修煉，較好地適應(yīng)生產(chǎn)和工作要求；規(guī)范安全行為，杜絕人身事故和“三違”行為的發(fā)生；優(yōu)化安全環(huán)境，加強(qiáng)班組建設(shè)，體現(xiàn)“以人為本”的良好氛圍。

二、建設(shè)以安全文化教育為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，要進(jìn)一步加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)工作

企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)技術(shù)教育培訓(xùn)，前提條件是把培訓(xùn)的對(duì)象涵蓋到企業(yè)的全體員工，使企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員及企業(yè)經(jīng)營(yíng)主要負(fù)責(zé)人達(dá)到更高的安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能水平、更強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實(shí)現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。

同時(shí)，企業(yè)的安全技術(shù)教育培訓(xùn)也必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立與健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)保障機(jī)制，強(qiáng)力實(shí)施“全員素質(zhì)登高工程”，牢固樹(shù)立并推動(dòng)安全培訓(xùn)由取證型向技能型、素質(zhì)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。優(yōu)化一切可供利用的培訓(xùn)資源，加大安全培訓(xùn)工作力度，全面加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和一般從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

四礦在上述要求之上，進(jìn)一步強(qiáng)化安全技術(shù)培訓(xùn)工作，一是繼續(xù)做好“三項(xiàng)崗位”人員培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，鼓勵(lì)各基層單位技術(shù)人員編寫(xiě)符合實(shí)際的簡(jiǎn)易培訓(xùn)教材。逐步提高考試考核合格的分值，今年安全資格培訓(xùn)，理論考試70分為及格，技能考核90分合格，并認(rèn)真落實(shí)“錯(cuò)誤必究”措施，確保持證率100%。把不安全因素控制在源頭、控制到最小。二是強(qiáng)化區(qū)隊(duì)自主安全培訓(xùn)的指導(dǎo)、檢查、考核、獎(jiǎng)懲。每季度每系統(tǒng)選出一個(gè)典型單位，介紹經(jīng)驗(yàn)。三是有重點(diǎn)組織專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和專(zhuān)項(xiàng)考試，繼續(xù)辦好防突、防治水、井下區(qū)隊(duì)書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，組織防突、安全檢查專(zhuān)項(xiàng)考試。四是繼續(xù)做好班組長(zhǎng)培訓(xùn)工作，以“五項(xiàng)”素質(zhì)為核心，通過(guò)專(zhuān)題講座、班組論壇、拓展訓(xùn)練等形式，改進(jìn)方法，提高實(shí)效。

三、建設(shè)以安全文化教育為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，要不斷培養(yǎng)和提升職工的安全文化意識(shí)

安全文化的意識(shí)形態(tài)系統(tǒng)是由思想、信仰、知識(shí)而構(gòu)成的，它是用清晰的言語(yǔ)或其他符號(hào)形式表現(xiàn)的，通常表現(xiàn)在神話、傳說(shuō)、文學(xué)、哲學(xué)、科學(xué)、民間智慧以及普通常識(shí)中。它是建立在安全技術(shù)系統(tǒng)和安全社會(huì)學(xué)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，是一種隱形、潛在的、抽象的思維、邏輯、哲理的表現(xiàn)，直接支配和影響著人的安全行為。

四礦近年來(lái)不斷培養(yǎng)和提升職工的安全文化意識(shí)，強(qiáng)化理念引領(lǐng)，夯實(shí)安全思想基礎(chǔ)。以四種理念為指導(dǎo)，以安全文化活動(dòng)、案例反思教育、“用心工作”教育、安全誠(chéng)信、崗位價(jià)值觀教育、共青團(tuán)青年安全崗等活動(dòng)為載體，通過(guò)多媒體、電視、板報(bào)、圖片、“三臺(tái)”、全家福等形式營(yíng)造安全文化氛圍，確立全體教職工認(rèn)可的班組安全愿景、崗位安全格言和安全價(jià)值觀，引導(dǎo)樹(shù)立正確的安全態(tài)度和自覺(jué)規(guī)范的安全行為，緊扣“本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)，廣泛深入地開(kāi)展系統(tǒng)性安全教育活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、建設(shè)以安全文化教育為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，要注重營(yíng)造親情文化

親情文化通過(guò)一定的物質(zhì)媒介、具體行為和精神狀態(tài)，表達(dá)著一定的價(jià)值觀念與行為規(guī)則，傳遞著不同群體與個(gè)人的利益要求和情感傾向。親情雖非中國(guó)所獨(dú)有，但惟獨(dú)在中國(guó)才可以形成一種歷史悠久、傳播廣泛、影響持續(xù)、方式縝密、內(nèi)容全面、形態(tài)復(fù)雜、功能完善和體系龐大的文化。

四礦通過(guò)開(kāi)展職工集體過(guò)生日、慰問(wèn)有困難職工，給家人一個(gè)安全承諾，家人給職工一句安全囑托等親情互動(dòng)活動(dòng)，喚起職工的健康安全意識(shí)，以親情的力量感化職工的心靈，渲染安全文化的氛圍。

五、建設(shè)以安全文化教育為基礎(chǔ)的企業(yè)文化，要重視職工的行為規(guī)范和養(yǎng)成

安全是煤炭企業(yè)的命脈，企業(yè)的生存和發(fā)展必須要有安全生產(chǎn)做保證，離開(kāi)了安全一切都無(wú)從談起。因此，在企業(yè)安全文化建設(shè)中，人是實(shí)現(xiàn)安全的主體，員工良好的安全行為習(xí)慣養(yǎng)成是推行企業(yè)安全文化建設(shè)的重要目標(biāo)。俗話說(shuō)，習(xí)慣成自然。一個(gè)良好的習(xí)慣是走向成功的前提條件，長(zhǎng)期的文化積淀就能形成一種習(xí)慣與自覺(jué)。用安全文化推動(dòng)人們良好習(xí)慣與自覺(jué)的形成，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，是企業(yè)建立共同愿景，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、實(shí)現(xiàn)安全和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉。

在安全工作發(fā)展的歷史上，用鮮血、生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)換來(lái)的教訓(xùn)中，反復(fù)強(qiáng)調(diào)的是對(duì)安全工作的責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德，要把這種理念進(jìn)行宣灌滲透，變成人們的自覺(jué)意識(shí)、實(shí)際行動(dòng)，變成實(shí)現(xiàn)安全行為的動(dòng)力。養(yǎng)成安全工作這種良好的思維方式、行為習(xí)慣，實(shí)質(zhì)上就是文化素養(yǎng)的形成。企業(yè)文化就是要造就這樣一種習(xí)慣勢(shì)力、習(xí)慣力量。如果領(lǐng)導(dǎo)者在指揮決策時(shí)、職工在各自崗位操作時(shí)，每一個(gè)行為都體現(xiàn)“安全第一”的自覺(jué)性時(shí)，安全工作的局面就可以真正得到改觀。但是我們也不能忽視少數(shù)人的無(wú)視安全的不良行為習(xí)慣，要作出百倍的努力加以克服，要逐步從事故偶然的不可控性走向事故可預(yù)控、可預(yù)防性，以安全的自覺(jué)性來(lái)促進(jìn)完善安全的預(yù)防網(wǎng)絡(luò)體系。牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好基礎(chǔ)工作，努力達(dá)到集團(tuán)要求的 “零死亡、零超限、零事故”，“三零”安全工作目標(biāo)，為企業(yè)的安全發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。