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    中職電子專(zhuān)業(yè)實(shí)踐“教師即師傅”教學(xué)模式探索

    2014-12-31 00:00:00萬(wàn)玉林
    電子世界 2014年10期

    中職教師是實(shí)用技能的傳授者,他傳授的技能是學(xué)生生存的根本,他們的辛勤工作將為國(guó)家培養(yǎng)出一批批出色的職業(yè)人才。他們不僅要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)態(tài)度,更重要的是組織學(xué)生實(shí)習(xí),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或模擬職場(chǎng)的真實(shí)、逼真的環(huán)境,深化和拓展專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生模仿、操作、實(shí)踐、制作產(chǎn)品的應(yīng)用性能力,從而使學(xué)生順利完成從“學(xué)校到工作”的過(guò)渡。簡(jiǎn)單地說(shuō),中職教師就是要教會(huì)學(xué)生做人,教會(huì)學(xué)生做事。

    電子專(zhuān)業(yè)的理論性和實(shí)踐性都是非常強(qiáng)的,光有理論沒(méi)有實(shí)踐,就如紙上談兵,光有實(shí)踐沒(méi)有理論,也不會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。學(xué)校在理論教學(xué)方面是強(qiáng)項(xiàng),企業(yè)在實(shí)踐方面有優(yōu)勢(shì),怎樣把學(xué)校和企業(yè)兩方面的長(zhǎng)處結(jié)合起來(lái),提高電子專(zhuān)業(yè)的教學(xué)水平,把學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)歡迎的技術(shù)人才?這兩年來(lái),我們?cè)谶M(jìn)行五L辦學(xué)模式(學(xué)校即工廠、教室即車(chē)間、教師即師傅、學(xué)生即員工、作品即商品)的教學(xué)研究中總結(jié)出了一種破解方法,那就是“師帶徒”的形式。

    一、“師帶徒”破解師資難題

    教學(xué)質(zhì)量的高低主要看教師教學(xué)水平的高低,專(zhuān)業(yè)課教師更應(yīng)當(dāng)是行業(yè)中的能工巧匠,但是學(xué)校真的能把能工巧匠請(qǐng)來(lái)教書(shū)嗎?我想是不大可能的,因?yàn)檎嬲哪芄で山吃谛袠I(yè)中拿著比教師高得多的工資,他為啥要來(lái)干教師這種苦差事?為了提高我們的教學(xué)水平,解決電子專(zhuān)業(yè)的師資問(wèn)題,近幾年來(lái)我們采取了以下一些措施:

    1.教師進(jìn)企業(yè)當(dāng)學(xué)徒

    到企業(yè)進(jìn)行考察、開(kāi)展調(diào)研,了解企業(yè)的生產(chǎn)情況及其對(duì)職業(yè)教育的需求,不斷改進(jìn)職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)工作,而且放下教師的架子跟企業(yè)師傅當(dāng)徒弟。每年的暑假,我們學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師都要進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)企業(yè)的文化和先進(jìn)技術(shù)。比如陳兵老師到瓷磚廠學(xué)習(xí)PLC控制技術(shù),唐旭到電器經(jīng)營(yíng)部學(xué)習(xí)強(qiáng)電維修技術(shù),萬(wàn)玉林到家電售后服務(wù)中心學(xué)習(xí)家電維修技術(shù),羅建英到劉興電機(jī)學(xué)習(xí)電動(dòng)機(jī)維修技術(shù)等,把企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)引到學(xué)校,從而把教學(xué)和生產(chǎn)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。通過(guò)進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)我們電子組的教師成長(zhǎng)為水平較高的雙師型教師,其中高級(jí)維修電工三人、高級(jí)家電維修工三人、中級(jí)維修電工二人、維修電工考評(píng)員二名,有效的解決了電子專(zhuān)業(yè)的師資問(wèn)題。

    2.以老帶新,師徒結(jié)對(duì)

    以老帶新,師徒結(jié)對(duì),比如羅建英帶張晶、萬(wàn)玉林帶唐旭、陳兵帶魏小平等。通過(guò)骨干教師的傳、幫、帶,幫助青年教師及新聘請(qǐng)的教師提高教學(xué)實(shí)施能力,上好合格課、優(yōu)質(zhì)課,幫助他們迅速掌握“7S課堂教學(xué)管理模式”和“項(xiàng)目教學(xué)法”,使他們迅速成長(zhǎng)為雙師型教師。

    3.教研會(huì)上互當(dāng)師徒

    我們電子教研組經(jīng)常進(jìn)行教研活動(dòng),活動(dòng)中相互學(xué)習(xí),彼此是師徒,比如教研會(huì)上王崇遠(yuǎn)老師教大家制作教具,萬(wàn)玉林老師教大家維修家電,羅建英老師教大家“導(dǎo)學(xué)法”和課堂管理,張晶老師教大家說(shuō)課的技巧和教案的制作等。

    在相互幫助中,本組每位教師都取得了豐碩的成果,羅建英的“導(dǎo)學(xué)法”在全校推廣,張晶的說(shuō)課獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng),萬(wàn)玉林獲市級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng),王靜成為電子裝接工的技術(shù)能手,唐旭成為強(qiáng)電專(zhuān)家,陳兵成為自動(dòng)控制和通訊設(shè)備行家,魏小平也成為了深受學(xué)生愛(ài)戴的自動(dòng)化控制能手,另外萬(wàn)玉林、付浩、唐旭還是家電維修行家。

    二、“師帶徒”提高學(xué)生動(dòng)手能力

    師傅帶徒弟與老師教學(xué)生是有區(qū)別的,教師教學(xué)往往有規(guī)定的時(shí)間和任務(wù),師傅帶徒第不僅有規(guī)定任務(wù),還有靈活多樣的培訓(xùn)方式。

    1.利用實(shí)訓(xùn)室管理培養(yǎng)小先生

    實(shí)訓(xùn)室管理工作是非常繁重的,我們電子專(zhuān)業(yè)只有一名實(shí)訓(xùn)室管理員,但在他的指導(dǎo)下有一個(gè)學(xué)生管理團(tuán)隊(duì),他們?cè)趲椭蠋煖?zhǔn)備、收發(fā)、維修和保管實(shí)訓(xùn)器材的同時(shí),也學(xué)到了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),在實(shí)訓(xùn)課中他們還指導(dǎo)其他同學(xué),成為其他同學(xué)的師傅。

    2.利用家電維修協(xié)會(huì)培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)長(zhǎng)

    我們電子專(zhuān)業(yè)在校內(nèi)組建了個(gè)家電維修協(xié)會(huì),老師是他們的師傅,高年級(jí)學(xué)生又是低年級(jí)學(xué)生的師傅,一級(jí)帶一級(jí),家電維修協(xié)會(huì)生生不息地發(fā)展。他們負(fù)責(zé)學(xué)校廣播室的管理和校內(nèi)電氣設(shè)備的維修,很多同學(xué)在協(xié)會(huì)中學(xué)得了一技之長(zhǎng)。

    3.利用對(duì)外服務(wù)窗口擴(kuò)寬學(xué)生知識(shí)面

    我們電子專(zhuān)業(yè)在校門(mén)外開(kāi)了個(gè)家電維修門(mén)市,作為對(duì)外服務(wù)窗口,為附近的群眾維修家用電器,學(xué)生在課外時(shí)間或周末到門(mén)市上來(lái)實(shí)踐,他們見(jiàn)啥學(xué)啥,和其他門(mén)市的徒弟沒(méi)有兩樣,不僅擴(kuò)寬了知識(shí)面,還增強(qiáng)了學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的興趣,很多學(xué)生因此而踏上了家電維修這個(gè)行業(yè)。

    三、“師帶徒”擴(kuò)寬了招生和就業(yè)通路

    教師扮演師傅的角色,學(xué)生扮演徒弟的角色,本身就是教學(xué)與行業(yè)高度接軌的體現(xiàn),因此我們電子專(zhuān)業(yè)在社會(huì)和行業(yè)中有相當(dāng)強(qiáng)的影響力,主要表現(xiàn)在以下方面:

    1.家電維修門(mén)市也是宣傳隊(duì)

    我們的家電維修門(mén)市常年對(duì)外服務(wù),讓社會(huì)看到了我們專(zhuān)業(yè)課教師的實(shí)力,同時(shí)我們

    把學(xué)生當(dāng)徒弟,也向社會(huì)展示了我們教學(xué)的用心程度,更主要的是我們把一批批的學(xué)生帶入了行業(yè),使他們也成為了憑技術(shù)掙錢(qián)的師傅,從而使電子專(zhuān)業(yè)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了很強(qiáng)的吸引力,有很多新生因此直接報(bào)讀我們電子專(zhuān)業(yè)。

    2.利用電子專(zhuān)業(yè)在行業(yè)中的影響力帶動(dòng)勞務(wù)培訓(xùn)招生

    每年的勞務(wù)培訓(xùn)我們電子專(zhuān)業(yè)的招生人數(shù)是最多的,我們電子專(zhuān)業(yè)有個(gè)QQ群,群里面有很多電工行業(yè)精英,并且是我們的弟子,招生時(shí),在群里面發(fā)個(gè)消息,就會(huì)有很多人響應(yīng),我們就能招到很多學(xué)生。

    3.利用老生帶動(dòng)新生就業(yè)

    師徒間的感情與師生間的感情是有區(qū)別的,同樣,師兄弟間的感情與校友間的感情也是有區(qū)別的,我們把部分學(xué)生帶上了行業(yè)之路,他們又在行業(yè)中開(kāi)辟一片理想的天地,但是他們始終沒(méi)有忘記師徒間、師兄弟間的這份感情、這份責(zé)任。比如,我們的學(xué)生伍云剛,他在洪雅成為了家電行業(yè)的大老板,在他的指引下,其他一些學(xué)生也在洪雅的縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)上了家電行業(yè)的小老板;任啟明同學(xué)是我們把他帶入手機(jī)維修這個(gè)行業(yè)的,他成為了這個(gè)行業(yè)的佼佼者,在他的指導(dǎo)下,又有很多學(xué)生踏入了手機(jī)維修行業(yè);再比如,夾江的電工行業(yè),相當(dāng)大一部分人是我們電子專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,他們都是通過(guò)師兄弟這份感情相互帶入行的。就這樣,我們相當(dāng)多的學(xué)生在往屆學(xué)生的指引下,實(shí)現(xiàn)了自主就業(yè)、就近就業(yè)和對(duì)口就業(yè)。

    四、“師帶徒”促進(jìn)教學(xué)和諧

    因?yàn)閹熗介g有一份特殊的感情,這是在相互幫助和關(guān)心中形成的,每年由學(xué)生自發(fā)組織的迎新會(huì)和歡送會(huì)就是一種體現(xiàn),每屆新生進(jìn)校時(shí),我們電子專(zhuān)業(yè)都要舉辦迎新晚會(huì),歡迎新生的到來(lái),讓新生一進(jìn)校就感到一種溫暖,接下來(lái)學(xué)長(zhǎng)們會(huì)教他們禮儀操、弟子規(guī)、行為規(guī)范等,讓他們先學(xué)會(huì)做人,然后,在老師的指導(dǎo)下,學(xué)長(zhǎng)們手把手教他們專(zhuān)業(yè)技能、工作方法,教會(huì)他們做事。一學(xué)年又要結(jié)束了,師弟師妹們懷著萬(wàn)分感激,又會(huì)自發(fā)的為學(xué)長(zhǎng)開(kāi)歡送會(huì)。就這樣,迎一屆,教一屆,送一屆,整個(gè)教學(xué)過(guò)程其樂(lè)融融,非常和諧。

    “師帶徒”是教學(xué)與行業(yè)高度接軌的一種形式,是以學(xué)生發(fā)展為本,讓學(xué)生在做中學(xué)、學(xué)中做,有效克服了一些學(xué)生的厭學(xué)情緒,直接推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量提高,通過(guò)這些年的嘗試,我們電子專(zhuān)業(yè)取得的成績(jī)是令人驕傲的,兩年來(lái),本組學(xué)生技能鑒定合格率100%,2013年6人參加樂(lè)山市中等職業(yè)學(xué)校第五屆學(xué)生技能大賽獲4個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng),兩名教師獲得樂(lè)山市優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng);2012年張晶老師參加國(guó)家級(jí)說(shuō)課比賽,獲二等獎(jiǎng),2013年萬(wàn)玉林老師參加樂(lè)山市職業(yè)學(xué)校教師技能大賽,獲一等獎(jiǎng)。更重要的是學(xué)生學(xué)到了技術(shù),成為了真正的技術(shù)人才,拿到了金飯碗。

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