《中國學(xué)校體育》“草根爭鳴”論壇第61期研討綜述：“完善考核方案，促進(jìn)體育教師專業(yè)發(fā)展”

《中國學(xué)校體育》“草根爭鳴”論壇第61期研討綜述：“完善考核方案，促進(jìn)體育教師專業(yè)發(fā)展”

體育教師教學(xué)成績的考核這一話題是一個值得體育教師關(guān)注的話題，因為它關(guān)系到體育教師的職稱評聘、評先選優(yōu)等，很大程度上影響著廣大體育教師工作的積極性，更進(jìn)一步說關(guān)系到學(xué)生的健康水平。本期參與研討的教師準(zhǔn)備充分，大家各抒己見，介紹了本校的考核辦法，相互借鑒成熟經(jīng)驗，共同探討出較為完善的考核方案。

一、現(xiàn)行考核辦法存在的缺陷

根據(jù)不同地域和不同學(xué)校的具體情況，體育教師的教學(xué)成績涵蓋的內(nèi)容有所不同。但大部分學(xué)校將課堂教學(xué)、帶操、組織大課間活動、興趣小組或社團活動、輔導(dǎo)特長生及訓(xùn)練代表隊等列為其中。研討中，教師們發(fā)出的多數(shù)聲音是不滿，認(rèn)為當(dāng)前的考核辦法對文化課教師有利，體育教師在職稱評聘、評先選優(yōu)中所占比例較少，得不到公平對待，不能體現(xiàn)自身價值。反映出的問題是考核辦法存在片面性，不能全面地考核體育教師的工作成績，體育在整個教育中地位缺失，處于弱勢。

二、完善量化考核方案的建議

體育教師在學(xué)校中除承擔(dān)課堂教學(xué)任務(wù)之外，還要組織兩操、大課間活動以及課余訓(xùn)練等工作，工作量很大，在考核中都應(yīng)體現(xiàn)出來。在考核中實行量化考核較為合理，對各項工作給予量化分值，客觀、公正地反映出體育教師的教學(xué)成績。

（一）課堂教學(xué)成績的考核

課堂教學(xué)成績主要從教學(xué)常規(guī)和教學(xué)效果2方面來考核。教學(xué)常規(guī)工作可以占60%，教學(xué)效果占40%。

1.教學(xué)常規(guī)工作主要包括：

（1）工作計劃、工作總結(jié)；

（2）工作出勤情況；

（3）學(xué)生課堂表現(xiàn)記錄；

（4）教師的備課教案；

（5）聽課、評課；

（6）參加教研活動；

（7）集體備課；

（8）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記；

（9）教學(xué)反思等。根據(jù)實際情況賦予每一項不同的分值，把各項工作的分?jǐn)?shù)相加得出1學(xué)期的分?jǐn)?shù)。

2.教學(xué)效果方面包括：

（1）學(xué)生在體育課中所學(xué)知識的掌握情況；

（2）學(xué)生掌握所學(xué)的體育技能情況以及國家體育達(dá)標(biāo)項目的成績?？己丝梢苑譃槔碚摚ㄕ?0%）考試和技能（占70%）測試2種；理論考試由學(xué)校每學(xué)期對學(xué)生應(yīng)該掌握的理論知識進(jìn)行統(tǒng)一考試；技能方面學(xué)校可以根據(jù)學(xué)生所學(xué)內(nèi)容結(jié)合國家達(dá)標(biāo)項目進(jìn)行測試，技能測試可以采用抽簽的方式（如抽到5，那么該班學(xué)號為5、15、25、35、45、55的學(xué)生參加測試），評價標(biāo)準(zhǔn)可依據(jù)教學(xué)評價和國家體育達(dá)標(biāo)評分。

（二）兩操、大課間活動以及課余訓(xùn)練工作的考核

《學(xué)校體育工作條例》規(guī)定：體育教師組織課間操（早操）、課外體育活動和課余訓(xùn)練、體育競賽應(yīng)當(dāng)計算工作量。在制訂考核方案時，學(xué)校要把帶操、組織大課間活動以及課余訓(xùn)練納入工作量。如膠州市北京路小學(xué)的做法是：每周5天，課間操和大課間活動每天計算1個課時；課余訓(xùn)練每周2次，每次計算1個課時；這樣，體育教師在課堂教學(xué)之外，每周加7個課時。極大地調(diào)動了體育教師的積極性，同時，兩操、大課間活動以及課余訓(xùn)練的質(zhì)量也得到了提高。

（三）評聘職稱、評優(yōu)選先的考核

音樂、體育、美術(shù)教師，在評聘職稱、評優(yōu)選先中，可以按評優(yōu)所占比例單獨分配名額進(jìn)行考核。這種做法在很多學(xué)校已經(jīng)實施，相對較為合理，收到了良好的效果。

（四）臨時工作的考核

體育教師在學(xué)校中承擔(dān)著一些臨時工作，如兩操的量化管理，集會整隊、維持紀(jì)律等常態(tài)工作，都應(yīng)予以量化，可以參照班主任考核辦法進(jìn)行。

（五）比賽成績的考核

體育教師進(jìn)行運動訓(xùn)練的工作量很大，通過簡單的量化難以真正體現(xiàn)，如果學(xué)生取得了好成績，為學(xué)校爭了光，可以單獨獎勵。如膠州市香港路小學(xué)的做法是：在合理量化的基礎(chǔ)上，田徑隊獲得市級比賽1～3名，獎勵1000元，4～6名，獎勵600元；球類、棋類等項目獲得市級比賽1～3名，獎勵400元，4～6名獎勵200元。

總之，對體育教師教學(xué)成績的考核，要體現(xiàn)公正合理，使體育教師的工作得到認(rèn)可，能調(diào)動他們的積極性，以促進(jìn)體育教師的工作積極性及專業(yè)發(fā)展。

——韓青春（山東省膠州市教育體育局，266300）整理