淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作

【摘要】進入新世紀以來，隨著我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，伴隨著企業(yè)經(jīng)營，改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作同時也遇到了緒多新問題。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容 方法和對象都發(fā)生了變化，如何面對這種變化積極探索企業(yè)思想政治工作的途徑與方法，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營活動中的保駕護航作用，是企業(yè)面臨的重要課題。

【關鍵詞】企業(yè)經(jīng)營；途徑與方法；企業(yè)思想政治

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文明建設的基礎性工作。特別是近幾年來，部分國有企業(yè)在脫離計劃經(jīng)濟懷抱，逐步變?yōu)樽灾鹘?jīng)營、自負盈虧的市場經(jīng)濟主體的過程中，從企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，到干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，都離不開富有成效的思想政治工作。實踐證明，越是加大企業(yè)改革力度，人們利益關系調(diào)整的頻率和力度就越大，其思想情緒問題也就愈加復雜，這就要求不斷加強新形勢下思想政治工作。當前，企業(yè)思想政治工作的任務就是把職工的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，把職工的力量凝聚到轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提效率、促發(fā)展的各項工作上來。為此，思想政治工作應主要把握好以下幾個方面的內(nèi)容：

1、繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，重視發(fā)展與創(chuàng)新

任何事物都是在不斷揚棄中得以發(fā)展。思想政治工作隨著形勢的不斷發(fā)展，對新出現(xiàn)的問題，并非要全盤否定原有的才是創(chuàng)新，比如樹立典型，互幫互助，主動疏導，以情感人，以理服人等，這些仍然有著蓬勃的生機和旺盛的活力，我們又如何去否定呢？我們要以辯證的態(tài)度去對待繼承與創(chuàng)新的關系，不繼承就沒有前進的基礎，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展的動力，繼承是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是最好的繼承。

2、聯(lián)系企業(yè)實際，突出思想政治工作的針對性

企業(yè)的思想政治工作，要重視發(fā)揮解決職工思想問題的特殊功能，注重實效，力戒空談，反對“假、大、空”。一是要從整體實際出發(fā)，堅持思想政治工作方式的多樣性：宣傳政策理論時，采取灌輸、說教的方式；解決具體問題及培養(yǎng)情操、增強素質(zhì)的教育等方面則宜采取引導、開導及疏導的方式，以此達到預期的效果和目的；二是從時代發(fā)展著眼，堅持思想政治工作的適應性：在市場經(jīng)濟條件下，要使職工懂得商品經(jīng)濟、價值規(guī)律、市場經(jīng)濟等基本常識及企業(yè)與市場的關系，企業(yè)走向市場的客觀必然性等，讓職工樹立起與企業(yè)共興衰的思想，真正激發(fā)職工與企業(yè)共榮辱的主人翁意識。三是要聯(lián)系實際，區(qū)分層次，因人施教，針對每個部門、每個科室、每個職工的不同情況去做思想政治工作，承認每個人的才能和品德的差異，并按照這種差異區(qū)別對待。

3、理想信念教育要常抓不懈

理想和信念，無論是對于一個人還是對于一個國家和民族來說，都是重要的精神支柱和行動指南。每個人都有自己的理想和信念，每個國家也都有自己的理想和信念。我們國家和民族的共同理想，就是建設富強、民主、文明的有中國特色的社會主義現(xiàn)代化國家。每個職工，只有把個人的理想和追求與我們國家和民族的共同理想緊密聯(lián)系在一起，自覺為實現(xiàn)共同理想貢獻力量，才能使自己的聰明才智得以充分發(fā)揮，才能真正創(chuàng)造出輝煌燦爛的人生價值，實現(xiàn)個人的理想目標?？渴裁慈ヒ龑毠ぐ炎约旱膫€人理想與我們中華民族的共同理想緊密聯(lián)系在一起呢？主要是靠宣傳思想工作，這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，對職工的理想信念教育，主要是用鄧小平理論、“八榮八恥”重要思想和科學發(fā)展觀武裝職工頭腦，使廣大職工對實現(xiàn)最廣大人民的根本利益與發(fā)展先進生產(chǎn)力的關系有一個理性的認識，為堅定社會主義信念奠定堅實的理性基礎。其次是用三十多年市場經(jīng)濟的偉大實踐及其輝煌成就教育職工，讓職工從建立現(xiàn)代企業(yè)制度所表現(xiàn)出來的生機活力和發(fā)展前景當中，認識社會主義市場經(jīng)濟的巨大優(yōu)越性，增強建設中國特色社會主義的信念。

4、職業(yè)道德教育要追求實效

在當今社會競爭日益激烈的條件下，作為一名企業(yè)職工，重視職業(yè)道德修養(yǎng)，是立足社會、創(chuàng)造輝煌人生的根本；作為一個企業(yè)，重視對員工的職業(yè)道德教育，是樹形象、促效益、提高市場競爭力的最佳措施。近年來，在各級宣傳思想部門的指導協(xié)調(diào)下，許多企業(yè)針對工作中存在的問題，結(jié)合本行業(yè)特點，制定了相應的職業(yè)道德規(guī)范，廣泛開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育活動，從解決群眾關心的問題人手，加大宣傳教育力度，促使敬業(yè)精神不斷提高，培養(yǎng)出一大批職業(yè)道德標兵和職業(yè)道德建設先進單位。但是，從整體上來看，職業(yè)道德建設的成效并不令人滿意，在全局還沒有形成“愛崗位、鉆業(yè)務、講道德、做貢獻” 的大氣候，從社會反映看壟斷行業(yè)服務質(zhì)量還比較差，群眾滿意度不高。應該說，職業(yè)道德建設任重道遠，必須進一步貫徹落實黨的十八大精神，大力加強職業(yè)道德和社會公德建設，通過多種多樣的形式，進行有效的灌輸和熏陶，幫助職工克服那種急功近利的小生產(chǎn)觀念，自覺抵制見利忘義、不講職業(yè)道德社會公德的做法，逐步增強職工的職業(yè)責任感和職業(yè)榮譽感，養(yǎng)成與市場經(jīng)濟相適應的道德行為，使職工真正做到“干什么想什么，干什么像什么，干什么愛什么，干什么會什么”。

5、思想政治工作要以人為本，注重人文關懷，實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏

企業(yè)思想政治工作要以人為本，在市場競爭日益激烈的大環(huán)境下，企業(yè)任務隨之加重，員工的工作和思想壓力也相應增加。我們政工干部要與職工在心理上加強聯(lián)系溝通，在情感上尊重理解，在行動上關心服務。尤其要密切關注骨干人員和關鍵崗位人員的思想動態(tài)，了解他們的精神和物質(zhì)需求，在合理給予勞動報酬的同時，要特別注重在精神上與其溝通，平等尊重，凝聚骨干人員，帶動整體隊伍凝聚力的形成。要注意發(fā)現(xiàn)典型事例和典型人物，大張旗鼓地宣傳，在職工中樹立正面旗幟，用榜樣的力量激勵和感染職工，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

6、建立企業(yè)文化與思想政治工作的融合機制

企業(yè)文化無論是在管理思想上，還是在管理方式上，都為思想政治工作搭建了一個新的載體。要把企業(yè)文化建設作為切入點，將思想政治工作貫穿于企業(yè)文化建設中，使思想政治工作與企業(yè)文化有機結(jié)合、互相推動、共同發(fā)展。企業(yè)文化建設對思想政治工作也有改進、補充功能。

企業(yè)文化作為管理文化，它與企業(yè)的經(jīng)營運行有著密切關系，它滲透到企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)濟運行的各個方面，與企業(yè)道德建設和思想建設密不可分，是通過企業(yè)的經(jīng)營行為來反映其經(jīng)營理念，從其服務、職工的綜合素質(zhì)來反映企業(yè)文化的內(nèi)涵。因此，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的延伸和具體化，它既體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的需要，也反映了職工的精神追求。

7、結(jié)束語

越是改革開放，越要抓好企業(yè)思想政治工作，這是深化改革、加快發(fā)展和穩(wěn)定大局的需要，也是實踐“三個代表”，落實科學發(fā)展觀，促進企業(yè)長期和諧穩(wěn)定發(fā)展的政治保障。