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    圍繞企業(yè)中心做好新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

    2014-12-19 14:25:53李普建
    金點(diǎn)子生意 2014年11期
    關(guān)鍵詞:職工政治思想

    李普建

    目前,我國(guó)大、中型企業(yè)已經(jīng)過(guò)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,企業(yè)面臨日益劇烈的生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng),市場(chǎng)客觀要求是企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益最大化為目的,勢(shì)必對(duì)企業(yè)管理者和員工政治思想素質(zhì)、管理技能提出一個(gè)更高的要求。如何發(fā)揮“以人為本”的理念,調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,發(fā)揮他們聰明才智,更好服務(wù)于企業(yè)。企業(yè)要立足于市場(chǎng),站穩(wěn)腳跟,企業(yè)思想政治工作只有在新時(shí)期不斷探索和創(chuàng)新,才能更好的服務(wù)于企業(yè)和員工。

    一、認(rèn)識(shí)到位是做好新時(shí)期思想政治工作的前提

    多年來(lái),許多事實(shí)證明,企業(yè)思想政治工作做好了,必然會(huì)給企業(yè)的精神文明添力鼓勁,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益提升。相反思想政治工作滯后,企業(yè)員工缺少激情斗志、士氣渙散、一盤(pán)散沙、何談搏擊市場(chǎng)。打鐵先要自身硬。作為企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),他們是做職工思想政治工作的主體。因此,加強(qiáng)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的清正廉潔,是做好職工思想政治工作的前提。做好職工的思想政治工作要取信于人,就是領(lǐng)導(dǎo)者、教育者必須身正。而這又是當(dāng)前思想政治工作中的一個(gè)難點(diǎn)。其身不正,你說(shuō)的一套,做的又是另一套,職工群眾就不信服。領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)時(shí)刻刻把清正廉潔作為省己、修身、教育職工的首要任務(wù),做到廉潔自律、率先垂范,做職工的榜樣。 企業(yè)思想政治工作的目的就是調(diào)動(dòng)廣大職工積極性,為企業(yè)不斷發(fā)展服務(wù)。因此,運(yùn)用思想政治工作這門(mén)科學(xué)來(lái)協(xié)調(diào)人際關(guān)系、理解人的思想、激發(fā)人的熱情、調(diào)動(dòng)人的積極性,最大限度地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性、使員工都能心情舒暢的投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)中,這本身也是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。企業(yè)的各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部只有解放思想,高度認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用,緊密結(jié)合企業(yè)中心工作,去積極的開(kāi)展思想政治工作的新局面,從而使思想政治工作收到理想效果。

    二、由“虛”變“實(shí)”是做好思想政治工作的保證

    受傳統(tǒng)思想政治工作的影響,部分思想政治工作者只善于灌輸式的教育,在一定程度上造成思想政治工作脫離企業(yè)中心,走形式、圖過(guò)程,實(shí)際效果不佳。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢(shì)下,職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想狀況在不斷變化,如職工注重技術(shù)素質(zhì)的提高、而輕視思想政治素質(zhì)的提高,經(jīng)濟(jì)意識(shí)增強(qiáng)了、理想信念減弱了,現(xiàn)實(shí)利益增強(qiáng)了、奉獻(xiàn)精神減弱了,這都要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。隨著企業(yè)改革的深化,職工隊(duì)伍內(nèi)部利益差別也將隨之?dāng)U大,對(duì)職工思想無(wú)疑產(chǎn)生較大的沖擊。此時(shí),如果企業(yè)的思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn),把握職工思想脈搏,而是一味地講大道理,不注意為職工解決難題,及時(shí)鏟除思想問(wèn)題的根源,必將導(dǎo)致原有思想問(wèn)題還未解決,而新的思想問(wèn)題迭出,由此影響了職工的工作主動(dòng)性和積極性的發(fā)揮。系統(tǒng)性的“務(wù)虛”教育應(yīng)減少、日常有針對(duì)性的教育應(yīng)增多,脫離市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)應(yīng)減少、密切聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)管理教育應(yīng)增多。改變過(guò)去傳統(tǒng)的說(shuō)教形式,要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,把正面教育與解決職工實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái),多為職工辦好事、辦事實(shí),使企業(yè)思想政治工作有為有位,為企業(yè)的改革和發(fā)展穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    三、關(guān)心和幫助職工是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

    為了增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性,新時(shí)期思想政治工作應(yīng)注意在關(guān)心職工,幫助職工上下功夫。

    首先是幫助職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)增強(qiáng)信心。從事思想政治工作的干部應(yīng)多到職工中去,利用班前會(huì)等各種形式對(duì)員工進(jìn)教育,引導(dǎo)職工站在宏觀高度,從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì),改革開(kāi)放大格局,企業(yè)生存的大環(huán)境中認(rèn)清形勢(shì),明確企業(yè)發(fā)展方向,增強(qiáng)職工的干勁。幫助職工改變思想觀念,增強(qiáng)改革意識(shí),幫助職工了解具體政策,增強(qiáng)執(zhí)行政策、制度的自覺(jué)性,提高執(zhí)行力的有效性。國(guó)家和企業(yè)在改革和改制中所出臺(tái)的一系列政策和制度,必將與員工的切身利益有著十分密切的關(guān)系,員工如果對(duì)政策不理解,對(duì)制度有看法,很容易引起思想上的疑惑,情緒上的波動(dòng)。隨著各種政策和制度的出臺(tái),幫助員工學(xué)習(xí)這些政策和制度,是思想政治工作的重要任務(wù)之一。其次是關(guān)心和幫助職工解決在生活中的實(shí)際問(wèn)題,增強(qiáng)凝聚力。要了解他們的意見(jiàn)和要求,對(duì)員工反映的實(shí)際困難不管能否解決,都不能回避,應(yīng)積極主動(dòng)地關(guān)心,特別是在事關(guān)員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題上我們更應(yīng)該通過(guò)深入的調(diào)查和研究盡最大努力加以解決。三是要發(fā)揮好工會(huì)、共青團(tuán)各級(jí)組織作用,真心實(shí)意為職工說(shuō)話辦事,激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)要開(kāi)展送溫暖活動(dòng),關(guān)心困難職工,排憂解難,才能使思想政治工作落到實(shí)處。

    四、開(kāi)展寓教于樂(lè)的企業(yè)文化活動(dòng),把企業(yè)的思想政治工作搞活

    思想政治工作的形式、方法、手段是多種多樣的,不能局限于一種模式,要?jiǎng)?chuàng)造出新的模式,大家易于接受的形式。對(duì)職工會(huì)講道理只是一個(gè)方面,更重要的是通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng)把思想政治工作滲透進(jìn)去,使職工在活動(dòng)中受到教育。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)闊了職工的視野和空間,寓教于樂(lè)也是滿足職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的有效方式。企業(yè)是一個(gè)大家庭,各位員工無(wú)疑是家庭的一員,按照三個(gè)代表要求,不斷豐富發(fā)展職工的文化娛樂(lè)活動(dòng),有益于職工的精神文化生活;開(kāi)展文化體育活動(dòng),有益于職工的身心健康;開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、知識(shí)講座,了解科技進(jìn)步的發(fā)展使職工吸收養(yǎng)分,提高技能,陶冶情操,激發(fā)職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)、愛(ài)企業(yè)的熱情從而增強(qiáng)集體主義觀念。正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系,培養(yǎng)和造就一批有理想、有文化、有道德、守紀(jì)律的企業(yè)職工隊(duì)伍。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展,有利促進(jìn)企業(yè)文化的向前發(fā)展,使企業(yè)的思想政治工作更加的豐富和多彩。

    企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是職工,他的本質(zhì)就是群眾工作。日常的工作必須深入到職工中去,必須堅(jiān)持“尊重人、理解人、關(guān)心人”這一思想政治工作的基本原則。研究職工喜歡什么、需要什么,注重職工關(guān)心的熱點(diǎn)話題,多聽(tīng)職工的心聲,聯(lián)系實(shí)際,有創(chuàng)新的開(kāi)展工作。

    總之,新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作就是要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心,最大限度的把干部職工的思想統(tǒng)一起來(lái),把民心士氣激發(fā)起來(lái),把智慧力量凝聚起來(lái),讓企業(yè)這艘大船在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中乘風(fēng)波浪、勇往直前!

    (作者單位: 陜西延長(zhǎng)石油西北橡膠有限公司)endprint

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