淺析煤礦企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作的重要性

【摘要】一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好壞，離不開(kāi)企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作的處理，給企業(yè)的決策提供了相應(yīng)的參考意見(jiàn)，企業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)工作的改善，將會(huì)更加有利于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。本片文章，通過(guò)分析探討當(dāng)下煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)今情況，指出來(lái)存在的一些問(wèn)題，并且提出了相應(yīng)的解決措施。

【關(guān)鍵詞】信息統(tǒng)計(jì)工作；煤礦企業(yè)；推行

引言

現(xiàn)如今，信息統(tǒng)計(jì)工作越來(lái)越廣泛的應(yīng)用到了企業(yè)管理當(dāng)中，大多數(shù)的契約也都在運(yùn)用信息統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，這樣做不但提升了員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)也相對(duì)應(yīng)的改善了盈損狀況.當(dāng)前，我們國(guó)家正處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵時(shí)期，也就是摒棄傳統(tǒng)社會(huì)，而邁向了知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，所以說(shuō)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展將信息統(tǒng)計(jì)工作在一個(gè)企業(yè)當(dāng)中凸顯的越來(lái)越重要。本片文章，就煤礦企業(yè)中信息統(tǒng)計(jì)存在的一系列的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并且提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。

一、煤礦企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作存在的問(wèn)題。

現(xiàn)如今，煤礦信息統(tǒng)計(jì)工作在工作的過(guò)程當(dāng)中存在著很多的問(wèn)題，具體有以下幾個(gè)方面：

（一）信息統(tǒng)計(jì)工作不被重視

當(dāng)下，大多數(shù)的煤礦企業(yè)對(duì)信息統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)并不完善，還是講企業(yè)的生產(chǎn)視為發(fā)展的重中之重，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更是將信息統(tǒng)計(jì)工作視為只是單純的加減計(jì)算，長(zhǎng)此以往，浪費(fèi)了統(tǒng)計(jì)部門的資源也削弱了監(jiān)督咨詢的效果。在煤礦企業(yè)發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，信息統(tǒng)計(jì)工作不被重視的現(xiàn)象普遍存在。

（二）缺失統(tǒng)計(jì)功能

信息統(tǒng)計(jì)工作的被忽視，直接致使這項(xiàng)工作只是存在表面的形式，大多數(shù)都為了應(yīng)付上級(jí)部門的檢查而存在的，不僅企業(yè)的臺(tái)賬和原始記錄混亂，就連填表等基本工作也是隨意填寫，本應(yīng)嚴(yán)肅的信息統(tǒng)計(jì)工作盡然漏洞百出。大多數(shù)的信息統(tǒng)計(jì)部門分工不清楚，自下而上的單向數(shù)據(jù)運(yùn)行信息較少，完全沒(méi)達(dá)到匯總力度為企業(yè)提供咨詢的效果。在這種情況下，企業(yè)的信息統(tǒng)計(jì)部門很難能夠做到位企業(yè)提供管理決策。研究問(wèn)題甚至了解情況的需要，因此信息統(tǒng)計(jì)功能的缺失，嚴(yán)重影響咯企業(yè)的發(fā)展。

（三）從業(yè)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)欠缺

煤礦企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)欠缺主要表現(xiàn)為對(duì)信息統(tǒng)計(jì)工作的不重視以及信息統(tǒng)計(jì)功能的缺失，今兒導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。正是因?yàn)閷?duì)信息統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不到位，所以才會(huì)出現(xiàn)信息統(tǒng)計(jì)部門可有可無(wú)的現(xiàn)象發(fā)生，更有甚者是大多數(shù)企業(yè)的信息統(tǒng)計(jì)人員并不是全職員工，只是在做兼職，對(duì)于統(tǒng)計(jì)學(xué)也并沒(méi)有完全了解，在信息統(tǒng)計(jì)方面也并不是很不了解，更加談不上系統(tǒng)完善的去操作了，所以在統(tǒng)計(jì)、調(diào)查。整理的過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)了很多的錯(cuò)誤，對(duì)于分析和預(yù)測(cè)更加是無(wú)從下手。在環(huán)境如此惡略的情形之下，怎么能夠?qū)崿F(xiàn)信息統(tǒng)計(jì)為企業(yè)帶來(lái)咨詢的服務(wù)呢。

二、煤礦企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作的重要性

對(duì)于煤礦企業(yè)發(fā)展而言，信息統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮著不可忽視的作用，是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本工具和手段，充分的發(fā)揮信息統(tǒng)計(jì)、咨詢、管理等工作對(duì)于煤礦企業(yè)的發(fā)展來(lái)講，有著重大深遠(yuǎn)的意義。將煤礦企業(yè)的信息統(tǒng)計(jì)工作做好，不能忽視以下幾個(gè)方面：

（一）建立健全企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)的管理體制與運(yùn)行方式

建立健全的企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)管理體制和裕興方式，就要先做好煤礦企業(yè)的宣傳培訓(xùn)工作，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和員工們能夠充分的了解煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的必要性和優(yōu)勢(shì)所在。在這種情形之下，完善企業(yè)信息統(tǒng)計(jì)管理工作的體制建設(shè)和改建，安排一系列方案進(jìn)行實(shí)施，使效果更佳行之有效的展現(xiàn)出來(lái)。在這種新的體制運(yùn)行之下，企業(yè)發(fā)展需要的各種統(tǒng)計(jì)信息都將會(huì)以一種清晰、明確的方式展現(xiàn)出來(lái)。不單單有利于企業(yè)的發(fā)展和效益的監(jiān)管，也為企業(yè)者的經(jīng)營(yíng)和決策給予了一定的幫助。與傳統(tǒng)的全面報(bào)表的調(diào)查方式相比較，信息統(tǒng)計(jì)工作既可以省時(shí)又可以省力。煤礦企業(yè)也可以設(shè)立一些二級(jí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)報(bào)表，將過(guò)去的全面鋪排型替換成管理型，報(bào)表由過(guò)去的生產(chǎn)型替換為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型，這樣會(huì)使信息統(tǒng)計(jì)工作更好的進(jìn)行下去。

（二）運(yùn)用科學(xué)手段，加快統(tǒng)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

現(xiàn)如今的企業(yè)模式與以往大不相同，主要是發(fā)展信息化平臺(tái)，達(dá)到普及的最好效果，網(wǎng)絡(luò)信息化的時(shí)代背景下，掌握信息技術(shù)就是優(yōu)勢(shì)所在。企業(yè)必須要充分更好的利用這一優(yōu)勢(shì)，加你健全的信息統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，做到信息技術(shù)及時(shí)更新的效率，只有這樣，才可以將信息統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)、有效地為企業(yè)中的統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)。信息統(tǒng)計(jì)技術(shù)運(yùn)用到信息平臺(tái)的過(guò)程當(dāng)中，不但可以服務(wù)于企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，也可以完善企業(yè)內(nèi)部各部門之間的連接，將信息統(tǒng)計(jì)工作更好的進(jìn)行?？偠灾?，在現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推動(dòng)之下，將信息統(tǒng)計(jì)工作真正做到能夠成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力，為企業(yè)的更好發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一份力量。

（三）完善統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，提升統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)

在信息越來(lái)越快速發(fā)展的今天，全面系統(tǒng)的信息統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于從業(yè)人員的素養(yǎng)要求越來(lái)越嚴(yán)謹(jǐn)。能夠勝任信息統(tǒng)計(jì)工作的從業(yè)人員，必須具有專業(yè)的知識(shí)和技術(shù)，如若沒(méi)有的話，很難去勝任這項(xiàng)工作。一個(gè)信息統(tǒng)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要，將直接關(guān)系到整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作能否行之有效的完成，因此，一個(gè)企業(yè)在篩選信息統(tǒng)計(jì)的從業(yè)人員時(shí)，一定要細(xì)致謹(jǐn)慎。在工作的過(guò)程當(dāng)中，一定要善于挖掘工作人員的潛力，并將其更好的利用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)

作為信息統(tǒng)計(jì)工作的重要內(nèi)涵，統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)成為煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)工作的密不可分的一部分，本片文章，通過(guò)分析探討當(dāng)下煤礦企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)今情況，指出來(lái)存在的一些問(wèn)題，并且提出了相應(yīng)的解決措施。只有建立健全的煤礦信息統(tǒng)計(jì)管理體系，運(yùn)用科學(xué)的管理方式，提高企業(yè)內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)，才會(huì)真正的做到運(yùn)用信息統(tǒng)計(jì)來(lái)反映企業(yè)的內(nèi)部情況，才能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去。真正的優(yōu)秀企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，懂得把我時(shí)機(jī)，運(yùn)用科學(xué)的方法將企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展起來(lái)，少走彎路。

社會(huì)在不斷的發(fā)展著，人們的思想在不斷的進(jìn)步著，只有思想與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的步伐，在能夠在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的市場(chǎng)當(dāng)中占有一席之地。

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作者簡(jiǎn)介

吳鵑，女，1984年11月25日生，本科，現(xiàn)就職于同煤集團(tuán)臨汾宏大豁口煤業(yè)有限公司。