一石激起千層浪

郭忻杪

1.明年能否平穩(wěn)過渡？

所有人的共識(shí)是：NBA一場(chǎng)跟工資帽密切相關(guān)的大震動(dòng)已無可避免，但所有人都希望能把震動(dòng)造成的損害降到最低。聯(lián)盟和轉(zhuǎn)播合作方已達(dá)成統(tǒng)一，2015-16賽季將會(huì)成為過渡的一年，轉(zhuǎn)播收入重新修訂，價(jià)格在原本的9.3億美元和20億之間，這也是來年工資帽被定格在6650萬左右而沒有隨之更高的最主要原因。

部分球隊(duì)在數(shù)月前就已經(jīng)開始為2015-16賽季做7000萬美元的預(yù)算方案，而試圖跳出合同的球員們，在另一個(gè)側(cè)面卻也能幫助球隊(duì)得到更大的操作空間——每個(gè)人都有自己的想法，這無可厚非。

2.2017年，停擺會(huì)再度出現(xiàn)么？

對(duì)亞當(dāng)·席爾瓦而言，這將是最為嚴(yán)峻的一次考驗(yàn)，根據(jù)現(xiàn)行的勞資協(xié)議，勞資雙方都有權(quán)利在2017年夏天跳出合約，重新展開談判。

回想2011年停擺期期間，老板們成功將球員的收入分配總額從57%降低到51%，但如今新的電視轉(zhuǎn)播合同就像是一枚重磅炸彈，所有NBA球隊(duì)的市值都會(huì)因此而水漲船高。

再加之上賽季聯(lián)盟只有9支球隊(duì)虧損，且其中8隊(duì)的虧損總額還都在1300萬美元以下。如此良好的經(jīng)營(yíng)狀況，可能令球員們產(chǎn)生新的對(duì)抗情緒么？屬于NBA市場(chǎng)這塊蛋糕即將變得碩大無朋，得到其中51%分配收入的球員們自然也會(huì)賺得盆滿缽滿。可是難免也有球員仍會(huì)認(rèn)為：“聯(lián)盟的收入已經(jīng)得到保障，我們的總收入分配比例也應(yīng)該重新調(diào)整吧？”對(duì)球員而言，不太利好的一條消息是，他們并肩作戰(zhàn)的過往歷史并不成功。

3.新秀合同的價(jià)值會(huì)就此改變么？

NBA現(xiàn)行的新秀薪資規(guī)定將一直沿用到2020-21賽季，在那之前新秀們的收入狀況都不會(huì)產(chǎn)生太大變化，在大環(huán)境瘋狂漲潮的情況下，這也幾乎將是最為確定的一筆固定開支。鑒于我們討論的是一群尚未加入NBA的人，所以或許他們想改變自身收入的要求也不那么迫切。

而如果新秀合同的價(jià)值保持不變的話，那么選秀簽位則就會(huì)變得愈發(fā)有價(jià)值，至于那些在交易中失去選秀權(quán)的球隊(duì)，他們也會(huì)更加痛徹心扉。

4.明星球員的選擇，會(huì)決定聯(lián)盟命運(yùn)么？

說真的，NBA確實(shí)存在恐慌——大批精英球員可以選擇在這兩年跳出合同，從而在短時(shí)間內(nèi)就打造出一支超級(jí)球隊(duì)。在這樣的狀況下，如今的騎士隊(duì)準(zhǔn)備將會(huì)變得更加可怕，籃網(wǎng)、湖人和尼克斯等也都做好了隨時(shí)加入到這個(gè)行列當(dāng)中的準(zhǔn)備。

那正在建設(shè)過程中的球隊(duì)呢？他們則需要制定一個(gè)長(zhǎng)期的工資帽計(jì)劃，且最重要的事是留住自己的當(dāng)家球星。比如雷霆，作為典型的小市場(chǎng)球隊(duì)，他們就不慎遇到了一個(gè)糟糕的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，能否留住杜蘭特眼下心里全然沒底。但在合適的時(shí)間，有效利用薪金空間為KD配備得力的幫手也不失為一個(gè)明智的選擇。