者也
失敗都有定律,減低一切失敗的因素就是成功的基礎(chǔ)。
商海中從來不缺少失敗者,那些成功的企業(yè)家都是在大浪淘沙似的競(jìng)爭(zhēng)中通過一次次失敗、一次次再來的過程歷練出的滄海一粟。但是,我們不能忘卻他們,因?yàn)橥鼌s他們就等于擁抱失敗。
正如李嘉誠(chéng)所說:“成功沒有絕對(duì)的方程式,但失敗都有定律,減低一切失敗的因素就是成功的基礎(chǔ)?!睙o論他們因?yàn)楹畏N原因失敗,敗落到何種境地,他們卻通過自己多年的勇敢實(shí)踐和最終的教訓(xùn)給我們留下了一份彌足珍貴的遺產(chǎn):經(jīng)驗(yàn)。如果沒有了他們,也就沒有后來人成功的所在,所以,他們是前輩、是明鏡、是英雄。
石油工業(yè)出版社出版的《300位私營(yíng)公司創(chuàng)業(yè)者的失敗教訓(xùn)》列舉了許多大家耳熟能詳、身影遍布各行各業(yè),從有名到無名,從成功到失敗的私營(yíng)公司創(chuàng)業(yè)者的“英雄故事”。他們都有著對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的執(zhí)著與熱情,卻因?yàn)楦鞣N決策失誤導(dǎo)致企業(yè)陷入危機(jī)甚至倒閉。
當(dāng)代青年暢銷書作家周偉光、本書作者總結(jié)到,這些私企失敗的原因無外乎是多元擴(kuò)張導(dǎo)致的“消化不良”、資金鏈編織的致命絞索、盲目投資導(dǎo)致功敗垂成、決策失誤引發(fā)的“疾患叢生”、用人不當(dāng)與合作失和導(dǎo)致的沖突、管理細(xì)節(jié)弊病積累后的火山爆發(fā)、資本運(yùn)作中的憧憬與夢(mèng)魘、價(jià)值迷失導(dǎo)致身陷末路等等。
私企老板一般都有著中國(guó)式通病,如哥們式合伙、仇人式散伙,盲目崇拜社會(huì)關(guān)系,迷信“空降兵”,企業(yè)支柱親信化,面子大于真理,商業(yè)式迷信,知人而不自知,習(xí)慣性信用缺失,匪文化心態(tài),階級(jí)斗爭(zhēng)企業(yè)化,沉湎酒色,投資冒險(xiǎn)主義,投資經(jīng)驗(yàn)主義,投資極端主義,人力資源幻覺,過度追求系統(tǒng)平衡,抬頭批判潛規(guī)則、低頭猛搞潛規(guī)則,完美主義群眾化,附庸風(fēng)雅,不學(xué)無術(shù),等等。他們很多人不讀書,不看報(bào),不上網(wǎng),不愿意參加培訓(xùn)。在他們看來,市場(chǎng)是最好的老師,學(xué)習(xí)只是裝點(diǎn)門面的過場(chǎng)罷了。由于長(zhǎng)期沉溺于小圈子,信息封閉,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,最終要么被市場(chǎng)淘汰,要么被主流遺忘。
《300位私營(yíng)公司創(chuàng)業(yè)者的失敗教訓(xùn)》不只總結(jié)了創(chuàng)業(yè)者的失敗教訓(xùn),也給出了職業(yè)忠告。世界上每100家破產(chǎn)倒閉的公司中,85%是因?yàn)榻?jīng)營(yíng)者的決策不慎造成的。很多私企的創(chuàng)業(yè)者取得一點(diǎn)小成績(jī)就忘乎所以,憑經(jīng)驗(yàn)和感覺盲目求快求大,最終使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失。“事實(shí)上,即使是有豐功偉績(jī)的人,也不敢說自己不曾失敗過。正因?yàn)橛羞^多次的失敗,才能夠得到多次的經(jīng)驗(yàn);經(jīng)過多次失敗教訓(xùn)后,才能夠成熟起來。如果不肯承認(rèn)失敗,就永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步?!边@話是松下辛之助說的。
聰明的創(chuàng)業(yè)者絕不會(huì)坐等失敗的降臨,畢竟勢(shì)單力薄的私營(yíng)企業(yè)輸不起,哪怕就是那么一次。最明智的選擇就是在別人的失敗經(jīng)歷中獲取經(jīng)驗(yàn)、挖掘成功。用“英雄的故事”作為一面鏡子告訴自己、提醒自己、警示自己:失敗離我越來越近了。只有這樣,你才知道該怎么做,怎樣避免出現(xiàn)同樣的結(jié)果,怎樣避免失敗從而走向成功。
這正是周偉光寫作這本書的目的所在?!盀榱四馨涯切﹦?chuàng)業(yè)者從全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)所產(chǎn)生的巨大余震中喚醒,為了能使那些創(chuàng)業(yè)者在迷茫等待中使自己經(jīng)營(yíng)的腳步繼續(xù),為了能使那些創(chuàng)業(yè)者擺脫危機(jī)的禁錮,經(jīng)營(yíng)弊端的束縛,從而帶領(lǐng)企業(yè)走出誤區(qū)、遠(yuǎn)離消亡,走向成功”。endprint