試析踐行社會主義核心價值觀提高企業(yè)員工思想道德水平

【摘要】‘不義不處，非理不行’古人便常以謹句潔身，思想道德素質(zhì)更是現(xiàn)代經(jīng)濟高速發(fā)展時代所必需的。作為現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的重要角色-企業(yè)，其員工的思想道德素質(zhì)尤為重要，不僅對其企業(yè)本身更是對整個社會經(jīng)濟的健康迅速發(fā)展起到重要作用。本文將對社會主義核心價值觀對思想道德素質(zhì)的巨大影響該一作探究，并對可行性的踐行社會主義核心價值觀以提高思想道德素質(zhì)的具體途徑和方法以及其必要性作一分析。

【關(guān)鍵詞】踐行；社會主義核心價值觀；思想道德素質(zhì)

企業(yè)員工是一個企業(yè)的主體，他們不僅是企業(yè)盈利的主力軍，更是一個企業(yè)企業(yè)精神的散發(fā)者，而企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)則是企業(yè)精神的決定力量。在文化軟實力作為一個不可忽視的巨大力量活躍在世界舞臺上，在這個文化大發(fā)展大繁榮的時代，文化是企業(yè)的核心競爭力的重要內(nèi)容，企業(yè)精神則是企業(yè)文化的主體內(nèi)容。而每一位企業(yè)員工在成為一個企業(yè)一員之前，他更是一位社會公民，他的思想道德素質(zhì)的水平更是與整個社會息息相關(guān)，企業(yè)也更是應(yīng)以服務(wù)社會的社會效益為重要內(nèi)容，由此提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)是一個迫不容緩的社會問題。因此企業(yè)加強員工的思想道德建設(shè)必須以社會主義核心價值體系為魂。而企業(yè)核心價值體系更是關(guān)系到每位員工的精神狀態(tài)，對企業(yè)收到更好的經(jīng)濟效益和社會效益具有重大的作用，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。所以，在現(xiàn)代競爭激烈的經(jīng)濟高速發(fā)展的時代，企業(yè)必須適應(yīng)我國加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式建設(shè)文化強國的新形勢并且時刻踐行社會主義核心價值觀，培育發(fā)展企業(yè)核心價值觀，積極提高員工思想道德素質(zhì)，這是企業(yè)提高競爭力的必然要求。

在信息交流時代的的當(dāng)下，中國舊時代的封建文化和外來的落后腐朽文化不斷影響著人們的價值觀和道德觀，使其處于多元化的狀態(tài)。但是作為具有五千年歷史文化的中國，從古至今所共同倡導(dǎo)的的真，善，美，仍然是現(xiàn)代社會中國的主流追求的價值觀。在對真誠，美好向上，快樂而幸福的生活的向往和追求上，人們總是相同的，相同的渴望與為之奮斗，而這與社會主義核心價值體系的價值取向是一致的，和企業(yè)員工的道德建設(shè)是相通的。在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，馬克思主義的指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的價值體系和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀作為社會主義核心價值體系的科學(xué)內(nèi)涵的四個方面，更是體現(xiàn)了當(dāng)代中國對真善美的追求，并將其設(shè)定為思想道德素質(zhì)的目標和重點。由此可見企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)的提高必然離不開社會主義核心價值體系，而將后者融入前者也是可行的，這將提高企業(yè)員工的思想自覺性。

首先踐行社會主義核心價值觀崖面發(fā)展企業(yè)社會培養(yǎng)員工的思想道德自覺意識。

在我國社會主義發(fā)展的新時期，十八大根據(jù)當(dāng)前中國國情對社會主義核心價值體系的建設(shè)做出了新部署新要求以應(yīng)對國家發(fā)展的新局面。在日新月異的新時代積極倡導(dǎo)富強、和諧、民主、發(fā)展，而企業(yè)本身的發(fā)展目標和采取的實踐，更應(yīng)符合這個大前提和企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。每一位企業(yè)員工都在為他所在的企業(yè)能夠更好的發(fā)展而努力的工作，這與實現(xiàn)他們自身的價值和獲得一定的經(jīng)濟報酬是密切相關(guān)的，而他們自身價值的實現(xiàn)和勞動報酬的獲取，則是側(cè)面反映了企業(yè)本身是否健康發(fā)展，這是硬性指標，由此可見企業(yè)員工與企業(yè)本身是站在同一條戰(zhàn)線的，兩者的一員具有一致性。企業(yè)在社會效益和經(jīng)濟效益兩方面要都給予一定的重視，積極提高員工的社會責(zé)任感和企業(yè)主人翁責(zé)任感，這對滿足企業(yè)員工的精神需求具有很大作用。企業(yè)踐行社會主義核心價值觀，構(gòu)建和諧發(fā)展的企業(yè)社會，在追求經(jīng)濟效益的同時運用企業(yè)的架構(gòu)、市場的方式將員工的生產(chǎn)要求、生活困難如住房、孩子教育納入企業(yè)的發(fā)展目標會提高員工對企業(yè)的認同感，這些都將提高企業(yè)員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，更有利于發(fā)展企業(yè)文化，提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)。

其次積極努力踐行社會主義核心價值觀，完善建立企業(yè)健全激勵機制，營造提高員工思想道德素質(zhì)的企業(yè)氛圍。

在市場經(jīng)濟的沖擊下，各種不誠信的商業(yè)活動和產(chǎn)品頻頻出現(xiàn)，社會道德滑坡現(xiàn)象越來越明顯，對此種現(xiàn)象必須要以社會主義核心價值體系為支撐，增強員工的主人翁意識，使其樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀、道德榮辱觀和法律是非觀，全面的提高其思想道德素質(zhì)。只有這樣才能建立誠信的商業(yè)和社會環(huán)境。企業(yè)可以逐步建立能夠體現(xiàn)公平、法治、自由、平等的激勵機制調(diào)動員工的勞動生產(chǎn)積極性，同時提高他們相互的競爭心，這可以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，創(chuàng)造更加向上的企業(yè)文化，使企業(yè)成為員工實現(xiàn)其職業(yè)理想或人生價值的舞臺。比如在企業(yè)建立體現(xiàn)企業(yè)社會主義核心價值觀的授勛制度，對于在生產(chǎn)過程中能夠愛崗敬業(yè)、誠實勞動的員工、技術(shù)創(chuàng)新的班組、辦事公道、奉獻企業(yè)的管理人員要授予“勞動模范”勛章并給予一定的經(jīng)濟和生活待遇。這種制度和體系的建立有利于調(diào)高企業(yè)職員的工作向上力和爆發(fā)力，有利于為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟利益和社會效益，同時能夠增強他們的集體榮譽感和社會責(zé)任感，提高他們的創(chuàng)造力。另外，這樣的制度利于社會的安定和企業(yè)員工的生活的安定，提高他們的生活水平，使其個人利益與企業(yè)利益結(jié)合起來，服從于國家利益。這樣一種價值導(dǎo)向可以增強員工遵紀守法、維護社會或企業(yè)整體利益的自覺意識最后員工能夠體驗到公平正義的理念公平正義不是收入平均分配而是平等條件下的正當(dāng)競爭。更加切合國家的共同富裕的理念，將會推動社會主義的最終目標的實現(xiàn)。

最后踐行社會主義核心價值觀大力開展精神文明活動提高員工思想道德素質(zhì)。

社會主義核心價值觀對有效提高職員思想道德素質(zhì)的必然性和可行性更多是通過群眾精神文明創(chuàng)建活動這一重要的途徑載體和著重抓手來實現(xiàn)和體現(xiàn)的。在當(dāng)前形勢下加快精神文明創(chuàng)建活動要內(nèi)化于心、外化于行，用于指導(dǎo)廣大職工的工作和服務(wù)即“外化于形”提高每一位職工工作和服務(wù)的自覺性，是其能夠達到自律自嚴的境界即‘內(nèi)化于心’。同時在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，踐行核心價值觀提高企業(yè)員工思想道德素質(zhì)應(yīng)與時俱進、大膽探索、不斷創(chuàng)新。可以積極吸取國際品牌公司的建設(shè)經(jīng)驗，利用網(wǎng)絡(luò)、報刊或者音樂的方式積極展開核心價值觀與思想道德素質(zhì)提高的融合，只要保證大方向即政治目的和政治方向不誤入歧途，便可將政治性和藝術(shù)性相結(jié)合，寓教于樂、寓教于文、寓教于體服引更多的職工參與精神文明創(chuàng)建活動，在豐富多彩的創(chuàng)建活動中不斷提高思想道德素質(zhì)。

參考文獻

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