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    關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作措施淺論

    2014-12-29 00:00:00劉蘭
    科技與企業(yè) 2014年21期

    【摘要】企業(yè)政治思想工作的積極進(jìn)行是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的首要條件,在企業(yè)政治思想工作的進(jìn)行過程中可能會遇到很多困難,但是只要采取相應(yīng)的工作措施來應(yīng)對,加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作,在全球經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,形成了很多新思想,在這樣的情況下企業(yè)內(nèi)部員工思想很容易產(chǎn)生變化,本文通過闡述企業(yè)整治工作對于企業(yè)運轉(zhuǎn)的重要性來分析一些企業(yè)整治思想工作過程中出現(xiàn)的問題,并提出一些建設(shè)性意見。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)政治思想工作;工作措施

    引言

    面對復(fù)雜的國際經(jīng)濟(jì)形勢,我國企業(yè)如果想良好發(fā)展,加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作是非常必要的。企業(yè)的良好發(fā)展離不開良好的企業(yè)精神文化建設(shè),新時期企業(yè)政治思想工作的開展需要在內(nèi)容、制度、和觀念等等方面進(jìn)行改進(jìn),要想讓企業(yè)取得長足的經(jīng)濟(jì)和思想進(jìn)步,首要條件就是要積極開展有益的企業(yè)政治思想工作。

    一、企業(yè)政治思想工作的重要性

    隨著社會的發(fā)展和各種矛盾的積累,影響我們個人精神健康的環(huán)境也變得越來越復(fù)雜,這里我不對這些矛盾做個別的解釋,而僅僅是對如何處理我們在生活和工作中遇到各種精神上的矛盾給出一個簡單而有效的方法,那就是通過與一定的對象做語言上溝通與交流從而引發(fā)非主動性的自我思想的校正與精神的調(diào)整,通俗的說法就是通過做思想工作來緩解與處理個人心理與精神上遇到的矛盾與困難。要知道我們在生活和工作中的心理活動遇到矛盾和困惑的時候相當(dāng)多,很多時候我們都是通過自我調(diào)整來解決這些矛盾和困惑,但是一旦這些矛盾和困惑超過我們的承受范圍,我們就容易進(jìn)入一種焦慮的狀態(tài),而這種焦慮反過來又增加料我們精神上面的負(fù)擔(dān),在這種情況下,光靠我們自己是無法解決的,那么按照過去社會主義時期的傳統(tǒng)就應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo),同事,老師,朋友或者親人等身邊的人來給自己做思想工作,而現(xiàn)在在這個以物質(zhì)利益為導(dǎo)向的社會中,當(dāng)我們身邊缺乏這種為自己做思想工作的人和機(jī)會的時候,我們就應(yīng)該主動去尋求與一定的人做必要的語言上面的溝通和交流,通過這種溝通和交流活動給自己精神上面的自我調(diào)整創(chuàng)造必要的條件。政治思想工作組織就是這樣的一群人,現(xiàn)代社會形勢要求企業(yè)的政治思想工作要做到位,思想政治工作是一切工作的生命線,是一切工作的根本保證,是我們黨的政治優(yōu)勢。要做好思想政治工作就要樹立“先有融入、后有作為,惟有融入、才能作為”的意識。把思想政治工作融入到企業(yè)建設(shè)中,不僅能推動企業(yè)建設(shè)向縱深發(fā)展,還能促進(jìn)思想政治工作的不斷創(chuàng)新,從而提高思想政治工作的質(zhì)量、水平,促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步發(fā)展。

    二、企業(yè)政治思想工作存在的弊病及原因

    政治思想工作在過去通常強(qiáng)調(diào)細(xì)致,就像指示中經(jīng)常會提到的要把思想政治工作落到實處一樣,這類話往往成為指導(dǎo)政治思想工作的指示語,但是實際上這種話理論性太強(qiáng)而缺乏操作性,并且完全沒有標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行考量和檢驗工作,這種標(biāo)準(zhǔn)漸漸成為一種大空話,在談到進(jìn)行政治思想工作的時候總是要提及細(xì)致,落實,要把思想工作做到最細(xì),落到實處,但實際成果不言而喻。假大空的理論指導(dǎo)必然是經(jīng)不起推敲的,在實際的工作中,經(jīng)常會有過猶不及的現(xiàn)象存在,很多這樣的問題使現(xiàn)階段的思想政治工作流于形式,過于空泛,或者根本沒有實際用途,政治思想工作變成一種形式,政工部門的工作者每天寫形式上的工作匯報,對工作進(jìn)展泛泛而談,實際企業(yè)中的員工思想動態(tài)已經(jīng)成為亞健康的狀態(tài)。

    隨著國家從計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)、從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)社會的轉(zhuǎn)型,社會經(jīng)濟(jì)生活呈現(xiàn)經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、企業(yè)利益主體多元化趨勢,人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多,思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強(qiáng)。不同的利益主體形成多種主體關(guān)系,因需求不同,開展思想政治工作的方法和內(nèi)容側(cè)重也就不同,在新情況、新問題、新矛盾面前,黨務(wù)工作者只有積極主動地學(xué)習(xí),才能應(yīng)對思想政治工作日趨復(fù)雜的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在社會利益群體呈多元格局的狀態(tài)下,社會思潮不可避免地會呈現(xiàn)多元狀態(tài)。對于黨組織內(nèi)部來說,黨的指導(dǎo)思想必須是一元化。但是,對于社會來說,任何組織都不可能以強(qiáng)制性手段使社會思潮一元化,只能以科學(xué)的指導(dǎo)思想,引領(lǐng)社會思潮的發(fā)展,使社會主流思想、主流意識形態(tài)與黨的指導(dǎo)思想相容,黨的綱領(lǐng)路線被人民群眾認(rèn)同。在思想政治工作進(jìn)行的過程中,政工人員一定要針對企業(yè)中員工存在的不同思想問題進(jìn)行有針對性的工作,要保證每個人在生產(chǎn)工作的過程中保持愉快的心情,沒有心理負(fù)擔(dān)的進(jìn)行工作,形成長期的愉快的工作氛圍和企業(yè)文化,長此以往企業(yè)的工作效率和員工幸福度一定會大大提升。員工的思想狀態(tài)比較難以捕捉,尤其在新時期,人們在生活和工作中面對著各種各樣的壓力,政治思想工作者要做到細(xì)心、耐心、專心,在工作過程中恪守己任,以為企業(yè)創(chuàng)造更好的生產(chǎn)工作環(huán)境為最高宗旨和行動目標(biāo)。

    三、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的措施

    加強(qiáng)思想政治工作是建設(shè)和諧企業(yè)的客觀要求。人的行為源于人的思想,思想是行動的先導(dǎo),在企業(yè)中要把事情做好,必須先做好人的思想政治工作。因為它不僅可以充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,同時又協(xié)調(diào)黨群關(guān)系、干群關(guān)系,理順人的心緒,調(diào)節(jié)人的思想行為,營造良好的企業(yè)氛圍。企業(yè)和諧發(fā)展,不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧,也是干部職工精神面貌的和諧;不僅是職工與企業(yè)的和諧,也是職工與自身思想行為的和諧。這就意味著建設(shè)和諧企業(yè)不僅需要思想政治工作,而且需要與時俱進(jìn)地不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作機(jī)制。思想政治工作決不單是政治工作組織一家的事,在企業(yè)中它是一個系統(tǒng)工程,需要各級組織、各級部門齊心協(xié)力共同來促進(jìn),才能取得應(yīng)有的成效。所以,企業(yè)的政工團(tuán)一定要從各自的工作性質(zhì)和特點出發(fā),依托優(yōu)勢,形成齊抓共管的態(tài)勢,以充分發(fā)揮合力保證作用。追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的目的。

    生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的主體活動,因此,思想政治工作必須以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心,緊緊圍繞全局安全運輸和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造性地開展工作,要把思想政治工作貫穿于安全運輸和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì),創(chuàng)建和諧團(tuán)隊。車間、班組是和諧企業(yè)的基礎(chǔ),車間、班組和諧才有企業(yè)的和諧。要按照支部和黨小組學(xué)習(xí)的要求,不斷加強(qiáng)班組成員的溝通;要通過豐富多彩的活動,增進(jìn)成員之間的感情;要發(fā)揚民主作風(fēng)、推行民主管理,發(fā)揮員工的智慧和才能;要激勵先進(jìn)、弘揚正氣,樹立良好的內(nèi)部風(fēng)氣;要建立激勵機(jī)制,讓人人都能夠發(fā)揮個人特長、展示個性,體現(xiàn)生命的意義和人生的價值,只有這樣,思想政治工作才能發(fā)揮應(yīng)有的作用,建設(shè)和諧企業(yè)才有基礎(chǔ)保障。思想政治工作雖然指標(biāo)不如生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)具體,考核起來比生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)難度大,常常被稱為“軟指標(biāo)”。但如果缺少考核評價機(jī)制,就會形成做與不做一個樣、做好與做差一個樣的局面,從而影響工作的積極性,導(dǎo)致思想政治工作流于形式。所以,企業(yè)思想政治工作一定要嚴(yán)格落實完善的考評激勵機(jī)制。

    四、結(jié)語

    新的時期,企業(yè)內(nèi)部政治工作人員必然會面對新的困難和挑戰(zhàn),在面對這些困難的時候政工人員要積極的采取應(yīng)對措施,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部員工不同的思想情況進(jìn)行不同的思想工作,爭取讓企業(yè)內(nèi)部保持一個蓬勃發(fā)展,欣欣向榮的精神狀態(tài),才能切實的抓好生產(chǎn)生活工作,提高效益和員工幸福度。

    參考文獻(xiàn)

    [1]可立東.分析新時期我國企業(yè)政治工作面臨的挑戰(zhàn).東方企業(yè)文化,2013

    [2]湯倫修.論企業(yè)黨建和思想政治工作措施.企業(yè)管理者,2013

    [3]李麗君.新時期企業(yè)政治思想工作中存在的問題及對策.山東工業(yè)技術(shù),2013

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