鐵塔上的巾幗

萬東平+黃予洲+柯賢煌

2011年春天，組織上找葉亞玲談話，征求擬任她為微波站站長意見時，時任安陸市廣電臺廣告中心副主任的她有點懵。當時，微波站樓舍破敗，人心渙散，員工月工資不足千元，大家提起微波站就搖頭，誰也不愿去。

作為一名有著多年黨齡的黨員，她決定服從安排，振興微波站。

第一次進微波站，葉亞玲差點想哭，長滿蒿草的院子，臟兮兮的辦公室，樓頂漏雨用臉盆接。她決定從改善工作環(huán)境做起，提升干部職工精神面貌。

首先，粉刷站辦公樓建筑墻面，裝飾會議室，隨后改造院墻，購置大量綠色植物及鮮花，更換辦公桌椅，配備辦公電腦，敲敲打打干了近3個月?？粗h(huán)境干凈整潔，綠草紅花相映成輝，干部職工們說：“以前上班盼下班，如今下班不想走。”

第二件事是提升干部職工福利待遇。此前，干部職工執(zhí)行的是1996年工資標準，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險均沒有辦理。30年工齡的老職工月工資不到一千元，許多職工在外兼職打工。葉亞玲執(zhí)行新的工資標準，人均上浮400元，并為職工購買了醫(yī)療保險。

干這兩件事需要錢，錢從何來？微波站為全額撥款單位，但因財政資金緊張，一直執(zhí)行差額撥款。葉亞玲充分利用自身資源，將機房和發(fā)射鐵塔租賃給通信部門，并通過省總站牽線，引進多媒體手機電視，在安陸微波站落戶并運營。這些創(chuàng)新經(jīng)營方式，很快見著成效。

在葉亞玲心中，微波站安全運行責任大于天。

為保證安全傳輸，葉亞玲制定了詳細的周二、每月、半年、全年的設備維護工作計劃。她還每月組織召開一次安全工作分析會，以確保無安全事故發(fā)生。

在重要播出保障期之前，她都要組織技術(shù)人員對所有傳輸設備和儀器進行認真細致的維護保養(yǎng)，全面進行一次指標測試，并對供電線路進行巡視檢查，對電池進行充放試驗，對發(fā)電機組進行大修，更換油機油嘴，活塞環(huán)和電機整流模塊。多年來，市微波站無一例安全事故。

葉亞玲認為，作為一個專業(yè)性強的部門負責人，必須自己懂專業(yè)，不能當“甩手掌柜”。

日常檢修機器設備時，葉亞玲經(jīng)常和同事們一起動手，別的同志做維護保養(yǎng)時，她一邊看，一邊學，遇到不懂的地方，就虛心向人求教。功夫不負苦心人，通過學習，葉亞玲可以單獨完成發(fā)射機的日常維護。一次儀器安裝調(diào)試中，她發(fā)現(xiàn)，此型機器的主機與備機之間切換不方便，不便維護。經(jīng)她改裝后，這臺設備現(xiàn)在既方便維護又好用，還不影響技術(shù)參數(shù)，大伙連稱“神了”。

發(fā)射鐵塔維護是設備維修的重要內(nèi)容之一，每年都要維護一兩次，鐵塔總高67米，同事們一般只敢上到60米平臺，而她總是包攬最高、最難的發(fā)射天線部分的維護。

去年，大雪襲擊安陸，道路被封。值班人員告知，鐵塔、天線結(jié)冰近十厘米厚，再不處理將會出安全事故。葉亞玲連忙放下手中的飯碗跑向單位，途中不知摔了多少跤。趕到后，她拿起除雪工具爬上鐵塔一錘一錘地將冰塊敲下來。塔上寒風刺骨，手腳凍麻木了，就搓搓手，踢踢腳，經(jīng)過兩個多小時的敲打，險情排除了。下塔后，張不開嘴，邁不開步，手腳全是血，全身顫抖不停。

作為站長，葉亞玲心中不僅僅裝著工作，更裝著群眾。對干部職工的實際困難，葉亞玲總是滿懷熱情予以幫扶。

一名職工外出做生意虧本，他破罐子破摔，先后到局、市上訪，要求單位補他外出期間工資。葉亞玲先后多次找他談心，批評了這種消極頹廢的心態(tài)，希望他重振精神再上崗。但這名職工嫌工資待遇太低，于是她又在武漢給他聯(lián)系了一家單位打工。

一名職工曾因向組織提要求被拒絕，多次到站里發(fā)牢騷。葉亞玲專程上他家看望，了解到他家的困難后，拿出500元慰問金，告訴他困難是暫時的，但既然是黨員，就要遵守黨章，要有黨員的覺悟。此后，這位同志再也沒發(fā)牢騷。

通過深入細致的思想政治工作，干部職工們氣順了，都關心起單位的發(fā)展，干事創(chuàng)業(yè)的激情起來了。

十八大前夕，安檢時發(fā)現(xiàn)整流器突然不能供電。由于是20多年的老設備，維修起來特別困難，大家熬了一個通宵但沒有修好。但職工們聽說換一臺最低要5萬多元錢，都要求再修修試試。就這樣，大家又熬了個通宵，故障終于排除了。

2013年6月，葉亞玲被國家新聞出版與廣電總局評為全國廣電系統(tǒng)安全播出先進個人。