新時(shí)代企業(yè)政工師如何加強(qiáng)思想政治工作

李婷婷

(山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司新聞中心，山西 晉城 048000)

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平同志圍繞社會(huì)主義政治建設(shè)發(fā)表的一系列重要論述，立意高遠(yuǎn)，內(nèi)涵豐富，思想深邃，對(duì)于進(jìn)一步堅(jiān)定政治自信，增強(qiáng)走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路的信心和決心，不斷推進(jìn)社會(huì)主義政治制度自我完善和發(fā)展，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，具有十分重要的指導(dǎo)意義。

在全球經(jīng)濟(jì)政治格局不斷變化、國(guó)家戰(zhàn)略布局不斷調(diào)整新時(shí)代背景下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨著“二次轉(zhuǎn)型”的重要任務(wù)目標(biāo)，外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)中有變、變中有憂(yōu)，不確定因素明顯增多。面對(duì)改革轉(zhuǎn)型的新挑戰(zhàn)、新風(fēng)險(xiǎn)、新使命，制約企業(yè)發(fā)展首當(dāng)其沖的就是思想枷鎖。過(guò)去長(zhǎng)期依賴(lài)粗放式發(fā)展模式，使得思維固化、守成求穩(wěn)、等靠要盼，特別是面對(duì)新時(shí)代撲面而來(lái)的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮，我們思想解放不夠、觀念變革不深、把握機(jī)遇不敏感，已經(jīng)成為影響改革轉(zhuǎn)型成敗的最大危機(jī)。

政工工作可以起到提高企業(yè)各方面的凝聚力、構(gòu)建更加完善的企業(yè)文化、積極消除企業(yè)出現(xiàn)的內(nèi)部矛盾的作用，同時(shí)可以有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)政工師如何提升自身修養(yǎng)

(一)堅(jiān)定德才標(biāo)準(zhǔn)

德包括政治品德、職業(yè)道德、家庭美德等，其中，最重要的是政治品德過(guò)硬。一名合格的政工師，要把是否忠誠(chéng)于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，作為第一標(biāo)準(zhǔn)。在以德為先的基礎(chǔ)上，還得有過(guò)硬本領(lǐng)，企業(yè)政工師既要加快自身理論學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、培訓(xùn)鍛煉，更要不斷有效培養(yǎng)行業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)[1]。

(二)拓寬知識(shí)領(lǐng)域

新時(shí)代背景下，政工工作面越來(lái)越廣泛，時(shí)常面臨一人多職或一崗多職的現(xiàn)狀，且工作往往面臨著無(wú)前車(chē)可鑒的新情況、新問(wèn)題。為了不斷提高思想政治工作的先進(jìn)性、技術(shù)性、權(quán)威性，政工師必須及時(shí)掌握全新的知識(shí)、技能，不斷堅(jiān)持拓寬自身在各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)層面，不局限于專(zhuān)業(yè)和方向，緊跟知識(shí)時(shí)代新需求。特別是如今新媒體信息時(shí)代，信息網(wǎng)絡(luò)等高新技術(shù)普遍運(yùn)用到了各個(gè)工種，因此，政工師必須應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新科技新技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高政工工作效率和質(zhì)量。

(三)提高團(tuán)結(jié)一致，凝聚人心能力

一名政工師如果在工作中不能合理的控制個(gè)人情感，容易產(chǎn)生沖動(dòng)和不理智的作法，既有損政工師形象，更是政工工作開(kāi)展的絆腳石[2]。思想政治工作要開(kāi)展的順利，政工師首先必須通過(guò)充足的準(zhǔn)備、冷靜的思考、公平的對(duì)待，以及細(xì)心的察覺(jué)為前提，在工作開(kāi)展中拋棄個(gè)人主觀意見(jiàn)，喜怒不形于色，一切以大局為重，做好模范帶頭作用，用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，奉獻(xiàn)群眾，為人民服務(wù)，還要多站在員工的角度考慮問(wèn)題，這樣才能凝聚人心，使員工對(duì)集體組織信服，提高政工工作有效性[3]。

(四)創(chuàng)新構(gòu)筑政工工作載體

新時(shí)代，新思想、新要求，積極探索和發(fā)展新的政工活動(dòng)形式，是擴(kuò)展政工工作的有效途徑。政工活動(dòng)具有多樣化的特點(diǎn)，活動(dòng)目標(biāo)要以人為本，以員工需求為中心，不僅僅是停留在平面宣傳和標(biāo)語(yǔ)上，要進(jìn)一步落實(shí)到行動(dòng)中，如中秋組織外地員工搞團(tuán)員活動(dòng)，五四組織青年職工舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，三八節(jié)組織女職工過(guò)節(jié)，黨建月組織黨員紅色教育參觀，以及年終的聯(lián)歡會(huì)，這些活動(dòng)都根據(jù)員工和企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展，能夠增加員工的歸屬感，同時(shí)使員工的整體素質(zhì)不斷提高。

二、企業(yè)政工師加強(qiáng)思想政治工作的意義

政工工作可以為企業(yè)樹(shù)立文化理念提供發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)[4]。同時(shí)，政工工作也是企業(yè)理念不斷完善的動(dòng)力源，是指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，特別是改革創(chuàng)新，二次轉(zhuǎn)型階段發(fā)揮的重要作用。另外，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中必須具有一定凝聚力，才能提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，想要使企業(yè)具有凝聚力，就要統(tǒng)一員工思想和目標(biāo)。在政工工作滲透到全員思想的前提下，企業(yè)員工能夠共同協(xié)作，能使企業(yè)的優(yōu)勢(shì)得到最大發(fā)揮[5]。所以，思想政治的統(tǒng)一，不但是統(tǒng)一員工的思想，也通過(guò)政工工作的有效開(kāi)展，使企業(yè)員工對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)主人翁感，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)以上對(duì)政工工作在新時(shí)代下，如何作用于企業(yè)思想政治工作的分類(lèi)分析，得出結(jié)論：企業(yè)開(kāi)展政工工作具有重要性和必要性，并且，新時(shí)代，政工師必須通過(guò)提高自身修養(yǎng)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)政工工作高效高質(zhì)，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展，為企業(yè)開(kāi)創(chuàng)新局面做好思想保障。