淺談煤炭企業(yè)加強思想政治工作的重要性

摘 要：當前煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨前所未有的困難，深層次的問題和矛盾日見顯露，這些都影響著企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。如何加強企業(yè)的思想政治工作，推進企業(yè)改革，保持企業(yè)穩(wěn)定，加快企業(yè)發(fā)展，是企業(yè) 思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；思想工作；重要性；

中圖分類號：D631.19 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01

一、加強思想政治工作的意義

思想政治工作是協(xié)調人際關系，保持隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)社會和諧的一個重要手段和必要的條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否、直接關系到企業(yè)工作氛圍的好壞，關系到企業(yè)員工素質的提升。思想政治工作一方面要抓內因，調整人的思想；另一方面注重環(huán)境對人的影響，通過營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關系融合，從而帶動企業(yè)工作效率的提高，直接影響到企業(yè)經濟效益的實現(xiàn)，最終影響企業(yè)的綜合實力和競爭力。

二、當前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的主要問題

目前，企業(yè)思想政治工作存在的主要問題主要有以下幾個方面：一是對企業(yè)思想政治工作的地位和作用存在誤區(qū)，認為企業(yè)思想政治工作是獨立的、個別群體的，忽視思想政治工作對企業(yè)管理和發(fā)展的促進作用；二是企業(yè)只注重自身的生產經營發(fā)展，忽視了思想政治工作對企業(yè)生產經營的作用；三是企業(yè)員工對思想政治工作認識不高，或者說根本不感興趣，參與政治活動不積極；四是思想政治工作的針對性和實效性差，思想政治工作的重點仍然主要放在“說”上，而沒有具體解決問題；五是思想政治工作方法比較古板，沒有創(chuàng)新，不能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展需要。

三、加強思想政治工作的建議

（一）堅持黨的思想領導。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝廣大黨員、干部和職工群眾，這是加強和改進國有企業(yè)思想政治工作的根本。國有企業(yè)的思想政治工作要樹立科學的發(fā)展觀，堅持以人為本，保證國有企業(yè)全面、協(xié)調的發(fā)展，全面推進國有企業(yè)各項事業(yè)的健康發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力。

（二）堅持“以人為本”。黨的十八大提出“全面提高黨的建設科學化水平，全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。高度重視思想政治工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。毛澤東同志說過：“政治工作是一切經濟工作的生命線?！边@一著名論斷，闡明了思想政治工作的重要地位。不斷加強并切實做好思想政治工作，是黨的基本理論、基本路線的必然要求，是建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)的必然要求。特別是黨的十八大勝利召開之后，注重黨的思想政治工作，具有重要的現(xiàn)實意義和長遠意義。這為“以人為本”開展思想政治工作指明了努力的方向。要重視廣大職工群眾的物質需求，把滿足職工群眾的物質利益作為企業(yè)思想政治工作的基礎；同時要發(fā)揮思想政治工作的教育功能，讓職工樹立正確的利義觀，切忌用辦實事代替思想政治工作。

（三）發(fā)揮思想政治工作引導輿論和激勵作用。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體職工擁有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候、任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因。

（四）加強針對性，注重實效性。加強企業(yè)的思想政治工作，要堅持以企業(yè)的生產經營為中心，堅持思想政治工作和企業(yè)生產經營相結合，堅持思想教育與利益引導相結合，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案。在企業(yè)的生產經營活動中，要善于協(xié)調解決廣大職工的思想情緒問題，修正決策中的不足和偏差，防范決策在實施中帶來的震蕩和風險；要圍繞企業(yè)的重大活動來進行，融思想政治工作于企業(yè)的集體活動之中，增強思想政治工作的親和力；要圍繞廣大職工的實際困難來進行，尤其要圍繞困難職工的實際問題來進行，幫助他們解決衣食住行問題、子女上學問題、生老病死問題等等，通過實際行動來幫一個、帶一片，給廣大職工送上社會主義大家庭的溫暖，體社會主義企業(yè)的優(yōu)越性。

（五）提高思想政治工作者的自身素質。要想做好企業(yè)的思想政治工作，首先應該提高思想政治工作者的自身修養(yǎng)和綜合素質，增強其做思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作要以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、‘三個代表’重要思想”為指導，以貫徹落實黨的十七大精神為契機。在日常的工作和生活中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，勇于奉獻，不謀私利，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強企業(yè)思想政治工作的內在品質和應有的號召力和感染力。

（六）探索創(chuàng)新，與時俱進。要與時俱進，探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，使其內容適時，方法適當，形式適用。一是要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法。二是要把傳統(tǒng)做法和新做法有機得結合起來。對于傳統(tǒng)的方式方法，我們要堅持運用馬克思主義的認識論和方法論，在創(chuàng)新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發(fā)揚，又要創(chuàng)新發(fā)展。三是要堅持引導和交流。通過培訓、座談、經驗交流、典型引路等方式方法，搞好企業(yè)間的交流，搞活思想政治工作。企業(yè)思想政治工作在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務；為企業(yè)化解各種矛盾，構建和諧企業(yè)服務；培養(yǎng)企業(yè)員工的責任感、主人翁意識和幫助員工認識國家大局及社會發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，在國有企業(yè)的發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。在改革開放日益深入，科技發(fā)展日新月異，知識經濟迎面而來的新形勢下，思想政治工作只有不斷創(chuàng)新，開拓新途徑、新方法、才會有生命力。