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    電視調解節(jié)目創(chuàng)新發(fā)展的實踐與探索——以深圳都市頻道《第一調解》為例

    2014-12-29 05:01:02朱文豐
    聲屏世界 2014年2期
    關鍵詞:糾紛深圳管理

    □朱文豐

    欄目責編:陳道生

    電視調解,作為我國社會管理創(chuàng)新與媒體發(fā)展變革有機結合的產(chǎn)物,牢牢植根于我國民生新聞的熱土,并以上海娛樂頻道《新老娘舅》為發(fā)端,以江西衛(wèi)視《金牌調解》的成功為爆發(fā)點,逐漸掀起了我國電視調解節(jié)目發(fā)展的熱潮。深圳都市頻道《第一調解》、北京科教頻道《第三調解室》、遼寧衛(wèi)視《復合天使》、湖北衛(wèi)視《調解面對面》等大批電視調解節(jié)目紛紛涌現(xiàn)。其中,深圳都市頻道《第一調解》雖然并非電視調解節(jié)目的首倡者,但其以敢闖敢試的勇氣,通過理念、模式、管理等全方位的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),迅速贏得了深圳觀眾的關注和喜愛,在短短一年多時間內就實現(xiàn)了平均收視率近3、收視份額超過10%、同時段本土收視排名第一的喜人成績,不僅為深圳都市頻道打造出了新的品牌節(jié)目,而且開創(chuàng)了我國電視調解節(jié)目創(chuàng)新的“深圳現(xiàn)象”。

    理念創(chuàng)新——基于對深圳移民城市社會管理特殊性的認識

    深圳都市頻道《第一調解》節(jié)目的開播,是在深刻理解我國社會轉型、電視調解風潮興起的大背景下,深圳作為我國最大移民城市管理特殊性后所做出的重要決策。具體說來,這種認識主要包括以下三個方面:

    一、深圳移民城市的人口復雜性。深圳是我國改革開放的先鋒城市,同時也是我國最大的移民城市。據(jù)深圳市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)字顯示,在深圳特區(qū)成立之初的1979年,深圳常住人口僅有31.41 萬人,其中戶籍人口31.26 萬人,非戶籍人口僅有0.15萬人;到了2011年底,深圳常住人口已經(jīng)達到1046.74 萬人,增長比例高達3300%,遠遠高于北京、上海、廣州的常住人口增長比例,其中非戶籍人口778.85 萬人,增長比例更是高達519200%,占總常住人口比重為74.41%。由此可見,在三十多年里,深圳的常住人口增長之快、深圳非戶籍人口占總常住人口的比例之高是我國絕大多數(shù)城市所不能相比的。誠然,作為我國改革開放的先鋒城市,深圳之所以能夠從三十多年前的小漁村發(fā)展到今天在國內外均有較高影響力的、年GDP 超萬億的大型城市,與無數(shù)外來人口的貢獻分不開。但是,要在這么短時間內建立起針對如此之快的人口增長速度、龐大的人口規(guī)模和復雜的人口來源結構的城市管理體制,卻并非易事。

    二、深圳城市管理任務的艱巨性。在龐大移民群體的作用下,深圳的城市管理任務具有相當?shù)钠D巨性。首先,相對于內地各省份,深圳的城市人口幾乎來自于全國各大省份,存在著思想觀念、風俗習慣的極大差異,這既成就了深圳城市文化的包容性,也是滋生各種民間矛盾糾紛的溫床。其次,非戶籍常住人口、流動人口占比過高,在社會保障等各方面與戶籍人口存在差異,也易于帶來各種矛盾糾紛。第三,大量的流動人口,往往成為了深圳關外、城中村違法犯罪行為多發(fā)的源頭,是造成深圳城市治安、影響深圳社會穩(wěn)定的重要因素。最后,大量的低學歷、低收入來深務工人員,在處理與自身有關的各種糾紛上缺乏理性思維,同樣是造成各種民間糾紛的重要因素。

    三、主流媒體參與社會管理的重要性。在加強深圳城市管理、推動深圳城市管理創(chuàng)新的過程中,深圳市委市政府高度重視媒體的作用。2010年,廣東省委常委、深圳市委書記王榮在調研深圳廣電集團、深圳報業(yè)集團、深圳出版發(fā)行集團三大國有傳媒集團時就明確提出,媒體要發(fā)揮自身輿論影響力大、傳播面廣的優(yōu)勢,自覺成為城市管理、社會管理創(chuàng)新的參與者,要在社會矛盾糾紛中起到積極的化解作用。實際上,作為深圳本土最具影響力的媒體,深圳廣電集團一直以積極的姿態(tài)參與城市管理,參與社會管理創(chuàng)新,以深圳都市頻道《第一現(xiàn)場》《一時間》、公共頻道《18 點新聞》、新聞頻率《民心橋》為代表的一大批民生廣播電視新聞節(jié)目,積極將視角關注人民群眾普遍關心的各種民生問題,對于溝通黨委政府和群眾,促進深圳各種社會問題特別是民間糾紛的解決,起到了一定的作用。為了更好地落實黨委政府的要求,更好地參與深圳城市管理、社會創(chuàng)新,深圳廣電集團以高度的城市管理參與者的責任感和自覺性,決定在深圳本土最具影響力的深圳都市頻道開播《第一調解》節(jié)目,增強調解民間糾紛、化解社會矛盾的力度。

    模式創(chuàng)新——在創(chuàng)新求變中推動節(jié)目健康向好發(fā)展

    節(jié)目模式創(chuàng)新主要包括內容、形式與風格的創(chuàng)新。深圳都市頻道《第一調解》自開播以來,不斷學習借鑒國內同類節(jié)目,認真在實踐中探索新的節(jié)目發(fā)展模式,在內容、形式與風格等方面呈現(xiàn)了較多亮點。

    一、在節(jié)目內容上,實現(xiàn)了廣度與深度的新開掘。首先,在題材與視角的廣度與深度開掘方面,《第一調解》除了將視角主要集中于故事性較強的傳統(tǒng)家庭矛盾的調解之外,還適當關注部分故事性較強的鄰里糾紛、朋友糾紛等社會糾紛,同時在選題的地域來源上適當擴展。即便是對傳統(tǒng)包括夫妻糾紛、長輩與子女糾紛等家庭矛盾的選題,也力求從婚姻問題、家庭暴力問題、未成年人教育問題等更具社會意義、教育意義的角度進行開掘。其次,在節(jié)目亮點的廣度與深度開掘方面,既做了事前的預估與策劃,又對長達幾個小時的節(jié)目錄制素材進行精心挑選與剪裁,將矛盾糾紛的訴求點、調解團隊的精彩調解以及最終調解結果等易于閃現(xiàn)亮點的地方予以精彩呈現(xiàn)。第三,對于任何一個矛盾糾紛的調解,其中必然存在反復波折、曲折艱辛,甚至是調解的最終失敗。面對這種情況,節(jié)目的播出并不回避,而是予以真實呈現(xiàn)。這并非調解的失敗、節(jié)目的失敗,而是向觀眾傳播一個真實的調解過程,也傳播著“勸和”工作的艱難。這樣的節(jié)目播出拓寬了播出內容,增添了內容深度。最后,節(jié)目適當播出節(jié)目調解后的事件當事人的最新生活情況,這種將反饋作為節(jié)目內容予以播出,不僅豐富了節(jié)目內容,而且以此強化了節(jié)目注重反饋、注重實效的服務性、權威性和深度性。

    二、在節(jié)目形式上,實現(xiàn)了堅守與創(chuàng)新的新融合。自《第一調解》節(jié)目誕生以來,欄目組始終以開拓創(chuàng)新的精神,推動節(jié)目的全方位創(chuàng)新。可以說,在近一年的時間里,《第一調解》不僅從選材、視角等方面強化節(jié)目的內容創(chuàng)新,而且從基本要素、宏觀框架等節(jié)目形式上也進行了大力創(chuàng)新。特別是在節(jié)目形式上,《第一調解》實現(xiàn)了在堅守中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中堅守,將堅守與創(chuàng)新有機融合,開創(chuàng)出了眾多的形式亮點。

    首先,移動調解車的引入,成為了《第一調解》形式創(chuàng)新的最大亮點。2013年,為了加強節(jié)目形式創(chuàng)新,也為了更好地推動節(jié)目走進基層、走進社區(qū),更好地服務民眾,《第一調解》引入了移動調解車。在每期節(jié)目的錄制中,移動調解車帶領主持人、調解團隊走街串巷,深入工地、家庭,幫助事件當事人協(xié)調溝通、解決各種矛盾與糾紛。移動調解車的引入,促使節(jié)目走出演播室,走向更為廣闊的戶外,使得節(jié)目的播出不管是素材還是調解過程,均是在演播室以外的空間進行,極大增強了節(jié)目的真實性和靈活性,也增強了節(jié)目的播出效果。

    其次,在變化中堅守,靈活運用人民調解的法律程序。遵循人民調解的法律程序,是電視調解節(jié)目確保節(jié)目合法、權威、嚴肅的重要條件。但是,如果所有電視調解節(jié)目均嚴格按照這一程序進行操作,那么就會使得所有電視調解節(jié)目顯得千篇一律,形式呆板,嚴重同質化,降低了節(jié)目對觀眾的吸引力。為此,《第一調解》首先將人民調解的法律程序作為基本原則,同時又進行了大力的創(chuàng)新:一方面充分挖掘各個程序上的節(jié)目亮點,另一方面又積極弱化程序痕跡。特別是在移動調解車推出以后,《第一調解》的程序痕跡得到了極大削弱,調解團隊成員在節(jié)目各個環(huán)節(jié)中的個性、風格得到了更好地釋放。其次,節(jié)目著眼于對常規(guī)要素的深度挖掘,實現(xiàn)了在細節(jié)上的精細打磨。在每期節(jié)目標題的制作上,既要體現(xiàn)節(jié)目最具故事性、最吸引人的地方,又要做到思想健康、不渲染、不獵奇,實現(xiàn)了節(jié)目標題制作水平的大提升;在每期節(jié)目的包裝上,節(jié)目始終將呈現(xiàn)亮點、設置懸念與塑造節(jié)目正面健康形象有機結合,不斷提升宣傳片的包裝水平;在節(jié)目編排剪輯上,綜合運用懸念、倒敘、插敘等手法,實現(xiàn)了對節(jié)目主要內容、精彩內容的完美呈現(xiàn)。

    三、在節(jié)目風格上,實現(xiàn)了貼近與健康的新突破。節(jié)目風格是節(jié)目的內容與形式所散發(fā)出的味道,是一檔節(jié)目的品格與個性。節(jié)目風格既可以通過內容與形式而自然生發(fā),又可以通過節(jié)目運營者在尊重節(jié)目類型規(guī)律基礎上主動設定。成功的節(jié)目風格往往是對目標受眾接受習慣的準確把握后設定形成的,往往是個性鮮明、備受歡迎的。《第一調解》節(jié)目在面對全國電視調解節(jié)目層出不窮的局面,提出了要保持節(jié)目的地域性這一鮮明個性,并且將節(jié)目發(fā)展目標設定為“打造最溫暖人心的民生服務調解法治節(jié)目”。其中,“最溫暖”成為了節(jié)目風格的整體概括。這種對節(jié)目風格的預設,促使節(jié)目朝著不斷貼近群眾的方向發(fā)展,不僅幫助人民群眾解決自身所遇到的矛盾糾紛,而且用充滿溫暖的節(jié)目風格去觸動社會人心,促進社會和諧;這種對節(jié)目風格的預設,也確保了節(jié)目始終保持著正確的節(jié)目價值觀,始終以強烈的人文關懷精神,把控輿論導向,弘揚主流價值,促進節(jié)目健康發(fā)展。

    管理創(chuàng)新——打造一流的節(jié)目執(zhí)行運營團隊

    一流的廣播電視節(jié)目,源于一流的節(jié)目執(zhí)行運營團隊?!兜谝徽{解》積極以節(jié)目執(zhí)行運營團隊建設為核心,不斷強化社會資源整合能力建設、團隊內部資源整合能力建設、學習型團隊建設和內部管理機制建設,快速提升了節(jié)目執(zhí)行運營能力和水平,進而有效提高了通過電視調解實現(xiàn)媒體參與社會管理創(chuàng)新的工作水平。

    一、積極強化內外部資源整合能力建設。節(jié)目通過電話、互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等現(xiàn)代通訊互動手段,以及與公檢法部門的深度合作,與律師、調解員等相關社會專業(yè)人士及機構的合作,有效拓寬了節(jié)目選題來源渠道,形成了長期、可持續(xù)、多樣化的節(jié)目線索供應庫。節(jié)目通過對知名調解員、律師、心理專家等直接接觸和海選等各種方式,為節(jié)目儲備了高素質的專業(yè)調解團隊資源。在內部資源整合方面,節(jié)目主要依托于深圳都市頻道的一檔知名品牌法制節(jié)目《法觀天下》節(jié)目團隊開展相應資源整合工作:一是內部人力資源整合?!兜谝徽{解》作為電視調解節(jié)目,《法觀天下》作為傳統(tǒng)法制節(jié)目,前者脫胎于后者,是后者的延伸與創(chuàng)新。后者的節(jié)目團隊對于制作電視調解節(jié)目,有著先天的敏感和優(yōu)勢。二是內部經(jīng)驗整合。在《法觀天下》節(jié)目較長時間的運營過程中,團隊成員已經(jīng)積累了法制類節(jié)目的相關運營經(jīng)驗,這種經(jīng)驗在新節(jié)目的開發(fā)《第一調解》過程中被“本土化”地結合運用,快速推動了《第一調解》節(jié)目品質的提升。三是宣傳資源整合?!兜谝徽{解》依托于《法觀天下》已經(jīng)建立起來的品牌知名度,開展了宣傳資源的聯(lián)動推廣,通過在《法觀天下》節(jié)目中密集播出《第一調解》的節(jié)目宣傳片,并在《法觀天下》節(jié)目中綜合運用消息、小專題、主持人口播等方式,積極推介《第一調解》各期節(jié)目,實現(xiàn)了《第一調解》節(jié)目品牌效應的快速提升。此外,開播更早《法觀天下》與檢察院、法院、司法局、公安局等深圳市區(qū)級對口單位、律師行業(yè)協(xié)會、高校和律師事務所等建立起廣泛而深入的合作關系,也為《第一調解》提供了有力的資源支撐。

    二、積極強化學習型團隊建設。《第一調解》節(jié)目團隊十分重視內部成員的培養(yǎng)鍛煉,不僅在日常的實戰(zhàn)采寫編評過程中對記者、編輯提出了嚴格的規(guī)范和較高的要求,而且還以更廣闊的視角加大對內部成員素質的培養(yǎng),積極督促內部成員和整個團隊超越自我不斷進步。一方面,團隊堅持“傳幫帶”的內部成員發(fā)展模式,通過日常工作中團隊業(yè)務骨干、專業(yè)人才對新人的幫扶帶領,快速培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。另一方面,團隊堅持每周擠出至少半天到一天時間學習業(yè)務、交流心得。此外,團隊還邀請大學教授、業(yè)內專家、嘉賓律師等走進欄目講課,使團隊成員在新聞理論、電視業(yè)務、時代潮流、法律知識等方面獲得更多的知識營養(yǎng)。

    三、積極強化內部管理機制建設。自《第一調解》開播以來,為了使節(jié)目團隊每個成員充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和長處,提高整體工作效率,欄目組不斷推進內部管理機制建設,逐漸探索出了一套符合電視調解節(jié)目運營規(guī)律的團隊管理機制,做到了流程管理、會議管理、投訴管理、崗位設置管理、考核管理、成本管理、用車管理等各方面管理的規(guī)范化、合理化。為了更好地開展《第一調解》欄目工作,欄目組建立起了符合現(xiàn)代電視調解節(jié)目生產(chǎn)流程的模式,成立了選題組、制片組、編導組、剪輯組、包裝組和主編組,實現(xiàn)了團隊協(xié)作水平和專業(yè)化水平的有效提升,也實現(xiàn)了管理的扁平化和高效化,并可責任直接追究到人,節(jié)約了上百萬元的節(jié)目生產(chǎn)運營成本。

    1.劉旺洪:《社會管理創(chuàng)新:概念界定、總體思路和體系建構》,《江海學刊》,2011(5)。

    2.譚穎琳:《〈金牌調解〉:加強和創(chuàng)新社會管理的新模式》,《聲屏世界》,2011(11)。

    3.傅小隨:《加強社會建設推進社會管理創(chuàng)新——以深圳的實踐為例》,《桂海論叢》,2011(5)。

    4.孫 磊:《芻議電視法制節(jié)目如何實現(xiàn)形態(tài)創(chuàng)新》,《中國傳媒科技》,2012(12)。

    5.楊漢青:《直觀分析電視調解類節(jié)目在內容與演播廳設計上的差異——以〈金牌調解〉與〈幸福魔方〉為比較案例》,《新聞與傳播》,2012(9)。

    6.徐偲骕:《調解類電視節(jié)目公共性研究——以SMG 新娛樂頻道〈新老娘舅〉欄目為例》,《南方電視學刊》,2013(2)。

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