新形勢如何做好黨務工作

【摘要】作為一名企業(yè)的黨務工作者，就要認真的學習和貫徹黨的精神，自覺地以改革創(chuàng)新推動新時期黨的建設，不斷地提高基層的黨建工作水平，為努力方向，在創(chuàng)新中不斷的完善，不斷的增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。這對黨務工作者來說是一種壓力，更是一種挑戰(zhàn)，筆者就黨務工作在工作中常見的問題簡單闡述如下。

【關鍵詞】黨務工作；思想政治工作；工作性質；效果；建設

一、把思想政治工作作為主要工作

思想理論建設是黨的根本建設。是大力推進中國特色社會主義理論體系，進一步增強黨員、干部思想政治工作積極性。針對思想政治理論建設的重要性，筆者認為黨員、思想政治理論建設要做到兩點，第一要重視實效。黨務工作者應該結合新時期黨建工作的要求，積極的創(chuàng)新培訓方式，采取教育與培訓相結合的學習模式，努力提高黨務工作者的思想覺悟。第二是以活動為載體，加大思想教育宣傳力度，通過有效的活動，推動職工學習理論知識的熱情，進而通過參加活動擴大知識宣傳范圍，讓員工深切的體會到學習知識的重要性。

企業(yè)結合員工的自身情況，通過定期培訓和日?；顒樱瑥谋酒髽I(yè)實際情況出發(fā)，堅定理論信念，提煉出“黨員領導標準要求”、“對黨員的要求”。使得廣大黨員意識到作為一名黨員的責任，在日常工作中要時刻依靠黨員的目標要求自己，要想要求別人，首先要先要求自己，只有這樣才能充分的發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，當好勤奮學習的模范表率。

二、提高基層黨員干部整體素質

1.基層黨員干部素質有待提高

我國人口眾多，企業(yè)內部的員工，由于自身的文化水平不同，高低素質也不同，在加上受不同地區(qū)文化區(qū)域限制，統(tǒng)一提高黨員干部素質就尤為困難，如何才能提高基層黨員干部的文化素質，成為我們要考慮的問題，基層黨員人數(shù)眾多，要想統(tǒng)一起來學習黨課，時間上不允許，效果也不好，因為，本身他們的文化素質就不同，為了改變學習性中的明星不足，加快經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，在市場經(jīng)濟中感到困惑、迷茫，這樣的黨員干部就不能代表中國最先進的生產(chǎn)力，也不能帶領職工走向發(fā)家致富的道路。

2.扭轉思想觀念

思想觀念是最難改變的，思想觀念是一種習慣，更是一種理念，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識，在基層農(nóng)村。社區(qū)根深蒂固，基層黨員干部由于文化程度不高，在加上常年生活在農(nóng)村，受當?shù)剞r(nóng)村陳舊思想影響，一時半會的，很難再接受新觀念，為了迎合市場發(fā)展，企業(yè)領導也只能穩(wěn)重求生，盡量的保守統(tǒng)治，即便有部分黨員干部想嘗試新事物，但往往因為思想上不能接受，而被扼殺在搖籃里，最終也沒有得到有效的支持和幫助。

3.工作方式要改變

隨著科技的發(fā)展，基層黨員干部的思想被各種思潮沖擊著，并且單一的工作方式，和思想教育方法已經(jīng)不能適應時代的需求，這樣就需要改變，要從人治代替法制，轉變?yōu)榉ㄖ未嫒酥危⒎ㄖ粕鐣?，不在使用以前的人治代替法制?/p>

三、注重工作方式

做好經(jīng)常性思想政治工作的思想準備，積極的為企業(yè)員工化解各種矛盾，調動員工工作積極性，可以概括為兩方面。

一是平時的隨機教育與集體組織教育相結合，隨機教育是針對一些在日常存在的問題，進行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時間，有針對性的解決問題，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專題集中一定的時間，進行教育。它較隨機教育就有相對集中大塊時間，內容也較完整系統(tǒng)。二者的結合主要是為保證思想教育的連續(xù)性，在滲透中出效果。

二是有針對性的做好思想工作，思想工作在各個時期，各個階段都會表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認真查找問題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題，員工情緒波動較大，這個時候，我們就要多做引導，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結化解，才是問題的關鍵。作風紀律出現(xiàn)問題，即不能一味的批評訓斥，也不能只是苦口婆心，前者易導致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評和教育集合起來，即加強了紀律的嚴肅性，又能治病救人。還有就是解決個人和家庭的實際困難。只有通過我們細心細致的觀察和深入的了解，才能及時解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個寬松的環(huán)境中健康成長。

三是處理好三種關系。第一是與上級的關系。在基層工作，就要學會去適應領導工作思路，然后才能根據(jù)這個思想去工作。在工作中遇到問題，要多請示多匯報，在任何問題上都要積極的和上級思想保持一致，如果出現(xiàn)不可調和的矛盾，就要主動的找領導協(xié)商，通過交流找到解決問題的最好辦法。第二是同級之間，思想政治工作者，要時刻以大局為重，講團結、講原則，從大局出發(fā)，只有勁往一塊使，工作中才不怕遇到困難。曾經(jīng)有個對聯(lián)形象的描述了做政工工作的經(jīng)歷。上聯(lián)是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。下聯(lián)是：“怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽”。既然我們選擇了政工這個工作崗位，我們就要無怨無悔的走在牢騷中，即便這樣我們也要堅持自己的原則，認真站好每一班崗。第三是與員工的關系。在處理員工之間的關系時，最重要的就是“公平、公正、公開、透明”時刻牢記為職工服務的思想，抱著這個思想就能多為員工做實事，多給職工解決困難。

總之，要想做好黨務工作，就必須找到合適的工作方式方法，只有找對了方法，做事才能事半功倍。同時，要時刻保持與時俱進的精神狀態(tài)，把握時代的步伐，不斷的在工作中總結經(jīng)驗，為黨的革命事業(yè)奮斗終身。

參考文獻

[1]《科學發(fā)展觀重要論述》、《毛澤東 鄧小平 江澤民論科學發(fā)展》《十七屆四中全會報告》.

作者簡介

孫慶軍，男（1967、12、20---）本科，現(xiàn)在工作單位：中國石油化工有限公司中原油田分公司供電管理處，研究方向：基層黨務。