選準(zhǔn)用好群眾滿意的干部

渭南市委書記 徐新榮

選準(zhǔn)用好群眾滿意的干部

渭南市委書記 徐新榮

新《條例》通篇貫穿一條基本要求：新時期領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一般人的重要標(biāo)志，就是自我要求要更高更嚴(yán)、自身作風(fēng)要更實(shí)更硬。

新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,全面貫徹了習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作系列重要講話精神,體現(xiàn)了黨的十八大以來中央對干部工作的新要求,是我們做好新時期干部選拔任用工作的總章程。

責(zé)任更加明確。新《條例》突出黨管干部原則，賦予黨委和組織部門推薦、考察、識別、使用干部新的責(zé)任。我體會，這是一份沉甸甸的責(zé)任。有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)要負(fù)責(zé)，失職瀆職要問責(zé)，賦予責(zé)任就要履行職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。要出于公心，選賢任能，在選人用人上時刻反思自己動機(jī)善否、私心有無，公道公平公正地選拔任用每一名干部。要堅(jiān)持原則、堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)，不當(dāng)老好人，不怕得罪人,不為人情關(guān)系所縛,不為歪風(fēng)邪氣所擾,不為個人得失所困,為黨和人民的事業(yè)選準(zhǔn)用好干部。要抓好干部的經(jīng)常教育,嚴(yán)格干部的日常管理，注重干部的平時考核,防止失之于松、失之于軟，努力建設(shè)一支為民務(wù)實(shí)清廉的干部隊(duì)伍。

標(biāo)準(zhǔn)更加科學(xué)。新《條例》將習(xí)近平總書記提出的好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”寫進(jìn)總則，克服了以往好干部千人一面、泛泛而談、講感覺憑印象的“通病”，為選人用人劃定了科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。新《條例》還就解決好“四唯”問題作出相應(yīng)規(guī)定，使選人用人的標(biāo)準(zhǔn)更加客觀全面。比如不唯GDP的問題，一個地方有一個地方的實(shí)際，發(fā)展基礎(chǔ)不同、資源稟賦不同、發(fā)展階段不同，唯GDP論英雄、選干部，往往會造成脫離實(shí)際、盲目攀比，甚至弄虛作假，以犧牲環(huán)境為代價換取一時發(fā)展，導(dǎo)致發(fā)展觀、政績觀的扭曲。但不唯GDP不等于不要發(fā)展，而是要實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量有效益不留后遺癥的發(fā)展、能增進(jìn)老百姓福祉的發(fā)展。對那些以不唯GDP為借口“舒舒服服當(dāng)官”、平平庸庸干事的人，要敢于說不，真正把那些能干事、會干事、干事不留后遺癥的干部選出來、用到位。比如不唯票的問題，一個時期以來，干部民主推薦票被作為選舉票對待，以票取人的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，有的干部害怕丟選票,寧肯不干事也不得罪人,甘當(dāng)老好人；有的整天拉關(guān)系、搞鉆營,爭取“感情票”“利益票”,甚至拉票賄選,導(dǎo)致民主推薦結(jié)果成了“變味”的、既得利益者的“民意”。新《條例》將民主推薦結(jié)果由“重要依據(jù)”改為“重要參考”,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織的把關(guān)作用,能夠有效遏制這些不良風(fēng)氣,讓堅(jiān)持原則、敢抓敢管、老實(shí)干事、群眾滿意的干部不吃虧、受重用。

程序更加規(guī)范。新《條例》對干部選拔任用流程進(jìn)行了大膽革新，最有新意的是將干部任用初始環(huán)節(jié)從過去的“民主推薦”改為“動議”，明確了干部選拔任用必須經(jīng)過動議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個環(huán)節(jié)。動議程序的前置，使得干部任用的程序鏈條更為完備，干部信息更加透明，進(jìn)一步加強(qiáng)了對黨委主要負(fù)責(zé)人的權(quán)力約束，將有效杜絕過去干部選拔任用中存在的“長官意志”“臨時起意”和“突擊提拔”等現(xiàn)象，為黨委加強(qiáng)對干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)提供了依據(jù)。新《條例》還完善了干部考察的內(nèi)容，明確提出了群眾公認(rèn)度不高、跑官拉票、“裸官”等六種情形不得列為考察對象，定義了破格提拔的條件,規(guī)范了公開選拔、競爭上崗的崗位設(shè)置,在入選資格、被問責(zé)干部“復(fù)出”上設(shè)置了更高的“門檻”,從程序上既有繼承、又有創(chuàng)新,使干部選任工作更加規(guī)范、透明和民主。

導(dǎo)向更加鮮明。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。新《條例》傳遞出尊崇實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，讓低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干的干部充滿希望、更有盼頭，讓碌碌無為、投機(jī)鉆營者沒有市場、難以得逞，有效引導(dǎo)更多干部靜下心來，把更多的精力用在踏實(shí)干事、為民謀事上來。新《條例》通篇貫穿一條基本要求：新時期領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一般人的重要標(biāo)志，就是自我要求要更高更嚴(yán)、自身作風(fēng)要更實(shí)更硬。要堅(jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，努力做一個踏踏實(shí)實(shí)、本本分分、群眾擁護(hù)的好領(lǐng)導(dǎo)干部。

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