關(guān)于推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)建議

【摘要】面對著現(xiàn)階段國有企業(yè)在黨建工作中存在著的若干問題，我們應(yīng)做好國有企業(yè)黨員的思想政治工作，制定出有針對性的國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對策，從而促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的蓬勃發(fā)展。本文便對推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題以及國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對策三個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討，從而詳細(xì)的論述了如何推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；黨建工作；問題及創(chuàng)新對策

1、推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義

隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作是有一定的現(xiàn)實(shí)意義的，其是與時(shí)俱進(jìn)的開展各項(xiàng)工作的真實(shí)體現(xiàn)，在對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確的把握時(shí)代的主旋律，確保企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的黨建工作是和諧適應(yīng)的，而國有企業(yè)黨組織工作的重點(diǎn)就是要切實(shí)的保證企業(yè)全體員工的切身利益，為了促進(jìn)國有企業(yè)的健康發(fā)展，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷的改革并且完善企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制。另外，在新時(shí)期下，創(chuàng)新國有企業(yè)的黨建工作也是黨組織自身建設(shè)的需求，其是推動(dòng)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這一目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。因此，黨建工作要想得到發(fā)展，就必須不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，針對現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作存在的一些問題，應(yīng)制定出有針對性的創(chuàng)新對策，保證國有企業(yè)黨建工作的生機(jī)和活力。同時(shí)，在創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的過程中，企業(yè)自身的向心力和凝聚力也都得到了提升，員工能夠更好的為企業(yè)服務(wù)，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

2.1國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)制度不完善

在我國很多國有企業(yè)的黨建工作中，都存在著領(lǐng)導(dǎo)制度不完善并且沒有得到有效落實(shí)的問題，在黨建工作中通常都能看到很多的號召，但是具體的措施卻是很少的，而這也是導(dǎo)致我國國有企業(yè)黨建工作中的問題無法得到有效解決的重要原因。有些企業(yè)雖然建立了領(lǐng)導(dǎo)制度，但是其沒有隨著企業(yè)的發(fā)展而得到完善，也沒有嚴(yán)格的落實(shí)，有的企業(yè)甚至根本沒有建立領(lǐng)導(dǎo)制度，這都會(huì)大大的限制國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

2.2國有企業(yè)的黨員隊(duì)伍老化

我國大多數(shù)國有企業(yè)的黨員隊(duì)伍都存在思維老化并且年齡偏大的問題，并且一些國有企業(yè)并沒有設(shè)置專門負(fù)責(zé)黨建工作的機(jī)構(gòu)和部門，很多黨員人員都是身兼兩職的，同時(shí)負(fù)責(zé)行政工作和黨務(wù)工作，因此，他們不夠精通黨務(wù)工作，對黨員的教育工作流于形式，黨建活動(dòng)根本無法得到有效的開展。

2.3黨員無法發(fā)揮有效的作用

在一些國有企業(yè)中，黨組織無法發(fā)揮出模范帶頭作用，當(dāng)國有企業(yè)出現(xiàn)一些利益沖突時(shí)，黨組織無法發(fā)揮出化解矛盾和凝聚人心的作用。另外，很多國有企業(yè)對黨建工作也沒有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理，致使企業(yè)的黨組織人心渙散，缺乏先進(jìn)性，大大的降低了其在人們?nèi)罕娭械男蜗蠛屯拧?/p>

3、國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對策

3.1創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的觀念

在新時(shí)期下，國有企業(yè)黨建工作中所存在著的種種問題，其與企業(yè)自身的屬性以及發(fā)展的實(shí)際情況都是有著重要的聯(lián)系的，而要想進(jìn)一步的確立國有企業(yè)黨組織的地位，做好企業(yè)的黨建工作，我們就必須結(jié)合國有企業(yè)的自身特點(diǎn)和發(fā)展情況，與時(shí)俱進(jìn)的對黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。因此，國有企業(yè)的黨組織以及全體黨員干部都應(yīng)創(chuàng)新黨建工作的觀念，充分的認(rèn)識到新形勢下做好黨建工作的重要性，大家應(yīng)自覺、積極并且主動(dòng)的開展各項(xiàng)黨建活動(dòng)，吸收先進(jìn)的工作思想，創(chuàng)新黨建工作的觀念，為國有企業(yè)的黨建工作注入生機(jī)和活力。

3.2創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的方法

現(xiàn)階段，國有企業(yè)要想做好黨建工作，那么仍必須以黨的“三個(gè)代表”的思想為指導(dǎo)方針，準(zhǔn)確的把握企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況以及廣大員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，從而不斷的充實(shí)黨建工作的內(nèi)容，保證黨建工作的有效性。同時(shí)還應(yīng)創(chuàng)新黨建工作的方式方法，擺脫傳統(tǒng)的一元化領(lǐng)導(dǎo)的方式，企業(yè)黨組織的活動(dòng)方式也不應(yīng)是單一、整齊的傳統(tǒng)模式了，而應(yīng)采用更加靈活并且豐富的多向化的方式，以各式各樣的形式和渠道作為黨建活動(dòng)開展的載體，確保企業(yè)的改革與黨建工作的開展能夠有效的結(jié)合。在我國國有企業(yè)的管理制度不斷完善的過程中，其黨組織黨建工作的方式和內(nèi)容也都隨之得到了完善。因此，在新形勢下，國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí)應(yīng)繼續(xù)以充實(shí)內(nèi)容、因地制宜、以人為本、簡化形式為原則，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況和自身特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和方法，從而促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展。

3.3創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的模式

在激烈的市場競爭環(huán)境中，國有企業(yè)要想得到快速的發(fā)展，那么就必須在充分的考慮到企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況以及市場的實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，不斷的創(chuàng)新和完善國有企業(yè)黨建工作的模式，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活動(dòng)，只有以此為基礎(chǔ)，才能保證企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。

在復(fù)雜多變的市場形勢下，企業(yè)黨建工作的傳統(tǒng)模式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求了。所以，國有企業(yè)在開展各項(xiàng)黨建活動(dòng)時(shí)，應(yīng)考慮到企業(yè)的實(shí)際情況和我黨的工作重點(diǎn)，找到更加科學(xué)、有效的工作模式。開展多種形式的黨建活動(dòng)，充分的體現(xiàn)出黨組織的核心地位以及黨員干部的模范帶頭作用，不斷提升黨員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，充分的體現(xiàn)出國有企業(yè)黨組織的向心力和凝聚力。

3.4創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的制度

所謂的創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的制度指的就是在原有黨建工作制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨建工作的實(shí)際情況，對其進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新，從而制定出更加有利于激勵(lì)員工為企業(yè)的健康發(fā)展而做出貢獻(xiàn)的黨建工作的制度。作為企業(yè)經(jīng)營管理制度創(chuàng)新和實(shí)踐的重要內(nèi)容，只有做好國有企業(yè)黨建工作制度的創(chuàng)新和實(shí)踐工作，才能進(jìn)一步的提升國有企業(yè)的市場競爭力。

從已經(jīng)開展的國有企業(yè)黨建工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)中我們可以發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)所采用的黨建工作的制度是無法滿足新形勢下黨建工作快速發(fā)展的需求的，企業(yè)黨建工作的制度已經(jīng)失去了可操作性和實(shí)用性，其對企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)起到了約束的作用。因此，在新時(shí)期下要想促進(jìn)企業(yè)黨建工作的發(fā)展，我們就必須創(chuàng)新黨建工作的制度，確保所建立的新制度與國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況能夠良好的適應(yīng)，而這也是現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建工作所面臨的最主要問題。

4、結(jié)束語

通過以上的論述，我們對推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要意義、國有企業(yè)黨建工作中存在的問題以及國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新對策三個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的分析和探討。國有企業(yè)的黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新也是非常重要和必要的。我們應(yīng)結(jié)合國有企業(yè)黨建工作發(fā)展的實(shí)際情況和存在的主要問題入手，不斷的創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的觀念、模式、方式方法以及制度體系，開展多種形式的黨建活動(dòng)，豐富黨建工作的內(nèi)容，從而保證黨建工作的實(shí)效性，促進(jìn)我國國有企業(yè)的健康發(fā)展。

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