芻議新時(shí)期電力基建企業(yè)如何開展群眾工作

【摘要】電力基建事業(yè)的發(fā)展，使得傳統(tǒng)的電力基建企業(yè)群眾組織、管理模式不能滿足新時(shí)代電力事業(yè)的發(fā)展。本文從新時(shí)期電力基建企業(yè)的群眾工作的特點(diǎn)開始入手，談?wù)勅罕姽ぷ鞯囊c(diǎn)。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；電力基建企業(yè)；群眾工作

前言

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去是我國黨的宗旨和方針，是我們黨不斷勝利的法寶。電力基建企業(yè)的群眾工作，是組織群眾生產(chǎn)、動(dòng)員群眾積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重要任務(wù)。新時(shí)期，電力企業(yè)要堅(jiān)持以人為本，貼近群眾，相信群眾，依靠群眾，充分調(diào)動(dòng)群眾的創(chuàng)造性和積極性，構(gòu)建和諧企業(yè)。企業(yè)要建立健全群眾組織和群眾隊(duì)伍，明確組織和隊(duì)伍中的工作責(zé)任，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)籌群眾組織和隊(duì)伍工作，不斷關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，探索新時(shí)期出現(xiàn)的新的情況，研究群眾的政治思想和心理思想，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使他們更好地為企業(yè)目標(biāo)做出努力。

一、群眾工作的重要性

“水能載舟，亦能覆舟”，電力基建企業(yè)中群眾是水，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層是舟。領(lǐng)導(dǎo)階層要得到群眾的擁護(hù)和支持才能長(zhǎng)久發(fā)展。所以電力事業(yè)的科學(xué)發(fā)展離不開群眾的努力和推動(dòng)。做好群眾工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要方法。構(gòu)建和諧企業(yè)需要電力基建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層，領(lǐng)導(dǎo)廣大員工齊心協(xié)力，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和前進(jìn)。每一位員工都有其積極性和創(chuàng)造性，都能推動(dòng)企業(yè)技術(shù)、管理的創(chuàng)新，電力基建企業(yè)可以營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、和諧融合的環(huán)境氛圍，充分發(fā)揮員工的聰明才智。

現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、組織形式多樣、企業(yè)配備方式繁多，導(dǎo)致企業(yè)中都有不同的利益群體出現(xiàn)。這種利益群體的價(jià)值取向和利益管理多樣化，給企業(yè)帶來了很多不穩(wěn)定、不和諧的因素。企業(yè)群眾組織和隊(duì)伍需要發(fā)揮其應(yīng)有的作用，明確群眾工作在企業(yè)中的重要地位，充分發(fā)揮企業(yè)群眾組織和隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

二、新時(shí)期電力基建企業(yè)群眾工作的特點(diǎn)

電力基建企業(yè)隨著時(shí)代的發(fā)展呈現(xiàn)出很多新的特點(diǎn)，職工群眾工作也因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化發(fā)生了新的變化。一是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制變化，企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中面臨很多的風(fēng)險(xiǎn)和不確定因素，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律干擾大；二是職工和企業(yè)的關(guān)系從歸附型向契約型轉(zhuǎn)變，職工選擇權(quán)利更大；三是職工群眾的類別多樣化，就業(yè)形勢(shì)也呈現(xiàn)出多樣化的特征；五是網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、信息技術(shù)的發(fā)展使職工的思維呈現(xiàn)發(fā)散性發(fā)展。六是人們權(quán)利、法制意識(shí)增強(qiáng)，能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。七是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，群眾意識(shí)與國際接軌，新思想、新理念較為豐富。

面對(duì)新時(shí)期新的形式，電力基建企業(yè)群眾工作要從國際環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法律法規(guī)、職工思想等多方面進(jìn)行研究，保證群眾工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、新時(shí)期電力基建企業(yè)如何開展群眾工作

1、根據(jù)法律法規(guī)建立起相應(yīng)的工會(huì)組織

工會(huì)組織是能夠代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，教育、引導(dǎo)職工群眾為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。工會(huì)組織需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的重視和支持，要求企業(yè)在深化改革的過程中，重視群眾工作，扎根人民群眾。要明確工會(huì)組織的任務(wù)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和群眾現(xiàn)狀建立完善的規(guī)章制度。

2、深入群眾

電力基建企業(yè)要改變傳統(tǒng)的作風(fēng)，不能忽視群眾的力量和工會(huì)的作用。在以前很多領(lǐng)導(dǎo)階層都不愿意做群眾工作，致使群眾和企業(yè)的矛盾日益尖銳。在新時(shí)期下，為了緩解矛盾，領(lǐng)導(dǎo)階層必須改變作風(fēng)，改變現(xiàn)有體制，以職工群眾利益出發(fā)，深入群眾，了解群眾。并且和群眾形成良好的溝通、互動(dòng)方式，站在群眾的角度分析問題、解決問題。關(guān)心一些工作難度高、生活較困難的一線操作人員，解決他們?cè)谏钪?、工作中遇到的各種問題。

3、打造高素質(zhì)群眾隊(duì)伍

提高群眾隊(duì)伍的素質(zhì)能夠促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。主要從這幾個(gè)方面來打造：

（1）提高群眾隊(duì)伍的學(xué)習(xí)能力。要想提高群眾隊(duì)伍整體素質(zhì)必須提高其自我學(xué)習(xí)能力，促進(jìn)其自我成長(zhǎng)和自我發(fā)展。企業(yè)可以組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，比如讀書活動(dòng)、技能學(xué)習(xí)活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、知識(shí)講座等，激勵(lì)職工奮發(fā)向上的精神。利用各種學(xué)習(xí)組織渠道為各級(jí)職工群眾提高技能創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境，激勵(lì)職工自我學(xué)習(xí)。

（2）企業(yè)為群眾素質(zhì)的提高提供各種崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。首先，通過培訓(xùn)提高實(shí)際工作技能，比如開辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班，海外學(xué)習(xí)等。其次，加強(qiáng)培訓(xùn)的方式和手段，比如利用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等保障培訓(xùn)的便捷性。最后，培訓(xùn)還要具有連續(xù)性，持之以恒對(duì)群眾進(jìn)行培養(yǎng)和教育。

（3）強(qiáng)化群眾團(tuán)結(jié)觀念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用，重視組織成員合作，把廣大群眾集結(jié)起來形成一個(gè)高效行動(dòng)的有機(jī)統(tǒng)一整體，使群眾能夠從團(tuán)體利益出發(fā)，為企業(yè)目標(biāo)不斷奮斗。強(qiáng)化大局意識(shí)，使群眾的思想和行動(dòng)和企業(yè)目標(biāo)保持高度一致。

（4）做好職工思想工作。思想決定于行動(dòng)，要提高群眾整體素質(zhì)還需要從群眾思想出發(fā)。新時(shí)期，職工群眾的價(jià)值和目標(biāo)都呈現(xiàn)多元化發(fā)展，統(tǒng)一思想工作有一定的難度，所以思想工作也要呈多元化形式開展。

首先，制定相應(yīng)的制度，嚴(yán)格按照制度來為了解群眾思想，為其排憂解難。其次，針對(duì)性做群眾的思想政治工作，使企業(yè)職工隊(duì)伍發(fā)揮其主體作用。最后，群眾組織管理人員要提高心理輔導(dǎo)和人工關(guān)懷的技能和技巧，多方面解決群眾的思想問題。在遇到問題的時(shí)候多開動(dòng)腦筋、細(xì)致入微，從心理學(xué)角度去剖析他們的思想。

建立起人文關(guān)懷體制，幫困扶難，凝聚職工隊(duì)伍的思想。弘揚(yáng)中國“雪中送炭”的精神，發(fā)動(dòng)的愛心，積極舉辦群眾送溫暖、送愛心的活動(dòng)，保障群眾體系的穩(wěn)定和諧發(fā)展。建立組織保障機(jī)制、資金保障制度。

4、把人們?nèi)罕姷囊庠?、要求作為決策的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)

做決策的時(shí)候堅(jiān)持以圍繞人民群眾利益、服務(wù)大局的方向出發(fā)，滿足群眾的合理要求。

縮短領(lǐng)導(dǎo)階層和職工群眾之間的距離，打造群眾、反饋方式多樣、反饋渠道快速，反饋的問題第一時(shí)間解決的反饋機(jī)制。為了保證群眾的反饋途徑暢通，可以利用郵件、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了和領(lǐng)導(dǎo)階層進(jìn)行溝通。領(lǐng)導(dǎo)干部的決策要及時(shí)、準(zhǔn)確無誤傳達(dá)到職工群眾，相關(guān)部門也要進(jìn)行及時(shí)處理，并公布處理結(jié)果。

5、注重創(chuàng)辦群眾活動(dòng)

對(duì)群眾工作有突出貢獻(xiàn)的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)群眾工作向上發(fā)展。比如“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)、“五型班組”和“標(biāo)準(zhǔn)化車間”創(chuàng)建活動(dòng)等。設(shè)立各種先進(jìn)標(biāo)兵、模范標(biāo)兵的評(píng)比活動(dòng)。

總結(jié)在職工群眾工作生活中好的經(jīng)驗(yàn)、好方法、好思想，在職工大會(huì)上進(jìn)行演講活動(dòng)，傳播積極向上的思想精神，起到帶頭示范作用，調(diào)動(dòng)職工群眾對(duì)工作對(duì)生活的積極性和創(chuàng)造性。

結(jié)語

在新形勢(shì)下，電力基建企業(yè)職工群眾工作有新的特點(diǎn)，企業(yè)管理者需要強(qiáng)化群眾觀念，從群眾思想上、需求上做好工作，把職工群眾的滿意度、希望值作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)要轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)過去的工作進(jìn)行總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)新的技能，齊心協(xié)力不斷推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。

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