林國(guó)慶
摘 ? 要:企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,既要完成生產(chǎn)任務(wù),進(jìn)行物質(zhì)文明建設(shè),又要培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍搞好精神文明建設(shè)。為完成這兩項(xiàng)基本任務(wù),就必須加強(qiáng)思想政治工作,用科學(xué)的世界觀和方法論,來(lái)教育人,啟發(fā)人,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,提高企業(yè)的整體素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)的活力。
關(guān)鍵詞:加強(qiáng);成因;對(duì)策;政工隊(duì)伍建設(shè);重要性
當(dāng)前企業(yè)思想政治工作正面臨著新的形勢(shì),需要進(jìn)一步提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。供銷社如何做好和諧發(fā)展條件下的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)亟待解決的一個(gè)問(wèn)題。建設(shè)一支適應(yīng)構(gòu)建和諧企業(yè)的高素質(zhì)政工隊(duì)伍顯得尤為必要和緊迫。要解決好上述問(wèn)題就需要企業(yè)的政工隊(duì)伍能夠既懂政工業(yè)務(wù),又要熟練掌握供銷社的購(gòu)與銷;既有較深厚的政治理論水平,又要熟悉企業(yè)文化;既有快速反應(yīng)能力,能迅速針對(duì)不和諧的問(wèn)題有的放矢地開(kāi)展工作,又要能不畏困難,勇于探索,有所作為。如果我們企業(yè)的政工干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)和進(jìn)一步全面提高素質(zhì),就不能適應(yīng)這種新的形勢(shì)下的任務(wù)的變化和要求,無(wú)法完成企業(yè)面臨的艱巨復(fù)雜而又十分迫切的思想政治工作任務(wù)。
一、影響構(gòu)建和諧政工干部隊(duì)伍建設(shè)的成因
1.對(duì)政工價(jià)值的認(rèn)識(shí)存在偏差,政工崗位吸引力下降。
為了貫徹黨的基本路線,始終不渝地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和改革開(kāi)放的總方針,大力發(fā)展社會(huì)主義有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì),反對(duì)和平演變和資產(chǎn)階級(jí)思想的滲透,堅(jiān)定社會(huì)主義方向,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),企業(yè)“當(dāng)前的迫切的任務(wù)是,加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè),大膽起用和積極培養(yǎng)成千上萬(wàn)中青年管理干部”。其中包括能堅(jiān)持正確的政治方向,團(tuán)結(jié)廣大職工的以黨委書(shū)記為首的政工干部隊(duì)伍。目前在一些企業(yè)中出現(xiàn)一些奇怪的現(xiàn)象,符合“四化”條件,適合做政工工作的干部不愿轉(zhuǎn)入政工干部隊(duì)伍,要選拔一個(gè)好政工干部特別是黨委書(shū)記比選拔廠長(zhǎng)、經(jīng)理還難??墒悄壳捌髽I(yè)政工干部青黃不接、文化偏低、年齡偏大、身體偏差的問(wèn)題比較突出,企業(yè)政工干部隊(duì)伍急需造就、培養(yǎng)和起用一批新人。
2.企業(yè)對(duì)政工人員再教育不足,政工人員欠缺“自強(qiáng)意識(shí)”。
有的政工干部雖然在長(zhǎng)期工作中積累了豐富經(jīng)驗(yàn),但容易受到“習(xí)慣思維”的影響,工作創(chuàng)新力度不大;年齡較大的政工人員與年輕員工出現(xiàn)“思想代溝”;有的不敢向?qū)W歷、職位高于自己的管理人員做思想工作,工作“底氣”不足;有人也不敢向同級(jí)別的行政管理人員做思想工作,認(rèn)為沒(méi)有實(shí)權(quán),怕得罪人不好合作。
二、培養(yǎng)與加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策
1.培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。
社會(huì)主義企業(yè)需要現(xiàn)代化的管理、需要現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù),歸根結(jié)底需要現(xiàn)代化的人才。在我國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化的管理,就包括科學(xué)思想政治工作,現(xiàn)代化人才必須是德才兼?zhèn)涞摹?/p>
如果不抓思想政治工作,就不能說(shuō)是科學(xué)的管理,如果思想不是革命化,就不能算是合格人才。這是因?yàn)榧訌?qiáng)企業(yè)管理,歸根到底是要調(diào)動(dòng)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造才能,并把它有效地組織起來(lái),去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo),這就必然要加強(qiáng)思想政治工作,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的科學(xué)化,才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2.培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是思想政治工作的需要。
思想政治工作是一門科學(xué),它對(duì)于企業(yè)有著巨大的推動(dòng)作用。廣大政工干部是這門科學(xué)的直接實(shí)踐者和探索者。企業(yè)政工干部必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位和作用。思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線的,加強(qiáng)思想政治工作是辦好社會(huì)主義企業(yè)的一條不以人意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。
3.培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是激活政工人才隊(duì)伍的需要。
一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才,增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。二是選配高素質(zhì)兼職人員,建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。三是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源,推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才,對(duì)不樂(lè)意做政工工作的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,不能“強(qiáng)摁牛頭硬喝水”;要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。鼓勵(lì)和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展,為今后崗位交流做準(zhǔn)備,解決“出口”不暢的問(wèn)題,激發(fā)年輕人“從政”的熱情,爭(zhēng)取在政工崗位成才。
4.培養(yǎng)政工干部隊(duì)伍是提升自身能力素質(zhì)需要。
加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),重在提高政工人員的素質(zhì)。構(gòu)建和諧企業(yè),政工人員要著重提升六種能力:一是學(xué)習(xí)能力;二是思考能力;三是語(yǔ)言能力;四是寫作能力;五是協(xié)調(diào)能力;六是調(diào)研能力。
三、加強(qiáng)政工干部思想和作風(fēng)建設(shè)的重要意義
掌握思想政治工作的基本理論和方法,是做好工作的基礎(chǔ)和前提。因此就要下決心鉆研,聯(lián)系實(shí)際融合貫通,在實(shí)踐中不斷探索,不斷提高工作水平和能力。我們黨有一整套思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和豐富經(jīng)驗(yàn)。只要我們結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)造性地加以運(yùn)用和發(fā)揮,就能發(fā)揮出思想政治工作的巨大威力。選拔政工干部應(yīng)遵循的原則是德才兼?zhèn)?堅(jiān)持任人唯賢,反對(duì)任人唯親;努力實(shí)現(xiàn)政工干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。政工干部要有一定的馬列主義、毛澤東思想水平;能認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā);既有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,又有民主作風(fēng),能廣泛地聯(lián)系和團(tuán)結(jié)同志;即使與自己意見(jiàn)不同的同志,也能與之團(tuán)結(jié)一道工作;能密切聯(lián)系群眾,自覺(jué)地接受黨和職工、群眾的監(jiān)督,樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,從維護(hù)黨和國(guó)家、人民群眾利益出發(fā),正確地運(yùn)用職權(quán),不濫用權(quán)力,甘當(dāng)人民的公仆、勤務(wù)員。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動(dòng),緊緊把職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍,加強(qiáng)黨組織與職工群眾的血肉相聯(lián)。
社會(huì)主義企業(yè)的政工干部是馬克思主義理論的宣傳員,是人類靈魂的工程師,是堅(jiān)持社會(huì)主義道路的尖兵。所以,政工干部必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是,理論聯(lián)系實(shí)際和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng);樹(shù)立勇于奉獻(xiàn),不怕?tīng)奚拇鬅o(wú)畏精神。腳踏實(shí)地,夙夜奉公,兢兢業(yè)業(yè)地為黨、為人民努力工作才能在思想政治工作的事業(yè)上有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)。endprint