淺談圖書管理的現狀及創(chuàng)新途徑

摘 要：圖書館是藏書最多的地方，可以說是“人類知識的寶庫”。正因其藏書卷帙浩繁，而傳統(tǒng)的圖書管理模式顯然已經無法適應這個快速發(fā)展的社會了，所以才更需要科學合理的管理體制。要想使得管理體制更加科學化、規(guī)范化，就要對當前的圖書管理模式進行不斷創(chuàng)新，這樣才能更好地為人們提供服務。本文就此分析了傳統(tǒng)圖書管理模式存在的諸多問題，并在此基礎之上，提出了創(chuàng)新管理模式的新途徑，以期對圖書管理工作人員的工作有所助益。

關鍵詞：圖書管理；現狀；創(chuàng)新途徑；

中圖分類號：G251 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01

引言

圖書館是供人閱讀的神圣殿堂，是培養(yǎng)人們綜合素養(yǎng)的一個重要支柱。人們在其中可以汲取知識的養(yǎng)分，拓展自己的視野，獲得一個豐盛的精神世界。藏書豐富且管理科學的圖書館，其對培養(yǎng)人們良好的閱讀習慣和個性的健康發(fā)展起著至為重要的作用。另外，圖書管理作為社會資源管理的一個部分，已經成了社會管理的當務之急了。所謂圖書管理，就是指經由計劃、組織、協(xié)調、指揮、控制等行為，科學合理地配置圖書館中的一切有用資源，以便人們能更好地使用這些資源。

一、圖書管理的現狀

由于信息技術使用越來越廣泛，圖書館事業(yè)發(fā)生了巨大變革。同時，人與人之間的信息交流方式也有了許多改變。但是，國內大部分圖書管理的現狀還是不容樂觀，其中存在著諸多弊端。

首先，部分領導對圖書管理這份工作還不夠重視。一個地區(qū)的發(fā)展以及發(fā)展方向是由地區(qū)的最高領導決定的。通常情況下，領導只把目光放在學生的教育培養(yǎng)上去了，而對文化單位下的圖書館的重要性卻認識不夠深刻。最為常見的現象是，領導人要去圖書館視察工作了，圖書館管理人員才會做一下表面功夫，以此應付領導的檢查。檢查一旦結束，圖書館管理又開始恢復原本的運作狀態(tài)[1]。如此一來，圖書館就成了一個管理不科學的擺設。這種情況的存在，主要是由于相關領導對圖書館的管理建設和發(fā)展方向都沒有足夠的重視與規(guī)劃。他們沒有看清本質，沒有意識到知識對于提高國民素質的重要意義。這樣一來，就不能有效發(fā)揮圖書館本來的作用了。

其次，相關部門對圖書館的發(fā)展、建設投入不夠。不少文化單位的圖書館里的書籍要么是非常陳舊的一類，缺張少頁，紙頁泛黃，有的甚至沒有封面，沒有條碼，沒有標簽，飄散出來的不是墨香，而是霉味與灰塵混合的味道。最為嚴重的是，這些圖書有許多已經過時了，人們根本沒有興致閱讀下去。另外，一些文化單位的圖書館圖書的分類也很不合理，讀者要找一本書會花費較長時間，并且找不到的可能性相當大。有的圖書分類不按照學科類別，卻按照封面顏色，這種落后的分類方式勢必會給讀者查找書籍帶去很大不便。因此，相關部門應該加強對圖書館建設的投資，多購置類別齊全，樣式豐富的正版書。

最后，圖書館管理工作方式還較為落后。不少文化單位的圖書館管理員缺乏專業(yè)的管理素質，他們在上班時間經常對著電腦看視頻或者逛各類購物網站，只是有讀者需要借書、還書時，才會把圖書拿過來刷一下條形碼。這樣的管理人員在各大圖書館都普遍存在。而一流的圖書館管理員都有較高的綜合素質，他們不僅會完成本職工作，譬如為讀者借書、還書等，還會為讀者推薦館內新到的圖書或者暢銷書。如果讀者想要閱讀某一類的圖書，也可以向管理員咨詢，他們會為讀者推薦值得一看的圖書。除此之外，有許多文化單位的圖書館的信息服務管理不夠到位，讀者不能及時了解館內的圖書資源，這也不利于讀者對資料的查詢與獲取。而且有不少圖書館沒能建立起完善的管理規(guī)章制度，這也導致了一大部分的圖書資源沒有得到充分利用。

二、創(chuàng)新圖書管理的新途徑

（一）加強相關領導對圖書管理的重視

領導是一個地區(qū)所有事物建設發(fā)展的核心，他們決定著地區(qū)各方面的管理發(fā)展，因此，要促進圖書館管理工作的發(fā)展創(chuàng)新，務必要加強領導對圖書管理這份事業(yè)的重視。首先，領導要明確定位好圖書館的作用與地位。圖書館是查閱圖書資料的中心，它作為培養(yǎng)讀者創(chuàng)新精神和綜合素質最不可或缺的一個部分，實質上是文化培養(yǎng)非常重要的一個陣地[2]。因此，領導一定要十分重視圖書館的建設工作，多多思考如何將其建設成為具有一流資源、一流管理與一流服務的最具代表性的知識殿堂。只有這樣，才能促進地區(qū)讀者綜合素養(yǎng)的提升，為讀者的學習工作提供良好的資源環(huán)境。

（二）加大對圖書館建設發(fā)展的投資

圖書館的建設與發(fā)展作為一項重要的文化建設工程，其發(fā)展一定需要一定的經費支撐，需要投入一定的人力、物力。首先，政府要投入一定量的資金，用這筆資金購置一批質量過關的優(yōu)質圖書，豐富圖書館的館藏資源。同時，要對文化單位下的圖書館建設的經費進行統(tǒng)籌安排，哪筆錢用在購置哪些東西上，要有一個計劃和預算。除此之外，相關部門應該采用多種方式豐富圖書館的館藏資源，譬如可以開展各種社會捐書活動，也可以在縣區(qū)內舉行此類的捐助活動，把市民們看完的圖書收集起來，放在圖書館，讓其他讀者閱覽。這種方式還可以為政府節(jié)省一部分開支[3]。只有豐富了圖書館的館藏資源，才能調動讀者閱覽讀書的興致，也才能真正發(fā)揮圖書館的功能與作用。

（三）提升圖書管理員的綜合素質

基于大部分文化單位下的圖書管理員素質不高這一現象，筆者認為要創(chuàng)新圖書管理，務必要提升其綜合素質。首先，要加強獎懲機制的建設，有了獎懲，工作人員才能踏實工作，認真做好分內的事情。另外，要加強對他們的思想教育培訓，增強他們的使命感與責任感。圖書管理員也應該樹立良好的職業(yè)道德，積極為需要幫助的讀者提供幫助，做好新書、好書的推薦工作，引導讀者多讀有益的圖書，讓讀者在閱讀中提升自己的文化水平和藝術修養(yǎng)。

三、結語

總而言之，當前的圖書管理工作還面臨著諸多問題，同時也還有相當大的發(fā)展空間。要創(chuàng)新圖書館的管理工作，首先要加強相關領導人對這份事業(yè)的重視與支持，其次要加大對館建工作的投資，最后是要提升館員的綜合素質，為廣大讀者提供更優(yōu)質的服務。

參考文獻：

[1]王紅娟.淺談新時期圖書管理工作的現狀及對策[J].科技創(chuàng)新導報，2012（1）

[2]黃芳.淺析高職院校圖書館管理和服務模式創(chuàng)新[J].城市建設理論研究，2013（45）

[3]蔣興敏.淺談圖書館人力資源管理的現狀及創(chuàng)新[J].沈陽干部學刊，2007（5）