上杭縣女性就業(yè)水平與行、職業(yè)分布研究

肖玲英

摘要：女性就業(yè)問(wèn)題是我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的重要組成部分，解決女性就業(yè)問(wèn)題是解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題、穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展的重要步驟，是構(gòu)建和諧社會(huì)的應(yīng)有之義。本文通過(guò)第六次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)和有關(guān)部門(mén)、企業(yè)資料，反映當(dāng)前上杭縣女性就業(yè)水平與行、職業(yè)分布狀況，揭示存在的困難和問(wèn)題，提出提高女性就業(yè)水平、充分發(fā)揮“婦女半邊天”在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中積極作用的對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：就業(yè)水平 職業(yè)分布

一、上杭縣女性就業(yè)水平與行、職業(yè)分布綜述

（一）上杭縣女性就業(yè)總體情況：從業(yè)隊(duì)伍不斷壯大，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力普遍提高

女性從業(yè)人員總量和質(zhì)量逐年提升。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和人類(lèi)文明的不斷進(jìn)步，上杭縣高度重視女性的生存和發(fā)展，在教育、就業(yè)、參政、法律保護(hù)等各方面充分保障女性權(quán)益，尤其在就業(yè)方面，積極創(chuàng)造條件提高女性就業(yè)水平，為女性就業(yè)定期提供信息、服務(wù)和培訓(xùn)，鼓勵(lì)女性自主創(chuàng)業(yè)，關(guān)注和支持女性殘疾人就業(yè)，女性從業(yè)隊(duì)伍得到不斷發(fā)展壯大，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力得到普遍提高，性別歧視問(wèn)題逐漸縮小，就業(yè)領(lǐng)域和范圍不斷拓寬。

（二）上杭縣女性就業(yè)行、職業(yè)分布狀況：全縣女性就業(yè)已遍布國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè)，但主要集中在八大行業(yè)，并呈現(xiàn)出不同趨勢(shì)特征

全縣女性就業(yè)主要集中在八大行業(yè)。隨著自身就業(yè)能力的提升，女性就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬，目前已遍布國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè)，但主要集中在八大行業(yè)，據(jù)10%戶普查長(zhǎng)表抽樣數(shù)據(jù)顯示，抽取的9534名女性中，就業(yè)人數(shù)前八位的行業(yè)依次為：農(nóng)林牧漁業(yè)5763人、批發(fā)零售業(yè)901人、制造業(yè)853人、建筑業(yè)714人、教育文化體育和娛樂(lè)業(yè)306人、住宿餐飲業(yè)258人、居民服務(wù)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)186人、公共管理和社會(huì)組織169人。

三大類(lèi)從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)。增長(zhǎng)幅度最大的是建筑行業(yè)，究其原因，主要是近年來(lái)隨著農(nóng)民生活水平的普遍提高，城鄉(xiāng)居民住房條件得到大力改善，幾乎家家戶戶都蓋起了新房，客觀上提供了充足的建筑行業(yè)就業(yè)機(jī)會(huì)，農(nóng)村“夫妻建筑（裝璜）班”（即丈夫?yàn)閹煾?，妻子做幫工）也運(yùn)應(yīng)而生且盛行，由此，大批量女性涌進(jìn)了建筑行業(yè)，由抽樣數(shù)據(jù)可以看出，2010年，女性從事建筑行業(yè)人數(shù)比2000年增加了610人，增長(zhǎng)了5.86倍；其二是批發(fā)零售住宿餐飲業(yè)，近年來(lái)商貿(mào)、餐飲業(yè)發(fā)展迅猛，吸附了大量女性勞動(dòng)者，2010年的從業(yè)人員比2000年增長(zhǎng)了1.17倍；第三是公共管理和社會(huì)組織。隨著女性受教育程度的普遍提高，女性進(jìn)入國(guó)家行政事業(yè)單位人數(shù)大幅增加，2010年比2000年增長(zhǎng)了62.5%。

二、上杭縣女性就業(yè)中存在的困難和問(wèn)題及原因分析

（一）女性就業(yè)水平整體質(zhì)量不高

我縣女性就業(yè)水平整體質(zhì)量不高主要表現(xiàn)在：農(nóng)村一線層面，留用在家的大部分婦女仍從事簡(jiǎn)單的、傳統(tǒng)的耕種方式，農(nóng)業(yè)機(jī)械現(xiàn)代化水平不高，農(nóng)村女能手、致富帶頭人較少，規(guī)模種養(yǎng)不多，耕種效益低、收入普遍不高；而外出務(wù)工人員，因文化水平低，技能缺乏，大部分婦女只能從事家政服務(wù)、建筑幫工、臟、累體力活、工廠簡(jiǎn)單操作工等技術(shù)含量低、勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)、報(bào)酬低、就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較差的職業(yè)。城鎮(zhèn)工商業(yè)層面，大部份女性（指初、高中畢業(yè)生、技校畢業(yè)生和受過(guò)高等教育未找到正式單位的，具有不同程度、一定文化知識(shí)的女性群體）就業(yè)集中在超市等商貿(mào)行業(yè)當(dāng)售貨員（如某超市104 名員工中，女職工就有93人，占89 %）或在洗浴中心、美容美發(fā)室、餐館、娛樂(lè)場(chǎng)所等當(dāng)服務(wù)員、幫工，在制造行業(yè)從事操作工等等收入水平不高、受雇于人地位低、技術(shù)含量不高、提升機(jī)會(huì)少的行業(yè)，而自己當(dāng)老板、自主創(chuàng)業(yè)或在企業(yè)管理、決策層面的女性很少。行政、事業(yè)單位層面。

（二）離婚率逐年攀升給女性就業(yè)帶來(lái)的隱性影響也不容忽視

據(jù)法院統(tǒng)計(jì)，離婚案件中男性起訴離婚占75%，城市與農(nóng)村相比中農(nóng)村占80%，從這兩組數(shù)據(jù)可折射出女性處于較為弱勢(shì)地位，尤其是農(nóng)村婦女。婚姻家庭是愛(ài)的停泊的港灣，不幸的婚姻給女性就業(yè)帶來(lái)的隱性影響日益突出，徐安琪在《關(guān)注單親女性》的調(diào)查報(bào)告中顯示，單親女性的年均收入僅為男性的79%。主要原因在：一是盡管社會(huì)已逐漸視離婚為一種正常的婚姻狀況，但女性本身容易受到用人單位普遍歧視，離異女性尤為突出；二是婚姻的突變，容易使受傷害的女性意志消磨、一蹶不振和單親撫育孩子家庭的拖累，參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)能力下降。三是部分女性婚后為了家庭而放棄工作，離異后面臨重新?lián)駱I(yè)，而往往因技能較低、競(jìng)爭(zhēng)力不足，就業(yè)困難重重。特別是農(nóng)村婦女，女性離婚后很難找到合適對(duì)象再婚，除非繼續(xù)生活在原夫所在地，否則，其原先所有土地很有可能會(huì)被收回，而在娘家，又很難及時(shí)分回土地，這部分人極可能成為失地農(nóng)民，貧困加交。

（三）女職工合法勞動(dòng)權(quán)益被侵犯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生

雖然我縣在加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律政策的宣傳教育及培訓(xùn)、提高女職工自我保護(hù)意識(shí)等方面做了大量工作，也取得了顯著成效，但由于受近年來(lái)金融危機(jī)的影響和整個(gè)經(jīng)濟(jì)面的不景氣，企業(yè)普遍經(jīng)營(yíng)困難，尤其是中小企業(yè)，大部分舉步維艱，企業(yè)主不得不精打細(xì)算“勒緊褲帶”過(guò)日子，女職工“四期”保護(hù)實(shí)際上大部分企業(yè)無(wú)法落實(shí)，許多企業(yè)不僅沒(méi)有設(shè)置產(chǎn)假。

三、解決女性就業(yè)困難和問(wèn)題的對(duì)策、建議

（一）加大宣傳，積極倡導(dǎo)文明進(jìn)步的婦女觀

宣傳先進(jìn)婦女觀主要可以從以下幾點(diǎn)入手：一是要大力宣傳男女平等基本國(guó)策，倡導(dǎo)先進(jìn)的性別文化，抵制和消除對(duì)婦女的性別歧視和偏見(jiàn)，樹(shù)立平等、文明、公正的社會(huì)風(fēng)氣，形成有利于婦女發(fā)展的社會(huì)文化環(huán)境；二是要積極倡導(dǎo)廣大婦女自身要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，樹(shù)立“四自”精神，激發(fā)婦女在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性，喚起她們的主體意識(shí)。樹(shù)立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念，鼓勵(lì)婦女走出家庭，認(rèn)識(shí)世界，發(fā)展自我，勇做新時(shí)期新女性。

（二）提升素質(zhì)，加強(qiáng)女性就業(yè)的基礎(chǔ)條件

農(nóng)村耕種婦女方面，要采取多形式，多渠道、多層次開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和文化知識(shí)培訓(xùn)，組織婦女學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、學(xué)營(yíng)銷(xiāo)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代各類(lèi)知識(shí)，改變傳統(tǒng)落后的耕、種、養(yǎng)方式，推動(dòng)種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的規(guī)?；?jīng)營(yíng)，推廣 先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)和使用新型的農(nóng)用機(jī)械，提高農(nóng)業(yè)綜合效益，提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入。 城鎮(zhèn)女職工方面，相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)利用業(yè)余學(xué)校、短期培訓(xùn)、崗位練兵等方式，分行業(yè)有針對(duì)性地開(kāi)展女職工的技能知識(shí)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，積極為女職工提供晉級(jí)渠道，特別是要加強(qiáng)知識(shí)女性和青年女性群體的重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷壯大女職工人才隊(duì)伍，使更多的優(yōu)秀女性走上管理崗位，不斷提升女職工整體就業(yè)水平。

（三）尊重婦女，重視對(duì)婚姻危機(jī)婦女的人文關(guān)懷

一要加強(qiáng)對(duì)婚姻危機(jī)家庭的溝通交流疏導(dǎo)，盡量降低全社會(huì)離婚率。雖然造成婚姻家庭破裂的原因是多方面的，但據(jù)相關(guān)工作人員了解，不少夫妻感情并非真的無(wú)法挽回，很多是由于年輕氣盛一時(shí)沖動(dòng)造成的，因此，愛(ài)心調(diào)解室、婦聯(lián)娘家、婦女QQ群、法律援助中心等各種服務(wù)陣地，要充分發(fā)揮作用，加強(qiáng)對(duì)正面臨婚煙破裂的夫婦開(kāi)展必要的婚姻指導(dǎo)，進(jìn)行認(rèn)真勸解、疏導(dǎo)、化解、調(diào)和，防止輕率離婚。二要優(yōu)先保障下崗離婚婦女再就業(yè)。民政部門(mén)、勞動(dòng)部門(mén)及婦聯(lián)組織要加強(qiáng)對(duì)下崗離婚婦女的幫扶力度，要優(yōu)先安排解決下崗待業(yè)離婚婦女的就業(yè)崗位，使其生活有所依。

四、結(jié)束語(yǔ)

女性就業(yè)問(wèn)題是我國(guó)就業(yè)問(wèn)題的重要組成部分，解決女性就業(yè)問(wèn)題是解決我國(guó)就業(yè)問(wèn)題、穩(wěn)定社會(huì)發(fā)展的重要步驟，是構(gòu)建和諧社會(huì)的應(yīng)有之義。如何有效解決婦女就業(yè)中的困難和問(wèn)題，充分發(fā)揮“婦女半邊天”在全面建成小康社會(huì)中的積極作用。

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