亞洲男子籃球“歸化球員”現(xiàn)象研究

趙 軍

（晉中學(xué)院體育學(xué)院， 山西 晉中 030600）

在近三屆亞洲男籃錦標(biāo)賽中，“歸化球員”現(xiàn)象屢見不鮮，“歸化球員”的出現(xiàn)給中、日、韓這樣傳統(tǒng)的亞洲強(qiáng)隊(duì)帶來了前所未有的沖擊，也改變了亞洲籃壇原有的格局。所以對(duì)亞洲籃壇“歸化球員”現(xiàn)象的研究具有重要的實(shí)際意義和理論價(jià)值。

1 “歸化球員”的界定

“歸化”（在英語中譯為“naturalize”）一詞在我國古漢語中就有出現(xiàn)。在《漢語詞典》中，“歸化”的含義為：(1)“歸順、歸附”。(2)“同化”。(3)舊謂甲國人入乙國籍。所謂歸化球員就是一名球員自愿主動(dòng)加入他國國籍，取得合法的參賽資格，而為該國打比賽的球員。國際籃聯(lián)《內(nèi)部規(guī)則(世界版)》第3.3條第3款規(guī)定，“參加國際籃聯(lián)賽事的國家隊(duì)，可以擁有一名通過移民歸化或其他方式獲得該國合法國籍，且年齡在16歲以上的外籍球員。”[1]

在亞洲籃壇，“歸化球員”現(xiàn)象不是近些年才出現(xiàn)的。早在20世紀(jì)60年代，菲律賓男籃便擁有了歸化球員，這些美菲雙重國籍的歸化球員先后 5次把菲律賓送上了男籃亞錦賽的冠軍寶座。來到21世紀(jì)，“歸化球員”現(xiàn)象在西亞廣泛流行，以前的亞洲弱旅（卡塔爾、約旦和黎巴嫩隊(duì)）正是由于“歸化球員”的加入而躍居亞洲強(qiáng)隊(duì)之列，從而改變了亞洲籃壇原有的格局。就在剛剛結(jié)束的第27屆菲律賓男籃亞錦賽中，有多達(dá)8支球隊(duì)擁有歸化球員，擁有歸化球員的隊(duì)伍占到了全部15支參賽球隊(duì)的50%以上，這是男籃亞錦賽歷史上絕無僅有的。而這八支擁有歸化球員的球隊(duì)最終竟有六支打入了八強(qiáng)。

2 “歸化球員”的分類

亞洲籃壇“歸化球員”可以分為三種：第一種是血統(tǒng)歸化，這也是最容易被常人所接受的歸化。例如韓國隊(duì)在第26、27屆男籃亞錦賽中的文泰鐘和李承俊，他們都是韓美混血兒，而美國和韓國又都承認(rèn)雙重國籍。第二種是引進(jìn)“小樹苗”歸化。以卡塔爾為例，該國每年都會(huì)從非洲等地選拔身體和籃球基礎(chǔ)較好的少年球員進(jìn)行培養(yǎng)，然后選拔其中相對(duì)出色的隊(duì)員在16歲之前引進(jìn)卡塔爾國內(nèi)，再給予卡塔爾國籍，等他們成年之后便可代表卡塔爾出戰(zhàn)國際大賽。第三種是直接“拿來”歸化。以菲律賓為例，菲律賓直接用“金元”吸引歐美成年隊(duì)員加入菲律賓國籍出戰(zhàn)國際賽事，例如第 27屆菲律賓男籃亞錦賽代表菲律賓隊(duì)出戰(zhàn)的“歸化球員”多希特。

3 “歸化球員”現(xiàn)象分析

3.1 雙重國籍的承認(rèn)和社會(huì)包容性的增強(qiáng)是產(chǎn)生“歸化球員”現(xiàn)象的前提條件

在20世紀(jì)的冷戰(zhàn)時(shí)期，北約集團(tuán)和東歐集團(tuán)相互對(duì)立，國籍問題在當(dāng)時(shí)是一個(gè)非常敏感的話題，雙重國籍這種行為在許多國家不被認(rèn)可。然而隨著冷戰(zhàn)的結(jié)束，擁有雙重國籍不再絕對(duì)等同于不愛國，尤其是進(jìn)入21世紀(jì)以來，國際法已經(jīng)越來越趨同化，承認(rèn)多重或雙重國籍的國家數(shù)量在節(jié)節(jié)攀升。在亞洲，卡塔爾、菲律賓、韓國、印度、越南等新興國家在過去都一度堅(jiān)決反對(duì)過雙重國籍，但現(xiàn)在都承認(rèn)或有條件的承認(rèn)了雙重國籍。一名籃球運(yùn)動(dòng)員如果要取得該國的籃球國籍，代表該國出戰(zhàn)國際賽事，就必須先取得該國的國籍。

當(dāng)今世界，科技的發(fā)展和進(jìn)步非常之快，同時(shí)也帶給我們巨大的信息量，這就要求我們必須要用一顆開放的心去接納、去適應(yīng)日星月異的變化。讓不同種族的歸化球員去代表自己的祖國去參加國際比賽說明人們正在變得比以前更加包容。在歸化球員較多的西亞國家，大多數(shù)國家信奉伊斯蘭教，傳統(tǒng)和保守是伊斯蘭教國家留給我們最為深刻的印象[2]，改變?cè)斜Ｊ睾蛡鹘y(tǒng)形象是伊斯蘭宗教自我改良的切入點(diǎn)，日益活躍的人才交流便是自我改良很好的體現(xiàn)。

3.2 國家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升吸引球員“歸化”

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，只有當(dāng)一個(gè)國家的有了足夠雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，作為上層建筑的體育才能夠有更快更好的發(fā)展。近些年，亞洲各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，特別是擁有占世界石油總儲(chǔ)量一半以上的西亞國家，是世界最大的石油輸出區(qū)域，這就為歸化高水平球員提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。對(duì)于這些西亞國家來說，無論是把本國的運(yùn)動(dòng)員送到體育發(fā)達(dá)的歐美國家進(jìn)行培養(yǎng)，還是“歸化”他國高水平的運(yùn)動(dòng)員都需要有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)作為保證。以中長跑運(yùn)動(dòng)為例，卡塔爾“歸化”運(yùn)動(dòng)員穆巴拉克·哈?！ど趁?，原名叫做理查德-亞塔奇，出身于肯尼亞，正是由于高額酬金的吸引，于2005年3月加入卡塔爾國籍，并且在2006年第15屆多哈亞運(yùn)會(huì)上一舉為卡塔爾奪得了馬拉松的冠軍。而前太陽隊(duì)球員杰克遜·弗羅曼在第26屆亞錦賽前更是毫不避諱的表示自己為黎巴嫩效力是以獲得豐厚的回報(bào)為目的的。這足以說明雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力在當(dāng)今職業(yè)體育市場(chǎng)中對(duì)“歸化球員”的吸引力。可以說，沒有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，亞洲籃壇就不可能吸引這么多的“歸化球員”。

3.3 體育強(qiáng)大的政治功能促使“歸化球員”現(xiàn)象的產(chǎn)生

作為競技體育的代表，奧運(yùn)會(huì)、洲際運(yùn)動(dòng)會(huì)和各單項(xiàng)國際賽事都是以國家為單位參賽。在以國家為單位參加的大型賽事上，當(dāng)某一個(gè)國家的運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)在賽場(chǎng)上，并且經(jīng)過努力拼搏最終站上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)升國旗時(shí)，國人會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的國家認(rèn)同感，激發(fā)國民愛國熱情、振奮民族精神。同時(shí)，各種國際大型賽事也是一個(gè)國家展示國力、重樹國家信心和提升國家地位的重要舞臺(tái)，各國會(huì)為取得好的成績而積極備戰(zhàn)。亞洲男籃錦標(biāo)賽是奧運(yùn)會(huì)和男籃世錦賽的資格賽，錦標(biāo)賽的名次決定著能否獲得參加奧運(yùn)會(huì)或男籃世錦賽的資格，每個(gè)國家都非常希望本國球隊(duì)能夠在亞錦賽上取得好的名次，進(jìn)而亮相世界舞臺(tái)。對(duì)于那些籃球人才貧乏的國家就需要引進(jìn)高水平的籃球人才來實(shí)現(xiàn)名次上的突破，這樣 “歸化球員”便產(chǎn)生了。歸化球員的加入，往往會(huì)起到立竿見影的效果，短時(shí)間內(nèi)提升本國男籃的水平，取得較好的名次，振奮了國民。

3.4 項(xiàng)目發(fā)展不平衡需要球員“歸化”

在奧運(yùn)會(huì)男籃比賽和男籃世錦賽的歷史上，冠軍都是被歐美強(qiáng)隊(duì)所壟斷，亞洲國家的最好成績也僅僅是中國隊(duì)所獲得的第8名。亞洲球隊(duì)在與其他大洲球隊(duì)同場(chǎng)競技時(shí)，由于人種的不同，在身體素質(zhì)以及身體機(jī)能上存在著較大的差距，不具備與之抗衡的能力。即使是在亞洲，東南亞國家球隊(duì)與東北亞和西亞球隊(duì)在身高方面也有著較大的差距，他們必須借助“歸化球員”來完成獲勝的任務(wù)。隨著全球化的進(jìn)程，人才流動(dòng)的障礙正在逐漸消減，“歸化球員”現(xiàn)象作為體育人才流動(dòng)的一種形式，也變得更加頻繁起來。那些缺乏籃球人才的國家不惜花費(fèi)重金進(jìn)行球員“歸化”，來取得好的比賽名次，推動(dòng)本國籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。

3.5 “歸化球員”現(xiàn)象符合人才流動(dòng)的飽和度趨衡定律

人才流動(dòng)是指人才在不同的職業(yè)之間、崗位之間、區(qū)域之間乃至國家之間的一種自主的轉(zhuǎn)換方式和流動(dòng)形式。[3]人才流動(dòng)的飽和度趨衡定律是由北京師范大學(xué)黃永軍博士提出的。他指出“在某個(gè)領(lǐng)域或是某個(gè)區(qū)域中，某一方面的人才飽和度相對(duì)較高時(shí)，在該區(qū)域或領(lǐng)域就會(huì)表現(xiàn)出人才外流的傾向，反之，則表現(xiàn)為人才流入傾向”。[4]高水平運(yùn)動(dòng)員作為技能類人才，自然也會(huì)遵循人才流動(dòng)飽和度趨衡定律。在第27屆菲律賓亞洲男籃錦標(biāo)賽中出現(xiàn)的6名歸化球員均是來自美國。美國是一個(gè)籃球強(qiáng)國，籃球運(yùn)動(dòng)水平非常高，籃球人才濟(jì)濟(jì)，一些二、三流球員不能進(jìn)入美國國家隊(duì)，便加入了他國國籍成為“歸化球員”。這一定律在我國優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目例如乒乓球的人才流動(dòng)上也有體現(xiàn)。

4 “歸化球員”現(xiàn)象給亞洲籃壇帶來的積極意義

4.1 “歸化球員”現(xiàn)象是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)

人才流動(dòng)是一種社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，體育人才的流動(dòng)不僅是體育的進(jìn)步，更是社會(huì)進(jìn)步的一種表現(xiàn)。“歸化球員”現(xiàn)象是體育人才流動(dòng)的一種特殊形式，為我們研究體育人才的流動(dòng)提供了素材。“歸化球員”又有別于“雇傭軍”，“歸化球員”現(xiàn)象具有更多的積極意義?！肮蛡蜍姟笔侵改硣鵀榱嗽谀炒问澜绱筚愔腥〉煤玫某煽兌扇〉呐R時(shí)舉措，當(dāng)比賽結(jié)束之后，“雇傭軍”便“拿錢走人”，對(duì)本國籃球發(fā)展的影響微乎其微。“歸化球員”有許多是常年在引進(jìn)國的聯(lián)賽效力，會(huì)對(duì)本地區(qū)籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展起到一定的推動(dòng)作用。

4.2 “歸化球員”現(xiàn)象推動(dòng)了亞洲籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展

亞洲籃壇“歸化球員”現(xiàn)象的出現(xiàn)提升了亞洲的籃球水平，推動(dòng)了整個(gè)亞洲籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。對(duì)于“歸化球員”的引進(jìn)國來講，“歸化球員”的到來不僅提高了本國聯(lián)賽的觀賞性和競技水平，而且?guī)砹藲W美籃球強(qiáng)國先進(jìn)的籃球理念和訓(xùn)練方法，幫助“歸化球員”的引進(jìn)國培養(yǎng)高水平的籃球人才。例如約旦隊(duì)的阿巴斯（在CBA多支球隊(duì)效力），便是在這種環(huán)境下一步一步成長起來的。對(duì)于沒有 “歸化球員”的亞洲國家來講，其他國家隊(duì)“歸化球員”的加入，給自己帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，他們必須努力發(fā)展本國聯(lián)賽，提升本國的籃球水平，極培養(yǎng)優(yōu)秀的本土球員，最具代表性的便是伊朗隊(duì)。伊朗隊(duì)在沒有“歸化球員”的情況下勇奪2009年和2013年亞錦賽冠軍，并且還培養(yǎng)出了一個(gè)進(jìn)入NBA打球的高水平球員哈達(dá)迪和有亞洲“第一小前鋒”之稱的巴赫拉米。伊朗男子籃球水平提高可以說是 被“歸化球員”現(xiàn)象所“逼迫”出來的良性競爭的結(jié)果。“歸化球員”的加入使亞洲籃壇產(chǎn)生了新的格局?；@球人才的流動(dòng)有助于提高其他國家參與這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的積極性。而體育運(yùn)動(dòng)發(fā)展的普遍規(guī)律顯示，只有參與才能促進(jìn)項(xiàng)目的普及、發(fā)展和提高。

5 結(jié)語

“歸化球員”對(duì)于“歸化”的動(dòng)機(jī)是各不相同的，亞洲各國應(yīng)當(dāng)合理的引進(jìn)真正能夠推動(dòng)本國籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的“歸化球員”，這對(duì)于引進(jìn)國的籃球發(fā)展乃至整個(gè)亞洲籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展都會(huì)起到積極的作用。對(duì)于中國籃球來講，現(xiàn)階段還不可能引進(jìn)“歸化球員”，但是我國的籃球主管部門必須重視其他國家的“歸化球員”現(xiàn)象，并且用積極的心態(tài)去面對(duì)亞洲籃壇新格局的出現(xiàn)。我國籃球主管部門必須制定長期的發(fā)展戰(zhàn)略，在擴(kuò)大籃球在人民群眾間的影響力的同時(shí)著力培養(yǎng)有潛質(zhì)的本土球員，創(chuàng)造屬于中國男籃自己的球風(fēng)特點(diǎn)。

[1]王猛.“規(guī)則解析”[N].體壇周報(bào)，2011-9-19.

[2]龍芬，雄姿.試論伊斯蘭教國家婦女體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展[J].體育文化導(dǎo)刊，2007（12）：84-85.

[3]王福波.國內(nèi)外人才流動(dòng)理論研究綜述[J].重慶三峽學(xué)院學(xué)報(bào)，2008，24（108）：118-122.

[4]劉曉東.人才流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J].佳木斯大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào)，2007，25（4）：89-90.