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    發(fā)展人文經(jīng)濟,提升國民幸福指數(shù)

    2014-12-26 00:49劉金星
    中國校外教育(下旬) 2014年11期
    關(guān)鍵詞:國民人文經(jīng)濟

    劉金星

    立足發(fā)展人文經(jīng)濟與提升國民幸福指數(shù)的相互關(guān)系,闡述了人文經(jīng)濟和國民幸福指數(shù)的基本內(nèi)涵,探討了發(fā)展人文經(jīng)濟必要性和主要途徑,指出了發(fā)展人文經(jīng)濟與提升國民幸福指數(shù)應(yīng)處理好的幾個關(guān)系問題。

    人文經(jīng)濟人文關(guān)懷民生保障和諧幸福一、人文經(jīng)濟和國民幸福指數(shù)的基本內(nèi)涵

    法國古典經(jīng)濟學(xué)家西斯蒙第早就指出:“經(jīng)濟學(xué)的目的應(yīng)當(dāng)是人,而不是財富。經(jīng)濟學(xué)家的任務(wù)是使人人都有可能過上最佳質(zhì)量的生活?!彼麖娬{(diào),經(jīng)濟學(xué)是以增進人類幸福為目的的一門科學(xué)。古希臘哲學(xué)家亞里士多德也曾一針見血地指出,貨幣積累是一種不自然的活動,它會使從事這種活動的人失去人性。由此可見,經(jīng)濟與人文、發(fā)展人文經(jīng)濟與提升國民幸福指數(shù)具有本質(zhì)上的一致性。

    人文經(jīng)濟也有人稱之為人本經(jīng)濟、人道經(jīng)濟,等等。它是指這樣一種經(jīng)濟模式,這種經(jīng)濟模式以保障人的幸福和尊嚴為目的,協(xié)調(diào)物質(zhì)與精神、效率與公平、政府與公民的關(guān)系,實現(xiàn)人與人、人與社會、人與生態(tài)之間的和諧發(fā)展。人文經(jīng)濟不僅包括經(jīng)濟價值,還應(yīng)包括社會平等、生態(tài)平衡、環(huán)境舒適、以及美、尊嚴、生活情趣,等等。

    國民幸福指數(shù),是人們對自身幸福感的一種評價指標(biāo),用來衡量自身生存與發(fā)展?fàn)顩r的感受和體驗,它與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、生態(tài)環(huán)境、居民收入及自身素養(yǎng)等緊密相關(guān)。

    發(fā)展人文經(jīng)濟,就是要求政府樹立正確的政績觀,摒棄和糾正過分偏重物質(zhì)畸形發(fā)展的錯誤理念和做法,堅持以人為本,科學(xué)發(fā)展,尊重公民權(quán)益,倡導(dǎo)公平正義,維護社會穩(wěn)定,提升公民的幸福感。

    二、發(fā)展人文經(jīng)濟必要而又迫切

    1.粗放式經(jīng)濟增長,造成生態(tài)環(huán)境的破壞日益明顯。在我國不少地方仍然延續(xù)高投入、高能耗、高消耗、高污染、多占地為特征的“四高一多”粗放型經(jīng)濟增長方式,由此導(dǎo)致的空氣污染、生態(tài)破壞、氣候異常等問題愈演愈烈,直接影響人們的生存和生活。有統(tǒng)計表明,我國約有15%的GDP依賴于環(huán)境的破壞。這意味著,我國在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時,并沒有真正重視自然資源的有效利用和生態(tài)環(huán)境的保護。

    2.傳統(tǒng)落后的經(jīng)濟管理,致使勞動者的權(quán)益得不到有效保障。在粗放型經(jīng)濟增長模式下,管理者對經(jīng)濟的管理只見“物”不見“人”。即使有的地方在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,但仍然只對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、資源消耗的減少、技術(shù)水平的提高、生態(tài)環(huán)境的保護等等“物”的因素高度關(guān)注,而對人的因素重視不足,如對勞動者工作環(huán)境的改善、勞動者綜合素質(zhì)的提高、勞動者社會保障的增加、勞動者工資報酬的增長等關(guān)注不夠。

    3.民生問題突出影響社會的穩(wěn)定與和諧。有研究表明,對于人類感知到的生活質(zhì)量和幸福來說,社會關(guān)系遠比金錢重要。為了推進經(jīng)濟社會的發(fā)展,隨著改革的不斷深入,因利益調(diào)整而引發(fā)的民生問題逐漸增多。比如,收入分配存在不公,“三農(nóng)”問題難以根除,生產(chǎn)安全和食品安全事故不斷,就業(yè)和社會保障制度不健全,看病貴看病難,教育亂收費,官場腐敗,等等。由此導(dǎo)致政府公信力受損,社會矛盾頻發(fā),國民幸福感下降。

    三、發(fā)展人文經(jīng)濟的主要途徑

    1.以“保障人民生活富足”為目的,努力做大經(jīng)濟總量。堅持“發(fā)展是硬道理”不動搖,牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心,通過不斷完善市場體系建設(shè),提高自主創(chuàng)新能力,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護,擴大對外開放等途徑,大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,保持經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展,做大社會財富“蛋糕”。正如黨的十八大報告指出的,只有推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展,才能筑牢國家繁榮富強、人民幸福安康、社會和諧穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。

    2.注重人文關(guān)懷,增強經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力。在經(jīng)濟發(fā)展中,要始終堅持以人為本,尊重和發(fā)揮每一個社會成員的主人翁精神和主體地位作用。尤其是在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的過程中,要進一步改進用工制度和用工方式,提高職工的工資福利待遇,滿足職工的精神文化需求,讓職工真正享受企業(yè)發(fā)展的成果,激發(fā)職工工作的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)企業(yè)與個人良性互贏。

    3.保障和改善民生,加快推進和諧社會建設(shè)。當(dāng)前,我國發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的問題,嚴重影響著人民群眾的生活質(zhì)量和幸福感。要切實解決好教育、醫(yī)療、住房、就業(yè)、社會保障、收入分配等重大民生問題,讓人民群眾普遍享受經(jīng)濟發(fā)展所帶來的紅利;要準(zhǔn)確把握經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期的新特點,妥善處理好各種人民內(nèi)部矛盾,及時化解不穩(wěn)定因素;在利益調(diào)整、公民權(quán)利保障、政府施政、執(zhí)法司法等方面采取措施,構(gòu)建和維護公平正義的社會環(huán)境,讓人民群眾平等和諧地享受幸福生活。

    4.提高國民素質(zhì),樹立正確的幸福觀。國民幸福指數(shù)的高低,不僅取決于物質(zhì)財富的多少和外部環(huán)境的優(yōu)劣,還取決于其內(nèi)心對幸福的感受和自身的價值觀。所以,一定要通過多渠道多形式加強對國民的科學(xué)文化、理想信念、道德品質(zhì)等方面的教育和培養(yǎng),引導(dǎo)他們做一個人格健全、誠信友善、樂觀向上的人,珍惜生活,感恩社會,知足常樂。

    四、發(fā)展人文經(jīng)濟與提升國民幸福指數(shù)應(yīng)處理好的幾個關(guān)系

    1.低發(fā)展與低幸福。低發(fā)展必定導(dǎo)致低幸福。只有經(jīng)濟的充分發(fā)展,提升國民幸福指數(shù)才有根本的保障。事實證明,如果物質(zhì)財富匱乏,人們?yōu)榱司S持生存相爭逐利,社會就會產(chǎn)生動蕩,人民生活就無幸??裳?。

    2.低發(fā)展與高幸福。低發(fā)展維持不了高幸福。當(dāng)經(jīng)濟不發(fā)達,物質(zhì)財富不富足時,過分追求所謂的幸福,只能是“苦行僧”式的“苦中作樂”。單靠精神層面維系的幸福,是不能長久的。

    3.高發(fā)展與低幸福。高發(fā)展謹防產(chǎn)生低幸福。如果國家的經(jīng)濟財富大幅增長,而國民感到不幸福或低幸福,那么,這種不以人為本的經(jīng)濟發(fā)展歸根到底是沒有意義的發(fā)展,最終也會因失去內(nèi)生動力而停止。

    4.高發(fā)展與高幸福。高發(fā)展持續(xù)保障高幸福。必須堅持發(fā)展依靠人民,發(fā)展的成果由人民共享,大力提高經(jīng)濟發(fā)展的福祉轉(zhuǎn)化率,建立經(jīng)濟發(fā)展與人民幸福的良性循環(huán)互動,保障人民幸福安康,社會和諧繁榮。

    總之,作為政府,在致力于增強國家經(jīng)濟實力的同時,必須更加注重節(jié)約自然資源,保護生態(tài)環(huán)境,加大人文關(guān)懷,保障民生利益,維護公平正義,化解社會矛盾,提升國民素質(zhì),為當(dāng)代人乃至后代人的幸福生活作出不懈的努力。

    參考文獻:

    [1]程艷.和諧社會重在改善民生.西城論壇,2008,(3).

    [2]劉泰來.對構(gòu)建和諧山西的人文經(jīng)濟學(xué)探索.經(jīng)濟師,2007,(5).

    [3]劉澤雨.論科學(xué)精神與人文精神的互動.社會科學(xué),2003,(2).

    [4]中國企業(yè)管理研究會.企業(yè)核心競爭力問題研究.北京:中國財政經(jīng)濟出版社,2003.endprint

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