淺談縣級(jí)電力企業(yè)如何加強(qiáng)精神文明建設(shè)

潘紅國(guó)網(wǎng)江西萬(wàn)載縣供電有限責(zé)任公司

淺談縣級(jí)電力企業(yè)如何加強(qiáng)精神文明建設(shè)

潘紅
國(guó)網(wǎng)江西萬(wàn)載縣供電有限責(zé)任公司

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的浪潮，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新?？h級(jí)電力企業(yè)是社會(huì)正常運(yùn)行不可或缺的組織，應(yīng)當(dāng)逐步完善與現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)制度，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，努力提高自身的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力才能實(shí)現(xiàn)電企可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

精神文明建設(shè)；必要性；對(duì)策

進(jìn)行社會(huì)主義精神文明建設(shè)是我國(guó)的基本方針，它是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)的集中體現(xiàn)。企業(yè)精神文明建設(shè)作為社會(huì)主義精神文明的重要組成部分，在企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了重要的作用。為此，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是不容忽視。在縣級(jí)電企中加強(qiáng)精神文明建設(shè)是縣級(jí)電企管理需要解決的迫切問(wèn)題。本文主要闡述了加強(qiáng)縣級(jí)電力企業(yè)建設(shè)精神文明的必要性，以及企業(yè)如何進(jìn)行精神文明建設(shè)。

一、縣級(jí)電力企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的必要性

（一）有助于提高縣級(jí)電力企業(yè)員工工作的積極性和創(chuàng)造性

在新時(shí)期的縣級(jí)電力企業(yè)中，技術(shù)固然是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，但人員才是企業(yè)發(fā)展的根本。因此，如何提高員工素質(zhì)，增加員工在工作中的積極性和創(chuàng)新性就顯得尤為重要。在新時(shí)期的縣級(jí)電力企業(yè)中，已經(jīng)初步形成了以黨政為軸心，政工人員為骨干，職工群眾廣泛參與的企業(yè)文明建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制和管理體系。通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、戶(hù)外活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)、文娛活動(dòng)等各種方式提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)、身體素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，有助于增加企業(yè)員工的歸屬感，讓廣大職工從思想上和精神上接受和認(rèn)同縣級(jí)電力企業(yè)的工作性質(zhì)、企業(yè)文化和管理體制。只有在員工認(rèn)同的基礎(chǔ)上，才能提高企業(yè)職工的工作主動(dòng)性和積極性，從而自愿的發(fā)揮自己的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性才能，為企業(yè)做出更多的奉獻(xiàn)。

（二）有助于鞏固縣級(jí)電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)

文化是一個(gè)企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，能夠保障企業(yè)的快速發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)有利于鞏固企業(yè)文化建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)員工轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)員工互信互愛(ài)，創(chuàng)造良好的工作氛圍，有利于充分的調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，有利增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力和向心力，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。

（三）有助于提高縣級(jí)電力企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力

在新時(shí)期，縣級(jí)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型已經(jīng)開(kāi)展的如火如荼，縣級(jí)電力企業(yè)要想提高自身實(shí)力，就必須解放思想，在企業(yè)內(nèi)部建立學(xué)習(xí)型組織。與此同時(shí)，樹(shù)立企業(yè)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的諸多變化也是非常重要的，為了充分將以上任務(wù)實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)便成為了首要任務(wù)，其不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而且還有助于建立起以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)文化，有助于決策者們把握全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，抓住機(jī)遇，及時(shí)的制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，從而提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，能夠使廣大職工群眾清楚的看到國(guó)家和世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變，居安思危，不斷充電，更新自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，使自己不至被日新月異的時(shí)代淘汰。

總之，在縣級(jí)電力企業(yè)推進(jìn)精神文明建設(shè)是非常有必要的。為員工提供豐富的精神生活和一定的物質(zhì)保障是企業(yè)得以發(fā)展的必要保證。接下來(lái)本文就如何加強(qiáng)縣級(jí)電力企業(yè)精神文明建設(shè)提出一些可行性措施。

二、加強(qiáng)縣級(jí)電力企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的一些對(duì)策

（一）制定縣級(jí)電力企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃

任何事情的開(kāi)端都應(yīng)當(dāng)事先做好規(guī)劃，然后一步一步實(shí)施，并在實(shí)施過(guò)程中不斷調(diào)整，以保證整個(gè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。因此，對(duì)于縣級(jí)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)，首先應(yīng)當(dāng)結(jié)合縣級(jí)電力企業(yè)的歷史文化背景和新時(shí)代的發(fā)展要求，綜合內(nèi)外部環(huán)境的各種因素來(lái)制定企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃。在具體實(shí)踐中，不斷調(diào)整規(guī)劃，將其融入到企業(yè)文化、企業(yè)管理體制、企業(yè)各職能戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展愿景等各個(gè)方面，從而使精神文明建設(shè)更好的為企業(yè)服務(wù)。良好的精神文明建設(shè)規(guī)劃有助于新的價(jià)值觀、人生觀、企業(yè)觀的培育，有助于增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的親和度、滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，從而把縣級(jí)電力企業(yè)管理推向一個(gè)更高的水準(zhǔn)。

（二）提高縣級(jí)電力企業(yè)員工理論文化和專(zhuān)業(yè)技能水平

社會(huì)主義精神文明建設(shè)主要包括著思想道德建設(shè)和科學(xué)文化建設(shè)兩方面的內(nèi)容，這兩方面相互聯(lián)系缺一不可。電力企業(yè)在精神文明建設(shè)過(guò)程中要把理論文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)結(jié)合在一起。首先，電力企業(yè)要加強(qiáng)思想道德素質(zhì)，不斷的提高員工的思想道德素質(zhì)，對(duì)員工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，使員工形成正確的世界觀和人生觀，讓員工樹(shù)立主人翁意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)、社會(huì)公德等的培訓(xùn)，積極組織員工參加專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)的培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。其次，企業(yè)要重視企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，不斷的豐富精神文明建設(shè)的方式。企業(yè)要根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容，積極組織一些精神文明建設(shè)的活動(dòng)，例如技能比武、崗位練兵、技能比賽等活動(dòng)，在企業(yè)的內(nèi)部逐漸形成一種相互良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，不斷的提高員工的專(zhuān)業(yè)技能。企業(yè)要加強(qiáng)員工的專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)文化氛圍，為員工創(chuàng)造展示個(gè)人風(fēng)采的舞臺(tái)，不斷的豐富員工的生活，陶冶員工的情操，增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同感。企業(yè)要開(kāi)展一些送溫暖活動(dòng)，把整個(gè)企業(yè)變成一個(gè)大家庭，幫助員工解決生活和工作中遇到的一些難題，并且企業(yè)要積極承擔(dān)一份社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展送愛(ài)心和扶貧助困的活動(dòng)。

（三）做好縣級(jí)電力企業(yè)的黨建工作，黨員要樹(shù)立模范帶頭作用

縣級(jí)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)離不開(kāi)黨的政策的引導(dǎo)，縣級(jí)電力企業(yè)的精神文明建設(shè)要在黨委的支持、參與和監(jiān)督下才能有效進(jìn)行。因此，在縣級(jí)電力企業(yè)中，要抓好黨風(fēng)、黨紀(jì)建設(shè)，保證企業(yè)內(nèi)部的公平、公正。企業(yè)黨員應(yīng)當(dāng)帶好頭，做到入黨不為謀私利，一心只為民謀利。黨員在企業(yè)建設(shè)中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮求真務(wù)實(shí)精神，潛心探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作的新方法、新路子，協(xié)調(diào)企業(yè)全體職工工作，做到洞悉人才，人盡其才，不斷探索提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)快速穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的方法。做好黨建工作要圍繞效益、安全、穩(wěn)定和發(fā)展等幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展?？h級(jí)電力企業(yè)的黨建工作，要能夠優(yōu)化企業(yè)隊(duì)伍、提高企業(yè)人才素質(zhì)、提升企業(yè)整體創(chuàng)新能力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；縣級(jí)電力企業(yè)的黨建工作，要能夠把好企業(yè)的安全關(guān)，包括職工安全、生產(chǎn)安全和消費(fèi)者安全，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)安全教育和安全知識(shí)競(jìng)賽等形式提高企業(yè)職工的安全防范意識(shí)，通過(guò)技術(shù)改進(jìn)減少事故的發(fā)生率；縣級(jí)電力企業(yè)的黨建工作，要踐行黨的群眾路線(xiàn)，能夠體現(xiàn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員首先要有良好的行為作風(fēng)、有高尚的思想，在其他企業(yè)職工面前做好表率，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；縣級(jí)電力企業(yè)的黨建工作，要能夠體現(xiàn)出黨對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)作用，企業(yè)能夠在黨委的帶領(lǐng)下，掌握市場(chǎng)動(dòng)向、抓住機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速可持續(xù)發(fā)展。

三、總結(jié)

總之，縣級(jí)電力企業(yè)的健康快速全面發(fā)展離不開(kāi)精神文明建設(shè)。因此，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的特點(diǎn)，積極探索進(jìn)行精神文明建設(shè)的途徑，不斷的激發(fā)員工的工作積極性，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力和向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工個(gè)人的共同發(fā)展。

[1]紀(jì)福生.加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作的幾點(diǎn)思考[J].黨史博彩,2014,(01).

[2]陳剛.淺談新時(shí)期如何加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)[J].科技風(fēng),2012,(02).