風(fēng)正好揚帆

康麗

河北省交通通信管理局 050031

風(fēng)正好揚帆

康麗

河北省交通通信管理局 050031

河北省交通通信管理局通過抓組織建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，建立“個人、單位、家庭、社會”四位一體的廉政建設(shè)機制，提高黨員干部的拒腐能力，筑牢反腐堤壩，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

廉政;教育;制度

近年來，河北省交通通信管理局堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，鍛造了清廉、勤政的領(lǐng)導(dǎo)集體和黨員干部隊伍，呈現(xiàn)出黨風(fēng)廉、政風(fēng)清、學(xué)風(fēng)濃、作風(fēng)實的和諧發(fā)展局面，多年來未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)事件，為中心工作又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保證。連續(xù)三屆被評為“省級文明單位”，先后取得了全國交通運輸系統(tǒng)行業(yè)精神文明建設(shè)先進集體、全省交通運輸系統(tǒng)“五好黨支部”等多項榮譽。

一、抓組織建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員。對黨風(fēng)廉政進行責(zé)任分解，堅持每年支部與各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，與黨小組簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任狀》，所有黨員簽訂《黨風(fēng)廉政承諾書》，形成了“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)”的工作機制。

二、抓“四位一體”廉政建設(shè)機制，提高拒腐能力，筑牢反腐堤壩

“抓根本，管長遠(yuǎn)”的制度建設(shè)是推進廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。局黨支部圍繞工作實際，建立了“個人、單位、家庭、社會”“四位一體”的廉政建設(shè)機制，通過四個方面的共同努力，既注重治標(biāo)、更注重固本，有效防止了權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，形成了科學(xué)、嚴(yán)密的制度體系。

（一）著力提高“個人”的拒腐能力

為了抵制腐敗思想的侵蝕，以廉政文化建設(shè)為主線，開展了形勢多樣的思想政治教育和主題教育活動。

1、依據(jù)上級部署開展教育。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，創(chuàng)造性的開展了“人人上黨課”活動，一方面在每個月的第一個周五，由副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上黨課；另一方面在一年中的關(guān)鍵節(jié)點和重要節(jié)日，如“3.23”趕考日、“七一”、“十一”等重要時點，由支委成員上黨課。各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過自學(xué)，準(zhǔn)備教案、課件，長了才氣、啟發(fā)思維長了靈氣、聯(lián)系實際工作增了底氣；黨課新的形式，也讓廣大黨員耳目一新，對黨課有了新的認(rèn)識，從被動的聽，轉(zhuǎn)變成了主動的學(xué)、積極的聽，大家紛紛表示很受益、很有效。

2、依據(jù)工作實際開展教育。針對近幾年局內(nèi)工程項目比較多的情況，局黨支部適時地根據(jù)工作實際，特別是針對工程建設(shè)進展情況，積極動員，針對項目進程的不同時期，開展警示教育活動。一是組織開展對各級紀(jì)委通報案件的學(xué)習(xí)，二是堅持每年到監(jiān)獄進行警示教育，讓大家在耳聞目睹中，體驗失去工作、失去人身自由、失去家庭的感受，教育和警示大家汲取教訓(xùn)，修身立德、廉潔從政。

3、依據(jù)時事開展教育。適時根據(jù)形勢變化，組織時事教育。組織觀看了《苦難輝煌》、《蘇東劇變》等音像資料片，增強黨員的憂患意識、宗旨意識和自律意識；組織全體干部職工40多人次觀看了反邪教的宣傳教育片和反邪教的書法美術(shù)展，使干部職工堅決遠(yuǎn)離邪教，自覺增強了抵御非法組織的能力。

4、依據(jù)節(jié)日、節(jié)點開展教育。積極利用“三八”、“七一”“八一”“十一”春節(jié)等節(jié)假日的機會，開展“三八”座談會、“雷鋒月”、清明祭掃、重溫入黨誓詞、愛國教育基地參觀學(xué)習(xí)等主題教育活動。通過一系列的主題活動，堅定了黨員的共產(chǎn)主義信念，增強了廣大黨員的黨性修養(yǎng)，激發(fā)了責(zé)任感和使命感，提高了廣大永葆黨員先進性的自覺性。

（二）著力提高“單位”的防控機制

一是認(rèn)真貫徹落實廉政風(fēng)險防控機制。針對實際情況，進行了廉政風(fēng)險點的梳理完善，并一一制定了相應(yīng)的防控措施。通過對廉政風(fēng)險點的查找，使各部門提高自我查找風(fēng)險、自我防控風(fēng)險的積極性和主動性，進一步建立了以權(quán)力公開透明運行和廉政風(fēng)險防控為重點的制度預(yù)防體系。

二是制定了《對重要事務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定》。具體來說就是加強對重要工程的招投標(biāo)、干部任免、資金使用、物品采購等工作的監(jiān)督。

工程項目的監(jiān)督。加強對重點工作和工程項目的紀(jì)檢監(jiān)督，深化權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。對全局各工程項目的合同簽訂、資金支付等環(huán)節(jié)進行了監(jiān)督、審核、備案。不僅做到了全方面參與查錯防弊，還擔(dān)當(dāng)了“保健醫(yī)生”的角色，切實保證了項目招投標(biāo)工作的公平、公正、公開；人事工作。特別是在黨員發(fā)展、人事選拔、職稱聘任等群眾關(guān)心和敏感的問題中，嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容、形式和程序，及時公開相關(guān)事項，落實干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，自覺接受監(jiān)督；物品采購。凡物品采購金額超過5千元的支出均要經(jīng)班子會研究通過。對采購活動是否嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的采購計劃進行、采購方式和程序是否符合規(guī)定以及采購資金的使用情況以及采購活動的效益性全面進行過程性監(jiān)督。

（三）著力提高“家庭”的助廉熱情

多年來，堅持開展廉政文化進家庭活動。一是每年定期向干部職工家屬發(fā)放廉政信函，組織召開座談會。讓干部職工的家屬明辨是非、嚴(yán)于律已，不收受有悖于配偶廉政的錢、物等，不發(fā)生利用配偶職權(quán)或職務(wù)的影響謀取不正當(dāng)利益的行為，發(fā)現(xiàn)配偶有違紀(jì)苗頭及時提醒。二是積極開展評選“廉內(nèi)助、賢內(nèi)助”。以評助廉，引導(dǎo)和激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部配偶知廉、守廉，推動家庭助廉活動深入開展。三是堅持讓家屬參與到單位廉政文化建設(shè)中來，與職工一道接受警示教育，一起開展聯(lián)誼活動，共同計算“七筆賬”：即：政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，鼓勵配偶珍惜生活、珍惜工作。

（四）著力提高“社會”的監(jiān)督效力

采取各種方式進一步暢通社會監(jiān)督和投訴渠道，通過意見箱“集意見”、網(wǎng)上郵箱“收意見”、熱線電話“聽意見”、座談會“求意見”、走訪對象“征意見”、信函調(diào)查“詢意見”等方式廣泛征求干部職工、兄弟單位、服務(wù)對象和廣大群眾的意見和建議。在反饋的征求意見表中，群眾滿意度達到100%。

通過“四位一體”廉政建設(shè)機制，干部職工精神得到了振奮，通過自我加壓鼓勁，嚴(yán)明紀(jì)律，完善自我，煥發(fā)精神，提高了工作實效，全局連續(xù)多年沒有任何違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，有效的保障了各項工作的開展。