• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    當代瑞典社會保障制度改革特征與啟示

    2014-11-28 16:38劉麗偉,高迪
    世紀橋 2014年6期

    劉麗偉,高迪

    摘要:作為福利資本主義世界中社會民主主義福利國家的典型代表,瑞典為全民創(chuàng)造了“從搖籃到墳墓”的社會保障制度。在漫長的瑞典社會保障制度發(fā)展與改革中所取得的經(jīng)驗和成果對于我國這樣一個掙扎于社會保障制度改革路上的發(fā)展中國家而言意義重大。本文就當代瑞典社會保障制度的改革及特征進行了簡要的分析,指出了當代瑞典社會保障制度存在由于較高福利待遇所帶來的通貨膨脹、財政赤字乃至人民失業(yè)和不滿等問題,以及針對問題所采取的降低福利水平、改變籌資模式等改革措施。在此基礎(chǔ)上提出了我國在面臨社會保障問題時應(yīng)采取的“以人為本”、加強立法等方面的啟示,從而建設(shè)一個具有中國特色的社會保障模式。

    關(guān)鍵詞:瑞典社會保障制度;福利國家;高福利

    當代瑞典社會保障制度在發(fā)展水平、覆蓋范圍和福利待遇方面都是福利國家的典型,對于正處于發(fā)展中國家的我國來說,瑞典在社會保障方面所取得的成就無疑是我國的典范。瑞典的社會保障制度框架由養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、失業(yè)保障、基本生活保險、住房和教育保障以及社會服務(wù)的福利制度構(gòu)成。瑞典的這種社會保障模式即政府按照與工業(yè)化社會的需求,基于公平給付的原則,利用國家的再分配、社會服務(wù)功能促進社會保障計劃的設(shè)計和實施,為全體社會成員提供維持一定標準生活質(zhì)量的物質(zhì)生活需要。

    一、 當代瑞典社會保障制度的建立和發(fā)展

    十九世紀中期,隨著科學技術(shù)和工業(yè)化的發(fā)展以及社會經(jīng)濟的變化,加之受民主社會主義思潮的影響,為解決失業(yè)和貧富不均問題,瑞典先后頒布了相關(guān)的福利政策和法案。二十世紀20年代,政府通過社會立法使社會保障基本構(gòu)架逐步形成。二十世紀30年代的全球經(jīng)濟大蕭條成為瑞典社會保障制度發(fā)展的轉(zhuǎn)折點。瑞典在失業(yè)、養(yǎng)老、住房等方面取得了很大的進步,并為二戰(zhàn)后福利國家的形成打下了良好的基礎(chǔ)。二戰(zhàn)結(jié)束后,瑞典社會保障制度框架基本形成并得到快速發(fā)展,福利國家社會保障制度全面確立,并與經(jīng)濟形成了良好的互動,這一時期瑞典的社會保障制度取得了顯著的成功,亦是福利國家的驕傲。高稅收、高福利、高增長的經(jīng)濟社會發(fā)展模式受到各國關(guān)注,并被稱之為“瑞典模式”。

    二十世紀70年代,世界性經(jīng)濟危機的影響以及石油危機的爆發(fā),資本主義經(jīng)濟出現(xiàn)“滯漲”,經(jīng)濟危機的出現(xiàn)以及外部環(huán)境的變化使得瑞典長期穩(wěn)定的政治環(huán)境受到動搖,高福利所帶來的諸多問題開始顯現(xiàn)出來,財政負擔沉重,生產(chǎn)率低下。高福利成為制約經(jīng)濟發(fā)展的因素,引以為榮的“瑞典模式”反而被稱之為“瑞典病”,改革勢在必行。二十世紀90年代瑞典又遭遇了前所未有的社會保障危機,同其他福利國家一樣陷入困境,并不斷的遇到由于高福利所帶來的問題,國內(nèi)政治局勢動蕩、經(jīng)濟發(fā)展緩慢,國際競爭加劇,改革不可避免。鑒于人口老齡化、失業(yè)率不斷上升等來自于社會各方面的問題,瑞典采取了令人矚目的養(yǎng)老金改革等重要措施,成功地緩解了瑞典社會保障制度所面臨的困境。

    瑞典社會保障制度的特征主要包括:(1)社會保障水平高、覆蓋面寬、內(nèi)容廣。在養(yǎng)老、醫(yī)療和福利方面支付的比重較大,范圍也相對廣泛很多,這樣的支付模式也就保證了支付的水平,同時也大大地提升了人民的生活質(zhì)量和水平。瑞典政府也正是本著確保社會保障的高水平,以及照顧社會成員的方方面面的宗旨來開展相關(guān)工作。(2)瑞典本著在社會福利制度實施中堅持公平優(yōu)先、兼顧效率,在建設(shè)中堅持與國別特色相結(jié)合的社會保障原則,形成了與收入相匹配且內(nèi)容涉及人民生活各方面的社會保障制度?!?002年瑞典的基尼系數(shù)(衡量居民貧富差距的指標)僅為0.250,世界排名第二,收入差距非常之?。?006年瑞典的基尼系數(shù)為0.258,世界排名第三,依然名列前茅”。[1](P.63-64)如此之低的基尼系數(shù)說明了瑞典貧富差距之小,也進一步的說明了瑞典社會保障制度的公平性。(3)現(xiàn)收現(xiàn)付制和高稅收的社會保障制度?,F(xiàn)收現(xiàn)付制這種以支定收的支付方式在一定程度上避免了通貨膨脹的影響,能夠根據(jù)物價不斷的調(diào)整,具有一定的靈活性,并與瑞典寬松的經(jīng)濟環(huán)境相適應(yīng)。這種現(xiàn)收現(xiàn)付的支付模式配合了保證社會保障水平的高稅收,以高稅收來維持高福利。(4)瑞典的社會保障體系中政府一直是處于主體地位,在各項費用的支付中雇主占主體地位。經(jīng)過社會保障制度的不斷發(fā)展,瑞典社會保障制度經(jīng)歷著在責任中強調(diào)政府占主體到雇主占主體的過程,最終將政府、雇主、個人三者相結(jié)合,強調(diào)三者之間的相互協(xié)調(diào)與配合。

    二、 當代瑞典社會保障制度存在的問題及改革

    瑞典社會保障制度的高水平也帶來了一系列的負面效應(yīng),加之國際競爭的加劇、金融危機的影響,以及國內(nèi)政治局勢的動蕩,瑞典社會保障制度所存在的問題不斷凸顯。為解決日益嚴重的社會保障問題,瑞典采取了一系列的改革措施。

    (一)當代瑞典社會保障制度存在的問題

    首先,財政和人民負擔沉重。社會保障的管理部門繁多、機構(gòu)重疊、開支龐大。稅收種類多、稅額高,“由于福利開支的擴張和失控,使得瑞典的公共開支在GDP中的比重不斷上升,從1960年的35%上升到1980年的63%和1990年的70%,福利開支的增長速度大大超過經(jīng)濟增長速度,成為國家的沉重負擔”。[2](P.38-41)這樣雖然在一定程度上保障了較高的福利待遇,但是卻帶來了財政赤字,致使人民的負擔過于沉重。

    其次,高福利制約經(jīng)濟發(fā)展。瑞典的公共退休金占國民生產(chǎn)總值的比例不斷上升,隨著退休人數(shù)的不斷增加,比重還會不斷的加大。雖然國家投入了大量的資金來發(fā)展公共退休金,但仍難以擺脫依靠高稅收和國債的命運。長期巨額的財政赤字迫使瑞典不得不大量舉債,不僅帶來了高額的公債利息,而且也加劇了財政赤字的破壞性,通貨膨脹的進一步發(fā)展,經(jīng)濟發(fā)展緩慢。

    第三,人民勞動積極性下降。在享受高福利所帶來的成果的同時,一方面使人民的惰性不斷增長,淡化了自我保障的意識,滋生出了滿足現(xiàn)狀、不求上進的風氣。另一方面則產(chǎn)生了“抑挫積極性”的效應(yīng),人民勞動的積極性不高,經(jīng)濟增長緩慢和通貨膨脹促使失業(yè)率不斷提高、勞動力素質(zhì)下降,進一步導致生產(chǎn)率得不到提高,加之國際競爭的加劇和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的衰敗,瑞典的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)正經(jīng)歷痛苦而又無可避免的改組。

    最后,民眾態(tài)度推動改革。國內(nèi)通貨膨脹、經(jīng)濟效率低、工人罷工,國際上競爭局勢加劇,最終將改革社會保障的問題推到了風口浪尖,據(jù)調(diào)查“二十世紀70年代以前,對社會保障制度基本表示滿意的人數(shù)比例為64%,認為不太令人滿意的占33%,多數(shù)人支持應(yīng)該進一步改革社會保障制度,提高民眾的社會福利水平。1978年,對社會保障制度基本表示滿意的人數(shù)比例下降為59%,認為不太令人滿意的上升為36%。1968-1979年,反對提高社會保障與社會福利水平這所占的比例從42%增長到67%,贊成增加社會保障與社會福利水平者的比例從51%下降到27%”。[3](P.30)民意態(tài)度的轉(zhuǎn)變成為了推動社會保障制度改革的主要力量。

    (二) 當代瑞典社會保障制度改革的措施

    當代瑞典社會保障制度改革的主要措施包括以下四個方面。

    首先,緊縮社會保障支出、降低福利水平。改革的首要措施就在于降低社會保障的支出,“1980-1995年,瑞典社會保障水平在主要西歐國家中增長幅度最低,僅從35.5%增加到35.8%”,[4](P.235)可見瑞典控制社會保障水平力度之大。改革社會保障的給付辦法并且降低給付標準,其中包括降低了健康保險的津貼、延緩獲得養(yǎng)老金的退休年齡等方面。此外,嚴格控制和壓縮社會保障行政管理機構(gòu)的費用,加強了對公共開支的限制,減少了國家對于個人的補貼。

    其次,社會保障籌資方式的改變。在籌資方面瑞典政府改革了社會保障基金的繳費模式、改革了稅收、增加了個人繳費的份額,這一點成為了此次改革的重要內(nèi)容。既減輕了政府的財政壓力,也緩解了企業(yè)的困難,并且加強了個人的責任感,增強了勞動的積極性,同時提高了生產(chǎn)效率。調(diào)整收益原則,引入“工作福利”制度。努力實現(xiàn)了經(jīng)濟增長,改變了依靠高國債、高赤字來維系高福利的政策。通過籌資方式的改變,嚴格控制和壓縮了社會保障行政管理機構(gòu)的費用,改變了資金來源單一化的困境。

    再次,在改革中加強了地方職能。為了改善地方政府實施社會服務(wù)的環(huán)境、激發(fā)地方政府采取措施提高各種社會服務(wù)資源的利用率、促使地方政府采取措施降低社會服務(wù)支出、同時提高社會服務(wù)效果,“1993年, 接受免費老年病治療的人數(shù)下降60%,與老年病相關(guān)的病床數(shù)減少884張,相當于此類病床總數(shù)的13%,地方政府用于老年保健服務(wù)方面的支出減少4. 35億克郎”[5](P.146-147)瑞典政府在改革中采取了加強地方職能的舉措。與此同時,進一步的促使地方作用得到了充分的發(fā)揮、實現(xiàn)了地方的獨立、強化了地方在社會保障中的責任。

    最后,在社會保障中引入競爭機制并向私有化方向調(diào)整。在醫(yī)療保險方面,“瑞典建立270個私營老年護理機構(gòu),占瑞典全國老年護理機構(gòu)的三分之一,71個地方政府和6個郡政府已經(jīng)就老年和兒童照顧與私營社會福利機構(gòu)簽定協(xié)議。通過社會保障私營化,促進社會保障領(lǐng)域競爭機制形成,提高制度效率;社會保障改革趨勢走向了市場化,實現(xiàn)消費者選擇的自由化,社會保障提供者之間的競爭化”。[6](P.149-152)在養(yǎng)老金方面,職業(yè)養(yǎng)老金的迅速發(fā)展為國民創(chuàng)造了更多的養(yǎng)老選擇和養(yǎng)老關(guān)懷。引入競爭機制不僅提高了社會保障的效率,也使社會保障不斷走向市場化,消費者逐漸由被動走向主動。

    三、 當代瑞典社會保障制度改革之于我國的啟示

    瑞典社會保障制度通過降低福利水平、改革籌資模式等方面的改革使社會保障制度取得了顯著的成效,雖然瑞典社會保障制度所取得的成功和其有利的外部環(huán)境有很大的相關(guān)性,但是借鑒前人的經(jīng)驗成果無疑是我國進步的砝碼。我國社會保障制度的建設(shè)應(yīng)立足國情,從當下的經(jīng)濟水平以及社會環(huán)境出發(fā),改善社會保障制度。

    首先,社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。二十世紀70年代,瑞典福利國家的危機證明,福利制度或社會保障制度的發(fā)展往往受到既得利益集團的驅(qū)動,從而使社會保障水平不斷的膨脹,當社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平不相適應(yīng)時,就會導致社會保障的制度性危機。這說明社會保障制度的水平并不是越高越好,它是與社會環(huán)境相適應(yīng)、與經(jīng)濟環(huán)境相協(xié)調(diào)的。因此,我國在建立與完善社會保障制度的過程中,必須立足于我國的現(xiàn)實國情,從現(xiàn)階段的經(jīng)濟發(fā)展水平出發(fā),社會保障制度模式選擇和待遇標準的確定要與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng),既要體現(xiàn)社會保障的普遍性原則,也要充分認識到社會保障的層次性和差別性,從國情出發(fā),保證社會保障水平與國家、企業(yè)、個人的承受能力相互協(xié)調(diào)。

    其次,從宏觀角度運用社會保障調(diào)節(jié)貧富差距。社會保障制度的改革和完善并不是孤立的,它是經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要組成部分,社會保障制度的改革和完善是綜合而又具體的,甚至它可以影響到經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局。從辯證關(guān)系上看整體與部分是不可分割的,而整體又處于統(tǒng)帥的決定地位,這就要求我們要樹立全局觀念,從整體著眼尋求最有目標。因此在社會保障制度的改革與完善中不能就事論事,應(yīng)從一個宏觀的角度來考慮社會保障的模式及水平、從宏觀的角度來運用社會保障解決我國目前面臨的貧富差距過大的問題,針對我國特有的國情和特色來健全社會保障制度,積極穩(wěn)妥地運用社會保障的有效措施調(diào)節(jié)收入分配的功能,對社會財富進行公平的再次分配,緩和社會矛盾。在改革中向低收入群體傾斜,充分發(fā)揮社會保障制度在促進公平收入分配中的重要作用。

    再次,把“以人為本”作為社會保障制度的核心。“社會保障最主要的功能就是維護社會和人的全面發(fā)展, 完善的社會保障建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)在理念上,而不是僅限于具體制度操作的層面”。[7](P.59-62)以瑞典為代表的西方發(fā)達福利國家強調(diào)福利的“普遍性”和“全民性”,包括“從搖籃到墳墓”的一切福利保障需求都體現(xiàn)著以人為本的原則??v觀行政管理思想的演變和發(fā)展也無不是更加注重人性的需求,無論是新公共行政的注重社會公平和倫理,還是新公共服務(wù)的追求公益和民主,都是為了最大限度的滿足人民的利益,促進社會的和諧發(fā)展。正義之師羅爾斯也提出了“正義即公平”的理論,由此可見我國在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中應(yīng)堅持科學發(fā)展觀、堅持以人為本,關(guān)注民生、低收入群體,最大限度的實現(xiàn)社會公平,保障每一個社會成員的社會保障利益,把福利帶進千家萬戶。

    最后,注重社會保障立法、建立透明的信息系統(tǒng)。瑞典社會保障的立法內(nèi)容詳盡,比如年金保險法、國家保險法等,并且有一套完整的社會保障法律體系。“二十世紀70年代以來,瑞典國家社會保障局建起了一個強大的電腦信息系統(tǒng),有7 500個軟件,1.5萬臺計算機同時工作,每年發(fā)出3 000萬份電子郵件,這是由中央財政投資建設(shè)全國社保系統(tǒng)共同使用的系統(tǒng),完全實現(xiàn)信息共享,每個人的收入情況,多少人參加社會保險,多少人繳費,多少人到了領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡等信息都由稅務(wù)機關(guān)掌握,社保局定期從稅務(wù)局取得,社保部門與稅務(wù)局之間也完全實現(xiàn)了信息共享”[8](P.25-26),健全透明的信息系統(tǒng)為瑞典社會保障制度的順利運行奠定了良好的基礎(chǔ)。相比較而言,我國的立法還不是很健全,所以建立一套完善的社會保障立法體系成為重中之重,從而為我國社會保障制度的建設(shè)打下堅實的法律基礎(chǔ)。同時,建立一套透明度的信息系統(tǒng)也是確保社會保障發(fā)展的重要環(huán)節(jié),當下網(wǎng)絡(luò)與每個人的生活都密不可分,如何恰如其分的將信息科學技術(shù)運用到社會保障之中,成為了社會保障政務(wù)透明化、公開化的一個重要的環(huán)節(jié)。

    總之,社會保障的建設(shè)是一項關(guān)系民生的大計,更是推動社會和諧與穩(wěn)定的助推器,研究瑞典的社會保障制度分析其經(jīng)驗和教訓,對于我國社會保障制度的構(gòu)建意義重大。從瑞典社會保障制度的特征和改革中我們不難得出,社會保障制度的發(fā)展與政治、經(jīng)濟、文化是密不可分的,因此我國社會保障制度的建立與完善一定要立足國情,吸取瑞典社會保障制度改革的有利經(jīng)驗和諸多啟示,形成一套有中國特色的社會保障制度。

    參考文獻:

    [1]成新軒.公平促進效率的增長——瑞典的實踐[J].求 是,2008,(11).

    [2]李連芬,劉德偉.瑞典社會保障制度改革及其對我 國的啟示[J].創(chuàng)新,2010,(5).

    [3]栗芳,魏陸.瑞典社會保障制度[M].上海:上海人 民出版社,2010.

    [4]Sven E. Ollson, Social Policy and Welf are State in Sweden , Lund, 1993.

    [5]Tommy Bengtsson, Population , Economy and Welfare State , Berlin, 1994.

    [6]Tommy Bengtsson, op. cit. , pp.

    [7]劉麗偉.以美德和正義為基礎(chǔ)的社會保障制度建設(shè) [J].中國行政管理,2010,(9).

    [8]丁寧.淺析瑞典社會保障制度及對我國的啟示[J].法 治與經(jīng)濟,2010,(2).

    [9]丁建定.瑞典社會保障制度的發(fā)展[M].北京:中國勞 動社會保障出版社,2004.

    [10]楊玲.美國、瑞典社會保障制度研究[M].武漢:武漢 大學出版社,2006.

    [11]丁建定.20世紀80年代以來瑞典的社會保障制度 改革[J].國際論壇,2003,(5).

    [12]彼得·戴蒙德.論社會保障[J].社會保障研究,2013, (1).

    [13]鄭秉文.歷史新起點:建立“更可靠的社會保障”[J]. 社會保障研究,2013,(1).

    [14]李一星,包麗君.關(guān)于縮小城鄉(xiāng)社會保障差距問題 的對策研究[J].勞動保障世界,2013,(1).

    [15]殷蕾.利益表達:公平正義收入分配制度的基 石——以瑞典模式為例[J].經(jīng)濟問題,2013,(1).

    [16]晏榮.美國、瑞典基本公共服務(wù)制度比較研究[D]. 北京:中共中央黨校,2012.

    [17]陳維佳.瑞典福利國家改革研究[D].湖北:華中科 技大學,2012.

    [18]鄭茂.社會保障制度發(fā)展路徑研究——基于國際 比較的視角[D].成都:西南財經(jīng)大學,2011.

    [19]隋斌斌.合作主義從理念到制度:瑞典與新加坡 福利制度比較[D].北京:中共中央黨校,2010.

    [20]Daniel Shapiro. Is the Welfare State justified?[M]. New York: Cambridge University Press,2007.

    [21]Vic George. Major thinks in welfare contemporary issues in historical perspective[M]. Bristol: The Policy Press, 2010.

    [22]Richard B.Freeman, Birgitta Swedenborg, Robert Topel. Reforming the Welfare State[M]. Chicago: The University of Chicago Press, 2010.

    [責任編輯:褚永慧]

    哪个播放器可以免费观看大片| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| h视频一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 午夜日本视频在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美精品一区二区大全| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产又色又爽无遮挡免| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产综合精华液| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 我的女老师完整版在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 一个人免费看片子| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 黄片无遮挡物在线观看| 观看美女的网站| 三级国产精品片| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级,二级,三级黄色视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 春色校园在线视频观看| 欧美97在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| av免费在线看不卡| 精品一区二区三区视频在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 一级黄片播放器| 少妇的逼水好多| 交换朋友夫妻互换小说| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久99蜜桃精品久久| 国产精品一区二区在线不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 久久鲁丝午夜福利片| 一区在线观看完整版| 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久久久精品古装| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品国产三级专区第一集| 一级毛片电影观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 十八禁高潮呻吟视频| 精品视频人人做人人爽| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲三级黄色毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产精品专区欧美| 一本一本综合久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本与韩国留学比较| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 国产欧美亚洲国产| av免费在线看不卡| 亚洲av免费高清在线观看| 免费少妇av软件| 国产免费福利视频在线观看| 伦理电影免费视频| 飞空精品影院首页| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本vs欧美在线观看视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产精品国产精品| 大话2 男鬼变身卡| 久久ye,这里只有精品| 久久人人爽人人片av| 熟女av电影| 91国产中文字幕| 天堂8中文在线网| 欧美3d第一页| 国产成人精品在线电影| 久久久久久久久大av| 午夜91福利影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线看a的网站| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 日日啪夜夜爽| 欧美精品一区二区大全| 成人影院久久| 中文字幕免费在线视频6| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久久久久成人| 一区在线观看完整版| 一本大道久久a久久精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 九色亚洲精品在线播放| 夜夜爽夜夜爽视频| 制服丝袜香蕉在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂8中文在线网| 18在线观看网站| 精品视频人人做人人爽| 美女国产高潮福利片在线看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男女免费视频国产| 熟女电影av网| 丝袜在线中文字幕| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品,欧美精品| 久久鲁丝午夜福利片| 蜜桃在线观看..| 亚洲丝袜综合中文字幕| 在现免费观看毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产亚洲欧美精品永久| 人妻少妇偷人精品九色| 日本-黄色视频高清免费观看| 七月丁香在线播放| a 毛片基地| 91精品三级在线观看| av免费在线看不卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产在线免费精品| 精品久久久久久电影网| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久欧美国产精品| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品自拍成人| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产69精品久久久久777片| 午夜精品国产一区二区电影| 美女福利国产在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲色图综合在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲av福利一区| 日韩中文字幕视频在线看片| 综合色丁香网| av不卡在线播放| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久久久大av| 日韩欧美一区视频在线观看| 嫩草影院入口| 久久99蜜桃精品久久| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久国产一区二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 2018国产大陆天天弄谢| 亚州av有码| 日韩av免费高清视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 我的女老师完整版在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 色哟哟·www| 丰满乱子伦码专区| 亚洲美女视频黄频| 久久热精品热| 国产男女超爽视频在线观看| videos熟女内射| 一本一本综合久久| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品无大码| 亚洲成色77777| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 中文欧美无线码| 91久久精品电影网| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品久久精品一区二区三区| 黄片播放在线免费| 综合色丁香网| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av免费高清在线观看| 国内精品宾馆在线| 美女国产高潮福利片在线看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久人人爽人人片av| 天堂俺去俺来也www色官网| 如何舔出高潮| 在线观看人妻少妇| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久久国产网址| 国产精品久久久久久久电影| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产成人一区二区在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 午夜免费观看性视频| 赤兔流量卡办理| 看免费成人av毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 自线自在国产av| 精品国产国语对白av| 国产男女超爽视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美bdsm另类| 国产高清不卡午夜福利| 高清毛片免费看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产色婷婷99| 国产av一区二区精品久久| 免费看不卡的av| 麻豆成人av视频| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲情色 制服丝袜| 色婷婷久久久亚洲欧美| 另类精品久久| 97超碰精品成人国产| 亚洲人成77777在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 精品久久久久久电影网| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲综合精品二区| 亚洲成人一二三区av| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲三级黄色毛片| 看十八女毛片水多多多| 超色免费av| 亚洲国产欧美在线一区| 99久久综合免费| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲性久久影院| 能在线免费看毛片的网站| 成人二区视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 午夜福利,免费看| 伦理电影大哥的女人| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 制服诱惑二区| 久久久久久久久大av| 多毛熟女@视频| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩av在线免费看完整版不卡| 精品一区二区免费观看| 9色porny在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av福利片在线| 91久久精品国产一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 午夜激情福利司机影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久国产精品麻豆| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看国产h片| 久久国内精品自在自线图片| 欧美丝袜亚洲另类| 国产乱人偷精品视频| 久久狼人影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩综合久久久久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产国语露脸激情在线看| 精品一区二区免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 日本av手机在线免费观看| 亚洲成人手机| 春色校园在线视频观看| 超碰97精品在线观看| 久热这里只有精品99| 永久网站在线| 亚洲伊人久久精品综合| 一级毛片我不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 天天操日日干夜夜撸| 啦啦啦在线观看免费高清www| 能在线免费看毛片的网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产极品天堂在线| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品日本国产第一区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲中文av在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 69精品国产乱码久久久| 国产精品三级大全| av电影中文网址| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 制服诱惑二区| 亚洲精品色激情综合| 日韩成人av中文字幕在线观看| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲性久久影院| 成人毛片60女人毛片免费| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品少妇内射三级| 老熟女久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 观看av在线不卡| 国精品久久久久久国模美| 特大巨黑吊av在线直播| 成年人免费黄色播放视频| 日本午夜av视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| av播播在线观看一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产午夜精品一二区理论片| 在线看a的网站| 亚洲国产欧美在线一区| 成年人午夜在线观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇人妻久久综合中文| 一本大道久久a久久精品| 涩涩av久久男人的天堂| 在线天堂最新版资源| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99九九在线精品视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品国产三级专区第一集| 日本爱情动作片www.在线观看| videos熟女内射| 免费高清在线观看视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产成人免费无遮挡视频| 高清欧美精品videossex| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜影院在线不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 精品久久国产蜜桃| 国产亚洲精品久久久com| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本与韩国留学比较| 国产精品人妻久久久影院| 丝袜美足系列| 丝袜在线中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 成人亚洲精品一区在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久99一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 国产精品国产三级国产专区5o| 91精品一卡2卡3卡4卡| 在线观看免费日韩欧美大片 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久久大尺度免费视频| 九草在线视频观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久国产亚洲av麻豆专区| 特大巨黑吊av在线直播| 久久女婷五月综合色啪小说| 高清av免费在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 伦精品一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产乱人偷精品视频| 满18在线观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人妻一区二区av| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 99热全是精品| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久午夜欧美精品| 国产av国产精品国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人精品久久久久久| 观看美女的网站| 伊人久久国产一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人av激情在线播放 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天天操日日干夜夜撸| 免费大片18禁| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人精品久久久久久| 国产高清国产精品国产三级| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩制服骚丝袜av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜老司机福利剧场| av视频免费观看在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产日韩欧美在线精品| 日韩av不卡免费在线播放| 免费观看性生交大片5| 高清在线视频一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品一区三区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品夜色国产| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲内射少妇av| av在线播放精品| 亚洲不卡免费看| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久 成人 亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本av免费视频播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品视频女| 91精品国产国语对白视频| 国产色婷婷99| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 黄色欧美视频在线观看| 男人操女人黄网站| 我要看黄色一级片免费的| kizo精华| 99热网站在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看三级黄色| 婷婷色av中文字幕| 亚洲综合色网址| 国产精品久久久久久精品古装| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩强制内射视频| 日日啪夜夜爽| 亚洲av中文av极速乱| 好男人视频免费观看在线| 热99久久久久精品小说推荐| 精品一区二区免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品酒店卫生间| 欧美少妇被猛烈插入视频| 伊人久久国产一区二区| 91国产中文字幕| 国模一区二区三区四区视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲av.av天堂| 免费看av在线观看网站| 22中文网久久字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 99国产精品免费福利视频| 欧美国产精品一级二级三级| 老女人水多毛片| 亚洲美女视频黄频| 岛国毛片在线播放| 一级毛片电影观看| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产一级毛片在线| 超色免费av| 国产成人aa在线观看| 国产成人精品久久久久久| 91精品国产国语对白视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 97超视频在线观看视频| av线在线观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 满18在线观看网站| 国产在视频线精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久伊人网av| 99热这里只有精品一区| 欧美精品一区二区免费开放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品久久久久久久电影| 午夜福利视频精品| 国产成人freesex在线| 搡老乐熟女国产| 免费少妇av软件| 久久久久视频综合| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲天堂av无毛| a 毛片基地| 男女免费视频国产| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品.久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近手机中文字幕大全| 免费高清在线观看日韩| 美女内射精品一级片tv| 五月开心婷婷网| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 看免费成人av毛片| 午夜福利视频精品| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人免费观看视频高清| 久久午夜福利片| 国产熟女欧美一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 寂寞人妻少妇视频99o| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 999精品在线视频| 亚洲综合色惰| 精品一区二区三卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲综合色惰| 黄色欧美视频在线观看| 国产亚洲最大av| 在线精品无人区一区二区三| 热re99久久国产66热| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品久久久久成人av| 免费观看av网站的网址| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 制服诱惑二区| 乱人伦中国视频| 精品午夜福利在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成年人午夜在线观看视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久免费观看电影| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 国产黄频视频在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品99久久久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| h视频一区二区三区| 男女免费视频国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 中国美白少妇内射xxxbb| 人人澡人人妻人| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文字幕久久专区| 色哟哟·www| 久久久欧美国产精品| 天美传媒精品一区二区| 国产成人精品在线电影| 大香蕉97超碰在线| 午夜日本视频在线| 蜜桃国产av成人99| 亚洲精品亚洲一区二区| 三级国产精品片| 国产 一区精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲美女视频黄频| 国产高清三级在线| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久国产蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美性感艳星| 国产精品.久久久| 丝袜美足系列| 在线天堂最新版资源| 简卡轻食公司| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 妹子高潮喷水视频| 一区二区av电影网| 精品亚洲成国产av| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 天堂8中文在线网| 久久久国产精品麻豆| 亚洲综合精品二区| 九九在线视频观看精品|