電力企業(yè)思想政治工作發(fā)展趨勢分析

【摘要】新形勢下，電力企業(yè)思想政治工作面臨著創(chuàng)新，且只有創(chuàng)新才能獲得發(fā)展。結(jié)合我國電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，本文對企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的未來發(fā)展趨勢進行分析，強調(diào)了思想政治工作創(chuàng)新的重要性，并給出幾點實際可行的工作建議，得出結(jié)論，供同行參考借鑒。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新；發(fā)展趨勢；分析

思想政治工作是企業(yè)工作重點，對企業(yè)管理以及企業(yè)發(fā)展有著重要作用。以電力企業(yè)為例，如果企業(yè)不重視員工的思想政治工作，不對其思想進行強化，甚至不重視員工的人格教育，所導致的直接后果是員工工作不認真、不負責，存在不健康心態(tài)，最終致使企業(yè)發(fā)展緩慢，甚至發(fā)展滯后。所以強調(diào)在電氣企業(yè)管理中，領導者必須重視員工的思想政治工作，必須將該項工作當做一項可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來看待，切實強化員工的思想政治。下面對電力企業(yè)思想政治工作的發(fā)展趨勢，以及可供采取的發(fā)展建議作詳細分析。

一、重視企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作是一項凝聚人心的工作，能通過激勵人心、撫順情緒、化解矛盾等多種方式促進企業(yè)管理工作有效開展。對電力企業(yè)來說，思想政治工作是其管理工作中不可缺少的一項內(nèi)容，必須得到企業(yè)上下全體人員的高度重視。

電力企業(yè)要發(fā)展思想政治工作，首先要做的是工作創(chuàng)新，原因在于：一方面，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電力企業(yè)規(guī)模也呈現(xiàn)出逐日擴大狀態(tài)，加上高新技術(shù)的引進，電力企業(yè)的業(yè)務類型越加多樣化，員工工作在這樣的環(huán)境中，如果不改進原有思想，不跟隨時代進步步伐做出相應改變，是無法適應時代發(fā)展趨勢的；另一方面，進入21世紀之后，人們的物質(zhì)需求基本得到了滿足，轉(zhuǎn)而開始追求精神需求，當人們的價值觀、人生觀發(fā)生變化之后，傳統(tǒng)的思想政治工作的開展不僅無法收到預期效果，該可能發(fā)生副作用，不被新時代下的人們所接受。所以現(xiàn)代化電力企業(yè)思想政治工作必須創(chuàng)新。

要提及的是，對于思想政治工作創(chuàng)新，電力企業(yè)本身并沒有決定權(quán)，也就是說，不管電力企業(yè)愿不愿意，該項工作都要實現(xiàn)創(chuàng)新，這由當前的社會形勢決定。而只有實現(xiàn)了創(chuàng)新，電力企業(yè)思想政治工作才能繼續(xù)發(fā)展，長久發(fā)展。

二、要與現(xiàn)代化企業(yè)管理相結(jié)合

電力企業(yè)思想政治工作的開展要與現(xiàn)代化企業(yè)管理方式相結(jié)合，以此實現(xiàn)長期發(fā)展。具體做法為：

第一，將思想政治工作融入企業(yè)管理，培養(yǎng)員工的工作責任感?，F(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展面臨三方面挑戰(zhàn)，一是用戶的挑戰(zhàn)，二是行業(yè)競爭的挑戰(zhàn)，三則時代進步與市場環(huán)境變化的挑戰(zhàn)。對企業(yè)來說，不管是用戶、行業(yè)，還是時代與市場環(huán)境，只要其中任一因素發(fā)生變化，企業(yè)發(fā)展都會受到影響。比如用戶，用戶的產(chǎn)品需求發(fā)生變化，越來越嚴格要求產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)為了滿足用戶，就必須從產(chǎn)品管理入手，切實提升產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。而如何確保產(chǎn)品質(zhì)量？除了加強生產(chǎn)控制之外，還需要強化企業(yè)員工的思想政治，使員工從心理上認識到產(chǎn)品質(zhì)量控制的重要性，然后規(guī)范自身行為，做好產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量管理。

第二，將思想政治工作與現(xiàn)代化企業(yè)管理理論相結(jié)合。思想政治工作的針對對象是人，而現(xiàn)代化企業(yè)管理的其中一項內(nèi)容為人力資源管理，其管理對象同樣是人。所以在企業(yè)思想政治工作中，完全可以將政治工作理論與企業(yè)管理理論結(jié)合起來，重視對員工人本思想的教育，培養(yǎng)其團隊精神，讓員工具有濃厚的榮譽感和歸屬感。

三、合理運用互聯(lián)網(wǎng)

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)滲透到各行各業(yè)之后，企業(yè)生產(chǎn)、管理工作的開展變得更加便利，各項工作難度明顯降低。如果能將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用到思想政治工作中，利用互聯(lián)網(wǎng)所具備的信息交互性、開放性、實用性功能來為思想政治工作服務，可有效提升企業(yè)思想政治工作效率，促進該項工作的積極、健康發(fā)展。比如某市電力企業(yè)引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，利用微機網(wǎng)絡來開展員工思想政治工作，員工不出門，只搜索網(wǎng)絡便可看到、學習到各種信息與知識，保證了思想政治工作的開展有效性。

四、重視人格教育

人格是人生價值觀形成的穩(wěn)定的心理基礎，人的價值必須統(tǒng)一和穩(wěn)定，這就需要一個人的心理過程和人格形態(tài)是統(tǒng)一而穩(wěn)定的；人格是形成世界觀和人生觀的內(nèi)在心理依據(jù)，正確的世界觀雖然來自正確的理論指導和學習，但是如果沒有良好的人格形態(tài)作為內(nèi)在的心理依據(jù)，就很難接受正確的觀念；另外，人格是形成特定道德素質(zhì)的主要動力，人格一旦形成，就會適應不同的道德傾向。

五、重視思想政治工作的戰(zhàn)略管理

企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)略是指隨著經(jīng)濟領域、社會條件和外部環(huán)境的深刻變化，企業(yè)為推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定而進行的思想政治工作總體性謀劃。它是企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)略思想的集中體現(xiàn)，是企業(yè)思想政治工作的科學規(guī)定；企業(yè)思想政治工作戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)制定兩個文明建設規(guī)劃的基礎。傳統(tǒng)的思想政治工作對工作對象的管理是靜態(tài)的、個態(tài)的和近態(tài)的管理，只強調(diào)一時一事的思想政治工作，缺乏整體的謀篇布局，缺乏長遠的戰(zhàn)略思考。這樣，對于事物的矛盾發(fā)展和突發(fā)性事件常常估計不足，一遇到這種情況常常措手不及。

現(xiàn)代思想政治工作對工作對象的管理是動態(tài)的、系統(tǒng)的和前瞻的管理，從大處著眼，從小處著手，既注重眼前一城一池的得失，也關(guān)心長遠江山社稷的興旺。企業(yè)思想政治工作實行戰(zhàn)略管理，將避免遇事手忙腳亂、驚慌失措和頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象。

六、思想政治工作者要成為心理咨詢的專家

心理咨詢是指心理學家運用心理學的知識、理論和技術(shù)，通過溝通為求詢者解決心理問題的一種方法。它借助語言、文字等給咨詢對象以幫助、啟發(fā)、暗示和教育，使心理咨詢對象在認識、情感和態(tài)度上有所變化，解決其在學習、工作、生活等方面出現(xiàn)的心理問題，從而促進咨詢對象自我調(diào)節(jié)，保持良好的心態(tài)面對學習、工作和生活。

隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)員工因心理問題而引發(fā)的思想問題將引起思想政治工作者的關(guān)注。對于這些問題，思想政治工作者必須運用心理學知識來為他們解疑釋惑。所以，21世紀的思想政治工作者將在心理學領域有較深的造詣。

七、結(jié)束語

總而言之，電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必需工作，其工作質(zhì)量的高低對企業(yè)發(fā)展的好壞起直接性影響。所以電力企業(yè)必須重視思想政治工作，必須從工作創(chuàng)新入手，將思想政治工作放到一個重要位置，采取一系列有效措施，切實做好思想政治工作。在本篇文章中，筆者以電力企業(yè)為例，重點探討了電力企業(yè)管理工作中可采取的思想政治工作措施，得出了一系列結(jié)論，希望對同行工作有所幫助。

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