新時(shí)期油田企業(yè)黨建工作的初探

摘 要：黨建是油田企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，也是企業(yè)組織生產(chǎn)，最大程度提高效益所做的基本工作之一，只有不斷加強(qiáng)油田黨的組織建設(shè)，抓好基層組織建設(shè)，才能夠發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，保證企業(yè)改革順利進(jìn)行，才能確保油田企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新的發(fā)展要求。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；黨建；科學(xué)發(fā)展；

中圖分類號(hào)：D267.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-07-00-01

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作存在的問題

現(xiàn)階段，不少企業(yè)，尤其是一些非公企業(yè)、小型企業(yè)的黨建工作仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：1、黨建工作普遍流于形式，實(shí)效性差，缺乏以人為本，缺乏結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的理念；2、黨建工作形式單調(diào)、乏味，黨建工作干部自身積極性也不高，綜合素質(zhì)欠缺；3、企業(yè)黨建工作機(jī)制落后，渠道不暢，照本宣科的教育方式居多，能夠結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新的黨建工作則很少。而且目前很多企業(yè)存在“游離黨員”，尤其是一些下崗職工，對(duì)于他們的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注不能及時(shí)到位。另外，類似對(duì)于黨建工作不夠重視，思想上放松了黨建工作的必要性、不注重黨建工作的改革和發(fā)展的問題也比較多。如果不能正確對(duì)待黨建工作中存在的問題，必然會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，尤其是影響企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。為此，我們需要認(rèn)真的分析當(dāng)前國際國內(nèi)形式，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，具體問題具體分析，提出相應(yīng)的發(fā)展策略，為新時(shí)期黨建工作的深入改革提供新的動(dòng)力。

二、確定群眾的主人翁地位，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力

把確定群眾的主人翁地位這項(xiàng)思想作為油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思想的重要組成部分，是黨建工作不斷進(jìn)展的基石，黨員干部確立主人翁地位，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，同時(shí)上級(jí)真心的關(guān)心基層，把基層群眾的利益作為自己的切身利益。為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，這是黨建工作時(shí)刻都不能忘記的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的過程中，要善于以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為舞臺(tái)，鍛煉黨員隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)不僅是黨建工作的目的，同時(shí)，也是加強(qiáng)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)的手段。不僅要善于圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，同時(shí)也要善于通過抓好經(jīng)濟(jì)來加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，獲得“雙贏”互惠的結(jié)果。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在“三個(gè)結(jié)合”上做文章。

三、提高黨建工作影響力和滲透力

在生產(chǎn)管理中，凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)必須起到模范帶頭的作用，凡是不要求職工群眾做的，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決不做，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，做廣大職工群眾的榜樣，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，同時(shí)還要監(jiān)督家屬子女遵紀(jì)守法。領(lǐng)導(dǎo)以自己的行為去激勵(lì)影響廣大群眾，這樣才能感染和教育群眾，才能充分有效的激發(fā)群眾工作的積極性，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭學(xué)習(xí)黨的精神，使群眾的思想覺悟更高，素質(zhì)能力都得到更大的提升，并不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的做好生產(chǎn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司實(shí)施辦法，深入開展調(diào)查研究，嚴(yán)控各類會(huì)議活動(dòng)，轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，嚴(yán)格職務(wù)消費(fèi)，厲行勤儉節(jié)約；加強(qiáng)各級(jí)機(jī)關(guān)和部門效能建設(shè)，突出管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)職能，提高黨建工作影響力和滲透力。

第一，要以企業(yè)文化活動(dòng)為載體，努力彌補(bǔ)黨建工作吸引力的不足。長(zhǎng)期以來，黨內(nèi)活動(dòng)習(xí)慣一種開會(huì)作報(bào)告、學(xué)文件談體會(huì)、進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng)為內(nèi)容的老三篇式的活動(dòng)方式。這種單一的、抽象的、公式化的活動(dòng)形式，已經(jīng)很難滿足黨員的文化需要和對(duì)個(gè)性的追求。將黨建工作與豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來開展，一方面可以豐富黨內(nèi)活動(dòng)的形式，提高黨內(nèi)活動(dòng)生動(dòng)性和形象性。另一方面，可以充分發(fā)揮文化對(duì)人的思想、認(rèn)識(shí)、情操的潛移默化的作用，為黨組織進(jìn)行滲透教育提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。第二，要以企業(yè)文化為平臺(tái)，黨建工作要想與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合，單靠發(fā)動(dòng)黨員完成企業(yè)急難險(xiǎn)重的工作是不夠的，企業(yè)黨組織要確保對(duì)企業(yè)的保證監(jiān)督有效到位，必須借助一個(gè)有效的平臺(tái)向企業(yè)的日常管理進(jìn)行“滲透融合”。企業(yè)文化集管理和教育于一體，合物質(zhì)與精神于一身，以它為對(duì)接平臺(tái)，不僅符合現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)行規(guī)范，而且還有利于黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的形成合力，提高對(duì)企業(yè)管理的滲透力和影響力。

四、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍生產(chǎn)工作，提升黨建工作的工作水平

在領(lǐng)導(dǎo)間執(zhí)行工作的時(shí)候，按照三三制原則，其中有部分領(lǐng)導(dǎo)者去基層蹲點(diǎn)檢查，部分在機(jī)關(guān)，剩下的部分去進(jìn)行解析工作，使管理者三方面的工作相互協(xié)調(diào)，管理者之間相互監(jiān)督，這樣可以不斷深化基層服務(wù)的工作制度，這樣在領(lǐng)導(dǎo)者之間進(jìn)行分工，可以使管理工作得到更好的實(shí)施，取得更好的實(shí)效，在機(jī)關(guān)工作中的管理者肩上承擔(dān)了沉重的任務(wù)，使他們的責(zé)任心加強(qiáng)，在基層蹲點(diǎn)工作的管理者，他們能深入到職工群眾的生活中去，加深彼此間的交流和合作，使職工倍感生活的溫情，從而他們更能全身心的投入到工作建設(shè)中去，這有利于工作的進(jìn)展。

第一，要利用互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)傳媒工具，加快黨建工作信息化步伐。人們生活在五彩繽紛、日新月異的信息社會(huì)里，對(duì)信息有著強(qiáng)烈的渴望和需求，黨組織的政治影響力大小，與黨組織所能傳遞的信息大小和快慢成正比。企業(yè)黨組織在充分廣播、報(bào)紙、書籍、電視等傳統(tǒng)的傳播工具的同時(shí)，努力提高黨建信息傳遞速度，廣泛進(jìn)行互動(dòng)交流，拓寬黨組織與個(gè)人交流的渠道，擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面，使黨組織在職工思想呈多元化發(fā)展的今天，繼續(xù)保持信息優(yōu)勢(shì)，獲得工作的主動(dòng)權(quán)。第二，要利用多媒體的技術(shù)，促使黨員教育手段向形象化發(fā)展。要向廣大職工群眾廣泛宣傳馬克思主義的基本原理、基本知識(shí)，傳播黨的路線方針和政策，單靠我們一只筆，一張嘴說還不行，應(yīng)當(dāng)充分利用圖、文、聲、像等多媒體技術(shù)，以最形象的形式對(duì)職工進(jìn)行教育，提高黨員教育的質(zhì)量和效果。

總之，油田企業(yè)黨建工作是黨建工作的前沿陣地和戰(zhàn)斗堡壘。在新的歷史條件下，油田各級(jí)黨組織必須結(jié)合黨建工作的新特點(diǎn)，分析新問題，采取新對(duì)策，不斷提高油田企業(yè)黨建工作的時(shí)代感、針對(duì)性和實(shí)效性，鞏固油田黨建工作的優(yōu)勢(shì)地位，不被固定的模式所拘泥，勇于創(chuàng)新，黨建工作就一定能夠找到更加適合油田企業(yè)發(fā)展的新路子。

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