事業(yè)單位青年員工思想政治教育現(xiàn)狀與對(duì)策

【摘要】青年員工是事業(yè)單位最有青春活力和蓬勃朝氣的群體，他們有文化修養(yǎng)，有理想，有抱負(fù)，處處洋溢著激情。青年員工的加入，為事業(yè)單位注入了新的生機(jī)與活力，但由于自身世界觀、價(jià)值觀以及人生觀的確立還處于初級(jí)階段，有時(shí)會(huì)在某些問題的觀察、認(rèn)識(shí)、處理和解決過程中過于偏激或盲目，在思想政治方面還顯得不夠成熟。所以，做好事業(yè)單位青年員工思想政治教育工作是尤為重要的。本文就事業(yè)單位青年員工思想政治教育展開討論，分析和了解當(dāng)前事業(yè)單位青年員工思想政治教育的現(xiàn)狀及問題，提出科學(xué)化、合理化的對(duì)策，以此提高事業(yè)單位青年員工的整體素質(zhì)，確保事業(yè)單位始終保持蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣和浩然的正氣，這樣才能促進(jìn)事業(yè)單位健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；青年員工；思想政治教育；對(duì)策

事業(yè)單位是以服務(wù)社會(huì)為主要目的的公益性單位組織，其主要是利用國家資產(chǎn)來舉辦和開展有關(guān)于教育、科技、文化以及衛(wèi)生等活動(dòng)。青年員工的加入，為事業(yè)單位注入新的力量，他們富有激情理想、有思考、有認(rèn)識(shí)，是促進(jìn)事業(yè)單位不斷發(fā)展的中堅(jiān)力量，而且都具有較高學(xué)歷，有過硬的專業(yè)知識(shí)技能。但是，青年員工的政治思想程度還存在諸多缺陷與不足之處，無論是社會(huì)主義職業(yè)道德素養(yǎng)，還是社會(huì)價(jià)值觀念以及思想觀念等方面的變化或與事業(yè)單位思想政治工作不相符，都會(huì)對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。因此，對(duì)事業(yè)單位青年員工進(jìn)行思想政治教育是迫切需要的。

一、事業(yè)單位青年員工思想政治教育現(xiàn)狀

首先，青年是民族的希望，國家的未來，是建設(shè)中國特色社會(huì)主義的棟梁。青年員工是事業(yè)單位健康持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。他們朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)，充滿青春活力，富有創(chuàng)造熱情。他們有理想、有思考、有認(rèn)識(shí)，擁有較高學(xué)歷和系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)。但對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)、人生的理解、生活的感悟還停留在初級(jí)階段，個(gè)人世界觀、人生觀、價(jià)值觀正處于可塑之期。認(rèn)識(shí)、處理、解決現(xiàn)實(shí)中某些面臨的問題，難免會(huì)存在偏激、盲目、固執(zhí)的傾向，尤其在思想政治方面還顯得不夠成熟。

其次，事業(yè)單位是以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的的社會(huì)組織。其主要職能是在政府的宏觀調(diào)控和政策指導(dǎo)下，利用國有資產(chǎn)舉辦并從事教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。在展開思想政治教育工作時(shí)，沒有對(duì)該項(xiàng)工作做出有效的規(guī)劃和布置，缺乏主觀能動(dòng)性，對(duì)具體的教育對(duì)象、開展思想政治教育所需要達(dá)到的效果和目標(biāo)都沒有制定出明確的方案。另外，在組織學(xué)習(xí)黨的會(huì)議精神時(shí)，一些老一輩的干部職工能夠很快領(lǐng)悟到其中的思想教育內(nèi)容，但是對(duì)于青年員工來說在自身政治思想程度較低的情況下，要深入理解還存在一定的難度。

最后，思想政治教育工作者在開展教育工作時(shí)，往往只將一方面作為重點(diǎn)，而另一方面卻很少涉及，雖然很多思想政治教育工作者能夠明確思想政治的重要性，但是卻無法找到適合青年員工思想政治教育的主體內(nèi)容和話題切入點(diǎn)。同時(shí)，在組織開展教育活動(dòng)時(shí)，只是一味的就教育講教育，理論知識(shí)的教育形式太過突出，沒有切實(shí)將其與實(shí)際相結(jié)合，長期這樣下去，只會(huì)讓青年員工的思想政治教育喪失實(shí)質(zhì)性的教育意義和價(jià)值，最終流于形式。

事業(yè)單位青年員工思想政治教育方式過于單一，只停留在看報(bào)、讀文件以及思想政治教育講座等，形式太空洞乏味，這樣無法激起青年員工的主動(dòng)性和積極性，更談不上教育效果。同時(shí)，事業(yè)單位思想政治教育缺少宣傳，青年員工對(duì)這種形式的教育活動(dòng)不夠敏感，教育形式太過單調(diào)以及課程安排不合理、師資力量薄弱、激勵(lì)機(jī)制不健全。

二、事業(yè)單位青年員工思想政治教育的對(duì)策

第一，事業(yè)單位要旗幟鮮明的唱響主旋律，傳遞正能量，堅(jiān)持不懈的全面教育和正確引導(dǎo)青年員工始終堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定理想信念和社會(huì)主義共同理想，養(yǎng)成艱苦奮斗的工作作風(fēng)，始終保持堅(jiān)定的理想信念和社會(huì)主義的共同理想，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)貢獻(xiàn)出應(yīng)有的力量。在思想政治教育過程中，要引導(dǎo)青年提高思想政治覺悟，讓青年以專業(yè)知識(shí)技能以及科學(xué)的理論來武裝自己，以正確的輿論引導(dǎo)自己，以高尚的精神塑造健康的人格。事業(yè)單位的思想政治工作要貼近青年員工實(shí)際生活，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時(shí)期青年員工。

第二，要落實(shí)和做好青年員工思想政治教育工作，就需要遵循“以人為本”的原則，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，結(jié)合當(dāng)下實(shí)際情況，加強(qiáng)青年員工職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，樹立科學(xué)正確的思想政治教育觀念，明確思想政治教育活動(dòng)開展的有效性和可行性。要以青年員工為主體，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態(tài)。教育工作者在開展教育活動(dòng)時(shí)，要選擇和布置切實(shí)符合青年員工的思想教育內(nèi)容。

第三，青年員工要從自身做起，從點(diǎn)滴做起，以勤勞的雙手、一流的業(yè)績成就屬于自己的精彩人生。事業(yè)單位要培養(yǎng)青年員工不怕苦、不怕困難，勇于挑戰(zhàn)和攻克挫折和困難的精神。同時(shí)，要培養(yǎng)青年員工把正確的道德認(rèn)知、自覺的道德養(yǎng)成以及積極道德實(shí)踐相結(jié)合，自覺樹立和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，為社會(huì)營造良好的社會(huì)風(fēng)氣，傳遞正能量。另外，要加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，弘揚(yáng)青年員工的愛國主義精神，完善青年員工對(duì)社會(huì)、對(duì)集體的責(zé)任感和使命感。

事業(yè)單位要與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展為目的，不斷探索和創(chuàng)新新的思想政治教育模式。首先，在社會(huì)信息化程度不斷提升的形勢(shì)下，要充分利用網(wǎng)絡(luò)文化來開展青年員工的思想政治教育，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳媒和互聯(lián)網(wǎng)的便捷性、靈活性以及多樣性，實(shí)現(xiàn)思想政治教育的網(wǎng)絡(luò)化和信息化。其次，組織開展多樣化的休閑文化教育，讓青年員工思想政治教育融入到健康有意義的休閑文化活動(dòng)中，以此培養(yǎng)和塑造青年員工的人格。最后，要將事業(yè)單位思想政治教育融入到每個(gè)員工的家庭中，以提高青年員工的家庭觀念、職業(yè)道德以及社會(huì)公德為主要目的，將家庭作為載體，使青年員工能夠從中得到快樂、提高道德素養(yǎng)、增強(qiáng)服務(wù)管理意識(shí)。

三、結(jié)語

青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年員工是事業(yè)單位發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力源泉。青年員工有自己的想法、新的觀念，在青年員工中有效開展思想政治教育活動(dòng)，對(duì)提高青年員工的創(chuàng)新精神有著重要的作用。做好事業(yè)單位青年員工思想政治教育工作，對(duì)推動(dòng)事業(yè)單位各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，以及事業(yè)單位精神文明、物質(zhì)文明以及政治文明的建設(shè)和發(fā)展具有極其重要的意義。

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