關(guān)于事業(yè)單位思想政治工作存在的問題探討

劉芳

河北省遷安市人口和計劃生育局 河北遷安 064400

關(guān)于事業(yè)單位思想政治工作存在的問題探討

劉芳

河北省遷安市人口和計劃生育局 河北遷安 064400

思想政治工作的工作對象是人，是人對人的工作，是引導(dǎo)人思想向正確方向發(fā)展的工作。更是促使人樹立正確人生觀、價值觀及事業(yè)觀的重要手段。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，隨著事業(yè)單位的深化改革發(fā)展，事業(yè)單位干部職工的思想發(fā)生了巨大的變化，部分事業(yè)單位干部職工思想逐漸脫離正確發(fā)展軌道，消弱了事業(yè)單位的凝聚力及向心力，阻滯了事業(yè)單位的健康發(fā)展。本文就現(xiàn)行事業(yè)單位思想政治工作中存在的一些問題進(jìn)行了分析和探討，并提出了問題的解決策略。

事業(yè)單位；思想政治工作；存在問題；策略

隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展及改革開放的不斷深入，人們的精神文化生活及思想觀念發(fā)生了重大改變，相應(yīng)地人們的人生觀、價值觀、世界觀都隨之改變。基于改革開放的窗口是對外的，新思想、新思潮融入在某種程度上活躍了、豐富了人們的精神文化生活，但同時也不乏有一些糟粕的思想侵入，對人們正確的人生觀、價值觀及世界觀產(chǎn)生了一定的影響。在此形勢下，對于事業(yè)單位的思想政治工作者而言，必須要深入到員工中準(zhǔn)確掌握員工思想發(fā)展動態(tài)及存在的種種問題，針對問題采取行之有效的思想政治工作方法和措施。

1、新時期事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

1.1 思想政治工作的導(dǎo)向作用未充分發(fā)揮

新時期，社會呈現(xiàn)出多元化發(fā)展態(tài)勢，相應(yīng)地人們接觸的媒體及各種思潮也成呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化態(tài)勢。在各種社會思潮及言論中不乏有積極的思想，同時也夾雜著一些糟粕思想，侵害者人們的思想。比如，在糟粕思想的侵害下人們的人生觀、價值觀發(fā)生了偏離，滋生了拜金主義、享樂主義，一切以準(zhǔn)求金錢為目標(biāo)的思想，在事業(yè)單位工作過程中缺乏工作積極性，工作不負(fù)責(zé)任，甚至作為有損單位利益的損公肥私的行為等。同時在積極的思想影響下，使得事業(yè)單位干部職工更加的追求個性化發(fā)展，大膽創(chuàng)新思維，更為熱衷挑戰(zhàn)難度大的工作任務(wù)，以事業(yè)單位的發(fā)展為己任，為事業(yè)單位發(fā)展而積極做出貢獻(xiàn)。所以，在新時期，思想政治工作機(jī)構(gòu)如果不能夠?qū)κ聵I(yè)單位的干部員工思想起到正面導(dǎo)向作用，會對事業(yè)單位的發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

1.2 思想政治工作系統(tǒng)性及可持續(xù)性差

新時期是知識經(jīng)濟(jì)爆炸時代，知識越來越受到人們的重視。隨著事業(yè)單位的改革重組，事業(yè)單位人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大改變，逐漸將事業(yè)單位工作隊伍轉(zhuǎn)化為知識型的工作隊伍。知識性的工作隊伍不在是傳統(tǒng)的螺絲釘式的被動適應(yīng)，而是具有豐富知識理論及富有活力的細(xì)胞體。然而，目前許多的事業(yè)單位在對知識性工作隊伍開展思想政治工作時仍舊采用傳統(tǒng)的落后的滯后于時代發(fā)展步伐的思想政治工作方法和模式，思想政治工作難以快速適應(yīng)新時期發(fā)展節(jié)奏，必然會影響思想政治工作開展的實效性。

1.3 以人為本的思想政治工作理念未真正滲入

堅持以人為本是新時期事業(yè)單位思想政治工作落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是增加事業(yè)單位凝聚力、向心力及戰(zhàn)斗力的重要手段、堅持以人為本，其實指的就是在開展事業(yè)單位思想政治工作中要圍繞單位職工為工作重心，以解決好職工生活中，工作中及思想上的問題為方向，切實讓職工卸下思想包袱，以積極的心態(tài)和行為投入到事業(yè)單位各項工作中。但目前部分的事業(yè)單位在開展思想政治工作中沒有深刻理解以人為本理念的內(nèi)涵，沒有將解決單位職工工作上、思想上及生活上的難題作為工作重點(diǎn)，而是沿用傳統(tǒng)的說教式的思想政治工作方式，難以讓單位職工從內(nèi)心深處真正感受到思想政治工作者所帶來的關(guān)懷和關(guān)愛，進(jìn)而以高昂的情緒和熱情投入到工作中。

2、新時期事業(yè)單位思想政治工作的改進(jìn)對策

2.1 提高認(rèn)識、完善保障機(jī)制

新時期，事業(yè)單位應(yīng)準(zhǔn)確把握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體態(tài)勢及單位干部職工思想發(fā)展動態(tài)，與時俱進(jìn)地更新觀念，改變思想，提高對思想政治工作的認(rèn)識，即思想政治工作是為事業(yè)單位發(fā)展服務(wù)，同時也是為單位干部職工精神文化建設(shè)保駕護(hù)航的。因此，事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)識到思想政治工作的重要性，將思想政治工作放在各種常務(wù)工作的第一位來抓，通過建立健全思想政治工作保障機(jī)制，切實落實思想政治工作，使思想政治工作開展走上規(guī)范化、制度化。

2.2 充分利用現(xiàn)代化的信息傳播平臺

新時期是社會多元化快速發(fā)展時代，事業(yè)單位在開展思想政治工作中應(yīng)充分地利用好現(xiàn)代化的信息傳播平臺，對多元化媒體進(jìn)行全方位的深入了解，以多元化媒體和網(wǎng)絡(luò)為載體和平臺，建立思想政治工作網(wǎng)站；比如通過組建事業(yè)單位內(nèi)部QQ群，并定期將有關(guān)積極向上的思想文化知識發(fā)布到群內(nèi)，讓事業(yè)單位內(nèi)部干部職工學(xué)習(xí)，交流等。同時思想政治工作者應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)新聞中的思想動向，積極開展單位職工喜聞樂見、參與性強(qiáng)的活動，將有關(guān)思想政治文化內(nèi)容融入其中，讓單位職工在潛移默化中明確思想導(dǎo)向，提升思想政治認(rèn)識。

2.3 建立健全人員管理檔案

建立健全人員管理檔案是實現(xiàn)傳統(tǒng)思想政治工作有單向關(guān)懷型向雙向交流溝通需求型轉(zhuǎn)變的重要手段。具體來講，事業(yè)單位應(yīng)在平常的思想政治工作開展中讓所有的單位職工填報檔案，根據(jù)單位職工所填報檔案內(nèi)容，如職工的個人喜愛及特長，積極組織單位職工開展針對性強(qiáng)的互動活動，讓單位職工在活動中的交流溝通中增強(qiáng)彼此之間的了解，信任，同時在活動中對化解職工間的矛盾和諧相處也有著積極的作用，只有單位職工和諧共處，才能增加事業(yè)單位的凝聚力，才能推動事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展。

3、結(jié)語

總之，新時期事業(yè)單位應(yīng)更新觀念，改變思想，堅持以人為本理念，堅持科學(xué)發(fā)展觀，優(yōu)化和完善思想政治工作手段和方法，全面落實開展思想政治工作，發(fā)揮出思想政治工作戰(zhàn)斗壁壘作用，推動事業(yè)單位健康穩(wěn)定發(fā)展。

[1]張平.淺論事業(yè)單位青年職工的思想政治教育[J].行政管理,2011年5 月,349.

[2]孟慶紅.在事業(yè)單位內(nèi)部推進(jìn)思想政治工作信息化[J].今日論壇,2011年2月.61.