淺議如何提高煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的工作能力

【摘要】保障煤礦企業(yè)中的安全生產(chǎn)，要依靠企業(yè)中紀檢監(jiān)察部門工作。紀檢監(jiān)察干部的工作能力是確保紀檢監(jiān)察工作的基礎。本文將針對如今煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的工作能力進行分析，提高干部的工作能力，更好的為煤礦企業(yè)和人民提供服務。

【關鍵詞】高效發(fā)展；反腐敗；工作能力；職業(yè)道德

煤礦業(yè)不斷的發(fā)展，追求安全生產(chǎn)是煤礦中重點。煤礦企業(yè)中的紀檢監(jiān)察部門，對生產(chǎn)的安全更加重視。需要圍繞著煤礦的安全生產(chǎn)和高效發(fā)展，來加強紀檢監(jiān)察部門的工作，提高紀檢監(jiān)察干部的能力，大力的進行發(fā)揚創(chuàng)新改革。在煤礦生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)都要全面的實施監(jiān)督和指導的職能，將紀檢監(jiān)察在安全生產(chǎn)中的重要作用充分的發(fā)揮出來。煤礦紀檢監(jiān)察每項工作的安全高效發(fā)展是由紀檢監(jiān)察干部的工作能力決定。由此得知，紀檢監(jiān)察的質量和效率，群眾對黨風廉政和反腐工作的信心，都和紀檢監(jiān)察工作有著直接的聯(lián)系，那么提高紀檢監(jiān)察干部的工作能力是非常重要的。煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的工作能力，是如今需要解決的一個重要問題。隨著煤礦企業(yè)中的管理體制不斷的更新，有部分的監(jiān)察干部的能力需要提高，采取有效的措施加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設。

一、紀檢監(jiān)察干部工作能力提高的幾個方面

（一）紀檢監(jiān)察干部的溝通協(xié)調能力。紀檢監(jiān)察工作中最基本的能力就是溝通協(xié)調，煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作需要在同等級的黨委領導下開展，如果黨委和紀委不支持工作的開展，其工作也無法順利的開展，得不到有效的結果。工作中將自己的職責履行，要具有統(tǒng)籌謀劃、服務全局的思想。煤礦企業(yè)生產(chǎn)中，紀檢監(jiān)察干部需要對各部門進行協(xié)調處理好他們之間的關系，圍繞著企業(yè)發(fā)展，深入經(jīng)濟建設進行工作。在煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在為企業(yè)服務中，需要做到自覺與上級同心、行動同布、事業(yè)同步。企業(yè)中每個方面都可能涉及到反腐敗，因此紀檢監(jiān)察部門是具有反腐的職能。

（二）責任明確，實施能力。煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在工作中，需要將組織賦予的職權充分全面的利用出來，將自己的職責切合實際履行好，對政治具有高度的敏銳性。紀檢監(jiān)察干部出現(xiàn)嚴重失職的情況，通常都是因為對政治沒有高度的敏銳性，在面對腐敗行為的時候會出現(xiàn)熟視無睹的情況，而且這種熟視無睹就是造成失職的主要原因。因此要求干部在工作中需要隨時保持對政治的高度敏銳性。于此同時，煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部需要有具有良好的職業(yè)道德，具有好的監(jiān)督措施，勤奮好學，善于開拓思考，對調查結果進行科學的總結和研究。根據(jù)如今的實際情況，針對反腐倡廉工作的特點和監(jiān)督工作現(xiàn)狀中的不足，把煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的職能優(yōu)勢完全的發(fā)揮出來，將監(jiān)督工作中的針對和有效性提高。

（三）制度建設能力。制度是用于對人類行為進行規(guī)范的手段，俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”制度就是發(fā)展文明人類的基礎，能夠保證各項工作做好。紀檢監(jiān)察部門想要把本職的工作做好，需要完善制度的建設工作。對認識上的誤區(qū)進行克服與避免。與施工人員搞好關系，多聽取一點他們的意見，一個制度合不合理，好不好，這些是被管理群眾心中最清楚的，他們也最具有發(fā)表言論的權利，經(jīng)驗的來源也往往是來自于基層的工作人員，來自于工作的實踐中。

（四）工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力。社會不斷的發(fā)展中，存在著優(yōu)勝劣汰的模式，因此工作中的思路、方法也需要進行創(chuàng)新，提高工作的效率。保證黨風廉政和反腐敗工作的高效，需要工作人員敢于突破傳統(tǒng)的工作方式和思想，圍繞工作目的展開新理念，結合多種方式來解決問題。煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作的過程中，需要用力更要用智，具有超前的創(chuàng)造性思維，切合實際開展工作，取得良好的效果。能夠適應外界的影響與壓力，良好的職業(yè)道德，抗腐防變能力強。煤礦中反腐倡廉工作中的一線就是企業(yè)紀檢監(jiān)察干部，面對各種考驗的時候，要抵制住糖衣炮彈的誘惑，為企業(yè)提供正面的服務。

二、煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作能力提高的意見

（一）煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部加強培訓。煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作是具有很強的政治、政策和業(yè)務性。培訓工作中需要對法律法規(guī)、業(yè)務知識進行學習，把煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部履行職責的能力提高， 保證企業(yè)能夠優(yōu)質快速的發(fā)展。明確培訓工作的任務和重點，獲取高效的成果。①要重點把握法律法規(guī)的學習，讓人員領會到其中的內涵和實質，將其運用在工作的指導中。②對煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的業(yè)務知識進行主要學習，培訓中既要有理論學習，也要安排相關的業(yè)務進行實踐。將理論與實踐相結合，加強煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部對工作的認識和重視，對工作效率有更高的要求，積極探索出新的工作思路，提高自身實際的工作能力。

（二）樹立良好的制度意識。將制度權威性充分的發(fā)揮出來，工作中每個人都需要自覺的遵守和服從；制度面前做到人人平等，違反制度都要受到懲罰；干部的制度意識中樹立保護和關愛的方面，讓其均能全面的了解制度并且能遵守。制度在制定出之后，需要嚴格的進行執(zhí)行，切合實際的提高工作的實效性。不要出現(xiàn)制定了制度之后，卻還是原來的狀態(tài)，沒有可執(zhí)行力，確保在工作中有章必循，對工作的順利展開做保障。

（三）注重煤礦安全管理。煤礦的安全生產(chǎn)是煤礦是煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)，因此，在煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部工作能力時，應當注重煤礦安全管理。在進行煤礦的安全管理時，一方面應當不斷完善煤礦安全管理監(jiān)督體制。煤礦企業(yè)應當制定完善的行政監(jiān)督制度和用人制度，并建立科學、完善的煤礦安全管理制度和檢查審核標準，為安全監(jiān)察和管理提供依據(jù)。同時煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在開展煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作時，應當深入了解和認真檢查煤礦企業(yè)各項生產(chǎn)活動，對于安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，并要求及時進行整改，有效解決煤礦企業(yè)存在的安全管理問題。另一方面，煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部應當加強對員工的安全培訓。在對員工進行安全培訓時，應當全面統(tǒng)籌和合理規(guī)劃，確保安全培訓的效果。在進行安全培訓前，應當對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的各類需求進行全面分析，科學制定安全生產(chǎn)培訓計劃和安全生產(chǎn)培訓內容，確保煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓的針對性。煤礦企業(yè)制定的安全培訓內容應當包括員工的思想和文化培訓，讓員工樹立正確的價值觀和安全生產(chǎn)理念；同時也包括崗位安全培訓，煤礦企業(yè)庫開展不分工種、專業(yè)的大培訓，也可以開展同一工種、專業(yè)的局部培訓，切實提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實效，保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。

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