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    談模擬教學(xué)法在《市場(chǎng)營銷學(xué)》課程中的應(yīng)用

    2014-11-27 15:19:37侯海青
    科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng) 2014年10期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力教學(xué)方式

    摘 要:管理的實(shí)踐性、復(fù)雜性及動(dòng)態(tài)性決定了管理教育不僅要向?qū)W生傳授基本的管理知識(shí)和技能,同時(shí)還要培養(yǎng)他們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的獨(dú)立的、綜合性的工作能力。而模擬教學(xué)法的最大特點(diǎn)就是使學(xué)生由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng),在參與過程中發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,以達(dá)到提升學(xué)生創(chuàng)新能力的目的。

    關(guān)鍵詞:模擬教學(xué)法;教學(xué)方式;創(chuàng)新能力

    0 引言

    創(chuàng)新能力教育是世界高等教育進(jìn)入21世紀(jì)面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)的必然趨勢(shì)。創(chuàng)新能力不僅僅是一種智力特征,更是一種人格特征,所反映的是創(chuàng)新人才的綜合素質(zhì),即獨(dú)立思考、敢于冒險(xiǎn)、敢于懷疑和挑戰(zhàn)精神等。因此,如何培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的創(chuàng)新型管理人才,探討創(chuàng)新型管理人才培養(yǎng)模式與方法是我國管理教育面臨的重大課題。與傳統(tǒng)的"灌輸式"教學(xué)方式相比,模擬教學(xué)法使學(xué)生置身于具體的實(shí)踐活動(dòng)中,通過自己的探索發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,在參與過程中發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高學(xué)生運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,真正成為學(xué)習(xí)的主人。

    1 市場(chǎng)營銷學(xué)課程的教與學(xué)

    市場(chǎng)營銷學(xué)是一門建立在經(jīng)濟(jì)科學(xué)、行為科學(xué)和現(xiàn)代管理理論基礎(chǔ)上的應(yīng)用科學(xué),其理論、方法及技巧被廣泛應(yīng)用于企業(yè)和各種非營利組織,并滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面,其特征表現(xiàn)為多學(xué)科知識(shí)的綜合性、科學(xué)與藝術(shù)的模糊性、理論與實(shí)際的實(shí)踐性。這就要求課程教師因課制宜,根據(jù)課程的具體特點(diǎn),選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。因此,教師要使自己的教學(xué)工作獲得成功,僅有教的熱情是不夠的,還必須重視教學(xué)方法的研究,它直接關(guān)系到教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。

    課堂教學(xué)作為教學(xué)活動(dòng)的主體環(huán)節(jié),是教師教和學(xué)生學(xué)雙方活動(dòng)相互作用最直接的表現(xiàn)。由于傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)式課堂講授法以課堂授課為主,雖然經(jīng)過教與學(xué)雙方的努力,學(xué)生獲取知識(shí)技能效率較高,但這種方法存在的最大缺陷就是學(xué)生始終處于被動(dòng)狀態(tài),無法發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)參與的積極性,在一定程度上限制了學(xué)生的主觀能動(dòng)性、獨(dú)立思考和創(chuàng)造性精神。而模擬教學(xué)方法使學(xué)生由被動(dòng)變主動(dòng),通過角色模擬最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,在參與過程中不斷提高自身的綜合素質(zhì)。以營銷調(diào)研內(nèi)容為例,為了使學(xué)生能夠更好地掌握營銷調(diào)研的有關(guān)內(nèi)容,也曾采用過諸如課堂討論、實(shí)地調(diào)查等方法,但學(xué)生的積極性不高,效果不能令人滿意。針對(duì)這種狀況,為了從根本上激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生主動(dòng)積極地參與教學(xué)活動(dòng),將"模擬教學(xué)法"這種開放式教學(xué)方法引入課堂教學(xué)中,將學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,使學(xué)生不僅動(dòng)腦、動(dòng)口,而且動(dòng)手,對(duì)某個(gè)模擬問題進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)決策,引導(dǎo)他們主動(dòng)地去分析、探索,從中體會(huì)正確決策的重要性。

    2 教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施

    2.1 確定主題

    將全班學(xué)生分成若干小組,每組5~8人,每個(gè)小組根據(jù)所學(xué)的營銷調(diào)研基本理論、方法,共同討論擬定研究主題。由于主題確定是否恰當(dāng)直接影響教學(xué)效果,因此為提高模擬教學(xué)的有效性,要求主題圍繞在校大學(xué)生所關(guān)心的問題進(jìn)行。在模擬練習(xí)中學(xué)生們提出了多方面的問題,如"在校大學(xué)生服飾消費(fèi)調(diào)查"、"在校大學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查"及"在校大學(xué)生周末活動(dòng)的調(diào)查"等。

    2.2 設(shè)計(jì)問卷

    這一過程要求每一小組根據(jù)選定的主題,運(yùn)用學(xué)過的問卷設(shè)計(jì)原則、方式及方法,認(rèn)真討論研究,設(shè)計(jì)出一份可用于實(shí)際調(diào)查的正規(guī)問卷。如在"在校大學(xué)生服飾消費(fèi)調(diào)查"中設(shè)計(jì)了這樣的問題:

    (1)您的服飾一般偏重于:

    A.個(gè)性 B.休閑 C.潮流 D.一般

    (2)您購買服飾時(shí)首先考慮

    A.品牌 B.價(jià)格 C.款式 D.質(zhì)量

    在"在校大學(xué)生擇業(yè)觀的調(diào)查"中設(shè)計(jì)的問題有:

    (1)您擇業(yè)時(shí)首先考慮

    A.薪酬高低 B.專業(yè)是否對(duì)口 C.職業(yè)發(fā)展 D.就職環(huán)境

    (2)若面臨專業(yè)與工作不對(duì)口,您會(huì)

    A.放棄 B.選擇就業(yè) C.尋找機(jī)會(huì)跳槽 D.自主創(chuàng)業(yè)

    (3)擇業(yè)時(shí)對(duì)工資的考慮是

    A.3500--4000元/月 B.4000--4500元/月

    C.4500--5000元/月 D.5000元/月以上

    (4)您愿到哪些地方發(fā)展

    A.省會(huì)城市 B.東部發(fā)達(dá)地區(qū) C.西部地區(qū) D.中小城市

    2.3 模擬調(diào)查

    運(yùn)用設(shè)計(jì)好的問卷進(jìn)行實(shí)際調(diào)查,調(diào)查對(duì)象是除本組外的所有同學(xué)(可能的話也可考慮本班以外同學(xué))。調(diào)查時(shí)要求小組成員進(jìn)行分工,每人負(fù)責(zé)若干組的問卷調(diào)查,并詳細(xì)記錄所獲得的信息資料。

    2.4 統(tǒng)計(jì)分析

    運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)對(duì)有效問卷結(jié)果進(jìn)行整理分析,并做相應(yīng)計(jì)算,如在大學(xué)生服飾調(diào)查中有80%偏于個(gè)性,85%不注重品牌;在擇業(yè)觀的調(diào)查中同學(xué)們首先考慮職業(yè)發(fā)展,其次是薪水高低,有45.7%擇業(yè)時(shí)要求工資水平達(dá)到4000--4500元/月。問卷整理完成后,寫出總結(jié)研究報(bào)告,包括統(tǒng)計(jì)結(jié)果的解釋說明,有關(guān)問題的解決辦法及措施,設(shè)計(jì)中還存在哪些問題及不足等。

    2.5 交流體會(huì)

    調(diào)研工作完成后,每個(gè)小組選派一名代表向大家介紹本組是如何組織本次模擬練習(xí)的,匯報(bào)調(diào)研結(jié)果并說明哪些問題有待以后進(jìn)一步研究,同時(shí)回答同學(xué)們提出的問題,以達(dá)到取長補(bǔ)短、互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的。

    3 結(jié)論

    本次模擬教學(xué)取得了很好的效果,得到同學(xué)們的一致肯定。與課堂講授相比,模擬教學(xué)不僅在知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)方面有其自身的特點(diǎn),而且以小組為單位的形式使其在培養(yǎng)學(xué)生的自信心、責(zé)任感、合作精神等方面也具有積極的作用,這些將有助于他們畢業(yè)步入社會(huì)后更好地適應(yīng)外界環(huán)境的變化,迎接未來的挑戰(zhàn)。模擬教學(xué)不僅使學(xué)生獲益匪淺,而且對(duì)教師育人工作也有很大幫助。通過練習(xí),有助于教師更好地了解學(xué)生動(dòng)態(tài),了解他們當(dāng)前最關(guān)心的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等問題,以便在教學(xué)活動(dòng)中有針對(duì)性地將學(xué)生的所思所想融入課堂教學(xué)中,及時(shí)解決學(xué)生思想、修養(yǎng)等方面的疑惑,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀與價(jià)值觀,以實(shí)現(xiàn)教書與育人互相促進(jìn)、共同提高的目的。目前我們的課堂教學(xué)仍是以課堂講授為主,教學(xué)情況基本處于滿堂灌狀態(tài),而要改變這種傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)式課堂講授法,需要教師與學(xué)生雙方的共同努力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙潔.構(gòu)建以學(xué)生為主體的模擬性教學(xué)模式[J].技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究,2009,(1):73-75.

    [2]袁家志,等.運(yùn)用案例教學(xué)法改革《管理學(xué)》教學(xué)[J].陰山學(xué)刊,2009,22(2)

    :118-121.

    [3]侯海青.以案例教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2010,(3):113-114.

    [4]王衛(wèi)紅.基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的營銷專業(yè)教學(xué)模式探討[J].市場(chǎng)營銷導(dǎo)刊,2009,(2):74-78.

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