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    淺析國家開放大學(xué)學(xué)生退學(xué)的原因及對策

    2014-11-27 01:36:06
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)教師開放性???/a>

    葛 晨

    (天津市河?xùn)|區(qū)職工大學(xué),天津 300171)

    國家開發(fā)大學(xué)是一種特殊的教育辦學(xué)形式,其覆蓋面廣,面對的范圍也很廣,是一種現(xiàn)代的、新型的沒有圍墻的大學(xué)。這也在一定程度上導(dǎo)致了學(xué)生各方面的素質(zhì)參差不齊,在這種背景下,學(xué)生退學(xué)的情況屢見不鮮。由于國家開放大學(xué)的特殊性,導(dǎo)致國家開發(fā)大學(xué)學(xué)生的退學(xué)率也相對高于普通高校。本文以天津市河?xùn)|分校2010春—2011秋季學(xué)生為例,分析了大學(xué)生退學(xué)的具體情況和原因,并試著提出了一些意見和對策。

    一、學(xué)生退學(xué)情況

    (一)不同年份學(xué)生退學(xué)情況

    天津市河?xùn)|分校2010年春系的本科總?cè)藬?shù)為65人,??瓶?cè)藬?shù)為116人,本科退學(xué)的學(xué)生共9人,??仆藢W(xué)的學(xué)生共42人,??仆藢W(xué)率遠(yuǎn)高于本科,退學(xué)學(xué)生的人數(shù)幾乎達(dá)到專科總?cè)藬?shù)的三分之一。從10年秋開始,??频耐藢W(xué)率有所下降,基本上??频耐藢W(xué)人數(shù)已經(jīng)低于總?cè)藬?shù)的五分之一,但其退學(xué)率仍然超過了本科。

    根據(jù)表1所示,從10春季到11秋季,每個招生季都有不同數(shù)量的學(xué)生退學(xué),??粕藢W(xué)率明顯高于本科生。

    表1 2010春-2011秋學(xué)生退學(xué)比例

    (二)不同年份學(xué)生退學(xué)原因

    學(xué)生退學(xué)的原因主要有兩個方面:學(xué)生自身原因、學(xué)校原因。一般來說??茖W(xué)生的退學(xué)原因以自身原因?yàn)橹?,學(xué)校原因的比例較小。而本科學(xué)生的退學(xué)原因既有自身原因,也有學(xué)校原因,兩者的差距并不十分顯著。

    根據(jù)表2所示,退學(xué)的自身原因明顯高于學(xué)校原因,而在專、本之間退學(xué)的自身原因和學(xué)校原因差距不大。學(xué)校原因有逐年減退的趨勢,說明學(xué)校也在完善其原有的管理。

    表2 2010春-2011秋學(xué)生退學(xué)原因比例

    二、學(xué)生退學(xué)的原因分析

    (一)學(xué)生自身原因

    1.學(xué)習(xí)方式不熟悉,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果降低。開放大學(xué)的學(xué)習(xí)形式是多種多樣的,除了最基本的紙質(zhì)的作業(yè)以外,還有比如是教學(xué)管考一體化、網(wǎng)上形考等形式,這些形式大多需要電腦來輔助完成。而我們開放大學(xué)是一所沒有圍墻的大學(xué),我們的學(xué)生大部分是成年人,甚至還會有一些年長的學(xué)生,就是這些年長的學(xué)生對電腦的操作并不熟悉甚至是陌生,這就造成了這部分學(xué)生所面臨的學(xué)習(xí)難度實(shí)際上遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一般學(xué)生,再加之精力有限,難以在短時間內(nèi)對電腦操作進(jìn)行熟悉,難以完成網(wǎng)上的作業(yè),很多學(xué)生甚至由于不會使用電腦和相關(guān)軟件而不能參加考試,最終導(dǎo)致無法完成學(xué)業(yè)。

    2.專本科專業(yè)銜接不上,導(dǎo)致學(xué)習(xí)難度加大。有些學(xué)生因?yàn)楣ぷ鞯男枰?,在有了專科證的基礎(chǔ)上選擇本科的時候,挑選了和??茖I(yè)不同的專業(yè)。這些同學(xué)在沒有同專業(yè)??茖W(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上直接學(xué)習(xí)本科,造成了學(xué)習(xí)的難度加大,這就對學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒造成了一定的負(fù)面影響,久而久之學(xué)生會對本科的學(xué)習(xí)產(chǎn)生一定的排斥心理,最后只能選擇退學(xué)。

    3.工作及家庭原因,導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間較少。開放大學(xué)是成人教育,大部分的學(xué)生是有工作和家庭的,這就造成了一定的工學(xué)矛盾。工作和家庭的負(fù)擔(dān)過重,會直接影響學(xué)生學(xué)習(xí)的時間減少,有的學(xué)生甚至不能來學(xué)校參加面授輔導(dǎo),自學(xué)就更無從談起了。開放大學(xué)的學(xué)生絕大部分都已經(jīng)進(jìn)入了工作崗位之中,而且基本上都已經(jīng)有了家庭。不同年齡段的學(xué)生都面臨著不同的家庭責(zé)任和壓力,父母的贍養(yǎng)和子女的教養(yǎng)都要花費(fèi)大量的時間和精力,特別是女性大學(xué)生要面臨比男性大學(xué)生更大的家庭壓力,甚至有的女學(xué)生因?yàn)閼言猩?、照顧幼子等家庭原因而不得不被迫放棄學(xué)業(yè)。跨入中年的學(xué)生則要面臨贍養(yǎng)父母和子女升學(xué)的壓力,很多學(xué)生都不得不放棄學(xué)業(yè)來照顧年邁的父母,或者花費(fèi)大量的時間和精力來陪伴子女升學(xué),最終導(dǎo)致自己無法完成學(xué)業(yè),不得不選擇退學(xué)。

    (二)學(xué)校原因

    除卻學(xué)生自身的原因之外,從統(tǒng)計表格中可以發(fā)現(xiàn),學(xué)校本身的原因也會造成大學(xué)生的退學(xué)。這就需要開放性大學(xué)進(jìn)行自查,不斷提高辦學(xué)的能力,改進(jìn)一些不合理的教學(xué)制度。

    1.輔導(dǎo)教師不盡責(zé),無法帶動學(xué)生。教師是學(xué)生在開放性大學(xué)學(xué)習(xí)的過程中直接面對的教育者,因此輔導(dǎo)教師可以被視為是開放性大學(xué)的代表。然而,當(dāng)前一些開放性大學(xué)的輔導(dǎo)教師在教學(xué)方面存在很多問題。輔導(dǎo)教師的專業(yè)能力和教學(xué)技能都有待提高,教學(xué)過程中比較枯燥、刻板,很難帶動學(xué)生,學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中往往產(chǎn)生厭煩情緒,學(xué)習(xí)效果不佳。還有一些輔導(dǎo)教師對課程內(nèi)容缺乏必要的篩選,造成教學(xué)內(nèi)容主次不分,價值不高,沒有使用多種多樣的教學(xué)手段,也沒有對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行剪裁,只是照本宣科、敷衍了事。這樣的教學(xué)態(tài)度只能讓學(xué)生降低對學(xué)習(xí)的熱情,一部分學(xué)生就會對開放大學(xué)學(xué)習(xí)的意義和效果產(chǎn)生質(zhì)疑,最終由于不認(rèn)同輔導(dǎo)教師的教學(xué)方式而選擇退學(xué)。

    此外,輔導(dǎo)教師的責(zé)任意識也之間關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。有一些開放大學(xué)的輔導(dǎo)教師嚴(yán)重缺乏責(zé)任心,除了教學(xué)之外很少與學(xué)生進(jìn)行交流。一些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生很難得到輔導(dǎo)教師的有效幫助。有一些輔導(dǎo)教師對學(xué)生態(tài)度冷漠生硬,不愿意將時間和精力放在教學(xué)和幫助學(xué)生上面,這也會導(dǎo)致學(xué)生對開放大學(xué)感到灰心失望,最終有一部分學(xué)生就會放棄學(xué)業(yè)。

    2.學(xué)校管理流程復(fù)雜。有一部分開放性大學(xué)的管理流程過于復(fù)雜,對學(xué)生的管束過于嚴(yán)格和刻板,沒有照顧到一些學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生和工作家庭壓力比較大的學(xué)生的實(shí)際情況。而且由于學(xué)校的的管理流程過于復(fù)雜,一些年長的學(xué)生可能無法完全理解學(xué)校的管理制度,造成違背管理制度而受到處罰,從而喪失了學(xué)習(xí)的信心。很多開放性大學(xué)并沒有對幫助與支持學(xué)生完成學(xué)業(yè)方面制定相對完善的制度,例如學(xué)生如果產(chǎn)生學(xué)習(xí)困難,難以通過考試時,很多開放性大學(xué)只是以生硬的制度來管理學(xué)生甚至責(zé)怪學(xué)生,而沒有考慮到學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況,更沒有有效的措施來幫助學(xué)生趕上課程,完成學(xué)業(yè)。這樣的管理流程顯然不能適應(yīng)當(dāng)今開放性大學(xué)的發(fā)展需要,最后造成一部分學(xué)生的流失。

    三、針對學(xué)生退學(xué)原因的對策

    (一)做好入學(xué)教育,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)

    開放大學(xué)提倡的是素質(zhì)教育,對學(xué)生自身的自主學(xué)習(xí)能力有很高的要求。而開放性大學(xué)是沒有圍墻的大學(xué),其入學(xué)門檻相對較低。入學(xué)后的學(xué)生在知識儲備、學(xué)習(xí)能力方面都參差不齊。因此,為了提高學(xué)生在之后學(xué)習(xí)過程中的學(xué)習(xí)效率,使學(xué)生能夠順利的完成學(xué)業(yè),就必須在學(xué)生入學(xué)之初先對其進(jìn)行完善的入學(xué)教育。

    入學(xué)教育除了要讓學(xué)生適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變,找到學(xué)習(xí)的狀態(tài)之外,最重要的目的就是要培養(yǎng)和提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在入學(xué)教育中,學(xué)校要向?qū)W生展示學(xué)校的管理流程,讓學(xué)生了解課程的設(shè)置和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。教師要向?qū)W生強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)在開放大學(xué)中的重要性,要求學(xué)生能夠有意識的提高自身的自主學(xué)習(xí)能力。

    學(xué)??梢圆捎靡恍┚唧w措施來幫助學(xué)生提高自主學(xué)習(xí)能力,例如設(shè)置專業(yè)導(dǎo)學(xué)機(jī)制,負(fù)責(zé)幫助學(xué)生進(jìn)行自我定位,并且系統(tǒng)的向?qū)W生介紹其學(xué)習(xí)的專業(yè)情況,以及每個學(xué)習(xí)階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)。如有必要,可以要求學(xué)生在每個學(xué)習(xí)階段的開始都提交一份本階段的學(xué)習(xí)任務(wù)安排,并在每個學(xué)習(xí)階段的結(jié)束前再提交一份學(xué)習(xí)總結(jié)。這樣可以督促學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。對于一些年長的、學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生,要教會他們?nèi)绾问褂煤唵蔚碾娔X程序來進(jìn)行學(xué)習(xí),如何提交作業(yè)和考試。學(xué)??梢怨膭顚W(xué)生建立學(xué)習(xí)互助小組,有意識的將學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生與學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生結(jié)成對子,通過互相幫助、互相督促來提高學(xué)生完成學(xué)業(yè)的概率。

    如果一些學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力實(shí)在太弱,學(xué)校就要采取循序漸進(jìn)的方式,多給這些學(xué)生一些關(guān)注,在前期先幫助這些學(xué)生制定學(xué)習(xí)計劃,并定期為他們進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo),定期檢查他們的學(xué)習(xí)情況,直至他們的自主學(xué)習(xí)能力得到提高,能夠進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。

    (二)以學(xué)生為本,加強(qiáng)班主任工作

    學(xué)生是學(xué)校一切工作的中心,學(xué)校的一切工作都要圍繞學(xué)生這個核心,以學(xué)生為本。班主任制度是一個加強(qiáng)學(xué)校與學(xué)生之間聯(lián)系的橋梁,班主任與學(xué)生的接觸也是最多的,對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、心理狀態(tài)最為了解。開放性大學(xué)不能因?yàn)槠溟_放性就忽視班主任工作的重要性。一個合格的、盡責(zé)的班主任要隨著掌握學(xué)生的基本情況,經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行交流和溝通,主動詢問學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和心理狀態(tài),如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生面臨著學(xué)習(xí)方面的困難或者其他困難,會影響學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),班主任必須及時為學(xué)生提供有效的幫助。

    對于一些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生,班主任要積極為其尋求學(xué)習(xí)方面的幫助,還可以與輔導(dǎo)教師聯(lián)系,請專業(yè)課程的教師對其進(jìn)行輔導(dǎo)。如果學(xué)生由于工作原因和家庭原因難以完成學(xué)業(yè),班主任也要及時了解情況,盡量幫助學(xué)生度過困難,還可以及時上報學(xué)校,為學(xué)生辦理休學(xué)手續(xù),盡量使學(xué)生能夠完成學(xué)業(yè)。班主任要樹立起強(qiáng)大的責(zé)任心,積極做好班主任工作。學(xué)校方面也要在制度、薪酬等方面向班主任傾斜,建立完善的班主任管理制度,加強(qiáng)班主任工作,為學(xué)生提供切實(shí)的幫助。

    四、結(jié)語

    作為一種先進(jìn)的教育辦學(xué)方式,國家開放大學(xué)已經(jīng)為國家和社會培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的人才,在國家開放大學(xué)中不僅有來自社會各界、各行各業(yè)的學(xué)生,還包括了士官學(xué)生和殘疾學(xué)生,辦學(xué)規(guī)模很大,辦學(xué)效果顯著。面對學(xué)生退學(xué)這一情況,國家開放大學(xué)必須對學(xué)生退學(xué)的深層次原因進(jìn)行剖析,并針對這些原因積極采取各種措施,不斷減少學(xué)生的退學(xué)率,盡量使學(xué)生能夠順利的完成學(xué)業(yè)。

    [1]王中書,沈國蘭.大學(xué)生主動退學(xué)現(xiàn)象探究[J].池州學(xué)院學(xué)報,2012,(06).

    [2]王煥玲,劉永顏.大學(xué)生就業(yè)難原因探析[J].商情,2013,(04).

    [3]李正熙,孫宗瑞,田紅芳.解決大學(xué)生就業(yè)問題的對策與建議[J].北京教育(高教版),2012,(10).

    [4]吳向奇,李衛(wèi)國.對大學(xué)生休學(xué)問題的思考與對策[J].內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2011,(11).

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