企業(yè)黨建工作的淺析

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摘要：隨著我國(guó)企業(yè)改制的日漸深化，管理日益科學(xué)和規(guī)范，通往現(xiàn)代企業(yè)制度的道路步伐越來(lái)越快，在新的歷史形勢(shì)、新的時(shí)代任務(wù)、新的工作要求的情況下，如何面對(duì)新情況、新矛盾、新的問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨著各樣不同的形勢(shì)，既有內(nèi)部的也有外部的，導(dǎo)致了人們的思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了變化，這將給電網(wǎng)企業(yè)黨政工作帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。本文分析了黨建工作的現(xiàn)狀，并提出加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：黨建；現(xiàn)狀；對(duì)策

隨著時(shí)代的發(fā)展，黨建工作的任務(wù)、環(huán)境、內(nèi)容、渠道都有了新的變化，職工的社會(huì)活動(dòng)方式和生活方式發(fā)生了新的變化，信息的傳播手段、傳播渠道發(fā)生了新的變化，無(wú)疑給黨建工作增加了難度。

1.企業(yè)黨建工作核心政治地位的體現(xiàn)

企業(yè)隨著自身的發(fā)展壯大，加上黨建工作的同步開展，黨組織的核心地位需要在企業(yè)中充分體現(xiàn)出來(lái)，并得到了充分的發(fā)揮。新形勢(shì)下，特別是十八大后習(xí)總書記提出的從嚴(yán)治黨要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、生成運(yùn)行機(jī)制等等都有了一定程度的變化，需要黨建工作與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新，在創(chuàng)新中增強(qiáng)執(zhí)政能力，從而保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.1夯實(shí)思想基礎(chǔ)

唯有思想才能促進(jìn)行動(dòng)。因此，從思想方面入手，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的發(fā)展觀點(diǎn)，促使傳統(tǒng)的觀念得到轉(zhuǎn)化，從而發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用。一方面要充分認(rèn)識(shí)核心作用，才能在企業(yè)環(huán)境中營(yíng)造有利于發(fā)揮黨組織核心作用的環(huán)境。另一方面，要對(duì)黨組織核心地位進(jìn)行科學(xué)的認(rèn)識(shí)與理解，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)黨組織在企業(yè)中的位置，保障政治領(lǐng)導(dǎo)職能能充分履行，從而發(fā)揮其作用。

1.2提升自身建設(shè)的力度

在企業(yè)中能否將黨組織的政治核心作用充分發(fā)揮出來(lái)，關(guān)鍵在于自身建設(shè)的好壞。以“圍繞經(jīng)營(yíng)（生產(chǎn)）抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念作為指導(dǎo)思想，聯(lián)系實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)黨建的工作方式進(jìn)行改善，拓寬黨建工作的范圍，讓黨建工作的內(nèi)容更具有實(shí)質(zhì)性的意義。此外，相關(guān)黨建工作制度需要不斷完善，積極探索適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展的黨的工作新機(jī)制，讓黨組織能在企業(yè)發(fā)展中提升規(guī)范化管理的力度，為企業(yè)改革與發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.3對(duì)實(shí)現(xiàn)形式進(jìn)行不斷的探索

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，針對(duì)黨組織的政治思想優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)以及組織優(yōu)勢(shì)要不斷地進(jìn)行探索，從而尋找出更加有效的方法。要善于抓住新形勢(shì)的發(fā)展趨勢(shì)，從而探索與改建思想政治工作的規(guī)律與手段。要清晰的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作是密不可分的，兩者相輔相成；黨建工作關(guān)鍵是思想政治工作，要將思想政治工作與企業(yè)職工的崗位工作和生活實(shí)際問(wèn)題相互結(jié)合起來(lái)，逐漸提升職工的綜合素質(zhì)；將培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍與樹立企業(yè)良好形象相互結(jié)合起來(lái)；在強(qiáng)有力的思想政治工作的推動(dòng)下，將黨的方針政策融入到企業(yè)實(shí)際工作中去，促進(jìn)企業(yè)職工積極、自覺的響應(yīng)，自覺的實(shí)踐，才能將職工的創(chuàng)造性與能動(dòng)性充分發(fā)揮出來(lái)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

2.企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

2.1企業(yè)黨建工作被弱化

在一些企業(yè)中，思想政治工作急功近利，只談生產(chǎn)不顧思想教育的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)職工的系統(tǒng)教育普遍不夠重視。但是，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)極為嚴(yán)峻，社會(huì)條件較為復(fù)雜的情況下，特別是黨員干部隊(duì)伍也存在綜合素質(zhì)參差不齊的問(wèn)題，強(qiáng)化黨建與思想政治工作就顯得極為必要。

2.2缺乏高素質(zhì)黨建人才

目前，有些企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人文化偏低，結(jié)構(gòu)不合理，影響了企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。首先，高層次人才缺乏，擁有高學(xué)歷高職稱的人才很少，中級(jí)職稱、技師、專業(yè)技術(shù)人員也只占了職工很少的比例。其次，管理人員能力不強(qiáng)，相當(dāng)一部分人員無(wú)論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì)，都存在不足。

2.3企業(yè)思想政治工作不夠深入

近年來(lái)，一些人受西方價(jià)值觀、人生觀、生活方式種種因素影響，個(gè)別企業(yè)工作人員缺乏追求崇高理想的堅(jiān)定信念。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神不夠。二是一些同志只滿足于做份內(nèi)的事，工作積極性不高，得過(guò)且過(guò)，僅僅滿足干現(xiàn)有水平，不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。

3.加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策

針對(duì)前面介紹的關(guān)于企業(yè)黨建工作所存在的問(wèn)題，提出了一下幾點(diǎn)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的對(duì)策。

3.1加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的重視

企業(yè)管理者和黨組織領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作的重視是實(shí)現(xiàn)黨建工作發(fā)揮作用的關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程中，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作給企業(yè)帶來(lái)的巨大作用，對(duì)黨建工作給予極大的重視。一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加大對(duì)黨建工作的支持，從物力和財(cái)力上給予支持，努力提高黨組織成員的工作積極性，讓他們感覺到自身價(jià)值的意義所在，同時(shí)也讓黨組織成員切身體會(huì)到自身的使命感，提高他們的工作態(tài)度。另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加大對(duì)黨組織成員的學(xué)習(xí)力度，為他們組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高他們的政治素質(zhì)，豐富他們的政治理論素養(yǎng)，樹立崇高的理想，努力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.2加大對(duì)黨組織工作方法的改進(jìn)和創(chuàng)新

以往企業(yè)的黨建工作方法大多為傳統(tǒng)的、單一的、形式的工作方法。新時(shí)期，企業(yè)黨建工作應(yīng)該擴(kuò)大視野，開拓思維，開創(chuàng)出更多的新的工作方法。通過(guò)不同的形式，如獎(jiǎng)懲制度、民主選舉、學(xué)習(xí)交流、基層實(shí)踐等形式來(lái)開展各項(xiàng)工作，不斷充實(shí)擴(kuò)展黨建工作的內(nèi)容；同時(shí)，在黨建工作中，建立一套適合的績(jī)效考評(píng)制度，用于對(duì)黨建工作的考評(píng)，在選擇其考評(píng)指標(biāo)的過(guò)程中，避免形式化的考評(píng)，重視量化指標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考評(píng)對(duì)黨組織工作的監(jiān)督和控制作用。

3.3豐富黨建工作，豐富企業(yè)黨組織的生活

豐富企業(yè)黨組織的工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)黨建工作又好又快的發(fā)展具有重要作用。一方面，通過(guò)開展各種業(yè)余活動(dòng)，如拓展活動(dòng)，團(tuán)體實(shí)踐活動(dòng)等，豐富了企業(yè)黨員的生活，提高了他們生活的情操；另一方面，通過(guò)這些業(yè)余活動(dòng)的開展，也讓企業(yè)黨組織成員不斷的學(xué)習(xí)和體會(huì)，意識(shí)到團(tuán)體的重要，提高他們的工作效率。

3.4提高政工干部的綜合素質(zhì)

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍，是做好宣傳思想工作的組織保證。加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)具有緊迫性，這不僅因?yàn)樗瞧髽I(yè)“大政工”格局的基礎(chǔ)，也是影響企業(yè)黨建深化的關(guān)鍵因素。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，按照各級(jí)各類政工干部的不同特點(diǎn)和要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)政工干部應(yīng)通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我教育來(lái)不斷充實(shí)和提高自己，全面掌握和正確運(yùn)用黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心抓好黨的建設(shè)和思想政治工作，善于運(yùn)用科學(xué)的理論和正確的方法，遵循思想政治工作規(guī)律，幫助職工群眾樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中釋疑解惑，化解矛盾，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

3.5加強(qiáng)企業(yè)黨組織的能力建設(shè)

新時(shí)期，要求企業(yè)黨建工作不斷加強(qiáng)其能力的建設(shè)，培養(yǎng)黨組織的凝聚力和團(tuán)結(jié)力。始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的監(jiān)督能力；同時(shí)，加強(qiáng)黨組織團(tuán)結(jié)企業(yè)職工群眾的能力，維護(hù)企業(yè)的文化氛圍，培養(yǎng)整個(gè)企業(yè)的凝聚力，切實(shí)發(fā)揮黨建工作的重要作用。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建組織要不斷的擴(kuò)大，就需要具有勇于探索和創(chuàng)新的精神。企業(yè)黨建是一項(xiàng)系統(tǒng)長(zhǎng)期的工程，如何進(jìn)一步深化黨建工作，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，最大限度的為企業(yè)發(fā)展做好思想政治保障，這需要我們?cè)诮窈蟮木唧w工作中不斷探索，不斷尋找答案。

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